Contabilul este unul dintre cele mai căutate ocupații de pe piața modernă a forței de muncă. Site-urile oficiale ale centrelor de ocupare a forței de muncă, buletinul de buletin și platformele specializate pe Internet sunt anunțuri mai rapide despre posturile vacante deschise pentru astfel de postări. În plus, din toate specializările contabile, una dintre cele mai populare este specializarea contabilului salarial.
Pentru a face o poziție similară, trebuie să oferiți un potențial angajator compilat în mod competent. Conține toate informațiile despre dvs. ca specialist.
Cum de a face un CV pentru contabilitatea salariilor? Ce erori ar trebui evitate atunci când compilați acest document? În articol veți găsi exemple de documente compilate corect, precum și răspunsuri la întrebările care vă interesează.
Recomandări pentru umplere
Dacă aplicați contabilul contabilului de salarizare sau contabilul contabilului, atunci ar trebui să vă faceți CV-ul cu grijă deosebită. La urma urmei, acest document va deveni unul dintre factorii decisivi pentru angajator în procesul de luare a deciziilor cu privire la faptul că vă va duce la muncă sau nu.
Rezumatul admiterii la locul de muncă ar trebui să fie clar structurat. O astfel de abordare a pregătirii și a scrisului documentului va permite angajatorului mai ușor de navigat în CV-ul dvs.
Deci, este obișnuit că CV-ul constă din mai multe blocuri necesare:
- informatii personale (prenume, nume și patronimic, precum și starea civilă);
- Informatii de contact (locul de reședință, numărul de telefon, adresa de e-mail);
- poartă (Specificăm poziția și responsabilitățile dorite pe care sunteți dispus să le efectuați);
- educaţie (Este necesară în ordinea cronologică pentru a lista toate instituțiile de învățământ pe care le-ați terminat);
- experiență de muncă (Specificăm nu numai numele companiei, ci și o anumită poziție și o perioadă de muncă);
- Abilități și abilități profesionale (toate competențele legate de poziția);
- realizări (de exemplu, dezvoltarea propriului său metodologie contabilă sau victorie la concursul profesional regional);
- calitati personale (de exemplu, sociabilitate, responsabilitate etc.);
- Hobby-uri și hobby-uri (Trebuie să arătați angajatorului, care este o persoană cuprinzătoare);
- Informații suplimentare (De exemplu, puteți specifica disponibilitatea pentru a vă deplasa sau a disponibilității permisului de conducere).
De asemenea, foarte Este important să aveți grijă nu numai despre inspecția CV-ului, dar și despre Despre designul său.
Deci, pe tot parcursul documentului, se recomandă utilizarea aceluiași font (de exemplu, Times New Roman), precum și același nivel de aliniere (de exemplu, în lățime).
Pentru ca documentul să fie mai ușor de citit și perceput de către angajator Selectați subtitrările mai mari sau îndrăznețe.
Erori
Pentru ca candidatura dvs. pentru un contabil de salariu, este important să acordați atenție mai multor detalii atunci când faceți un CV. Dacă sunteți în măsură să evitați erorile comune ale multor solicitanți, apoi creșteți automat șansele de a primi poziția dorită.
Deci, luați în considerare cele mai frecvente erori la completarea rezumatului:
- Un număr mare de erori gramaticale, de ortografie și punctuație (Pentru a le evita, se recomandă să o re-citiți de mai multe ori înainte de a trimite un document, cereți ajutor de la cei dragi sau prieteni, să profitați de programe speciale de calculator pentru a verifica textul);
- Volum mare (Se crede că rezumatul nu ar trebui să ocupe mai mult de o pagină, astfel încât să arătați respectul pentru timpul potențialului dvs. angajator);
- Excesul de informații personale (Documentul necesar pentru ocuparea forței de muncă nu ar trebui să conțină detalii biografice ale vieții dvs.);
- Utilizarea tehnicilor de artă și a frazelor vorbite (Documentul trebuie să fie scris într-un stil oficial de afaceri);
- Fraze de model. (Nu copiați CV-ul de pe Internet, asigurați-vă că vă arătați individualitatea).
Exemple
Pentru a vă face mai ușor să vă depuneți documentul personal pentru ocuparea forței de muncă, Vă puteți concentra pe exemple compuse competent și pentru a fi reluate.
- Un astfel de rezumat se va bucura cu siguranță de angajator și îl va impresiona. Deci, în primul rând, merită remarcat faptul că documentul conține toate informațiile necesare referitoare la activitățile profesionale. În plus, solicitantul a atașat o fotografie și, de asemenea, a fost eliberat și a structurat documentul, astfel încât este ușor să perceapă vizual.
- Principalul dezavantaj al acestui CV este prea mare. În legătură cu acestea, o astfel de situație poate apărea că angajatorul nu are suficient timp pentru a citi pe deplin documentul și pentru a evalua solicitantul. În plus, candidatul pentru poziția nu a alocat subsecțiunile din document și, prin urmare, este destul de dificil de perceput.
- Solicitantul a inclus în rezumat nu numai informațiile de bază, ci și unele date suplimentare. De exemplu, cele mai recente numere "Informații suplimentare" conțin date pe care un candidat pentru o poziție deține o limbă străină, precum și programe de contabilitate specializate.
Despre cum să faceți un rezumat al contabilului, să căutați în videoclip.