Até o momento, os advogados compõem uma parte significativa do mercado pessoal. Esta profissão é muito popular entre os jovens, então um grande número de graduados escolares chegam anualmente sobre as faculdades de direito das universidades de todo o país (tanto em universidades de prestígio em grandes cidades quanto em pequenas instituições na província). Advogados não são exceção, então eles, como todos os outros especialistas, devem ter um currículo. Primeiro de tudo, este documento é necessário para o emprego.
Quais são as regras básicas para elaborar e projetar um resumo de um advogado? Quais recomendações existem sobre a escrita da carta acompanhante? O que devo evitar? Respostas a estas e algumas outras perguntas que você encontrará neste artigo.
Regras para compilação e design
Para o dispositivo funcionar, você precisa criar corretamente um currículo do advogado. Lembre-se de que deve parecer perfeita aos olhos do empregador, porque apenas os melhores candidatos virão à entrevista. A este respeito, ao escrever um documento, algumas regras simples devem ser seguidas.
- Precisão de gramática. O resumo deve ser elaborado com todas as regras da língua russa. Erros não são permitidos por escrito palavras, pular marcas de pontuação, quaisquer erros de digitação. Tais deficiências causarão uma irritação do empregador, e sua candidatura não será percebida a sério. É por isso que, antes de enviar seu currículo, leia-a cuidadosamente várias vezes e peça que você faça seus amigos e entes queridos. Você também pode usar serviços especialmente pretendidos para verificar a ortografia.
- Brevidade e lacicicidade . Resumo ideal - 1 página. Todas as informações devem ser estabelecidas linguagem simples e compreensível, não descrevam os detalhes da vida pessoal e detalhes biográficos.
- Estilo de negócios oficial. Ao escrever um resumo, é proibido usar frases de conversação ou técnicas artísticas da linguagem (metáforas, epítetos, comparações). É necessário seguir claramente os princípios da linguagem oficial de negócios. Lembre-se que o resumo é um documento que cria a primeira impressão de você como especialista aos olhos do empregador.
- Estrutura. O resumo deve consistir em seções claramente distintas e específicas. Você não pode escrever um documento sobre o emprego de um único texto sólido (por exemplo, como um ensaio). Ao mesmo tempo, os nomes das partições são recomendados para destacar um maior ou negrito para que o currículo seja mais fácil de ser percebido pelo leitor.
- Cadastro. O documento deve ser bem decorado e ter um único estilo.
Use uma fonte e um nível de alinhamento. Então você criará uma impressão holística.
Você precisa de uma foto?
Em geral, não há requisição claramente definida e estrita para a presença de sua foto pessoal no currículo. Como uma regra geral Recomenda-se anexar sua foto. . Além disso, você precisa ler cuidadosamente a descrição da vaga - muitos empregadores escrevem se sua foto precisa deles. De uma maneira ou de outra, mas no processo de resolver essa questão, o fato é desempenhado pelo fato de que seus deveres de trabalho serão.
Assim, esses advogados que passarão suas horas de trabalho, encontrando-se com clientes, parceiros da empresa, contrapartes, no tribunal, bem como em quaisquer outras comunicações, devem anexar sua foto. Se o seu trabalho é concluir na preparação de documentos em seu escritório, em encontrar as informações legais necessárias, etc., então a imagem é opcional. Ao mesmo tempo, muita atenção deve ser dada à própria foto. Primeiro de tudo, deve ser de alta qualidade. Não é recomendado usar fotos tiradas no telefone. Se possível, entre em contato com um especialista em ajuda.
A foto deve ser feita em um estilo de negócios, mas não é necessário usar um traje de negócio estrito e fazer empilhamento. Também não é recomendado enviar uma foto para o empregador, que duplica o instantâneo no passaporte. Uma foto tirada no local de trabalho é adequada, pode haver um sorriso leve no rosto.
É importante que apenas uma pessoa seja claramente representada na foto - você.
Carta de transmissão
A carta de acompanhamento é um documento opcional para o emprego, portanto, nem todo empregador requer a partir do requerente. Mais informações devem ser escritas na descrição da vaga. Se tal requisito estiver presente, a escrita da carta acompanhante deve ser adequada com a mesma seriedade quanto à escrita do próprio currículo.
De um modo geral, a carta de acompanhamento é o documento que irá ajudá-lo a revelar antes do empregador como profissional e personalidade. A coisa e que O resumo deve conter apenas fatos rigorosos, mas a carta de acompanhamento pode incluir mais informações pessoais. Por exemplo, você pode falar sobre por que você decidiu se tornar um advogado e com que dificuldades a caminho de alcançar esse objetivo que você conheceu.
Ao mesmo tempo, você não deve abusar da forma livre da carta e a atenção do empregador - escreva brevemente e no caso. Além disso, a carta de acompanhamento pode conter informações sobre um dos seus casos. Por exemplo, você pode descrever sua matéria mais difícil, contar sobre as dificuldades que você conheceu e como você os superou.
A estrutura da carta de acompanhamento deve consistir em 3 partes principais: saudação, volume e conclusão. Ao mesmo tempo, tente cumprir principalmente com a letra acompanhante para um determinado empregador, não tente fazer uma opção de modelo adequada para todos os casos. Também para o documento, você pode fazer recomendações e comentários de seus empregadores, bem como ex-chefes.
O comprimento ideal da carta de acompanhamento é de 1 página.
Como escrever corretamente?
Em caso de emprego, é importante que um advogado faça um resumo competente. Em geral, você pode se concentrar em padrões, amostras e exemplos prontos. No entanto, ao mesmo tempo, você não deve esquecer que eles são proibidos de reescrever ou copiá-los para literalmente. No seu currículo, você precisa adicionar informações pessoais.
Além do mais, Um advogado é uma profissão multidimensional e complexa. Portanto, o processo de elaboração de um documento para admissão ao trabalho pode diferir dependendo de qual posição você está aplicando: advogado assistente, líder jurídico, especialista em imóveis, advogado corporativo, especialista em produção executiva, Advogado-Internacional, Departamento especializado, etc. A principal diferença é funções oficiais.
Ao mesmo tempo, o resumo do advogado deve incluir vários blocos obrigatórios que consideraremos mais detalhadamente em nosso artigo.
Informações sobre educação
Para tornar a posição de um advogado, você deve ter uma educação apropriada. Para tais profissionais, cursos curtos de revitalização não são adequados ou várias conferências. Ao mesmo tempo, dependendo da organização particular, você pode ter educação especial secundária suficiente (por exemplo, faculdade). As grandes empresas internacionais exigem ensino superior dos candidatos e às vezes até a magistratura. Informações detalhadas sobre requisitos específicos serão definitivamente escrita na descrição da vaga.
No bloco "Educação" do seu currículo em ordem cronológica, você deve procurar por instituições de ensino que você terminou. Ao mesmo tempo, também é necessário indicar dados como especialização, preparação, departamento e anos de estudo. Alguns empregadores também são convidados a escrever sua pontuação média nos contadores. Além do fato de que o advogado deve ter uma educação básica especial, deve aumentar constantemente suas qualificações em uma base contínua - somente assim é possível continuar a ser um especialista relevante que conhece todas as tendências legais globais e domésticas, e também competitivo no mercado de trabalho. É por isso Advogados são aconselhados a visitar regularmente conferências, treinamentos, aulas master, etc.
No entanto, ao mesmo tempo O currículo não precisa especificar informações detalhadas completas. Deve ser completamente correlacionando com a posição que você se aplica (por exemplo, se você quiser se tornar um advogado corporativo que lidará com disputas econômicas e econômicas, não é necessário indicar que você visitou a conferência sobre a lei penal - tais informações não é relevante para o empregador).
Além disso, no mundo dos negócios, é costumeiro indicar informações nos últimos 5 anos. Mais do que informações antigas não serão mais relevantes (ainda mais tendo em conta a mudança permanente e as adições da legislação).
Experiência, conquistas
A existência de experiência de trabalho e altas conquistas na área relevante é uma grande vantagem do requerente em comparação com outros candidatos que também reivindicam essa posição. É por isso que é muito importante preencher corretamente esta seção do currículo.
Em primeiro lugar, este bloco deve indicar uma especialização legal específica. Como você sabe, um advogado profissional não pode ser simultaneamente um bom especialista em todas as áreas. É por isso Vale a pena ser honesto com o empregador e imediatamente contar as informações verdadeiras sobre sua competência.
Normalmente nesta seção é costumeiro pintar todos os locais anteriores de trabalho. É necessário indicar a empresa do empregador, a posição e o tempo de trabalho. Não é recomendado prescrever esses locais de trabalho onde você não atrasou mais de um ano - essa informação pode causar suspeitas do potencial empregador.
Na seção "Conquistas", é costumeiro se inscrever em seus casos mais bem sucedidos, casos complexos ou dificuldades que você poderia resolver com sucesso. Além disso, se você recebeu algum prêmio, participou de concursos profissionais, então também deve ser mencionado, porque esses fatos serão sua vantagem em comparação com o restante dos candidatos para a posição.
Habilidades e habilidades profissionais
As principais habilidades profissionais e habilidades dependem da posição específica que você está solicitando. Portanto, é sempre necessário indicar exatamente o conhecimento que irá ajudá-lo no novo trabalho. No entanto, ao mesmo tempo, você não deve esquecer as habilidades universais que cada advogado qualificado deve ter. Entre eles podem ser alocados:
- A capacidade de elaborar documentos processuais e seus projetos;
- Habilidades de velocidade no tribunal;
- Experiência de interação com razfismos judiciais;
- A capacidade de negociar;
- Conhecimento dos princípios de gestão de documentos, etc.
Além do mais, É importante contar detalhadamente sobre essas áreas diretamente relacionadas às atividades em que a empresa funciona. Por exemplo, se a organização é especializada em acompanhada pelo procedimento de falência das entidades legais, então você deve pintar experiência relevante.
Por exemplo, conte sobre o conhecimento de tal legislação específica, sobre a experiência de trabalhar com gerentes de arbitragem, etc.
Informações de qualidade pessoal
Apesar do fato de que, em primeiro lugar, o empregador presta atenção à sua educação, experiência e habilidades profissionais, qualidades pessoais também desempenham um papel significativo. A coisa é que um advogado é um especialista que está em constante interação com outras pessoas (clientes, colegas, chefe, contrapartes, etc.). É por isso que deve ser bom e confortável para trabalhar.
Os empregadores apreciam essas qualidades pessoais de advogados como:
- tolerância ao estresse;
- Comunicabilidade;
- a capacidade de trabalhar na equipe;
- atenção aos detalhes;
- uma responsabilidade;
- pontualidade;
- Attentividade;
- disciplina, etc.
mas Não vale a pena reescrever literalmente a lista dada por nós - certifique-se de separá-lo sob você mesmo. Além disso, esteja preparado para o fato de que um empregador lhe pedir para dar exemplos e situações em que você mostrou a qualidade que você descreveu.
O resumo também deve conter seções com sua nome e informações de contato, informações sobre o post e responsabilidades desejadas que você está disposto (ou não pronto) para cumprir, informações sobre o seu hobby. Opcionalmente, você pode adicionar um gráfico com o salário desejado, bem como o bloco "Informações Adicionais", no qual você pode especificar a prontidão para mover, a presença de sua própria carteira de transporte e condução, além de outros dados que são importantes para o empregador.
O que fazer um aluno sem experiência de trabalho?
Pesquisa de emprego e preparação de currículo são tarefas especialmente difíceis para um especialista em novato e para os advogados que acabaram de completar sua formação. É por isso que essas pessoas devem chegar com grande atenção à preparação de um documento sobre o emprego.
Então, primeiro de tudo Em nenhum caso não deve entrar no empregador em erro e dizer que você tem experiência. Seja honesto e franco. Ao mesmo tempo, na coluna "Experiência", você pode especificar seu estágio e prática que você passou durante o treinamento.
Também no currículo (ou carta de acompanhamento) deve ser indicada que você está pronto para o estágio com o emprego subseqüente. Neste caso, o empregador garantirá a gravidade das suas intenções, e também poderá testá-lo como especialista na prática.
O que você não precisa escrever?
O advogado é um homem de negócios, um profissional em seu negócio. No entanto, mesmo que todos os seus Regalia cumpram plenamente com a posição proposta, você pode não conseguir um emprego devido ao fato de termos permitido vários erros na elaboração de um resumo. É por isso É importante evitar informações que você possa prejudicar.
Resumo não deve descrever sua vida pessoal e biografia em detalhes. O documento requerido para o emprego é oficial e comercial. Ele deve conter apenas as informações sobre você e somente esses dados que se relacionam diretamente com o post, à vida profissional, à sua carreira. Informações pessoais no círculo dos dados necessários não estão incluídos.
Além disso, na seção "Qualidade Pessoal" do seu currículo não deve descrever seu retrato perfeito. Especifique 3-5 características positivas do seu personagem e justificá-las.
Lembre-se de que as pessoas ideais não existem, e é desnecessariamente uma imagem positiva pode assustar e fazer uma impressão negativa no empregador, pode perceber essas informações como algum tipo de Bhavalia.
