Abilitatea de a crea un CV de competență va ajuta nu numai să obțină un loc de muncă, ci și într-o poziție nouă, rezolvând rapid și cu exactitate probleme legate de auto-testare. Prin urmare, chiar dacă aveți deja un loc de muncă, psihologii de afaceri sunt recomandați să aibă un CV ca document strategic, care, în cazul schimbărilor de carieră, veți avea la îndemână. Aveți nevoie de un astfel de document și educator.
Într-un mediu competitiv, rezumatul propus oferă cote proprietarului său.
Reguli fundamentale
Pentru ca un dispozitiv să lucreze astăzi, nu există suficientă dorință și educație adecvată. Angajatorul caută informații concise, exacte și semnificative, portret de afaceri al unui potențial angajat. Și rezumatul ar trebui să fie astfel Să depună informații pentru a satisface o persoană care dorește să obțină rapid răspunsul potrivit la cererea sa. Așa cum spun aceiași psihologi, citesc "diagonal" - un obicei frecvent al angajatorului. Și dacă știți cum să scrieți, vă veți acorda atenție.
Ce ar trebui să fie în rezumatul profesorului de grădiniță.
- Scopul rezumatului. Specificați aici poziția la care aplicați.
- Educaţie. Specificați toate: cursuri, recalificare. De asemenea, trebuie notate certificate.
- Educatie suplimentara . Dacă presupuneți că primul element va fi voluminos, instruiri și seminarii care au avut loc cu emiterea certificatului, transferați la acest articol.
- Experiență de muncă. Specificați intervalul de timp, locul, poziția în ordine cronologică.
- Abilități profesionale. Aici nu aveți nevoie să enumerați acele obiecte indicate în diploma dvs. Marchează ceea ce vă poate aloca ca specialist. De exemplu, experiența cu programele experimentale, o experiență vastă de a ține evenimente deschise, sistem propriu eficient de lucru cu părinții etc.
- Calitati personale. Specificați 5-7 calități care sunt mai luminoase decât descrieți, de exemplu: responsabilitate, precizie, stabilitate emoțională, inițiativă, îngrijire.
- Informații suplimentare . Pentru solicitanții de locuri de muncă, este important să punem imediat un potențial angajator cu privire la starea civilă, prezența copiilor mici etc. Dacă angajatorul refuză reclamantul datorită faptului că, de exemplu, educatorul sa căsătorit și poate merge în curând concediu de maternitate, va fi o discriminare. Iar reclamantul nu ar trebui să fie justificat atunci când un dispozitiv de lucru, dar să spună despre poziția familiei sau caracteristicile starea de sănătate în acest moment poate fi bine.
Am nevoie de o fotografie?
Dacă trimiteți un CV prin e-mail, puteți atașa un fișier cu o fotografie la literă. Nu există nici o nevoie strictă de a face acest lucru, dar această comunicare de afaceri va fi mai deschisă, iar portretul dvs. va face o CV mai completă. Poate fi doar o fotografie portret, cea mai reușită în arhiva ta. Și puteți trimite o fotografie din locul de muncă, unde, de exemplu, interacționați cu copiii.
Fotografiile profesionale nu sunt de lux astăzi, dar una de timp. Găsiți oportunitatea de a vă ordona ca un set: fotografii de înaltă calitate, în care maestrul portretizat este cel mai bun, este avantajos și natural, mai mult decât odată ce puteți veni la îndemână. Chiar și în atașarea fotografiei în rezumat.
Scrisoarea de transmisie
Există reguli general acceptate cum să facă astfel de scrisori. Se întocmește pe o formă separată, trimisă în formă tipărită. Dacă aplicați o scrisoare către un rezumat electronic, îl puteți scana.
Există principalele puncte ale scrisorii de sprijin pe care trebuie să le cunoașteți.
- Poziția la care se aplică (sau poziții conexe).
- Legătura cu sursa - specificați unde ați aflat despre vacanță.
- Propunere de examinare a candidaturii dvs.
- Un scurt extras din rezumat - de ce ar trebui să luați în considerare, literalmente 1-2 propoziții.
- Parte motivațională. Specificați când sunteți gata să începeți să lucrați și cu ce starea de spirit intenționați să o faceți. De exemplu: "Începând cu 1 octombrie 2019, cu inspirație și ambiții profesionale, este gata să înceapă să lucreze".
Scrisoarea de însoțire trebuie să fie scurtă, competentă, ușor de citit.
Cum să faci?
Încercați să scrieți un CV utilizând recomandări. Scrieți scurt, ridicați cuvintele, nu mergeți dincolo de stilul de afaceri.Calitati personale
Există calități care nu se referă direct la profesia dvs. De exemplu, puteți fi ospitalier și generos, dar astfel de informații pe un dispozitiv nu au valoare.
Ceea ce este cu adevărat important pentru angajator:
- În măsura în care sunteți responsabil și persoana obligatorie;
- Sunteți tactici;
- Cât de empatie sunteți;
- Știți cum să restrângeți emoțiile, să reacționați calm pentru stres;
- Sunteți pregătiți pentru o creștere profesională - aveți ambiții, vanitate rezonabilă, interes pentru dezvoltare în profesie.
Bifați astfel de calități, încercați să nu faceți valabilitate. O astfel de analiză arată, de obicei, ce să lucreze.
Drepturile oficiale
Ce taxe ați efectuat la același loc de muncă: Specificați-le, dacă este necesar, cu clarificare. În plus față de îndatoririle de bază ale educatorului, poate că ați condus asociația metodologică sau ați condus clubul de familie. Este posibil să fi fost responsabil pentru evenimentele sindicale sau comunicațiile organizate cu structuri sociale. Printr-un astfel de element, angajatorul vă poate vedea punctele forte, identificați perspectivele dvs. în noua echipă.Abilități și realizări profesionale
Momentele obișnuite de lucru nu trebuie să figureze aici. Specificați aceste evenimente, proiecte pentru care ați primit certificate sau au fost acordate cumva diferite. Este oportun să se indice calificările, participarea la concursuri profesionale. Chiar dacă la competiția nu ați luat un premiu, indicați faptul că participarea în sine.
Mark Aici momentele cheie ale carierei sunt câteva proiecte care au devenit un pas pe pasul pentru tine ca și pentru un profesionist. Arătați propriile abilități organizaționale, este foarte important să acordați înțelegerii angajatorului că știți cum să lucrați cu părinții dvs., cu o echipă și, desigur, cu băieții.
Hobby-uri și hobby-uri
Desigur, dacă vă specificați că vă place să atrageți, veți fi rugat în curând să ajutați designul expoziției și așa mai departe În acest moment, am indicat sincer că nu sunteți avertizați pentru a demonstra într-un mediu profesional.De exemplu, sunteți angajat în sport, iubiți jocurile active și, dacă este necesar, sunteți gata să participați la Jocurile Olimpice ale instituțiilor de învățământ.
Ce să scrieți fără experiență de lucru?
În acest caz, este necesar să se concentreze asupra acestor abilități și experiență pe care le-ați primit în timp ce studiați, trecerea practicii. Poate că proiectul dvs. de diplomă a fost sub subiectul urgent și evoluțiile sale pot fi utilizate în activitatea practică a educatorului. Feedback-ul curatorului privind practica dvs. de pre-diplomă poate fi atașat la Rezumat ca declarație de expertiză.
Fiecare profesor trebuie să fie angajat în auto-educație. Chiar înainte de a intra în muncă, alegeți un subiect care va face obiectul unui studiu aprofundat pentru următorii ani. Indicați subiectul și modalitățile de studiu într-un CV ca unul dintre scopurile profesionale: acesta va arăta angajatorului Chiar și fără experiență, sunteți deja inclus în acest proces, deja ambițios și nu intenționați să rămâneți în rolul "Newcomer" Etern ".
Informații suplimentare despre dvs.
În acest moment, specificați acest lucru Ceea ce vă pare important pentru angajator . De exemplu, știți bine o limbă străină sau aveți experiență cu copiii cu caracteristicile dezvoltării. Poate că atestația, acreditarea, verificarea frontală etc. este posibilă la locul dvs. de muncă anterior etc., a cărui experiență de trecere a ajutat și creșterea profesională.Specificați starea dvs. de familie aici, locul de reședință. . Poate că trăiți doi pași distanță și acesta este un bonus pentru tine - Angajatorul este convenabil să aibă un angajat care nu va întârzia și așa mai departe.
Ce nu trebuie să scrieți?
Există cuvinte care sunt mai bune să nu folosească în CV. De exemplu, "stagiarul" nu este cel mai corect și mai precis cuvânt. În primul rând, vă pune într-o poziție deliberată inconfortabilă, ca și cum căutați muncă și sunteți gata să învățați. Dar trebuie să împiedicați non-novice, ci un specialist competent. În al doilea rând, lipsa de precizie în formulare nu este cea mai bună caracteristică a profesorului.
Nu postați în rezumat următoarele puncte:
- Feedback negativ asupra aceluiași loc de muncă;
- informații care vă compromită;
- informații false (nu vă interceptați, nu vă alocați merit inexistent);
- Obiective neclare (nu scrieți că sunt de acord cu orice poziție și orice program);
- Cerințele proprii - sunt inadecvate.
În cele din urmă, evitați Multiform. Faceți liste, enumerate. Scrieți propuneri scurte. Tone Mesaj - Afaceri, Friendly.
Eșantioane
Majoritatea solicitanților sunt interesați de exemple gata făcute. Căutând să lucrați ca un grup de zi extins, o școală de îmbarcare corectă, un educator într-o tabără sau asistent, un profesor junior - acționează pe un anumit șablon.
Luați în considerare un CV exemplar de eșantion.
- Ivanova Olga Antonovna. Data nașterii - 10.08.1984 Detalii de contact (telefon mobil, e-mail).
- Ţintă - Căutați noi oportunități de creștere profesională și dezvoltare, utilizarea rapidă a experienței și abilităților.
- Educaţie - Universitatea Pedagogică de Stat Novosibirsk, specialitatea "învățământul preșcolar. Limba străină ", 2005-2010 uh.g.
- Educatie suplimentara. Cursuri pedagogice privind studiul tehnologiilor pedagogice moderne, 2014, Moscova, Institutul Umanitar Modern, cursuri avansate de formare bazate pe Academia de Formare Postuniversitară, Moscova, 2016
- experiență de muncă . Pepinieră-grădină numărul 17, Novosibirsk, profesor, șeful cercului englez (2006-2011), Guo "Centrul de Dezvoltare a Copilului", Novosibirsk, Educator, șef al Asociației metodologice (2011-2019).
- Abilități profesionale. Cunoașterea GEF la capacitatea de a colabora cu instrumente multimedia care promovează informația procesului educațional. Cunoașterea limbilor străine - engleză (principală), franceză. Abilități organizaționale, abilitatea de a lucra cu cantități mari de informații, directoare electronice. Abilități de comunicare în afaceri. Experiență în organizarea de seminarii de instruire pentru părinți. Cunoașterea psihologiei vârstei. Experiență în participarea la concursuri de calificare profesională. (Aici puteți lista realizările - scrisori, recunoștință).
- Calitati personale. Abilități organizaționale și de conducere, stabilitate emoțională, punctualitate, conștiinciozitate. Știu cum să lucrez într-o echipă, organizează în mod competent spațiul de lucru. Transmisibil, prietenos, activ.
- Informații suplimentare . Căsătorit (soț, Ivanov Igor Alexandrovich, inginer-tehnolog), doi copii - Ivanova Iulia, student de gradul 1 (7 ani), Ivanova Elizaveta, elev de grădiniță (5 ani).
Nu există nici un formular rezumat strict pentru postul de îngrijitor, vă puteți dezvolta propria structură a documentelor, concentrându-vă pe recomandările generale.
