După ce a primit o propunere de la una dintre firmele din orașul sau districtul dvs. care a răspuns anunțului dvs. de cooperare, dar realizând că va trebui să vă împărțiți, să vă comportați adevărat și cu atenție. Rudeness și Hasty vă pot face rău. Viața este astfel încât încă mai fi necesar să lucrați: cerințele solicitantului și condițiile de muncă viitoare se vor schimba.
Ce motive pot fi folosite?
Motivele pentru care solicitantul refuză interviul cu angajatorul este după cum urmează.
- Deteriorarea sănătății. Pentru a picta detaliile, până la exact diagnosticul nu este nevoie să înțelegeți în mod clar că nu veți putea să lucrați în această poziție din astfel de motive ca pierderea performanței din cauza unei astfel de vătămări, nu este Lish.
- Circumstanțe familiale Nu tolerant la niciun transfer al datei reuniunii de afaceri estimate. Totul se întâmplă în viață. De exemplu, o nenorocire sa întâmplat cu unul dintre membrii familiei tale, ar trebui să te grăbești să-l ajuți. Cu toate acestea, nu este încă necesar să abuzați.
Nu refuză să se întâlnească numai pentru că aveți, să spunem că călătoria de divertisment este programată, lăsând orașul, ceea ce este foarte posibil și amânat. Solicitanții lipsiți de scrupule, rutine și etichetă sparte, pur și simplu aduc într-o listă neagră de-a lungul vieții - în timp ce un solicitant specific este în viață sau "viu" o companie care sa restrâns pe refuzul său nerezonabil.
Dacă acesta este un grup de firme care sunt parteneri sau care lucrează sub începutul General PJSC, LLC sau alt fondator / structură, ceea ce înseamnă că o companie știe, iar alte lucruri știu.
- Ai găsit un alt post vacant. În nici un caz, nu afectează problema financiară, nu furnizați comparații evidente și nefolositoare. Un apel la "ratele" altcuiva nu a avut niciodată posibilitatea repetării, altor cooperări suplimentare. Dar contactul cu un reprezentant specific (șeful oricărui departament, HR-Manager etc.) și / sau compania în ansamblu va fi imediat încălcat. Dar, pentru a găsi despre găsirea unui alt loc de muncă - mai aproape de adresa dvs. - uneori puteți.
- Schimbarea adresei fizice a companiei sau a diviziei sale: Veți fi costisitoare pentru o lungă perioadă de timp pentru a ajunge la locul de muncă actualizat (sau nou). Explicați că trăiți prea departe și că se apropie de noul loc de muncă în planurile dvs. nu este inclus astăzi. Călătorește la locul de muncă prin blocajele de trafic, greu de mutat peste trei ore - cu creșterea pentru aceasta, nici lumina nu este evidentă. Înainte de a termina conversația, întrebați dacă există un alt post vacant similar cu dvs. mai aproape, dar de la aceeași companie.
- Acest post vacant nu se intersectează în niciun fel cu activitățile dvs. pe care doriți să o acordați o atenție deosebită pentru cel puțin anii următori. Să înțelegem că, din păcate, nu sunteți gata să o faceți: nu există educație, experiență etc.
- Nu sunteți mulțumit de aspecte specifice: Nu există o pregătire pentru călătorii frecvente de afaceri, producția este prea dăunătoare pentru sănătate (există contraindicații ale medicilor), grafic non-standard (de exemplu, munca de noapte) și / sau alte puncte.
O poziție clar înțeleasă poziția, angajatorul, reprezentantul companiei, compania va selecta un candidat alternativ pentru poziția încă deschisă. Amintiți-vă că, chiar și în cazul răspunsului dvs. inițial pozitiv, cu atât mai devreme veți raporta în mod fiabil, de ce sunteți încă forțați să treceți de pozițiile care vă sugerate, cu atât mai adecvat refuzul dvs. va fi perceput.
La ce oră să dai un refuz?
Abandonarea invitației atunci când a fost desenată o astfel de nevoie, dar reclamantul a fost deja de acord, este necesar cât mai curând posibil. Chiar și atunci când ceva nu este complet neclar pentru dvs., dar ați uitat totul pentru a coborî complet atunci când vorbiți la telefon, analizați imediat propunerea companiei care a stabilit contactul cu dvs. Poate că unele informații s-au alunecat din atenția dvs. Când totul devine clar, poate că trebuie să-mi spui "nu". Și cu cât se va face mai repede, cu atât mai profitabil vă veți hrăni din această poziție.
Este din punct de vedere categoric de refuzat pentru minute, mai puțin de o oră înainte de momentul întâlnirii desemnate. La urma urmei, reprezentantul sau șeful acestei companii și-a petrecut timpul pe dvs., contactul ca acesta a fost instalat și vă încalcă pe planurile sale. Păstrați respectul pentru munca altcuiva, ocuparea forței de muncă: de la nepuncționalitatea dvs., dezavantajul într-un fel sau altul va suferi o companie de afaceri care nu a definit în timp cu un candidat potrivit pentru noii angajați. Și tu, la rândul tău, te-ai pus în lumină proastă.
Opțiunea perfectă este să abandonați în aceeași zi, dacă întâlnirea este transferată mâine, ziua după mâine sau o anumită dată. Și, în același timp, dacă ați fost de acord cu o întâlnire la ora 9 dimineața, să spunem 2 ore de zi.
Metode de anulare a unei întâlniri de afaceri
Vigitalitatea pentru cuplu cu punctualitate este "lumina verde" în căutare și găsirea unei lucrări specifice adecvate. Este notabil să se știe ce mijloace de comunicare pot fi aplicate.
- Apel telefonic. Acesta este un mod tradițional, "cald", "viu" de aranjat. În orice moment, începând cu aproape cu invenția telefonului ca mijloc de comunicare la distanță, această metodă este utilizată de cererea de squalt. Dacă doriți să anulați întâlnirea, mai bine să apelați și să negociați. Cu toate acestea, aveți o idee clară despre cum, fără a se abate de la un stil prietenos, dar de afaceri, fără familiaritate și panbrate, dar cu subordonare datorată, construiți un dialog pe care ar trebui să-l informeze pentru a vă informa angajatorul dvs. eșuat.
- E-mail. Este logic să se folosească în acest fel, dacă sunteți sigur că reprezentanții companiei în care ați încercat să vă soluționați, dar au fost forțați să le refuzați, un sistem de alerte instantanee despre lucrările de scrisori noi. Ei nu sunt obligați să răspundă în scrisoarea dvs. - au zeci, sute de apeluri pe zi de la alți solicitanți. Dar această metodă nu este rău dacă nu puteți ajunge la angajatul acestei companii (telefonul este ocupat, persoana nu ia telefonul, nu există nici un loc etc.). Scrieți când nu răspundeți la apel - o cale alternativă.
- Mesager . Cea mai "avansată" metodă. Nu funcționează cu numere directe urbane sau gratuite (începând cu 8-800). Cu toate acestea, în cazul în care reprezentantul companiei a indicat numărul său de celule federale de lucru (începând cu 8-9 ...), puteți încerca să o găsiți în următorii mesageri: Viber, Whatsapp, Telegram, Skype, Vkontakte, Twitter și câteva similare. Adesea este mai bine - să lăsați un mesaj vocal gratuit: Mesagerul "Live" este o alternativă demnă la un număr mobil sau de birou.
- SMS. . Mesajul trimis ca SMS este ultima măsură atunci când alte opțiuni (apelarea, vocea sau mesajul text, o scrisoare) nu au funcționat la timp, termenele sunt presate și încă mai trebuie să "terminați" reprezentantului companiei. Nu utilizați această opțiune ca prima metodă.
În cele din urmă, acționați ușor și prietenos. Puteți aplica următoarele fraze.
- "Îmi pare rău, dar forțat să abandonez ..." (Din păcate, nu am nici o șansă să accept oferta dvs. ").
- "Mulțumesc că mi-ai acordat atenție, totuși, circumstanțele au atât de multe care vin, din păcate, nu pot să".
- "Îmi dau seama că ți-a creat inconveniente și încă nu există ocazia să apară la ora specificată".
- "Poate că în viitor suntem de acord cu tine. Astăzi nu accept oferta ta. Vă doresc să găsiți un candidat vrednic pentru acest loc de muncă. "
- "Mă tem că voi fi forțat să refuz. Și totuși este așa. "
- "Mulțumesc pentru invitație și totuși voi refuza".
Solicitantul a recomandat "prin cunoaștere" să explice în mod clar și fără discontinuă de ce și-a schimbat brusc mintea, a refuzat să coopereze de data aceasta.
Apelul la început, înainte de nume, ar trebui să înceapă politicos, cu "respectarea ...". Opțiunea - "Dragă (nume), vă salut." Fie într-o simplă - "zi bună zi (nume)". Nu este posibilă "salut", această opțiune este posibilă cu o excepție rară atunci când compania oferă un stil foarte strict de comunicare (judecând după publicitatea imaginii create), dar pentru persoanele de rang înalt, utilizați încă un apel de afaceri mai tradițional.
La sfârșitul scrisorii, mesajul vocal sau când un apel, doresc reprezentantul de noroc (în sens - să găsească un nou, mai adecvat candidat). Dorința de "bun" poate completa sau înlocui aceeași expresie "Doresc noroc".
Spunând la revedere reprezentanților unei firme specifice care a stabilit contactul cu dvs., încercați să lăsați o impresie plăcută despre dvs.
