Fiecare ciclu de producție constă dintr-un complex de procese tehnologice conexe care sunt împărțite în bază, precum și furnizarea și dezvoltarea. O poziție cheie în acest lanț este un inginer tehnolog, care este legătura principală responsabilă pentru dezvoltarea și implementarea unui produs nou. Acest specialist joacă un rol imens în orice companie. Prin urmare, o persoană cu cunoștințele și abilitățile necesare nu va rămâne niciodată fără muncă și un nivel de plată demnă.
Să trăim mai multe despre descrierea inginerului post-inginer și cerințele pentru solicitanți pentru această poziție.
Particularități
Tradus din "inginerul" latin "înseamnă" Discoverer "- adică o persoană responsabilă de introducerea opțiunilor de îmbunătățire a uneia sau a unei alte sfere de viață. Cu alte cuvinte, aceasta este o persoană care face invenția. Inginer-tehnolog - un inginer care este responsabil pentru organizarea eficientă a procesului tehnologic și de producție. Ca parte a acestei specialități, se disting 3 direcții principale:
- activități inventive și științifice și practice;
- lucrări de proiectare;
- Introducerea progresului științific și tehnologic în producție.
Scopul principal, care este plasat în fața angajatului în funcția de tehnolog și designer, este redus la implementarea alegerii competente a metodelor de producție raționale.
Ca orice altă profesie, lucrarea tehnologului are argumentele sale și contra. Deci, tehnologiile de inginerie au o astfel de caracteristici pozitive:
- cererea profesiei;
- posibilitatea de a alege propuneri pe piața muncii;
- nivel ridicat de salarizare în prezența competențelor adecvate;
- Posibilitatea creșterii carierei;
- Competiție slabă.
În același timp, și părțile lor negative sunt disponibile:
- o responsabilitate sporită;
- risc ridicat de vătămare în timpul sarcinilor profesionale;
- Contactul cu factorii de producție dăunători.
Statutul unui tehnolog presupune prezența cunoștințelor fundamentale în toate domeniile și direcțiile procesului de producție, precum și disciplinele conexe.
Această persoană ar trebui să fie implicată în auto-dezvoltare continuă, ar trebui să se distingă prin inițiativă, poziția vieții active și dorința de a-și îmbunătăți continuu abilitățile, cunoștințele și competențele.
Responsabilități
În conformitate cu profesorii specificați în ECTC, Instrucțiunea oficială a angajatului în poziția de inginer-tehnolog include următoarele sarcini.
- Elaborarea și implementarea unui set de măsuri care vizează Creșterea competitivității bunurilor fabricate , reducerea cheltuielilor materiale și a costurilor forței de muncă în toate etapele ciclului de producție.
- Crearea și implementarea proceselor tehnologice extrem de eficiente , echipamente moderne, metode și soluții în ceea ce privește automatizarea și mecanizarea.
- Ajustare Moduri de lucru ale ciclurilor de producție.
- Raționalizarea tuturor proceselor in productie.
- Calculul eficienței economice Ciclul de producție.
- Planificarea cheltuielilor Materiale necesare, combustibil, precum și instrumente.
- Elaborarea schemelor de cazare a echipamentelor în ateliere industriale, Furnizarea de locuri de muncă, monitorizarea încărcării și planificarea utilizării instalațiilor de producție.
- Determinarea secvenței de întreținere , Dezvoltarea unui traseu relevant de ieșire a produsului.
- Formarea designului tehnic Pentru a fixa, corpuri, precum și un instrument.
- Implementarea standardelor Construiți structuri utilizate tehnologii, carduri de traseu, precum și alte documente, într-un fel sau altul referitoare la eliberarea bunurilor.
- Făcând ajustări în documentația tehnică a producției, dacă este necesar.
- Participarea la cercetare și experiență Rafinat.
- Coordonarea documentației cu diviziuni adiacente ale companiei.
- Exercițiu Studii experimentale privind introducerea tehnologiilor avansate.
- Funcțiile efectuate de către Înregistrarea cererilor de brevete și prototipuri.
- Dezvoltarea unui sistem de evenimente care vizează Îmbunătățirea productivității, Introducerea experienței interne și externe avansate în producție.
- Formarea unui complex de muncă care vizează o dezvoltare mai practică și mai eficientă a capacității de producție existente și îmbunătățirea tehnologiilor utilizate.
- Participare activă B. Compilarea programelor de management Echipament de productie.
- Studiu Principalele cauze ale apariției căsătoriei și a calității slabe a produsului produs. Elaborarea operațională a măsurilor de eliminare și prevenire în continuare.
- Control Abilitatea de a îndeplini cerințele de producție și disciplina de muncă și corectitudinea utilizării echipamentului.
- Luarea în considerare a propunerilor de raționalizare introduse Pentru a îmbunătăți tehnologiile existente de producție, făcând o evaluare a experților privind fezabilitatea sau inadecvarea implementării acestora.
Cunoștințe și abilități
Tehnologul de inginer competent trebuie să fie perfect cunoscut:
- Caracteristicile tehnologiei de fabricare a produsului principal al întreprinderii de fabricație;
- Compoziția exactă a materiilor prime utilizate și a produsului finit, caracteristicile structurale ale produselor;
- Principalele metode și opțiuni pentru proiectarea proceselor tehnice și tehnologice existente;
- Legi, decizii, ordine, precum și alte documente de reglementare și metodologice privind procesele de producție;
- Construcția și compoziția echipamentelor, Cerințe pentru întreținerea, mecanismele de bază ale lucrărilor și modurilor de funcționare admise;
- Lucrări tehnice și tehnologice standard;
- Standarde de bază pentru calitatea materiilor prime utilizate și a bunurilor fabricate;
- GOST, standarde și norme stabilite;
- Indicatori economici ai tehnologiei de producție;
- Indicatori de căsătorie admisibili, metode de avertizare și metode de eliminare;
- Principiile organizării muncii în producție;
- mijloace de bază ale comunicării de lucru și a caracteristicilor de utilizare a acestuia în sectorul de producție;
- Cerințe aprobate pentru proiectarea documentelor tehnologice și de raportare;
- Principalele postulate ale economiei și ergonomiei;
- Cunoașterea TK RF;
- Normele existente de TB și de salubritate industrială, precum și regulile de protecție împotriva incendiilor și legislația în domeniul protecției muncii;
- Reguli de comunicare în afaceri cu subordonații, colegii și partenerii;
- Cunoașterea programelor de calculator.
Inginer-Technolog este un lucrător cu înaltă calificare, ar trebui să fie bine să înțelegeți complicațiile ciclului de producție.
Este acest specialist care este responsabil pentru calitatea produselor, continuitatea proceselor tehnologice și viteza acestora.
De aceea, cu excepția cunoștințelor tehnice profunde, Acest angajat trebuie să aibă abilități manageriale bune. Deoarece este de la organizarea activității efective a întregii colective de muncă, cel mai direct depinde în mod direct eficacitatea tuturor producției în general.
Poziția inginer-tehnologului implică nu doar un set de abilități și abilități specializate și abilități, ci și o anumită listă de calități personale. În prezentarea acestui angajat există cel puțin o duzină de muncitori, astfel încât capacitatea sa de a construi comunicare și de a elimina eficient resursele de muncă în multe privințe depinde de eficiența producției în ansamblu.
Sunt luate în considerare o importantă calități personale pentru candidatul pentru postul de tehnologizare inginer:
- abilități organizaționale;
- Nivel ridicat de auto-disciplină;
- atentie la detalii;
- Scrupulozitate atunci când lucrați cu scheme și desene;
- preferabil;
- autoorganizare;
- perseverență, perseverență și dedicare;
- Gândirea analitică și abstractă;
- Viteză mare traumatică;
- dorința de îmbunătățire neobosită a abilităților și cunoștințelor lor;
- Abilitatea de a memora o matrice de date mare;
- echilibru și reținere;
- Comunicabilitate;
- muncitor;
- punctualitate.
În general, această listă poate varia, depinde în mare măsură de industria companiei în care va lucra tehnologul. De regulă, fiecare manager prezintă cerințele pentru calitățile personale ale unui angajat.
Educaţie
Sub conceptul general, un tehnolog este ascuns o serie de specializări, depind de particularitățile producției și orientării tehnice a unei companii. În ciuda speciilor existente ale acestei profesii, în orice caz, pentru a lua poziția tehnologului senior, trebuie obținută cea mai mare învățământ tehnică sau secundară din profilul tehnic. Educația medie-specială este de obicei obținută la sfârșitul clasei a IX-a la școală, studiată în școala școlară / tehnică de 3-4 ani. Pentru a deveni proprietarii "turnului", 11 clase de școală ar trebui completate, iar apoi 4 ani au aflat la universitate și încă 2 ani în magistratură.
Scorul de trecere la zonele specificate poate varia în funcție de regiunea de a găsi o instituție de învățământ, precum și de nivelul său de prestigiu. Formarea poate fi liberă sau efectuată pe bază comercială, costul din Rusia este de 20-110 mii de ruble. în anul. Pentru admitere, trebuie să treceți astfel de obiecte ca Matematică, fizică și informatică.
Preferința este dată absolvenților programelor de învățare de zi, educația absentee este permisă numai dacă există o experiență excelentă în specialitatea selectată.
În țara noastră există aproximativ 110 de universități și peste 200 de specializări educaționale care permit absolvenților unei instituții de învățământ să aplice pentru funcția de inginer-tehnolog.
salariu mediu
Nivelul salarial al tehnologului inginer depinde în mare măsură de întreprinderea specială, pe care funcționează, precum și de regiune. Dacă luăm indicatori generalizați pe baza datelor trimise de schimburile de forță de muncă, în medie, de către Federația Rusă, plata tehnologului inginer este:
- Salariile minime - 25 mii de ruble;
- Plata medie a forței de muncă - 50 mii de ruble;
- Cel mai mare nivel de plată este de până la 450-550 de mii de ruble.
Acest indicator este în medie, poate varia în funcție de natura poziției.
Astfel, indicatori salariați medii pentru poziții:
- Tehnologul principal - reprezintă 66-70 mii de ruble;
- Conduce tehnologul inginerului sau șeful departamentului tehnic și tehnologic primește aproximativ 55-60 de mii de ruble;
- Oblast Inginer. Câștigă 40 de mii de ruble.
Dacă vorbim despre salariul mediu pe regiuni ale Federației Ruse, imaginea cu un salariu mediu va arăta astfel:
- Moscova - 75 mii de ruble;
- Vladivostok - 60 de mii de ruble;
- Ekaterinburg - 48-50 mii ruble;
- Rostov-on-Don - 40 mii de ruble;
- Kazan - 40 de mii de ruble.
Unde să lucrați?
Lista zonelor de producție care necesită o prezență obligatorie în domeniul tehnologului de stat este destul de impresionant. În funcție de specializarea selectată la etapa de pregătire, angajatul cu setul necesar de competențe și competențe poate fi implicat în următoarele industriile.
- Alimente - industria de cofetărie și de panificație, producția de produse lactate și acid lactic, întreprinderi de prelucrare a cărnii, sistem de catering.
- Ușoară - Blănuri, coasere, precum și producția de textile.
- Chimic - ateliere de lucru pentru producerea de medicamente, cosmetice, precum și materiale de construcție, beton etc.
- Ingineria mecanică și realizarea instrumentului - Magazine de galvanizare, ferme locomotive, CNC, fabricarea de echipamente de sudare, combine de energie, petrol si gaze si petrochimie, precum si fabrici si fabrici in procesul de intretinere a echipamentelor tehnologice.
- Metalurgie și prelucrarea metalelor - Producția de oțel și aliaje, tratamentul termic al minereului, fabricilor de cocs-gaz, companiilor de minerit și prelucrare.
- Rafinarie de ulei - Producția de extracție și prelucrare a petrolului, fabricarea de combustibil și consumabile, soluții de foraj, fabricarea de produse petrochimice, întreprinderi pentru furnizarea de pescuit petrolier și gaze.
- Tehnologia de informație.
- Industria tipografică.
Carieră
O persoană care are o educație tehnică de profil mai mare este desemnată în funcție de poziția tehnologului inginer, fără a specifica o experiență de dificultate sau o persoană cu educație specială secundară, a cărei experiență de muncă la tehnologia tehnologiei este de cel puțin 3 ani. Astfel, o persoană fără experiență de muncă se poate califica pentru o creștere a carierei a schemei ulterioare.
- Categoria Specialist III - un angajat care are o educație tehnică mai mare, precum și o mică experiență dobândită în timpul instruirii sau având experiență în pozițiile de inginerie fără nicio calificare.
- Specialist II Categorie - un angajat care are o educație superioară și, în plus, experiență în poziția de inginer-tehnolog III categorie sau posturi tehnice de zăpadă pentru o perioadă de cel puțin 3 ani.
- Specialist I Categorie - un inginer care are o educație de profil mai mare, precum și experiența inginerului inginer-tehnologic al II-lea din categoria cel puțin 3 ani.
