A capacidade de criar competência de um currículo ajudará não apenas a obter um emprego com sucesso, mas também em uma nova posição de forma rápida e precisa resolver problemas relacionados ao autoteste. Portanto, mesmo que você já tenha um emprego, os psicólogos de negócios são recomendados para ter um currículo como um documento estratégico, que no caso de mudanças de carreira você terá em mãos. Precisa de tal documento e educador.
Em um ambiente competitivo, o resumo proposto fornece chances ao seu dono.
Regras fundamentais
Para um dispositivo funcionar hoje, não há um único desejo e educação apropriada. O empregador está procurando informações concisas, precisas e significativas, retrato de negócios de um funcionário em potencial. E o resumo deve ser assim Para enviar informações para satisfazer uma pessoa que quer rapidamente obter a resposta certa ao seu pedido. Como dizem os mesmos psicólogos, leia "diagonalmente" - um hábito do empregador frequente. E se você sabe escrever, você vai prestar atenção a você.
O que deve estar no resumo do professor do jardim de infância.
- Finalidade do resumo. Especifique aqui a posição para a qual você está aplicando.
- Educação. Especifique todos: cursos, reciclagem. Certificados também precisam ser observados.
- Educação adicional . Se você assumir que o primeiro item será volumoso, treinamentos e seminários que foram realizados com a emissão do certificado, transferir para este item.
- Experiência de trabalho. Especifique o intervalo de tempo, local, posição em ordem cronológica.
- Habilidades profissionais. Aqui você não precisa listar esses objetos indicados em seu diploma. Marque o que pode alocá-lo como especialista. Por exemplo, experiência com programas experimentais, ampla experiência de realizar eventos abertos, sistema efetivo próprio de trabalho com pais, etc.
- Qualidades pessoais. Especifique 5-7 qualidades que são mais brilhantes do que você descreve, por exemplo: responsabilidade, precisão, estabilidade emocional, iniciativa, cuidado.
- Informações adicionais . Para os requerentes de emprego, é importante colocar imediatamente um potencial empregador sobre o estado civil, a presença de crianças pequenas, etc. Se o empregador recusar o requerente devido ao fato de que, por exemplo, o educador só se casou e pode em breve licença de maternidade, será discriminação. E o requerente não deve ser justificado quando um dispositivo para o trabalho, mas para contar sobre a posição da família ou as características do estado de saúde neste momento pode muito bem.
Preciso de uma foto?
Se você enviar um currículo por e-mail, poderá anexar um arquivo com uma foto à carta. Não há necessidade estrita de fazer isso, mas esta comunicação comercial será mais aberta, e seu retrato fará um currículo mais completo. Pode ser apenas uma foto de retrato, o mais bem sucedido em seu arquivo. E você pode enviar uma foto do local de trabalho, onde você, por exemplo, interagir com as crianças.
Fotografias profissionais não são luxuosas hoje, mas uma das vezes. Encontre a oportunidade de encomendar a si mesmo como um conjunto: fotos de alta qualidade, onde o mestre retratou você é melhor, é vantajoso e naturalmente, mais de uma vez que você pode ser útil. Mesmo em anexar a foto ao resumo.
Carta de transmissão
Existem geralmente regras aceitas como fazer essas letras. É elaborado em uma forma separada, enviada em forma impressa. Se você aplicar uma carta a um resumo eletrônico, você pode digitalizá-lo.
Existem os principais pontos da carta de apoio que você precisa saber.
- A posição a que está aplicando (ou posições relacionadas).
- Link para a fonte - especifique onde você aprendeu sobre a vaga.
- Proposta para a consideração da sua candidatura.
- Um breve trecho do resumo - por que você deve considerar, literalmente 1-2 frases.
- Parte motivacional. Especifique quando você estiver pronto para começar a trabalhar e com o humor que você está planejando fazer isso. Por exemplo: "De 1 de outubro de 2019, com inspiração e ambições profissionais, está pronto para começar a trabalhar."
A carta de acompanhamento deve ser breve, competente, facilmente legível.
Como compensar?
Tente escrever um currículo usando recomendações. Escreva palavras curtas, pegar, não vá além do estilo comercial.Qualidades pessoais
Existem qualidades que não se relacionam diretamente com sua profissão. Por exemplo, você pode ser hospitaleiro e generoso, mas essas informações sobre um dispositivo não têm valor.
O que é realmente importante para o empregador:
- Tanto quanto você é responsável e obrigatório;
- Você é tato;
- quão empático você é;
- Você sabe como restringir as emoções, reagir com calma para o estresse;
- Você está pronto para o crescimento profissional - você tem ambições, vaidade razoável, interesse em desenvolvimento na profissão.
Marque essas qualidades, tente não fazer validade. Tal análise mostra geralmente sobre o que funcionar.
Funções oficiais
Quais deveres você realizou no mesmo trabalho: Especifique-os, se necessário, com esclarecimento. Além dos deveres básicos do educador, talvez você tenha dirigido a associação metodológica ou liderou o clube familiar. Você pode ter sido responsável por eventos sindicatos ou comunicações organizadas com estruturas sociais. Através de tal item, o empregador pode ver seus pontos fortes, identificar suas perspectivas na nova equipe.Habilidades profissionais e conquistas
Os momentos usuais de trabalho não precisam listar aqui. Especifique esses eventos, projetos para os quais você recebeu certificados ou recebeu de alguma forma diferente. É apropriado indicar qualificações, participação em competições profissionais. Mesmo que na competição você não tirasse um prêmio, indique o fato da participação em si.
Marque aqui os principais momentos da carreira são alguns projetos que se tornaram um passo no passo para você como para um profissional. Mostre suas próprias habilidades organizacionais, é muito importante dar a entender o empregador que você sabe como trabalhar com seus pais, com uma equipe e, claro, com os caras.
Hobbies e Hobbies.
Claro, se você especificar que gosta de desenhar, em breve, você será solicitado a ajudar com o design da exposição e assim por diante. Porque Neste ponto, eu sinceramente indico apenas que você não é avesso para demonstrar em um ambiente profissional.Por exemplo, você está envolvido em esportes, ama jogos ativos e, se necessário, pronto para participar das Olimpíadas das Instituições Educacionais.
O que escrever sem experiência de trabalho?
Neste caso, é necessário se concentrar nessas habilidades e experiência que você recebeu enquanto estudava, passando a prática. Talvez o seu projeto de diploma estivesse sob o tópico urgente e seus desenvolvimentos podem ser usados no trabalho prático do educador. O feedback do curador na sua prática de pré-diploma pode ser anexado ao resumo como uma declaração especializada.
Cada professor deve estar envolvido em auto-educação. Mesmo antes de entrar, escolha um tópico que seja objeto de estudo aprofundado para os próximos anos. Indicar o tópico e as formas de estudá-lo em um currículo como um dos propósitos profissionais: mostrará ao empregador que Mesmo sem experiência, você já está incluído no processo, já ambicioso e não pretende permanecer no papel "Nequisário Eterno".
Informações adicionais sobre você
Neste ponto, você especifica isso O que parece ser importante para o empregador . Por exemplo, você conhece bem uma língua estrangeira ou tem experiência com crianças com as características do desenvolvimento. Talvez, atestado, acreditação, cheque frontal, etc., é possível em seu local anterior de trabalho, etc., cuja experiência de passagem também ajudou seu crescimento profissional.Especifique o status da sua família aqui, local de residência. . Talvez você viva a dois passos e este é algum bônus para você - O empregador é conveniente para ter um funcionário que não se atrasará e assim por diante.
O que você não precisa escrever?
Há palavras que são melhores de não usar no currículo. Por exemplo, "Trainee" não é a palavra mais correta e precisa. Primeiro, coloca você em uma posição deliberadamente desconfortável, como se você estivesse procurando trabalho e esteja pronto para aprender. Mas você deve impedir que não é novato, mas um especialista competente. Em segundo lugar, a falta de precisão na formulação não é a melhor característica do professor.
Não poste em pontos seguintes:
- Feedback negativo sobre o mesmo local de trabalho;
- informações que comprometem você;
- informações falsas (não se intercepteem, não se ajude a mérito inexistente);
- Objetivos borrados (não escrevam que eles concordam com qualquer posição e qualquer agenda);
- Requisitos próprios - eles são inadequados.
Finalmente, evite multiforme. Faça listas, enumerações. Escreva propostas curtas. Mensagem de tom - negócio, amigável.
Amostras
A maioria dos candidatos está interessada em exemplos prontos. Procurando por você para trabalhar como um grupo de dias prolongado, um quadro de embarque correcional, um educador em um acampamento ou assistente, um professor júnior - atuar em um modelo específico.
Considere um currículo exemplar de amostra.
- Ivanova Olga Antonovna. Data de nascimento - 10.08.1984 Detalhes de contato (telefone celular, e-mail).
- Alvo - Procure novas oportunidades para o crescimento e desenvolvimento profissional, uso expediente de experiência e habilidades.
- Educação - Universidade do Estado da Novosibirsk Universidade Pedagógica, especialidade "Educação pré-escolar. Língua Estrangeira ", 2005-2010 Uch.G.
- Educação adicional. Cursos pedagógicos sobre o estudo de tecnologias pedagógicas modernas, 2014, Moscou, Instituto Humanitário Moderno, cursos avançados de treinamento baseados na academia de treinamento de pós-graduação, Moscou, 2016
- experiência de trabalho . Berçário-jardim número 17, Novosibirsk, Professor, Chefe do Círculo Inglês (2006-2011), Guo "Centro de Desenvolvimento de Criança", Novosibirsk, Educador, Chefe da Associação Metodológica (2011-2019).
- Habilidades profissionais. Conhecimento do GEF, a capacidade de trabalhar com ferramentas multimídia que promovem a informatização do processo educacional. Conhecimento de línguas estrangeiras - inglês (principal), francês. Habilidades organizacionais, a capacidade de trabalhar com grandes quantidades de informação, diretórios eletrônicos. Habilidades de comunicação empresarial. Experiência na organização de seminários de treinamento para os pais. Conhecimento da psicologia da idade. Experiência em participar de competições de habilidade profissional. (Aqui você pode listar as conquistas - cartas, gratidão).
- Qualidades pessoais. Habilidades organizacionais e de liderança, estabilidade emocional, pontualidade, consciência. Eu sei como trabalhar em equipe, organiza competentemente o espaço de trabalho. Comunicável, amigável, ativo.
- Informações adicionais . Casado (marido, Ivanov Igor Alexandrovich, engenheiro-tecnólogo), dois filhos - Ivanova Yulia, estudante de grau 1 (7 anos), Ivanova Elizaveta, aluno de jardim de infância (5 anos).
Não há forma de resumo estrita para o posto de cuidador, você pode desenvolver sua própria estrutura de documentos, focando em recomendações gerais.
