Sarcina primară a fiecărui solicitant este de a crea o auto-testare eficientă. Un document compilat corespunzător va interesa cu siguranță angajatorul și va dori cu siguranță să se familiarizeze cu un candidat pentru o vacanță liberă. Cu toate acestea, este extrem de dificil să se producă prima impresie, în special fără prezență personală. Dar datorită auto-susținerii competente, nu vă puteți îngrijora. Timp de câteva zile va primi o invitație la un interviu.
Ce este?
Rezumat - Document oficial, care prezintă o scurtă informație despre o persoană în căutarea activă a muncii . Numele general acceptat al "CV-ului" de auto-testare are rădăcini franceze și tradus ca "tip de viață", dar informațiile sunt necesare doar o natură profesională. Mai precis, experiența de lucru, educația, abilitățile cheie, realizările și calitățile personale. Vorbind cu cuvinte simple CV-ul ar trebui să arate o viață de muncă excepțional de muncă a unei persoane. Momentele suplimentare vor supraîncărca numai documentul, din cauza cărora rezumatul va arăta ridicol, își va pierde eficiența. Deci, solicitantul nu va putea să ia poziția dorită.Specialiștii tineri care tocmai și-au încheiat studiile nu pot reflecta nici o experiență din rezumat. Numai disperarea cu această ocazie nu merită. În astfel de situații Solicitantul trebuie să se concentreze asupra forțelor sale. Asigurați-vă că indicați disponibilitatea de a lucra în CV, primiți cunoștințe noi.
Aproape în fiecare zi sunt lansate proiecte noi, ale căror lideri doresc să coopereze numai cu specialiști "verzi". Ei vor putea trimite la canalul drept și vor învăța specificul de a lucra de la zero.
Revizuirea speciilor
În trecut, CV-ul a fost un document de text marcat în cuvânt. Formatul rezumat nu a solicitat strictețe și distincții. Opțiunile moderne de auto-testare sugerează Respectarea structurii documentului, prezența delimitării clare între secțiuni.
Împreună cu standardul obișnuit al hârtiei, rezumatul, unde sunt indicate informații despre activitatea forței de muncă a angajatorului, există și alte tipuri de execuții ale acestui document. Oamenii de profesii creative creează auto-testare specii creative În cazul în care conținutul grafic este predominant, cum ar fi capacul. Afișați opțiunea de utilizare Revizuirea video. Să trăiești pentru a vă arăta talentele și talentele tale.
Textic
Până în prezent, varietatea textuală de CV-uri este cea mai populară metodă de auto-prezentare. Acesta poate fi tipărit sau trimis prin e-mail.
În funcție de opțiunile pentru organizarea de umplere a informațiilor, rezumatul textului este împărțit în mai multe formate.
- Rezumatul cronologic. Documentul acestui format ar trebui să fie o istorie a experienței profesionale și creșterea reclamantului. Numai lista lucrărilor anterioare trebuie specificată în ordinea inversă. Cerința obligatorie a rezumatului cronologic este de a furniza informații detaliate despre locurile anterioare ale solicitantului. Și nu numai despre numele întreprinderilor, ci și despre pozițiile ocupate, precum și la responsabilitățile forței de muncă. În mod ideal, modelul cronologic al documentului se potrivește oamenilor cu o istorie extinsă de muncă.
- CV-ul funcțional. În acest caz, accentul este îndreptat numai realizărilor profesionale ale candidatului, cunoștințelor, abilităților și abilităților sale. Un astfel de rezumat este cel mai benefic pentru experții cu experiență minoră, precum și cei care doresc să schimbe domeniul de activitate.
- Rezumatul combinat. În acest caz, vorbim despre simbioza formatelor funcționale și cronologice. Are informații detaliate despre experiența, abilitățile și realizările solicitantului. Este versiunea combinată a rezumatului ideal pentru persoanele care doresc să ia poziția capului.
- Reluarea extinsă. Acest document prezintă informații complete despre solicitant. Volumul acestui tip de rezumat este cel puțin 2 pagini. Cu toate acestea, este posibil să se utilizeze o metodă extinsă de auto-testare dacă recrutorul sau managerul de recrutare solicită creșterea cantității de anumite secțiuni ale documentului.
- Mini-reluare. Spre deosebire de opțiunile prezentate anterior, acest format presupune disponibilitatea informațiilor despre solicitant în volumul comprimat, numai 1 pagină. Secțiunile "Experiența" și "abilitățile profesionale" se potrivesc pe foaie.
Destul de des, această metodă de auto-testare este utilizată pentru a găzdui pe site-urile de căutare a locurilor de muncă.
Creativi
Varietatea creativă a CV-ului sugerează infografia. Vorbind cu cuvinte simple Aceasta este o auto-depunere bazată pe text, umplut cu imagini și alte imagini grafice. Un astfel de model rezumat nu este alocat numai în contextul documentelor text obișnuite, ci demonstrează, de asemenea, talentele reclamantului către angajator.Versiunea CV-ului creativi. Ideal pentru oamenii de profesii creative. De exemplu, designeri sau artiști. Cu toate acestea, este necesar să se recurgă la un astfel de tip de documentare a documentului numai dacă angajatorul estimează originalitatea abordării.
Revizuirea video.
De la chiar numele devine clar că este vorba despre Roller auto-prevalete . Acest tip de rezumat discută despre cunoștințele și capacitățile tehnice ale candidatului și, de asemenea, subliniază capacitatea sa de a lucra la cameră . La calculul mediu, durata video variază de la 2 la 10 minute. Rollerul constă dintr-un bloc primitor, o scurtă poveste despre el însuși și calitățile sale profesionale, este necesar să se precizeze experiența și realizarea.
Acest format de reluare este recomandat să utilizeze profesiile creative în cazul în care Mimic este necesar, aspect frumos, dicționar și discurs competent.
Structura și reglementările pentru secțiunile de umplere
Deși Rezumatul este documentul oficial, nu există nicio definiție a umpluturii sale. Cu toate acestea, angajații departamentului de personal și al companiilor de recrutare susțin acest lucru Pentru a întocmi în mod corespunzător un rezumat, este necesar să urmați structura condiționată. Pentru a începe, trebuie să se decidă cum va arăta forma de rezumat, și anume formatul riguros sau o abordare creativă va fi utilizată. Apoi, trebuie să faceți un plan în care vor fi afișate secțiuni de bază și suplimentare.
În partea de sus a CV-ului, este necesar să se reflecte numele poziției pe care solicitantul le susține . Apoi, furnizați informații de contact, indicați istoricul învățării, experiența de lucru, abilitățile cheie de vopsea obținute pentru experiența de lucru. O indicație a competențelor-cheie va ajuta la demonstrarea avantajelor lor în raport cu alți candidați. Puteți specifica nivelul salarial așteptat. In unele cazuri admisibilă pentru a exprima dorințele în ceea ce privește anumite condiții de muncă , de exemplu, grafică, locul de muncă.
În CV-ul trebuie să scrieți numai adevarul . O minciună mică va apărea în mod necesar în exterior, iar reclamantul va fi într-o situație neplăcută. Cu acest rând, acuzația de incompetență va fi cea mai minimă că angajatorul va putea să facă. Astăzi, companiile mari din căutarea unui angajat calificat pentru o vacanță gratuită practică metoda combinată. Pentru a face acest lucru, ei propun să completeze un chestionar simplu tipic, care reflectă punctele principale ale CV-ului. După interviu, managerul de recrutare verifică datele rezumatului și formularul umplut. La identificarea mai multor inconsecvențe, solicitantul este raportat.
Rezumat de succes și eficient - un angajament al unui dispozitiv rapid pentru o treabă bună. Principalul lucru este că solicitantul respectă toate specificațiile prezentate în document. Majoritatea managerilor apreciază multitasking în angajații lor. Este această caracteristică care trebuie exprimată în toate secțiunile. Numai textul direct, ci deghizat în conformitate cu informațiile principale.
La elaborarea unui rezumat al solicitantului este extrem de Este important să monitorizați erorile din text. Chiar și virgulă ratată poate renunța la umbra unui potențial angajat. În general, calitatea de scriere a unui rezumat trebuie să respecte standardul de afaceri. Nu puneți glume sau nu faceți o notă de subsol pe citatele unor oameni celebri. Și cel mai important lucru - Pentru a rămâne la anumite stilistice, și anume, alegeți fontul, specificați dimensiunea acestuia și în nici un caz să se abată de la indicatorii specificați.
Numele complet
Cu câțiva ani în urmă, reclamantul la umplerea rezumatului a indicat în mod necesar numele, numele și patronimul în întregime, fără abrevieri. Cu toate acestea, din 2019, această normă a fost redonată. Acum, în rezumatul, trebuie să specificați Numai numele și numele . Cunoașterea la plecarea reclamantului are loc direct în timpul procesului de interviu.Fotografie
Probele moderne Rezumat Solicitanții își completează fotografia. Cu toate acestea, N. Imaginile suplimentare ale potențialilor angajați respinge angajatorii. Că acest lucru nu se întâmplă, trebuie să respectați anumite norme. Fotografia trebuie făcută într-un studio profesional . Femeile cele mai bune utilizări Versiunea de zi a machiajului . Bărbații sunt recomandați rade și pune părul.
Îmbrăcămintea în fotografii la CV-ul joacă, de asemenea, un rol serios. femei Nu purtați vârfuri cu curele. Oamenii au urmat Abandonează rețeaua cu mâneci scurte și lupte. Pentru o fotografie din rezumat, merită lipit de stilul strict al îmbrăcămintei. Dar nu este necesar să fii un costum clasic, doar o îmbrăcăminte confortabilă de stil restrâns care nu are culori strălucitoare. În timpul fotografiei Este necesar să se facă expresia corectă . Opțiunile "Cum de pașaport" nu sunt cotate.
Cel mai bine este să vă decorați imaginea zâmbetului natural frumos. Solicitanții cu astfel de fotografii pe un rezumat din primele secunde produc o impresie plăcută pentru recrutorii, liderii marilor companii și manageri pentru recrutare.
Ţintă
Orice document de auto-testare începe cu fraza "Rezumat pentru poziția ...". În finalul acestei fraze trebuie să specificați Ce reclamantă solicită solicitantul.Este mult mai convenabil pentru managerul de recrutare, mai ales dacă mai multe posturi vacante sunt deschise în companie. Dacă nu specificați scopul documentului în rezumat, cu siguranță este să mergeți la resturi, deoarece nu funcționează întotdeauna pentru a determina ce susține o persoană.
Aptitudini
Când completați secțiunea "Abilități cheie", trebuie să specificați abilitățile dvs. profesionale. Acestea trebuie să respecte pe deplin poziția de a solicita solicitantul.
De exemplu, pentru managerul de vânzări, este de preferat să se precizeze informații despre abilitatea de prezentări și negocieri și abilitatea de a analiza nevoile consumatorilor. Dar pentru cap, cele mai potrivite abilități vor fi Abilitatea de a motiva echipa pentru a atinge obiectivele stabilite, dezvoltarea și formularea sarcinilor, control constant asupra executării obiectivelor stabilite și realizarea de succes.
Abilitățile cheie nu ar trebui să enumere caracteristicile personale. În acest caz, ar trebui să spuneți doar despre abilitățile profesionale.
Educaţie
Pentru multe posturi, o condiție prealabilă este o educație specială, din cauza căreia este extrem de importantă să se indice în rezumat, ce fel de educație a primit reclamantul - mai mare sau secundar profesional. În prezența învățământului superior, anii de studiu în instituțiile de stare medii nu sunt necesare. Excepția este doar acele profesii în care, pe lângă învățământul superior, este, de asemenea, estimată și secundară specială. În acest caz, vorbim despre posturile vacante tehnice și inginerie.Următoarele sunt invitate să vă familiarizeze cu procedura corectă de scriere a informațiilor despre educație:
- ani de educație;
- Numele instituției;
- facultate;
- specializare.
Datele completează rezumatul trebuie să respecte documentele emise la sfârșitul studiului.
O experienta
Această secțiune a CV reflectă calea de carieră a solicitantului. Ar trebui să fie prezent Experiență completă de lucru în ordine cronologică inversă . Vorbind cu cuvinte simple, ultimul loc de muncă ar trebui să fie în prima poziție.
Următoarele sunt invitate să ia în considerare procedura de finalizare corectă a acestei secțiuni:
- Se indică perioada de lucru;
- Numele complet al organizației;
- poziția deținută;
- Responsabilități și realizări.
Când compilați rezumatul Nu este nevoie să rescrieți întreaga carte de muncă . Suficient pentru a specifica experiența de lucru În ultimii 10 ani . Dacă există poziții care nu au semnificație în carieră, reflectați-le în CV-ul nu este recomandat.
Contacte
Secțiunea "Contacte" este extrem de importantă pentru a întocmi efectiv un rezumat. Și în primul rând Este necesar să se acorde atenție adresei de e-mail. În numele său, nu ar trebui să existe glume, nume diminutive și alte modalități de adolescență . Numele adresei de e-mail trebuie să fie clar și de înțeles. . Cel mai bine este că este alcătuit dintr-un nume și nume de familie.Unii solicitanți sunt atât de scrupuloși pentru a completa rezumatul că chiar indică adresa lor de domiciliu în contacte, chiar până la camera de intrare și apartament. Dar este suficient să puneți orașul de reședință și cea mai apropiată stație de metrou.
Am nevoie de o fotografie?
Mulți solicitanți în elaborarea unui rezumat nu știu dacă să-și instaleze fotografiile sau nu. Cu toate acestea, managerii de recrutare și recrutare insistă că potențialii angajați oferă posibilitatea de a se familiariza cu datele lor externe.
Este deosebit de important dacă vorbim despre un post vacant care implică o comunicare constantă cu oamenii. De exemplu, un manager de servicii pentru clienți sau un administrator.
Sfaturi la umplere
Faceți un rezumat ideal sigur de interesul că angajatorul este foarte dificil. Dar dacă vă petreceți ceva timp, va fi posibil să se creeze un document competent care să îndeplinească cerințele muncii de birou. În această problemă, regulile ilegale, cunoscute numai recruților, vor putea ajuta. Acestea vor fi, de asemenea, învățate să creeze metode eficiente de auto-testare.
- Rezumat ideal. Nu există un cadru special pentru pregătirea acestui document. Cu toate acestea, recrutorii recomandă să adere la unul, maximum două pagini de text. În același timp, două pagini sunt obligate persoanelor care au suficientă experiență. O singură pagină este suficientă pentru specialiștii novici.
- Font și dimensiune. Buclele frumoase sunt potrivite pentru CV-uri creative. Pentru modelul obișnuit de text al documentului, ar trebui urmată proiectarea afacerii.
- Conservarea corectă . După efectuarea unui rezumat, trebuie să salvați documentul de text Docx. Din păcate, nu toate computerele suportă alte formate de documente text.
- Nume de fișier. La salvarea unui rezumat în formă electronică, trebuie să dați instrumentului numele corect. Este cel mai probabil să fie trimis prin e-mail. Cu toate acestea, pentru a apela fișierul cu cuvântul obișnuit "rezumat" inexpediat. Cel mai bine este să îl identificați prin numele reclamantului și de postul la care susține el.
- Scrisoarea de transmisie. Înainte de a trimite un rezumat prin e-mail, trebuie să faceți un mic text al scrisorii însoțitoare. Ar trebui anunțat, de unde reclamantul a aflat despre post vacant și de ce este potrivit pentru această poziție. Cu toate acestea, nu trebuie să respectați formularul gratuit, stilul de afaceri al textului este cel mai potrivit.
- Recomandări din munca trecută. Un nou șef va ajuta caracteristicile pozitive ale foștilor șefi. Ele pot fi decisive în problema ocupării forței de muncă.
Erori în compilație
Din păcate, mulți solicitanți în elaborarea unui rezumat sunt permise o mulțime de erori, care ulterior respinge liderii potențiali.- În CV-uri Nu pot fi indicate prin abreviere . Managerul de recrutare sau recrutorul nu vor putea înțelege despre ce vorbim.
- Nu puteți utiliza cuvintele și frazele șablonului . Este mai bine să le schimbați la fraze mai pline de viață.
- Dacă cariera de lucru a fost o pauză, aveți nevoie Explicați-i cauza . În caz contrar, angajatorul va face o impresie proastă asupra reclamantului.
- Când compilați rezumatul Nu poate specifica cauzele de concediere . Citirea frecventă a frazei "la propria dvs." este cauzată de angajator un sentiment de minciuni.
- În structura CV-ului Nu includeți secțiunea "Recomandări".
Eșantioane
Pentru a înțelege diferența dintre un CV reușit și postpi standard Este necesar să se familiarizeze cu câteva exemple de umplere.
- În acest caz, arătat mini-reluare. Cu toate acestea, textul său este un șablon.
- Rezumat Rezumat Cel mai bun rezumat . Are reținere și creativitate. Textul clarifică faptul că solicitantul este gata să crească în planul de carieră. Iar multitasking-ul ascuns în fiecare secțiune împinge angajatorul acestui candidat.
Scrisoarea de transmisie
O parte integrantă a oricărui CV - scrisoarea de însoțire. Este deosebit de importantă este prezența atunci când încercați să obțineți un loc de muncă într-o companie străină majoră care sprijină tendințele occidentale.
Până în prezent, a fost dezvoltată o listă de reguli pentru a trimite scrisoarea de însoțire cu un rezumat.
- Dacă CV-ul este trimis angajatorului în formă tipărită, trebuie să fie scrisoarea de însoțire Ca supliment pe o formă separată.
- Dacă CV-ul este trimis prin e-mail, scrisoarea de însoțire ar trebui frecventați corpul e-mailului.
- Datele expeditorului, titlul literei, informațiile destinatarului, detaliile trebuie decorate În conformitate cu regulile corespondenței de afaceri.
Dacă urmați toate nuanțele compilației Rezumatului, acesta va funcționa pentru a găsi o treabă bună în termen de o lună.
