Ao ler o resumo, o empregador está tentando avaliar o quanto o candidato corresponde a. É importante indicar corretamente os pontos fortes do seu personagem. Não é necessário inventar a qualidade, porque na entrevista ou durante o trabalho, a mentira revelará. As pessoas de diferentes profissões diferem uns dos outros e seus pontos fortes também.
Tipos de boas qualidades
As características do caractere no resumo são um pouco de espaço, mas permitem que o empregador dobre a opinião geral sobre o requerente. Só é necessário escrever em relação à vaga. As características devem não ser mais que 5-7, então devem ser cuidadosamente selecionadas.
Vale a pena notar que a entrevista do requerente pode pedir para contar a história que confirma a presença de certas qualidades.
Todos os traços positivos do personagem podem ser divididos em categorias, dependendo de qual aspecto da atividade que afetam.
- Em relação a outras pessoas. Persistência e capacidade de encontrar uma linguagem comum na equipe, o local para o trabalho em equipe e a tolerância pertence a esta categoria. Você pode complementá-los com tais qualidades como capacidade de resposta, disposição para chegar ao resgate em qualquer situação, sensibilidade, a capacidade de realizar de forma independente e responder aos seus resultados.
- Em relação ao trabalho. Isso deve incluir a capacidade de mostrar a iniciativa, interesse em novos desafios, perseverança, responsabilidade, criatividade e desenvoltura. Além disso, pode ser escrito sobre trabalhadores, conscienciosidade, execução e confiabilidade. Em alguns casos, você pode especificar persistência e dedicação.
- Em relação a coisas e organização do fluxo de trabalho. Muitos candidatos escrevem sobre scrupulsiness, pedantidade e precisão. Vale a pena indicar uma atitude cuidadosa para as coisas ou a propriedade da empresa. Este tipo de características refere-se à capacidade de organizar fluxos de trabalho.
- Em relação a si mesmo . Você pode escrever sobre modéstia, honestidade, cortesia, flexibilidade e consciência. Além disso, vale a pena dizer a confiança, a autocrítica, a capacidade de se adaptar às situações, resistência ao estresse.
Para compilar uma imagem completa Recomenda-se especificar uma qualidade de cada categoria. Assim, o empregador será capaz de apreciar o candidato versátil. Alguma forma pode ser interrompida com mais detalhes se fornecer uma vaga.
As qualidades mais valorizadas que descrevem uma abordagem responsável para o trabalho.
Forças universais
Existem qualidades que são igualmente importantes para todas as posições. Entre outras coisas, a Universal pode ser chamada:
- tolerância, thrift, disposição para mostrar iniciativa, atividade e sociabilidade;
- Precisão, sinceridade, capacidade de notar os detalhes, scrupulsess e trabalho duro;
- pontualidade, consciência, polidez, disciplina e capacidade de encontrar uma saída de várias situações;
- Criatividade, a capacidade de organizar fluxos de trabalho e mostrar ambições, alto desempenho, capacidade de encontrar uma linguagem comum com clientes e colegas;
- Atitude atenta a detalhes, aprendizagem e abordagem criativa.
Lista de características positivas para diferentes profissões
As qualidades pessoais devem mostrar a vantagem de sua candidatura para o empregador. Habilidades e dignidade devem caracterizar uma pessoa como pessoa e profissional. É importante formar uma lista de qualidades para uma posição específica.Não vale a pena escrever muito para que o empregador não tenha as opiniões de que o requerente tem uma autoestima superestimada.
Supervisor
Tal post é muito responsável e tenso. Os candidatos devem ser iniciativos, prontos para a manifestação de atividade e tomada de decisões. Em resumo, vale a pena especificar qualidades de negócios que permitem organizar competentemente o trabalho dos subordinados. Outros traços importantes de caráter:
- a capacidade de encontrar perspectivas de desenvolvimento;
- trabalhar no resultado;
- energética e perseverança para atingir o objetivo;
- A capacidade de convencer e motivar;
- habilidades do líder;
- prontidão para assumir riscos e responder para resultados;
- posição de vida ativa;
- prontidão para aprender e receber nova experiência;
- O desejo de desenvolver uma empresa ou projeto.
Contador, analista, economista
Os profissionais devem ter uma mentalidade analítica. Erros em tal trabalho não são permitidos, então uma pessoa deve ser responsável e atenciosa. Pontos fortes importantes:
- a capacidade de trabalhar com um grande número de informações;
- confiabilidade;
- Capacidade de organizar seu fluxo de trabalho;
- Aprendendo;
- Atuação;
- decência;
- preferencialmente;
- honestidade.
Gerente de vendas
O representante de tal profissão precisa se comunicar muito com as pessoas e ser capaz de convencê-los. Tal trabalho é bastante complicado e requer sustentabilidade a situações estressantes. Qualidades positivas para currículo:
- atividade e capacidade de mostrar iniciativa;
- A capacidade de encontrar uma linguagem comum com qualquer pessoa, sociabilidade;
- decência;
- capacidade de controlar suas emoções;
- desejo de alcançar resultados;
- multitarefa e organização;
- Responsividade e tolerância;
- atitude positiva e otimismo;
- Atitude leal para os clientes;
- independência;
- Habilidades oratórias.
Pedagogo
Tal trabalho requer extratos e habilidades especiais. As qualidades pessoais do professor são muito importantes, porque funciona com crianças. Forças do personagem:
- lealdade e amor por crianças;
- sociabilidade e capacidade de encontrar uma linguagem comum com as pessoas;
- Flexibilidade e resistência ao estresse;
- Capacidade de organizar o processo de aprendizagem;
- Otimismo e capacidade de resposta;
- atuação;
- a capacidade de encontrar soluções não padrão em várias situações;
- decência;
- gentileza e compaixão;
- Prontidão para autodesenvolvimento e recebimento de novas habilidades profissionais.
De outros
Homens por um trabalho puramente físico devem ser escritos sobre resistência e capacidade de trabalhar em equipe, organização e responsabilidade. Se a vaga for fornecido para trabalhar com informações e documentos, é necessário indicar essas qualidades como atenção, perfeição, escrupulosidade, diligência. Representantes do trabalho mental podem ser indicados na prontidão para o autodesenvolvimento, aprendizagem, capacidade de responder aos resultados de suas atividades. Em um currículo, a vaga de direções criativas deve ser escrita sobre pensamento criativo, autocrítica, amor por encontrar soluções não padrão, iniciativa.
É necessário descrever a si mesmo para que suas vantagens claras tenham sido claramente compreendidas (no contexto de outros candidatos). O resumo para a vaga do treinador pode ser escrito sobre o amor por atividades esportivas, a capacidade de motivar as pessoas a alcançar resultados. Especialistas da forma remota do trabalho devem indicar essas qualidades como uma atitude responsável em relação a dewinams, atenção e responsabilidade, a capacidade de organizar um dia de trabalho. O motorista pode inserir atenção, responsabilidade, confiabilidade e capacidade de navegar rapidamente em qualquer situação na estrada.
Recomendações.
Recrutadores estão envolvidos no currículo. São esses especialistas que sabem exatamente os erros mais frequentes que admitiram candidatos. Vale a pena notar que o design inadequado de qualidades pessoais pode levar ao fato de que os pontos fortes do trabalhador futuro permanecerão despercebidos.
- Se a posição não implicar criatividade e criatividade, Isso vale a pena aderir à apresentação do estilo de negócios. O humor é inadequado e será estimado negativo.
- Você não deve usar listas de modelos de qualidades e a redação em si . Em vez de pontualidade simples, é melhor escrever sobre a capacidade de executar o trabalho a tempo.
- O currículo não recomenda especificar mais de 5 características. No início da lista deve ser as qualidades que são particularmente importantes para a profissão. Resistência ao estresse e outros traços de caráter comuns estão melhor localizados.
- É importante escolher cuidadosamente as qualidades importantes para uma posição específica. . O supervisor não deve escrever sobre o amor por crianças ou criatividade. O designer ou o artista não faz sentido informar o empregador sobre o aprimoramento, porque há características mais importantes.
- Todos os pontos fortes devem cumprir o caráter real do requerente. Mentiras revelarão na entrevista ou já durante o fluxo de trabalho.
