سسٽم انجنيئر: دانشورانه بجلي جي نظام ۽ انرجي سيلز جي انجينيئر جون ذميواريون، ٽريننگ، نوڪري جي وضاحت ۾ ڪٿي گذرڻ

سسٽم جو انجنيئر هڪ تمام دلچسپ ۽ مطالعو آهي. اهو اڪثر ڪري سسٽم ايڊمنسٽريٽر جي پوزيشن سان جڙيل آهي، پر سسٽم جو انجنيئر هڪ وسيع تصور آهي. هڪ شخص جي انتظاميه جي انتظاميه جي انتظاميه مصروف ٿي سگهي ٿي، پر گهڻو ڪري سرگرمي جي دائري تي منحصر آهي. ذهانت بجلي نظام جو نظام انجنيئر قائم ڪري ٿو ۽ لاڳاپيل نظام کي بيان ڪري ٿو.

خصيرو عقل

پيشه ور سسٽم انرجي انجنيئر - ڪريڪر تصور. تعليمي تي پرائيوياس منول، عقلي، دانشورانه، دانشورانه نيٽ ورڪ ماڊل، ٻين لفظن ۾، ٻين لفظن ۾. ماڊلنگ انهي يا اهو ڪم کي نظر ۾ اچي ٿو. خاص طور تي مختصه ممرڪ ماتڪ پتلڪ ۾، خاص ماپ وارو پطني ترتيب جا واڌ، هن ٺڪين کي پيدا ڪيا ويا آهن. سسٽم جي انجنيئر جي گهٽ قابليت ڪمپني جي نقصان جو سبب بڻجي سگهي ٿي، تنهن ڪري اهڙي ماهرن جي تربيت صرف اعلي سطح تي ممڪن آهي. پيشه ورانه جون خاصيتون گهڻو ڪري ڪمپني جي هدايت تي منحصر آهن، ان جي مخصوص کان. سسٽم انجنيئر کي قابل هئڻ گهرجي:

• ڊيزائن سسٽم؛

• هڪ مخصوص ڪم تحت ماڊل، ذهانت نيٽورڪ جي حفاظت ڪريو؛

• سافٽ ويئر اپڊيٽ ڪيو.

• ڪنٽرول پروگرامن، غلطين کي ختم ڪيو؛

• ڪم جو تجزيو، خرچ؛

• ملازمن کي صلاح ڏيو.

هن پيشي ۾ ڪامياب ٿيڻ، هڪ ذهنيت کي گهربل آهي رياضي ۽ اعلي فني تعليم. سسٽم انرجي انجيڪشن - هڪ پيشي جنهن جا ان جا فائدا ۽ نقصان آهن. فائدي ۾ توهان مختص ڪري سگهو ٿا:

• دلچسپ ڪم حل ڪرڻ؛

• وقار؛

• سٺي ادائيگي جي سطح؛

• هميشه سرڪاري ملازمت، سماجي پيڪيج؛

• ڪيريئر ۾ بهترين تناظر.

اتي نقصان آهن جيڪي چونڊ ڪرڻ کان پهريان غور ڪرڻ جي ضرورت آهي:

• ذميواري تمام گهڻي آهي؛

• ڪم ۾ سڀني ذميوارين جو تمام وسيع سلسلو شامل آهي؛

• مسلسل خود تعليم جي ضرورت؛

• ريموٽ ليبر فارم جي نااميدگي.

پيشي ۾ ڪامياب ٿيڻ، توهان کي ذاتي خوبين جو هڪ خاص سيٽ هجڻ گهرجي:

• پائيدار نفسياتي جذباتي حالت؛

• هڪ ٽيم ۾ ڪم ڪرڻ جي صلاحيت، ناظرین سان؛

• ملائڻ جي صلاحيت؛

• سڀ کان وڌيڪ تڪليف؛

• صبر، پرسڪون مزاج؛

• درستگي، تسلسل؛

• تجزيو، تسلسل جي اڳيان.

ذميواريون

سسٽمائل جو انجنيئر پڙهي چڪو آهي ۽ هر سرحد تي دستاويز بابت دستاويز ناماوٽنگ ترتيب ڏيڻ، ڪجهه ان ۽ صفائي سسٽم جي هلائڻ جو عمل. سرڪاري هدايتڪار انجنيئر پاور سسٽم ۾ هيٺين ذميواريون شامل آهن:

• جيئن پروگرامن جو ترقي ڪن ٿا ته شعبن جي مسئلن کي حل ڪيو، انهن کي آپريشن ۾ متعارف ڪرائڻ، انهن جو آپريشن ۾ متعارف ڪرائڻ، انهن جو آپريشن ۾ متعارف ڪرائڻ، انهن جو آپريشن ۾ متعارف ڪرائڻ، انهن جو آپريشن ۾ متعارف ڪر.

• دانشورانه طاقت واري نظام جي قابليت واري ڪارڪردگي کي يقيني بڻائي ٿو.

• هدايتون جي ترقي جيڪي پروگرامن سان ڪم ڪن ٿيون؛

• ٽيڪنيڪل دستاويز ٺاهڻ؛

• چونڊ، انسٽاليشن، سمارٽ سسٽم "سيٽ"؛

• مختلف ڊويزنن جي ڳالهين جي تسلسل جي ترقي؛

• ملازمن کي تربيت، وسيلا روزي؛

• تحفظ جو نظام

• قيمت جو تجزيو، اصلاح ۽ رپورٽنگ؛

• ڪمزور ٽيڪنيڪل سامان جي ڊوائيس جي سڃاڻپ؛

• نئين توانائي واپاري منصوبن جي ترقي يا اپ گريڊ.

سسٽم جو نظام انجور انجنيئرز جو ايئر انجنيئرز انيس، شهر، ضلعن جي پيپر ۾ موجود کي گڏ ڪندي.

اهي عمل توهان کي بجلي جي سپلائي سسٽم جي بي ترتيب آپريشن کي ترتيب ڏيڻ جي اجازت ڏين ٿا، هنگامي حالتن کي ختم ڪيو وڃي.

هڪ شهو

اهڙي پيشي حاصل ڪرڻ لاء، اهو ضروري آهي ته يونيورسٽي جي خاص انرجي جي جهازن جي خاص طور تي "سسٽم جي انجنيئر ۾ ٽريننگ". صرف ماهرن جيڪي اعلي تعليم حاصل ڪري چڪا آهن انهي علائقي ۾ ڪم ڪري سگهي ٿو. يونيورسٽينز ٺاهڻ، تقسيم ۽ توانائي جي ميدان ۾ ماهرن کي تيار ڪرڻ جو ماهر روس جي مختلف شهرن ۾ آهن. اهي ماهرن تي تيار آهن ريلوي تي ڪم ڪرڻ لاء، ادارن جو هڪ قسم. اهو نعن جي به شهر جي به آيلن جي چونڊيلين کي استس مثال طور گفتگو، ٽولي، جهازن، ريسراس، تحقيق، ريسIصز] جي طريقي سان استحصل ڏيڻ جو امداد، سيف، ريسitialsjortualss ۾ ڪنٽرول ڏيڻ لاء.

لازمي داخلا ٽيسٽن، رياضي ۽ فزڪس، پڻ روسي.

آئون ڪٿي ڪم ڪري سگهان ٿو؟

جيڪڏهن ڪجهه سال اڳ، هن ميدان ۾ هڪ ماهر خاص شهرن ۾ خاص طور تي مطالبو ۾ هو، هاڻي سسٽماتي انجنيئر ملڪ يا ٻاهرين ملڪ جي ڪنهن به ڪنڊ ۾ ڪم ڪري سگهن ٿا. پيشو ناقابل يقين حد تائين مشهور آهي، ڪيريئر جي واڌ هڪ عام ملازم کي سينيئر يا معروف سسٽم انجنيئر جي حيثيت حاصل ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو. وڏين ڪمپنين ۾، ميگلوپولس کي هڪ ماهر جي حيثيت ۾ وڌڻ ۽ پڙهڻ جي خواهش ۾ تيز ٿي سگهي ٿو.

معاشري جي سطح ڪيترن ئي نچن تي منحصر آهي، هڪ نوجوان اسپيشلسٽ کي 25،000 روبلز سان شروع ڪرڻو پوندو. سخت ڪم، بين الاقوامي يا گهريلو ڪمپني جي ڪافي ۽ اعلي سطحن لاء مهيا ڪيو ويو، معاشري 200،000 روبل تائين پهچي سگهي ٿو. هڪ وڏو فائدو پرڏيهي ٻولين جو علم هوندو. اهو هڪ موقعو فراهم ڪندو ته گهڻو تيز ترقي ڪرڻ ۽ گهريلو ادارن کي پابند ڪرڻ تي منحصر ناهي.

ان کان سواء، انٽرنيشنل ڪمپنين ۾ معاوضي جي سطح وڌيڪ آهي.