Managerul comunității este o nouă profesie care sa dezvoltat în țara noastră relativ recent. În același timp, mulți tineri, cauzează un interes real.
Cine este un manager comunitar și ce face el? Ce afirmații sunt făcute unui specialist? Ce formare este necesară și ce perspective de carieră sunt? Răspunsuri la acestea, precum și alte întrebări pe care le veți găsi în materialul nostru.
Cine este?
Comuniti Manager. - Acesta este un specialist care gestionează comunitățile oamenilor (termenul în sine a venit în limba rusă din limba engleză) . Astfel de specialiști sunt angajați în organizarea comunităților de persoane pe internet (cel mai adesea pe rețelele sociale).
Cu toate acestea, pe lângă lucrul online, responsabilitatea multor manageri comunitari include întâlniri reale și organizarea diferitelor proiecte.
Avantaje și dezavantaje
Ca orice altă profesie, profesia de manager comunitar are propriile caracteristici caracteristice și caracteristici. Mai mult, ele sunt atât pozitive, cât și negative. În acest sens, înainte de a aplica o poziție, este necesar să vă familiarizați cu toate avantajele și minusurile.
Beneficiile muncii includ astfel de caracteristici:
- Posibilitatea de a-și manifesta abilitățile creative (Din cauza faptului că una dintre caracteristicile funcționale ale profesiei este crearea de conținut, managerul comunității are posibilitatea de a-și exercita creativitatea și creativitatea în fluxul de lucru);
- Program de lucru convenabil (Foarte des, managerii comunității lucrează în modul la distanță, ceea ce economisește timp la drum, precum și combină responsabilitățile de lucru și afacerile interne);
- Lipsa standardelor educaționale (Dacă se dorește, poziția acestui specialist poate lua aproape oricine, deoarece nu există cerințe educaționale strict definite);
- Lucrați în zona de dezvoltare (Activitățile profesionale ale managerilor comunității sunt direct legate de aplicarea noilor tehnologii).
Printre dezavantajele alocă:
- Programul de lucru nedorit (În primul rând, se referă la managerii comunității care lucrează cu comunități online - puterea majoră poate apărea în orice moment al zilei);
- Nivel ridicat de stres (Datorită faptului că acești specialiști lucrează cu oameni diferiți, nu vor exista situații stresante);
- mare responsabilitate (Datorită faptului că un număr mare de sarcini sunt atribuite managerului comunitar, are un nivel mai mare de responsabilitate);
- Salariu mic (recompensa majoră a banilor pentru munca sa poate fi obținută numai dacă aveți o mulțime de experiență sau sunteți un specialist popular care au multe feedback-uri pozitive);
- Frecvența sarcinilor (Funcțiile managerului comunitar constau dintr-un număr mare de sarcini diverse, astfel încât angajatul trebuie să dețină o cantitate mare de cunoștințe și abilități).
Astfel, înainte de a aplica pentru o vacanță, trebuie să vă evaluați în mod obiectiv puterea și să decideți dacă sunteți gata să transferați deficiențele profesiei.
Drepturile oficiale
Responsabilitățile de muncă ale managerului comunitar reprezintă cea mai mare parte de locul de muncă specific, precum și de angajator. De obicei, cu un loc de muncă sau în procesul de trecere a interviului primar, angajatorul vă va oferi să vă familiarizați cu descrierea postului, ceea ce va conține toate sarcinile pe care trebuie să le faceți în procesul de activități profesionale. Cu toate acestea, datorită faptului că specificul activității diferitelor companii au diferențele, astfel de descrieri de locuri de muncă pot fi modificate, care ar trebui să fie pregătite. În plus, înainte de a plasa o poziție, trebuie să fiți absolut siguri că puteți face față tuturor responsabilităților.
Dacă încercați să faceți o listă standardizată și universală a sarcinilor oficiale ale managerului de locuri de muncă, vom obține aproximativ următoarele:
- Crearea unei varietăți de materiale pentru platformele de informații (o astfel de sarcină poate include mesaje de scriere, aspect etc.);
- Monitorizarea resurselor de rețea (foarte des simultan cu funcțiile unui manager comunitar, un specialist care operează în această poziție îndeplinește sarcinile moderatorului);
- Scrierea recenziilor;
- Lucrări analitice cu un număr mare de informații (surse interne și străine);
- Promovarea produselor;
- Analiza continutului;
- Comunicarea cu utilizatorii și clienții;
- Dezvoltarea și crearea de proiecte;
- Colecția de feedback;
- Gestionarea discuțiilor;
- Scrierea și publicarea știrilor;
- Lucrul cu echipa, etc.
Pentru a-și îndeplini cu succes activitățile profesionale, trebuie să puteți îndeplini perfect toate funcțiile enumerate mai sus, precum și să dezvolte în mod constant și să îmbunătățească abilitățile.
Cerințe
Adesea angajatorii au prezentat suficiente cerințe stricte în raport cu managerii comunității. Lucrul este că acești specialiști au un rol-cheie pentru multe proiecte și, prin urmare, trebuie să aibă suficiente calificări și competențe.Aptitudini
În ceea ce privește competențele și abilitățile profesionale cheie, managerul comunității este obligat să își îndeplinească descrierea de locuri de muncă cu 100%. În plus, trebuie să aibă abilități suplimentare, de exemplu:
- înțelegeți algoritmii și să puteți lucra cu cele mai diferite rețele sociale (VKONTAKTE, ODNOKLASSNIKI, Facebook etc.);
- să fie capabil să analizeze publicul;
- Identificați conținutul cel mai popular;
- Lucrați cu date statistice și analitice;
- formulează politica editorială;
- Construiți parteneriatul cu alte proiecte etc.
În același timp, în timpul lucrărilor la un anumit proiect, este necesar să se identifice caracteristicile și caracteristicile sale individuale, să fie capabil să se adapteze rapid și să se adapteze la schimbarea realității.
Calitate
În ciuda faptului că profesionalismul și calificările managerului comunitar joacă un rol semnificativ, calitățile individuale ale acestui specialist sunt la fel de importante. Deci, anumite caracteristici ale naturii vor ajuta managerul comunității să-și îndeplinească calitativ munca. Se crede că specialistul ar trebui să aibă astfel de caracteristici:
- Comunicabilitate;
- politeţe;
- prietenie;
- nivel intelectual ridicat;
- toleranta la stres;
- capacitatea de a lua decizii și de a-și asuma responsabilitatea pentru ei;
- preferabil;
- creativitate.
Combinația de calități profesionale și personale va permite managerului comunitar să devină un specialist de primă clasă cerută pe scară largă pe piața muncii.
Instruire și carieră
Până în prezent, nu există anumite cerințe specifice în ceea ce privește formarea unui manager comunitar. Lucrul este asta Astfel de specialiști nu sunt angajați în universități sau colegii. Acesta este motivul pentru care majoritatea angajatorilor fac accentul pe specialistul de a avea toate abilitățile și abilitățile necesare. În același timp, unii angajatori insistă încă asupra prezenței unei diplome de învățământ superior în subordonații lor, dar nu specificați un profil specific. Avantajul va fi disponibilitatea unui certificat despre trecerea cursurilor de specialitate relevante - astăzi astfel de cursuri de formare și de masterat pot fi transmise atât online, cât și offline.
În ceea ce privește calea directă de carieră a managerului comunității, merită remarcat faptul că Viața profesională a unui specialist poate dezvolta cele mai diferite moduri. De exemplu, puteți spune managerului de proiect dacă sunteți interesat de o creștere verticală. În plus, există adesea cazuri în care managerii comunitari își deschid propriile agenții creative și proiecte de conținut, angajează angajați și își dezvoltă propriile proiecte sau se consultă.
Unde să găsiți un loc de muncă?
Până în prezent, profesia de manager comunitar este considerată destul de comună și în cerere. De aceea, astfel de posturi vacante pot fi găsite pe buletine. În plus, studiați site-urile web ale companiilor care vă interesează, deoarece pot publica informații despre posturile vacante pe platformele lor oficiale.Ar trebui să fie negociat în minte Activitatea managerului comunitar este cel mai adesea îndepărtată. Aceasta înseamnă că nu va trebui să veniți la birou în fiecare zi pentru a efectua munca de soia. Acest fapt atrage mulți solicitanți.
Salariu
În ceea ce privește remunerația materială pentru activitatea managerului comunitar, aceasta poate varia în limite destul de largi. Cantitatea imediată de salarii poate depinde de diferiți factori: calificările dvs., regiunea funcționării companiei, activitățile companiei etc. Rata minimă este de 15.000 de ruble.
Deci ați reușit să vă asigurați că Profesia managerului comunitar este o dezvoltare rapidă și destul de populară. Cu toate acestea, înainte de a transforma cursurile în specialitate și căutați posturile vacante adecvate, trebuie să vă evaluați cu atenție puterea și să înțelegeți dacă puteți face față acestei lucrări.
