Orice designer grafic în căutarea muncii. Trebuie să fie capabil să se împiedice angajatorului. Pentru a face competent, minimul pe care are nevoie este un CV și, desigur, portofoliul. Oricine a căutat astăzi de lucru poate face un CV astăzi, dar nu este posibil să organizați corect un portofoliu. Nu există reguli, uniți pentru toată lumea, deoarece fiecare designer este unic și încearcă să vă arate de cea mai bună parte din propriul său mod.
Cum să începeți să creați un portofoliu?
Ce ar trebui să fie portofoliul dvs., nimeni nu știe, pe lângă tine. Veți posta în blogul dvs., galerie sau creați propriul site web pentru aceste scopuri - pentru a rezolva numai dvs. Scopul principal este de a atrage atenția potențialului angajator și de a-i demonstra potențialul. Nu ar trebui să strige despre tine, ci să-ți acopere toate calitățile într-o lumină favorabilă și să te concentrezi pe cele mai bune lucrări.
Adesea, angajatorul nu ia în considerare fiecare lucrare în portofoliu separat, dar evaluează-le împreună, plătind o atenție separată la armonie, stilistica lor și mod de execuție. Este puțin probabil ca el să acorde atenție autorului, ale cărui lucrări sunt împrăștiate în mod chateric pe pagină și fiecare spațiu complet diferit de celălalt. Ea devine importantă atunci când designerul este emis o descriere a lucrărilor și a exemplelor.
Desigur, în majoritatea cazurilor un angajator este mai confortabil pentru a răsfoi CV-ul și portofoliul în formularul electronic. Acest lucru nu trebuie să fie un site, puteți colecta lucrări într-o prezentare, video sau un fișier de format simplu PDF.
Dacă alegerea dvs. a căzut la crearea site-ului, Pentru a da preferința serviciilor gratuite nu este recomandată pentru acest lucru. Pe site-urile create în acest fel, o mulțime de publicitate străină, care doar strică impresia muncii tale. Creați mai bine un blog separat, În care puteți încărca toată munca dvs. cu explicații mici.
Structura
Împărțiți toate portofoliul în mai multe părți principale.
- Acoperi. Trebuie să fie minimalist. Suficient pentru a vă scrie numele și specializarea pe ea. De asemenea, puteți să-l aranjați prin adăugarea fundalului din spate sau chiar a cadrului. Rolul copertei este de a crea prima impresie și de a trece prin angajator. Dacă plasați cea mai bună lucrare pe copertă, atunci doar strică impresia restului. Prin urmare, alegeți-l cu mintea.
- Prezentarea singur. În cea de-a doua pagină puteți plasa o mică poveste despre propriile dvs. succese, calea creativă și, în general, ceea ce considerați util pentru angajator. Plasați și pe această pagină a contactelor pentru care vă puteți contacta. Nu specificați vârsta dacă nu aveți 25 de ani. Adesea angajatorii ignoră tinerii profesioniști.
- Parte principală. Aceasta include acele lucrări pe care le adăugați în portofoliul dvs. Puteți să le sorți în funcție de metoda de execuție, de gen sau de orice altă caracteristică. De asemenea, va fi utilă adăugarea semnăturilor explicative minore sub fiecare lucrare.
- Completare. În ultima pagină puteți satisface mulțumirile pentru atenția dumneavoastră, precum și informații de contact duplicat.
Mutați portofoliul dvs. astfel încât să poată fi imprimat și pliat mai târziu într-o carte sau un album. Numele paginilor, faceți indicatoare pe marginile foii și nu uitați de partea din spate a capacului. Un astfel de portofoliu poate fi duplicat în format electronic, precum și utilizarea paginilor gata făcute în crearea propriului dvs. site web.
Ce format să alegi?
Desigur, puteți plasa munca dvs. în blogul meu sau pe un site personal, dar când interviu, acest format nu este potrivit. Este mai bine să aveți întotdeauna una sau două exemplare de hârtie ale portofoliului în cazul în care încă mai trebuie să mergeți la un interviu. Multe tipografii sunt acum desenate cărți destul de ieftine pe spirale sau folder. Selectați hârtie strânsă și lucioasă. Va fi stocat de mult timp în stare bună, nu se estompează și nu se deranjează.
Dacă doriți încă să faceți un site pentru portofoliul dvs., există multe platforme care vă vor ajuta să faceți acest lucru. Plata domeniului costă aproximativ 150 de ruble pe lună. Ai grijă de La site-ul dvs. să fie convenabil pentru utilizare, și numai apoi frumos. Dacă nu știți cum să faceți site-urile și nu există suficiente fonduri pe un vestist bun, pur și simplu traduceți portofoliul dvs. pe blog. Va arăta mult mai bine decât un site făcut în mod analit.
Nu puneți prea multă muncă pe o singură pagină. . Mai bine faceți mai multe pagini separate pentru fiecare lucrare. Deci, ei vor arăta mai atractive, iar potențialul angajator nu se deranjează, culcat prin ei.
Dacă este posibil, efectuați o pagină separată cu recenzii și contacte ale clienților anteriori. Deci, o persoană va putea să le contacteze.
Erori frecvente Designeri grafici începători
Nu urmați șabloanele și eșantioanele direct găsite pe Internet. Acesta este portofoliul dvs. și puteți schimba designul în ea tot gustul și culoarea. Iar șabloanele identice limitate sunt suficiente în portofoliul de calitate scăzută. Nu credeți că dacă ați găsit un șablon pe pagina de căutare 143, nimeni nu a folosit-o vreodată. Cel mai probabil, el nu mai este relevant.
Nu adăugați toate lucrările în portofoliul pe care l-ați făcut vreodată. Clientul estimează întotdeauna portofoliul la cel mai rău loc de muncă. Și în interesele voastre să-i dovedească că nu sunteți doar în măsură să faceți bine, ci și în mod regulat. De aceea Nu vă lăsați să adăugați la portofoliu un lucru la fiecare 3-4 luni.
Următoarea mare problemă a multor, chiar designeri profesioniști pot fi numită stima de sine scăzută. Nu scrieți niciodată sub munca voastră "Da, nu este perfectă, există greșeli aici și aici, dar voi rezolva totul". În schimb, faceți o alegere și fie că nu întoarceți acest loc de muncă în portofoliu, fie să schimbați totul astfel încât să pară ca ar trebui să fie.
Portofoliul abandonat și inutil sunt, de asemenea, o mare problemă. Dacă angajatorul vede că ultima lucrare a fost adăugată acum 6 luni, atunci va avea o serie de întrebări. Poate că ați găsit deja un loc de muncă diferit și, prin urmare, nu postați proiecte noi sau ați aruncat lecția și contactați-vă inutil. Alocați timpul cel puțin o dată la 2-3 săptămâni pentru a vă actualiza portofoliul și postați cu siguranță un nou loc de muncă.
Dacă nu ați avut proiecte încă, veniți cu voi înșivă. De exemplu, faceți-vă un tk și executați-o. Este puțin probabil ca angajatorul să se ocupe de clădirea reală sau nu.
Portofoliul dvs. ajută angajatorii să vă estimeze abilitățile. Prin urmare, faceți-o cea mai prezentabilă și mai vizibilă posibil, astfel încât să vă alegeți printre zeci de solicitanți.