گهٽ ۾ گهٽ ۾ هر سطح جي مختلف شعبن، جڏهن ته ڪمپني جي انفرادي ادارن ۾ پڻ، سرپصت جو ڪم ڪري ٿو. اهو شخص جيڪو هن پيشي تي قبضو ڪري ٿو، اڪثر س structult و ساخت واري يونٽ جي ڪري ٿو - اڪائونٽنگ. لاء هن پوزيشن تي قبضو ڪرڻ لاء، توهان کي اعلي تعليم جي ضرورت آهي، انهي سان گڏوگڏ نوڪري جي وضاحت ۽ ڪجهه پيشه ور ۽ ذاتي خوبين جو علم.
وضاحت
پيشي جي هڪ واضح تعريف ڪنهن به قانون سازي واري عمل ۾ رڪارڊ نه ڪئي وئي آهي. پر، عام طور تي قبول ڪيل ذريعن تي ڀروسو ڪري سگهجي ٿو ته اهو چيف اڪائونٽنٽ هڪ ماهر آهي، جن جو سرڪاري فرض آهي جنهن ۾ ڪنهن به تنظيم ۾ حساب ڪتاب. ذميواري - مواد، معاشي، محفط ۽ مالي وسيلن. اهو ياد رکڻ گهرجي ته هن فيلڊ ۾ هڪ ماهر لازمي طور تي هڪ اعلي اقتصادي تعليم هجي.
چيف اڪائونٽنٽ بڻجڻ لاء، هڪ شخص کي گهربل تجربو حاصل ڪرڻ جي ضرورت آهي (گهٽ ۾ گهٽ 3-5 سال). تنهن ڪري، ماهر هڪ سادي اڪائونٽنٽ لاء ڪم ڪرڻ گهرجي. ۽ صرف ان کانپوء توهان سڀ کان وڌيڪ سطح تي چڙهائي سگهو ٿا ۽ پوري کاتي يا اڪائونٽنگ جي اڳواڻي ڪري سگهو ٿا.
اڪثر ڪمپنين ۾، سردار اڪائونٽنٽ هڪ ٻئي شخص کان ٻيو ماڻهو آهي، جيڪو ان کي مٽائي ڪري سگھو. هن ماهرن جي ڪلهن تي هڪ وڏي ذميواري آهي ڪمپني جي مادي ۽ مالي ڀلائي جي. هن سطح جو ماهر مئنيجر ليول مزدورن جي درجي بندي جي درجي کي رد ڪري ٿو.
ڪنهن ٻئي پيشي وانگر، هن جا فائدا ۽ نقصان آهن. اهڙي ڪم ۾ مثبت رخ ڪافي آهي.
وڏي پئهوس ادائگي. يقينا ته اها درخواست سڌي آهي جيڪا اداري جي حيثيت سان منحبي ۽ سائيز رکي ٿي جنهن ۾ پڻ ڪم ۽ علائقي کان پڻ ڪم ڪري ٿو. پر اڃا تائين، عام ملازمن جي مقابلي ۾، چيف اڪائونٽنٽ وڌيڪ شدت جو حڪم ڪمائي ٿو. ان ڪري، سراسري طور تي، هن سطح جي هڪ خاص ماهرن جي آمدني هر مهيني ۾ 30 کان 300 هزار روبل تائين مختلف آهن.
آفيس ۾ ڪم ڪيو.
تناظر واري ڪيريئر جي واڌ. پوء، ڪو گستايندڙ متحق ڪندڙ جو اڳواڻ ٿي سگهي ٿو، ۽ پنهنجو ڪاروبار کولڻ به. اڪائونٽنگ ۽ آڊٽ سروسز جو قدر تمام گهڻو آهي.
ماڻهن لاء هن پيشي ۾ ملازم، تجربو تمام ضروري آهي، پر عمر نه. تنهن ڪري، هڪ سٺو اڪائونٽنٽ ۽ جڏهن رٽائرمينٽ جي عمر حاصل ٿئي، اهو به گهرجي.
جيتوڻيڪ ڪم جي پوئين جڳهه کان برطرفي، اهو گهڻو ڪم نه ڪندو. خاليين ۾ تقاضا ۾ هميشه هڪ اعلي سطح تي آهي.
ڀرپاسي واري پيشي ۾ ٻيهر بحالي جي صلاحيت. مثال طور، جيڪڏهن ڪجهه اڪائونٽنٽ ۾ ڪا شيء مناسب نه آهي، يا آئون نئين اسپائنس کي آزمائڻ چاهيان ٿو: هڪ معاشيات، هڪ آڊيٽر ۽ ڪجهه ٻيا.
اضافي آمدني جو امڪان. ان ڪري، اڪائونٽنٽ ڪيترن ئي ڪمپنين ۾ رڪارڊ ڪيو (جيڪڏهن مفت وقت اجازت ڏئي).
فائدي جي وڏي تعداد جي باوجود، هتي به نقصانات آهن.
چيف اڪائونٽنٽ جي ڪنهن به سرگرمي بنيادي طور تي وڏي ذميواري شامل آهي. تنهن ڪري، غير ارادي عملن لاء، نه صرف انتظاميه، پر جرمي ذميواري ٿي سگهي ٿي. هڪ ماڻهو جرمانو جي اثرائتي مقدار کي متاثر ڪري سگهي ٿو.
ڪم جي وضاحت ڪئي وئي. ڪنهن به اڪائونٽنٽ جا پيشه ورانه فرض، بنيادي شيء سميت، سائيڪلن کي ۽ مونجهاري کي سڏي سگهجي ٿو. ساڳين بيانن، وائرنگ، دستاويزن کي ترتيب ڏيڻ. صرف تعداد ۾ صرف تبديليون آهن.
اڻ کٽ لوڊ جي تقسيم. ان ڪري، وڌ ۾ وڌ تڪرار هر چوکا جي آخر ۾ آهي ۽ سال مجموعي طور تي، ان جي وچ ۾ وڌيڪ ئي طور تي گهٽ ۾ اهم آهي.
ڪاغذ تي نن numbers ن نمبرن سان ڪم ڪرڻ.
ڪمپيوٽر تي گهڻو وقت جنهن جي ڪري آهي ته بصري گهٽجي وئي آهي.
ڪم جي تصوير بيٺي musculceskelelalal نظام ڪافي آهي، اهو ٿلهي ٿي سگهي ٿو، رڳن سان مسئلا.
چونڊيو يا نه ته اهو پيشو چونڊڻ - سڀني جو ذاتي معاملو. پر سکڻ لاء وڃڻ يا ظاهر ڪرڻ جو بنيادي طور تي صحيح طور تي ڪيترن ئي وقتن کي وزن ڏيڻ جي ضرورت آهي ۽ توهان جي سڀني فائدن ۽ نقصانن بابت وزن جي ضرورت آهي.
نوڪري جي تفصيل
چيف اڪائونٽنٽ لاء، هر ادارو ۽ اداري ۾ نوڪري جي وضاحت کي ترقي ڪرڻ گهرجي. پوزيشن ۾ شامل ٿيڻ تي، هڪ ماڻهو لازمي طور تي هن دستاويز جي مواد کي پورو ڪري ٿو. ۽ به هنن جي نشاني کي طرح کي ڏسندا، ڪير موصير جي حقيقت بابت يقين ڪري ٿو.
نوڪري جي هدايت انهي طريقي سان ڊزائن ڪيو وڃي ته اهو ٽن مکيه حصن تي مشتمل آهي:
ذميواريون - ڪو ماڻهو پنهنجي پيشه ورانه سرگرمين جي عمل ۾ مشغول هوندو.
حق ناهن - هن حصي ۾ شقن تي مشتمل آهي جيڪي ڪم جي جڳهه تي هڪ شخص جي ضمانت آهن.
هڪ ذميواري - چيف اڪائونٽنٽ جي ذميواري واضح طور تي مقرر ڪئي وڃي.
نوڪري جي هدايت جي هر شي کي واضح طور تي چيف اڪائونٽنٽ ۽ سر جي سربراهيء جو مشاهدو ڪيو ويو آهي. اهو آهي، پيداوار جي عمل ۾ سڀ شرڪت ڪندڙ لازمي طور تي دستاويز ۾ لکيل هر شي سان مطابقت رکن ٿا. ۽ هڪ وڌيڪ اهم نقطو - نوڪري جي هدايت کي موجوده قانون سازي کي حساب ۾ رکڻ گهرجي، جيڪو بنيادي طور تي پيشه ور آهي. انهي ڪيس ۾ عام هدايت مڪمل طور تي مناسب نه هوندي.
مثالي طور تي، چيف اڪائونٽنٽ کي اڪائونٽنگ ۾ موجود سڀني علائقن کي know اڻڻ گهرجي (مادي جا ذخيرا ۽ ايندھن، پگهار ۽ ٽيڪس، اڪائونٽنگ ۽ شمارياتي رپورٽنگ).
ذميواريون
ڪنهن به نوڪري جي هدايت ناميافي اڪائونٽنٽ لاء مرتب ڪيو ويو آهي ته اهو پيشي بابت عام شقن سان شروع ٿئي ٿو. دستاويز کان پوء، پهرين اهم حصي جي شروعات، جتي چيف اڪائونٽنٽ جي سڀني ذميواريون، جنهن کي هن کي لازمي طور تي انجام ڏيڻ گهرجي.
تنهن ڪري، تنظيم جي خاصيتن تي منحصر آهي، سرڪاري فرض مختلف ٿي سگھن ٿا، پر جوهر ساڳيو ئي رهي ٿو. چيف اڪائونٽن جي مالي، صحيح، صحيح ۽ معاشي سرگرمين جي مالي، صحيح ۽ بروقت بحالي. اصل ۾، اهو پيشه جو جوهر آهي.
ڪڏهن ڪڏهن تنظيم جو سربراهه شايد اڪائونٽنگ جي سڀني سبقن کي نٿو know اڻي سگھي. انهي ڪري چيف اڪائونٽنٽ کي لازمي طور تي اڀرندڙ تبديلين بابت آزاد طور تي تسليم ڪرڻ گهرجي ۽ انهن جي اڪائونٽنگ کي لاڳو ڪرڻ جي ضرورت آهي. جيڪڏهن اهو نه ڪيو ويو آهي، پوء انهي جي ذميواري جي ذميواري پهرين آفيسر کي تفويض ڪيو ويندو.
جيڪڏهن ڪمپني ڪافي وڏي آهي، پوء اڪائونٽنگ ۾ ڪيترائي ملازم آهن. تنهن ڪري، انهن جو سڀ ڪم مڪمل طور تي چيف اڪائونٽنٽ تي ماتحت آهي. هن شخص جي فنڪشنل جون ذميواريون سڀني علائقن تي ڪنٽرول شامل آهن. چيف اڪائونٽنٽ جو اختيار هڪ يا هڪ ٻئي ملازم کي نوڪري ڏيڻ ۽ رد ڪرڻ جي مسئلي کي ترتيب ڏيڻ ۾ شامل آهي. ان کان علاوه، مئنيجر جي عارضي گهٽتائي ۾، چيف اڪائونٽنٽ ان کي چ well ي طرح تبديل ڪري سگھي ٿو.
چيف اڪائونٽنٽ پاڻ کي سڌو سنئون يا پنهنجي نائب جي ماتحت آهي.
حق ناهن
چيف اڪائونٽنٽ جو ڪم جنهن ۾ برآمداتي اڪائونٽنٽ شامل آهي، هو ڪم جي جڳهه ۾ ڪجهه ڊوائيس ۽ ڊوائيس جي موجودگيء جي سربراهي ۾ هجڻ جو حقدار آهي:
ذاتي ڪمپيوٽر؛
ضروري لائسنس يافته پروگرام؛
ڳڻپيوڪر ۽ ٻيا اسٽيشنري.
۽ ايزر اڪائونٽن جي هر سرگرمي جي اشاعت جي حڪومت کان مطالبو ڪرڻ جو حق آهي. اهو تمام ضروري آهي ڇاڪاڻ ته هن جي بنياد تي هن پنهنجي ڪم کي انجام ڏئي ٿي.
چيفار ڪار ڪئي آهي ته هر ڪم جي اعلبيرن جو حق آهي، جيڪو سڀني درخواستن جي خلاف عمل جو عمل نه ڪري ٿو.
هڪ ذميواري
ڪنهن به چيف اڪائونٽنٽ جو پروفائيل وڏي ذميواري لاء فراهم ڪندو آهي. تنهن ڪري، ملازم مڪمل طور تي هيٺين عملن جو ذميوار آهي:
سڀني رپورٽنگ ۽ اڪائونٽنگ جي تاليف جي درستگي؛
هر دستخط دستاويزن ۾ پهچائي سگھي ٿو، منفي طور تي هڪ وڏي تعداد ۾ داخل ٿي سگهي ٿو، ان ۾ منفي؛
چيف اڪائونٽنٽ صرف پنهنجي سرگرمين لاء نه، پر ان اداري جي ٻين اڪائونٽن پاران پڻ ڪيل ڪم لاء پڻ.
اهو ياد رکڻ گهرجي ته وقتي طور تي چيف اڪائونٽنٽ جو ڪم نڪتل آڊٽ چيڪ ڪيو. اهو انهن لمحن ۾ آهي ته اڪائونٽنگ جي عمل ۾ ڪارروائي جو وڏو تعداد ظاهر ڪيو ويو آهي.
قابليت جون گهرجون
جيئن اڳ ۾ ئي بيان ڪيو ويو آهي، چيف اڪائونٽنٽ جي پوزيشن کي رکڻ لاء، هڪ شخص کي پهرين سکڻ جي ضرورت آهي. شروعاتي طور تي گهٽ ۾ گهٽ هڪ اعلي تعليم جي ضرورت آهي.
جيڪڏهن توهان قابليت واري ڊائريڪٽري ڏانهن رخ ڪيو، اهو واضح ٿي وڃي ٿو ته هر چيف اڪائونٽنٽ کي اعلي تعليم حاصل ڪرڻ گهرجي (اقتصادي، اڪائونٽنگ). ساڳئي وقت تي اعلي تعليم جي قدمن جي وچ ۾ ڪو خاص فرق ناهي. اهو آهي، پوزيشن لاء درخواست ڏيندڙ شايد هڪ ماهر، بيچلر يا ماسٽر جو ڊپلوما هجي. پر اهو ضروري آهي ته قيام صحيح طور تي پروفائل آهي.
سو، جيڪڏهن هڪ شخص کي وڌيڪ پرستن جي تعليم آهي، هو اهو پوزيشن نه وٺي سگهندو.
بهتر، جيڪڏهن چيف اڪائونٽنٽ ۾ شامل ٿيڻ کان پهريان هڪ عام اڪائونٽنٽ طرفان گهٽ ۾ گهٽ 5 سالن تائين ڪم ڪندو. اهو يقين ڪيو ويو آهي ته هن وقت دوران هڪ شخص پيشه ور علم ۽ صلاحيتن جو وڏو حصو حاصل ڪيو. ان کان علاوه، هن وقت دوران، هڪ شخص کي مختلف غير معياري حالتن کي حل ڪرڻ ۾ تجربو هوندو. پر اهو صرف نظرياتي طور تي آهي. مشق ۾، جيڪڏهن ڪمپني جو سربراهه تجربو کان بغير ماڻهوء کي وٺڻ تي راضي ٿيو، هن کي مڪمل حق آهي.
پر جيتوڻيڪ ڪو ماڻهو سٺو تعليم حاصل ڪري ٿو، اهو ڪافي نه هوندو. سسٽم اهڙي طريقي سان ترتيب ڏنل آهي جيڪو قانون سازي مسلسل تبديل ٿي رهيو آهي. نئين قائم ڪيل قاعدن ۽ قانونن تي ڪم ڪرڻ لاء، سردار اڪائونٽنٽ باقاعده تربيتي ڪورسز جو پابند آهي.
ذاتي خوبيون
هڪ ماڻهو جيڪو چيف اڪائونٽنٽ جي پوزيشن کي دعوي ڪري ٿو ته هڪ خاص مزاج هجڻ گهرجي. اڪثر مينيجرز لاء، اڪائونٽنٽ جي بنيادي ذاتي خوبيون مصيبت ۽ ايمانداري آهن. اها آهي يقيني طور تي تمام ضروري آهي، پر اهي يقينا ادارا رکڻ لاء ڪافي ناهن. تنهن ڪري، چيف اڪائونٽنٽ کي لازمي طور تي هيٺين ذاتي خوبيون هجڻ گهرجن:
خلل؛
عقيدت؛
نظم و ضبط؛
تيز دٻاء مزاحمت؛
صبر.
اهو بنيادي اهم خاصيتون آهي. جيڪڏهن هڪ شخص جو اعصاب سسٽم ڪمزور آهي، ۽ ڪردار نرم آهي، جيڪو به سٺو تعليم هن لاء آهي، چيف اڪائونٽنٽ هن لاء انتهائي مشڪل هوندو. ۽ پڻ تمام ضروري ڪارڪردگي آهي.
پوري اڪائونٽنگ ۽ اقتصادي رپورٽنگ جي خاصيت ان جي تڪڙ آهي. انهي جو مطلب آهي ته هڪ خاص رپورٽ کي هڪ مخصوص نمبر تي جمع ڪرايو وڃي. جيڪڏهن رپورٽنگ واري دور ۾ (ڪو مسئلو ناهي، مهينو يا سال) ڪجهه غلطين ۾ ڪجهه غلطيون هيون، پوء مرتب ڪرڻ جي عمل ۾. انهي جي ڪري، چيف اڪائونٽنٽ اڪثر ڪري ڪم تي لنگهي رهيو آهي. نه هر ماڻهو هن لاء تيار آهي.
اهو پڻ ضروري آهي ته هن جي پنهنجي راء ۽ موجوده قانون سازي تي ڌيان ڏيڻ. چڪاس ڪندي اڪثر غير معقول دعوائن جي تابع ٿي سگهي ٿو، تنهن ڪري توهان کي نيويگيشن ڪرڻ جي ضرورت آهي ۽ صحيح جواب ڏيڻ جي قابل.
هڪ شهو
پوزيشن جي تعريف جي بنياد تي، جيئن اڳ ۾ ئي ذڪر ڪيو ويو آهي، چيف اڪائونٽنٽ کي اعلي پروفائل تعليم حاصل ڪرڻ گهرجي. هن سطح جا ماهر ڪيترن ئي روسي ۽ پرڏيهي يونيورسٽين جي معاشي صلاحيتن تي تيار آهن.
اڪثر اڪائونٽنٽ هڪ خاص پروگرام ۾ رڪارڊ ڪيا ويا آهن، جنهن کي 1 سي سڏيو ويندو آهي. هتي ڪيترائي سافٽ ويئر ترتيب آهن، پر جوهر تبديل نه ٿيو آهي.
ڪيترائي سال اڳ وصول ڪيا ويا ڪافي نه آهي. لازمي وقتي طور تي بحالي جي ضرورت آهي. توهان جي قابليت جي سطح کي گهٽ ۾ گهٽ هر سال گهٽ ۾ گهٽ 1 وقت گهرجي. مختلف سطحن جي تعليمي ادارن جي آسان، خاص تربيت وارن ڪورسز لاء خاص ٽريننگ ڪورسز ترتيب ڏنل آهن. اهڙا ڪورس پاس ڪرڻ بعد، هڪ اڪائونٽر هڪ تصديق ڪندڙ دستاويز جاري ڪيو ويو آهي: هڪ ڊپلوما يا سرٽيفڪيٽ.
ڪم جي جاء
ٺهڻ کان پوء، هڪ شخص ڪيترن سالن کان (3 کان 5 تائين) هڪ عام اڪائونٽنٽ طور ڪم ڪرڻ لاء سفارش ڪئي وئي آهي. ضروري پيشه ور تجربي جي آپريشن کان پوء ۽ خواهش جي موجودگي ۾، توهان محفوظ طور تي چيف اڪائونٽنٽ جي پوزيشن کي محفوظ طور تي محفوظ ڪري سگهو ٿا.
جديد خالي جايون مارڪيٽ هر قسم جا اختيار پيش ڪري ٿو. تنهن ڪري، هڪ ماڻهو مختلف سطحن جي اسٽيٽ ادارن ۾ ڪم ڪري سگهي ٿو، يا هڪ انفرادي ادارو ڏانهن نوڪري حاصل ڪري سگهي ٿو.
هتي چونڊ صرف انفرادي ترجيحن تي منحصر آهي.
طور تي گهٽلينڊلن يونٽ کي غور ڪيو ته هيٺ ڪن. خارظ، مائنس ذات آهن. هڪ قاعدي جي طور تي، چيف اڪائونٽنٽ سينٽرل اڪائونٽنگ ۾ هن جي پوسٽ وٺي ٿو.
تجزياتي ماحول، اڏاوتي ميدان، انشورنس، واپاري ڪمپنيون ڪافي سٺا آپشن هوندا. تمام گھڻا اختيار آھن.
اهو ڪيترو ڪمائي ٿو؟
جيئن مٿي ذڪر ڪيو ويو آهي، هڪ سٺي چيف اڪائونٽنٽ جي معاشري صرف ان ۾ ٿي سگهي ٿو. يقينا، آمدني جي سطح علائقي تي منحصر آهي. تنهن ڪري، اعلي تنخواه ماسڪو علائقي، لينگرا سراگرا علائقي ۾، اتر علائقن ۾ ۽ پري اوڀر ۾.
اوسط معاشري جي سطح 30 کان 300 هزار روبلز کان آهي، پر اها حد ناهي. هڪ ماڻهو وڌيڪ گهڻو ڪم ڪري سگهي ٿو جيڪڏهن هو ڪم جي وڏي مقدار کي کڻي وڃي. يقينا، معيار هن کان برداشت نه ڪرڻ گهرجي، ڇاڪاڻ ته نتيجا تمام ناخوشگوار ۽ مسئلو ٿي سگهن ٿا.
اعلي آمدني حاصل ڪرڻ لاء، توهان پرڏيهي ڪمپنين ۾ رڪارڊ رکي سگهو ٿا. پر اهو توهان کي ڪنهن خاص ملڪ جي قانون سازي جي ضرورت هوندي. چيف اڪائونٽنٽ جي ڪم ۾ سڀ کان اهم ڪم جي اهم شيء آهي ته اهو آهي جيڪو تاريخن جي پابندين لاء ڪم ڪرڻ آهي، پوء آمدني وڌي ويندي.
