ڪمپني تصوير: اهو ڇا آهي؟ تنظيم جي تصوير جو قيام. ڪارپوريٽ تصوير کي وڌايو. گهريلو ۽ ٻاهرين تصوير ۽ ادارن جي خارجي تصوير

ڪاروباري ترقي جي جديد حالتن ۾، ڪمپني جي تصوير ڪامياب ڪم لاء ضروري ۽ موثر اوزار آهي. جڏهن تجارتي ٽرانزيڪشن لاء هڪ پارٽنر چونڊيندو آهي، پهرين پنهنجي ڪاروباري شهرت تي ڌيان ڏيڻ. تنظيم تي سازگار راء پيدا ڪرڻ هڪ تڪليف وارو عمل آهي، جيڪو سالن جي عملدرآمد لاء گهربل آهي. ڪمپني جي واڌ ۽ ترقي سان هڪ تبديلي ۽ انجي جي تصوير گهمايو وڃي، جيڪا هاڻ سماجي رياستن جي موجوده معاملي سان پڻ عمل ۽ مقصد جي تقرري تي عمل ڪيو.

هي ڇا آهي؟

نوسي شڪلين، ڪائر جي شڪل ۾ شامل ٿين ٿا گراهڪ ۽ پورايلن جي اعتبار جي قدر، جن جي قيادت تي ڀروسو ڪندڙ جيت جو موقعا ۽ شايد اشاعتن جي موقعي تي ڀروسو ڪندڙ جي حيثيت سان سچائي جو موقف. جڏهن تصوير ٺاهي، ڪمپني جي اندر، ملازمن جي اندر جو تعلق، ذاتي تعلقات، ۽ گڏوگڏ ٻاهرين رابطن جا رابطا قطارون آهن. ان کان علاوه، ڪمپني ڪمپني جو نالو، هن جو لاگ ان، ٽڪٽو ۽ ٻيون خاصيتون شامل آهن.

ڪمپني جو تصور ان جي خاصيتن ۽ ملڪيت جي مجموعي طور تي ٺهيل آهي جيڪو قدرتي طور تي پيدا ڪيو يا مناسب طور تي قائم ڪيو ويو آهي. توهان جي مثبت تصوير کي برقرار رکڻ لاء، ڪم ڪيو ويندو آهي، توهان جي مهرباني جنهن تصوير اضافي قدرن سان گڏ آهي. عوامي شعور کي متعارف ڪرائڻ جي سرگرمي تي منحصر آهي، ڪمپني پنهنجي پاڻ کي مقابلي ۾ پاڻ کي فروغ ڏئي ٿي. اسان، هڪ تصوير پڻ مشابعدياتي اوزار لاء هڪ مضبوط اوزار آهي.

صحيح طور تي تصور تحفا گراهڪ جي ضرورتن سان ڪمپني جي مشن جو تناسب تنظيم کي هڪ منافعي واري انداز ۾ نفعي واري نقطي ۾ مدد ڪري ٿو ۽ وڪرو جي مارڪيٽ ۾ انهن جي خدمتن ۾.

وڌيڪ صارفين جي هر مقصد ۽ مقصدن جي مقصدن ۽ مقصدن لاء، اهو آسان آهي ته پنهنجي پسنديده ماحول ۾، هڪ تصوير ٺاهڻ. اهڙيء طرح، امڪاني ۽ اڳ ۾ ئي موجود گراهڪن لاء شرطون هن لاء منافعي جي منافعي جي پيروي ڪنديون آهن.

ڪم

مثبت تصوير صرف هڪ اعلي معيار واري اشتهاربازي ۽ پي آر مهم نه آهي جيڪا سروس جي منڊي ۾ مجموعي ڪاميٽي جي تنظيم کي مختص ڪري ٿي. ان لاء، تصوير ڪجهه افعال آهي. هن هدايت تي ماهرن جا فرض جيڪي هڪ سالياني ايڪشن پلان ٺاهڻ جو ڪم، اهي سڀ حصا ڊرائنگ جو ڪم شامل آهن. تنظيم کي لازمي طور تي عوام جي نمائندگي ڪرڻ لازمي آهي، اعلي معيار واري سامان ۽ هڪ وفادار واري ڪارروائي جو هڪ ذميوار ڪارخانو.

ڪم جو منصوبو هڪ ڪم ڪندڙ اوزار آهي، پر ان جي اثر فقط اها آهي جيڪڏهن ان جي سموري حصا ڌيان جو مستحڪم حصو ڪيا وڃن. منصوبي جي حصي طور، تصوير جو ڪم لازمي طور تي لازمي طور تي ظاهر ڪيو وڃي.

• ڪمپني جي بنيادي قدرن جو ظاهر . تصوير جو هي حصو هن جي سرگرمين جي واضح لفظي لفظ کي ظاهر ڪري ٿو.
• ڪاروباري تخليق جي مقصدن جي ترقي. اهو ڪم آهي ته سرگرمين جي اعلي معيار لاء جدوجهد ڪجي ته صرف هڪ کي ثابت نه ڪندي، پر سمپل کي به فائدو ڏيندي.
• ڪارپوريٽ فلسفي جو قيام. اهڙو فنڪشن ڪمپني جي انهن خاصيتن کي ظاهر ڪري ٿو جيڪي منفرد آهن. ان ۾ هڪ گهڻي معني آهي، جيڪا تنظيم جي اهم تنظيم جو بنياد طئي ڪري ٿي.
• ڊگهي عرصي تائين ترقياتي منصوبن ۽ انهن کي لاڳو ڪرڻ جا طريقا. تحريڪ جي هدايت کي knowing اڻڻ، ڪمپني مارڪيٽ جي جڳهه ۾ نيويگيٽ ڪرڻ آسان آهي، ۽ تنهن ڪري، پنهنجي مقصدن جي حاصلات صاف ۽ جلدي ٿيندي.
• رويي ۽ ظهور جو تصور پيدا ڪرڻ. تصوير جو اهو حصو اهو طئي ڪري ٿو ته تنظيم ڪهڙي طريقي سان تنظيم آهي جنهن کي انهن جي ڪارپوريٽ ويليوز سان چونڊيل فلسفي سان مطابقت حاصل ڪري سگهندا.

پنهنجي مادري جي نالي جي واضح ڏسڻ

بنيادي افعالن جي مدد سان، ڪمپني جو امڪان ۽ صورتحال جي امڪانن ۽ ان جي ڀرپاسي ماحول جي تعريف ڪري سگهي ٿي.

تصوير جي ذات جو جائزو

ڪمپني جي سوچ جا عنصر خاص طور تي سماجي تعارفي ویکٹر آهن. انهن جي مدد سان، اهو ممڪن آهي ته گراهڪن سان گڏ فائدي واري ڪم کي حاصل ڪرڻ ۽ انهن سان جذباتي تعلق قائم ڪرڻ.

ان کان علاوه، پئ ڪاروباري ماحول ۾ هڪ مثبت تصوير توهان کي ملازمن جي وچ ۾ هڪجهڙائي واري مثبت ڪارپوريٽ روح ٺاهڻ جي اجازت ڏئي ٿو. تنهن هوندي، تصويري لنڪس جا حصا جيڪي ڪجهه خاصيتون آهن يا ڪاروباري سرگرمين جو دائرو هوندا. مثال طور، هڪ سفر لاء، اها پنهنجي انهي جون پراڻون پيداوار جي فياتي ڪرڻ لاء، تصوير جي واضح ڪرڻ لاء خوشگوار ۽ درٻار جي اعتماد جي بي شمار لاء وسيع آهي.

ڪارپوريٽ تصوير مشروط طور تي خارجي ۽ اندروني ۾ ورهايل آهي. اهي ٻئي شرطن کي ڪمپني جي مضبوط تصوير جي تصور لاء تمام اهم آهن، جيڪو ٻنهي ڪاروباري ڀائيوارن ۽ انهن جي ملازمن کي نشر ڪري رهيو آهي.

خارک

عوام جو تصور تصوير جي ٻاهرين پاسي کي سڏي سگهجي ٿو، جيڪو هيٺين حصن تي مشتمل آهي:

• ڪارپوريٽ بصري انداز - برانڊ، برانڊ، لوگو، ڪارپوريٽ رنگ ۽ علامت؛
• گراهڪن طرفان سامان يا خدمتن جي معيار تي پيش ڪيل راء؛
• ڪمپني جو سماجي رخ؛
• ڪاروباري شهرت.

تصوير جي ٻاهرئين پاسي کي سمجهڻ ۽ سمجھڻ لاء لازمي آهي. مارڪيٽرن کي يقين آهي ته 80 سيڪڙو هڪ تنظيم سان رابطو تي فيصلو انحصار آهي ته ان جو خارجي واعدو ڪيترو پرڪشش واعدو آهي.

گھرو

اها صورتحال جيڪا ڪمپني اندر ترقي ڪري ٿي ته ان جي شهرت جي اندروني پاسي جو تعين ڪري ٿي. هڪ تنظيم ۾ ڪيتري هم آهنگي ۽ دوستانه ماحول ۾ رايا، ان جو تجارتي ڪاميابيون سڌو سنئون انحصار ڪنديون. تصوير جو هي حصو هيٺين حصن تي مشتمل آهي:

• ڪمپني جو مشن ۽ ملازمن لاء ان جي قدرن لاء، ڪارپوريٽ ڪلچر کي اهڙي تصور کي ترتيب ڏيڻ؛
• حاڪمن جي ترتيب ۾ شامل ماڻهن جي شهرت؛
• رويي، ظاهري طور تي هڪ ٻئي سان ملازمن جو معاوضو ۽ رابطو.

تصوير جي ٻاهرئين پاسي کي بهتر بنائڻ کان سواء ناممڪن آهي ان جي اندروني جز کي حساب ڏيڻ کان سواء. ارتقائي ترقي جي عمل ۾، شهرت مختلف تبديلين ۾ اچي سگهي ٿي. تنظيم جو ادارو روايتي، مطلوب، گهربل، مثالي، تازه ڪاري، مثبت، ۽ انهي تي.

خاص وقتن تي، اهو هڪ معيار کان ٻئي تائين يا ڪيترن ئي اختيارن ۾ هڪجهڙائي ۾ هوندو.

جوڙجڪ

ڪمپني جي ماڊل تصوير مون کي صاف اڏاوتي آهي، جتي سڀ عنصر هيرريچي جي نقطي نظر کان ورهايل آهن ۽ ترتيب ڏيڻ جي نقطي کان.

• ڪاروباري تصوير. اهو ڪاروباري شهرت ۽ تجارتي سرگرمين جي اشارن تي مشتمل آهي.
• سماجي تصوير. ڪمپني جي سماجي سرگرمين جا حصا شامل آهن.
• تنظيم جو خارجي تصور . ڪارپوريٽ سڃاڻپ جي عناصر تي مشتمل آهي، ملازمن جي ظاهري، احاطي جو ڊزائن.
• ملازمن جي تصوير. اهلڪارن، مواصلاتي ثقافت، سماجي ڊيموگرافڪ خاصيتن جو تعين ڪيو ويو آهي.
• اندروني معاديت. اهو ڪاروباري ثقافت ۽ نفسياتي موسم کي اجتماعي آبهوا جي آبهوا کي ظاهر ڪري ٿو.
• سر جي شهرت. اهو پنهنجي ظهور، سماجي-ڊيموگرافڪ نشانيون، تعليم، نفسياتي خاصيتن تي مشتمل آهي.
• ڪمپني جي سامان ۽ خدمتن جي صارف جي تصوير . گراهڪن جي زندگي جي انداز سان طئي ڪيو ويو آهي، ان جي سماجي حيثيت، نفسياتي خاصيتون.
• سامان ۽ خدمتن جي تصوير. اهو سامان ۽ خدمت جي اضافي قيمتن تي مشتمل آهي.

هر تنظيم ۾ سڀني عنصرن جو ميلاپ منفرد آهي. گراهڪ جي گراهڪ يا ڪاروباري ساٿي مان ان جي پيٽرولن جو جائزو وٺڻ، هڪ واضح طور تي ڏسي سگهي ٿو ته ڪمپني جي تصوير ڪيئن ڏسڻ ۾ اچي ٿي ته اهو توهان کي حاصل ڪرڻ ممڪن آهي.

اوزار ٺهڻ

تنظيم جو پسنديده تاثر قائم ڪرڻ لاء، ان جا ملازم ۽ خدمتون ڪمپني جي اندروني ۽ خارجي طريقي سان ڪم ڪرڻ لاء مختلف اوزار جي هڪ سيٽ استعمال ڪيا ويندا آهن.

اندروني ڪارپوريٽ تصوير جي تخليق کي هيٺين طريقن سان حاصل ڪيو ويو آهي.

• عملي جي پاليسي جي ترقي. ملازمن جي قيام لاء گهرجون شامل آهن، انهن جي پيشه ورانه صلاحيتن ۽ تجربو. اداري جي ھڪڙي خاص سطح جي ھڪڙي خاص سطح جي ھڪڙي خاص سطح، اهلڪار اٿارٽي، پروفيشنل واڌاري، سکيا جي معيار، سکيا جي معيار کي بھتر ڪرڻ جو امڪان، سکيا ذريعي قابليت جي سطح کي بهتر بڻائڻ جو امڪان.
• حوصلہ افزائي جو عملو. پروگرام مزدورن جي ڪاميابين لاء پريم ۽ اضافي ادائيگي جو پيمانو ۽ اضافي ادائيگي، راندين جي هڪ خاص سيٽ جي ادائيگي جو اندازو. جشن وارا واقعا، گهمڻ واري سفر، ٽيم جون رانديون ڪمپني جي ملازمن لاء منظم آهن. اهڙو رستو ماڻهن جي وچ ۾ اندروني رابطن کي بهتر بڻائي ٿو ۽ ٽيم جي سنگت کي وڌائي ٿو.
• پروفيشنلزم لاء تعارف. ڪمپني جا ملازم گراهڪن جي ڪم جي مهارت کي سيکاريندا آهن، وڪرو ڪيل پراپرٽيز جي ملڪيت جي مطالعي جي تربيت کي تربيت ڏني، انسٽاليشن برانڊ ۽ ڪمپني سان گڏ.

اهلڪارن سان ڪم ڪرڻ هڪ اهم ڪردار ادا ڪرڻ لاء هڪ اهم ڪردار ادا ڪري ٿو، پر ٻاهران به به نه. ملازمن جي وچ ۾ دوستي آبهوا کي ڏسڻ، گراهڪن ڪيترن ئي تجارتي مسئلن کي حل ڪرڻ لاء تمام گهڻو وفادار آهي، جئين انهن جو اعتماد بلند ٿيندو. ان کان علاوه، هر ملازم هڪ خارش جي فنڪشن جي فنڪشن کي پورو ڪري ٿو، پنهنجي مائٽن ۽ واقفيتن سان رابطو ڪري ٿو.

انهي جي باري ۾ ڳالهايو ته هن جي ڪمپني ڪيتري ئي آهي، ملازم انهي حقيقت ۾ حصو وٺندو آهي ته هڪ سماجي ماحول ۾ هڪ بهترين تصويري طور تي ورهايل آهي، نئين تجارتي ڀائيوارن کي راغب ڪيو ويو آهي.

فرم جي خارجي شهرت کي باقاعدي بنيادن تي انجام ڏنو ويو آهي. هڪ نوجوان تنظيم لاء، اهو ضروري آهي ته توهان جي وجود جي پهرين ڏينهن کان وجود جي پهرين ڏينهن کان، هيٺين عملن کي انجام ڏيڻ لاء:

• ڀائيوارن ۽ امڪاني گراهڪن کي ڪمپني جي مقصدن ۽ مشن بابت، انهن کي انهن کي مشابهت، نمائشون، پيش ڪرڻ جي دعوت ڏيڻ سان؛
• پروموشنل مواد لازمي طور تي عمل ۽ خدمتن جي معيار تي عمل نه ڪرڻ گهرجي، پر انهن تي زور ڀريو، پر انهن کي مقصد جو ارادو ڪيو ويو آهي.
• جڏهن گراهڪن ۽ ميڊيا سان رابطو ڪرڻ ضروري آهي، اهو ضروري آهي ته ڪاروباري آداب جي ضابطن جي ضابطن سان، جڏهن کان پهرين موجود تاثر کي درست ڪرڻ تمام ڏکيو آهي.

ڪجهه وقت کان پوء، جڏهن ڪمپني مارڪيٽ ۾ پنهنجي جاء ورتي وڃي ٿي ۽ اتي لازمي طور تي داخلا جي رقم وڌائي ويندي. اهڙي ڪم ۾ هيٺيان نمايان آهن:

• خاص طور تي دستاويزن جي معاملي جي ٽيم ۾ تخليق ۽ اناجدي مدت جي بحالي ۾ شريڪ عملصا ڪري؛
• آفيس جي ترقي، ڪپڙا، هڪ ٻئي سان موصلا، جيڪي قبول ڪندڙ ڪارپوريٽ معيار ۽ ڪمپني جي سرگرمين جي وضاحتون؛
• ڪسٽمر وفاداري جو تجزياتي اڀياس، تجارتي نشان ۽ ڪمپني ۽ ڪمپني سان.

سرگرمين جو سيٽ مستقل طور تي ڪم ڪيو ويو آهي ۽ گهٽ ۾ گهٽ 1.5-2 سال وٺي ٿو.

مستقبل ۾، اهو واڌ سان، اهو سا on ڙن ماحول تي اثر تي اثر تي اثر اچڻ جي ملڪن تي اثر پوڙ يا ته ڪارپورا ثقافت جيuppasucducation

پيدا ڪرڻ ۽ وڌائڻ جا مرحلا

مالي قيمتون ۽ هڪ پيچيده عملن جي وڌندڙ ۽ ترقي جي وڌ ۾ وڌ وڌائي وئي. جڏهن هن جي زندگي جو چڪر هئڻ، ميڪانيزم جي رستي تي آهي جيڪو تصوير جي مضبوطي کي حصو ڏيڻ ۾ مدد ڪري ٿو:

• مختصر مدت جا مقصد ۽ انهن جي حاصلات لاء منصوبا ٺاهڻ؛
• ترقياتي منصوبن مطابق، مارڪيٽ جو ڀا segment و طئي ڪيو ويو آهي، جنهن کي وڌيڪ واڌ جي ضرورت آهي.
• برانڊيڊ نشاني، لوگو ۽ علامت جي ترقي؛
• ملازمن جي چونڊ ۽ ملازمن جو انتظام، انهن جو انتظام ڪيل منصوبو حاصل ڪرڻ لاء انهن جو انتظام؛
• ڪمپني جي ڪم ۾ پارٽين کي سڃاڻڻ لاء مارڪيٽ ۾ تجزياتي تحقيق ڪرڻ، جيڪو ضروري آهي؛
• گراهڪ بنياد ٺاهڻ ۽ ان جي مطابقت کي برقرار رکڻ لاء ڪم ڪرڻ.

هڪ مثبت خارجي تصوير جي مضبوطي شڪل ۾ متوازي ۾، ڪم ڪيو ويندو آهي، ملازم وفاداري کي وڌائڻ جي اجازت ڏين ٿا.

• ٽيم فارم روايتون ملازمن جي وچ ۾ ڪوششن ۽ دوستانه تعلقات جو مقصد؛
• آفيس جي جڳهه يا واپاري پوائنٽ ڪارپوريٽ معيار مطابق ٺهيل هڪ خاصيت سان ٺهيل آهن.
• ماهر ريسرچ مارڪيٽ جي ٻاهرين حالتن جي اڳڪٿي ڪئي وئي آهي ۽ ڪمپني جي حوالي سان هن جدت جي سلسلي ۾ درخواست ڪئي.

جڏهن تنظيم ٽنگن تي مضبوطي سان بيهڻ ۽ مڪمل طور تي مارڪيٽ جي جڳهه ۾ ضم ٿي ويو، ان جو وڌيڪ مثبت خارجي تصوير هيٺين عملن جي خرچ تي وڌي ٿو.

• پروموشنل مواد ۾ فوڪس ٿيل ڪم ۽ ڪمپني جي واڌ ويجهه ۾ ڪئي وئي آهي؛
• گراهڪن سان، مسلسل ۽ ويجهي تعلق معاونت آهي؛
• ڪتابن يا بروچز موجود آهن جنهن ۾ ڪمپني جي ڪهڙي ٽيڪنالاجي يا جدت ۾ اشتهار ڏنل آهي.
• هر قسم جي مواصلات ۾، ڪمپني جا لوگو استعمال ڪيا ويندا آهن؛
• عوام ۽ سماجي طور تي معزز اشتهارن جي شروعات شروع ٿيندي آهي.

جڏهن تنظيم مارڪيٽ ۾ مڪمل مستحڪم ۽ مزاحمت ٿي وڃي، ان جي پختگي جي اسٽيج تي، اندروني تصوير هيٺ ڏنل ٽيڪنالاجي استعمال ڪندي حمايت ڪئي وئي آهي.

• نئين وڪرو جا مارڪيا ويا آهن - ڪاروبار ريجنل ليول ڏانهن وڃي ٿو، ماتحت افتتاح ڪري رهيا آهن؛
• نئين هدايتن ۾ نوان هدايتون ۽ پاڻ جي آزمائش جيڪي ڪمپني جي تصور جي فريم ورڪ ۾ آهن؛
• گراهڪن سان تعلقات ٻن طريقن سان ترتيب ڏنل آهن، اهو آهي، راء هڪ عوامي ڊائلاگ جي صورت ۾ اميد آهي.

مستحڪم وڌندڙ تنظيمون، زندگي جي مکيه مرحلن کي گذرڻ سان زندگي جي چال کي گهٽ ڪرڻ لاء، جئين انهن جو تجزئي طور تي ان کي ترقي يافته ٿي سگهي ٿو، جيئن اهو اڳ ۾ ئي ڪيو ويو هجي. ان جي برعڪس، جديد هدايتون هاڻي اشتهارن ۾ ضرورت پوندي.

جيئن ته مثبت تصوير لاء، هو اڳ ۾ ئي ٺاهي چڪو آهي ۽ لازمي طور تي عوام جي واقعن ۽ سماجي هدايت واري سرگرمين ذريعي برقرار رکڻ جي ضرورت آهي ۽ برقرار رکڻ جي ضرورت آهي.