A principal tarefa de cada candidato é criar um autoteste efetivo. Um documento adequadamente compilado definitivamente vai interessar o empregador, e certamente vai querer se familiarizar com um candidato para uma vaga livre. No entanto, é extremamente difícil produzir a primeira impressão, especialmente sem presença pessoal. Mas graças ao auto-sustentamento competente, você não pode se preocupar. Por vários dias receberá um convite para uma entrevista.
O que é isso?
Resumo - Documento Oficial, que apresenta uma breve informação sobre uma pessoa em busca ativa pelo trabalho . O nome geralmente aceito do "currículo" de autoestimento tem raízes francesas e traduzido como "tipo de vida", mas a informação é necessária apenas uma natureza profissional. Mais precisamente, experiência de trabalho, educação, habilidades principais, conquistas e qualidades pessoais. Falando com palavras simples O currículo deve mostrar uma vida excepcionalmente trabalhista de uma pessoa. Momentos extras só sobrecarregarão o documento, por causa da qual o resumo ficará ridículo, perderá sua eficácia. Assim, o requerente não será capaz de tomar a posição desejada.Os jovens especialistas que acabaram de completar seus estudos não podem refletir qualquer experiência no resumo. Apenas o desespero nesta ocasião não vale a pena. Em tais situações O requerente deve se concentrar em seus pontos fortes. Certifique-se de apontar a disponibilidade para trabalhar no currículo, receber novos conhecimentos.
Quase todos os dias novos projetos são lançados, cujos líderes desejam cooperar apenas com especialistas "verdes". Eles serão capazes de enviar para o canal direito e ensinar as especificidades de trabalhar a partir do zero.
Revisão das espécies
No passado próximo, o currículo foi um documento de texto pontuado no Word. O formato resumido não exigiu rigor e distinções. Opções modernas de autoteste sugerem Conformidade com a estrutura do documento, a presença de delimitação clara entre seções.
Junto com o padrão de papel habitual, o resumo, onde informações sobre a atividade de trabalho do empregador são indicadas, existem outros tipos de execução deste documento. Pessoas de profissões criativas criam autoteste espécies criativas onde o conteúdo gráfico é prevalente, como a capa. Opção de uso de showmen. Revisão de vídeo. Viver para mostrar a si mesmo e seus talentos.
TEXTIC.
Até o momento, a variedade textual de currículos é o método de auto-apresentação mais popular. Pode ser impresso ou enviado por e-mail.
Dependendo das opções para organizar o preenchimento de informações, o resumo do texto é dividido em vários formatos.
- Resumo cronológico. O documento desse formato deve ser um histórico de experiência profissional e o crescimento do requerente. Apenas a lista de trabalhos passados deve ser especificada na ordem inversa. O requisito obrigatório do resumo cronológico é fornecer informações detalhadas sobre os locais anteriores do requerente. E não é apenas sobre o nome das empresas, mas também sobre as posições ocupadas, assim como as responsabilidades do trabalho. Idealmente, o modelo cronológico do documento atende às pessoas com uma extensa história do trabalho.
- Currículo funcional. Neste caso, a ênfase é direcionada apenas às conquistas profissionais do candidato, seus conhecimentos, habilidades e habilidades. Tal resumo é mais benéfico para especialistas com menor experiência, bem como aqueles que querem mudar o escopo das atividades.
- Resumo combinado. Neste caso, estamos falando sobre a simbiose de formatos funcionais e cronológicos. Tem informações detalhadas sobre a experiência, habilidades e conquistas do requerente. É a versão combinada do resumo ideal para pessoas que querem tomar a posição da cabeça.
- Resumo expandido. Este documento apresenta informações completas sobre o candidato. O volume desse tipo de resumo é de pelo menos 2 páginas. No entanto, é possível usar um método de autotendido estendido se o recrutador ou o gerente de recrutamento pedir para aumentar a quantidade de certas seções do documento.
- Mini-currículo. Ao contrário das opções anteriormente apresentadas, este formato pressupõe a disponibilidade de informações sobre o candidato no volume compactado, apenas 1 página. As seções "Experiência" e "habilidades profissionais" se encaixam na folha.
Muitas vezes, esse método de autoteste é usado para acomodar os sites de busca de emprego.
Criativo
Variedade criativa de currículo sugere infográficos. Falando com palavras simples Este é um auto-arquivamento baseado em texto, preenchido com fotos e outras imagens gráficas. Tal modelo resumido não é alocado apenas no contexto dos documentos de texto ordinários, mas também demonstra os talentos do requerente ao empregador.Versão de currículo criativo. Ideal para pessoas de profissões criativas. Por exemplo, designers ou artistas. No entanto, é necessário recorrer a tal tipo de documentação apenas o documento se o empregador estima a originalidade da abordagem.
Revisão de vídeo.
A partir do próprio nome, fica claro que é sobre Rolo auto-precalente. . Este tipo de resumo fala sobre o conhecimento técnico e as capacidades do candidato, e também enfatiza sua capacidade de trabalhar na câmera . No cálculo médio, a duração do vídeo varia de 2 a 10 minutos. O rolo consiste em um bloco acolhedor, uma breve história sobre si mesmo e suas qualidades profissionais, é necessário especificar a experiência e a realização.
Este formato de currículo é recomendado para usar pessoas profissões criativas onde mímica é necessária, aparência bonita, dicção e fala competentes.
Estrutura e regulamentos para enchimento de seções
Embora o resumo seja o documento oficial, não há definição de seu preenchimento. No entanto, os funcionários do departamento de pessoal e das empresas de recrutamento argumentam que Para elaborar adequadamente um resumo, é necessário seguir a estrutura condicional. Para começar, deve ser decidido como a forma resumida será, ou seja, o formato rigoroso ou uma abordagem criativa será usada. Em seguida, você precisa fazer um plano onde seções básicas e adicionais serão exibidas.
No topo do currículo, é necessário refletir o nome da posição que o requerente alega . Em seguida, forneça informações de contato, indique o histórico de aprendizagem, a experiência de trabalho, as principais habilidades de tinta que foram obtidas para a experiência de trabalho. Uma indicação de competências-chave ajudará a demonstrar suas vantagens em relação a outros candidatos. Você pode especificar o nível salarial esperado. Em alguns casos permissível para expressar desejos em certas condições de trabalho , por exemplo, gráficos, local de trabalho.
No currículo, você precisa escrever somente a verdade . Uma pequena mentira irá necessariamente aparecer o exterior e o requerente estará em uma situação desagradável. Com esse turno, a acusação da incompetência será a mais mínima que o empregador será capaz de fazer. Hoje, grandes empresas na busca de um funcionário qualificado para uma prática de vaga livre o método de combinação. Para fazer isso, eles propõem preencher um simples questionário típico, que reflete os principais pontos do currículo. Após a entrevista, o gerente de recrutamento verifica os dados do resumo e do formulário preenchido. Ao identificar múltiplas inconsistências, o requerente é relatado.
Resumo bem-sucedido e eficaz - uma promessa de um dispositivo rápido para um bom trabalho. O principal é que o requerente cumpre todas as especificações apresentadas no documento. A maioria dos gerentes aprecia a multitarefa em seus funcionários. É esse recurso que deve ser expresso em todas as seções. Apenas não texto direto, mas disfarçado sob a informação principal.
Ao elaborar um resumo do requerente é extremamente É importante monitorar erros no texto. Até mesmo a vírgula perdida pode descartar a sombra em um funcionário em potencial. Em geral, a qualidade de escrever um resumo deve cumprir o padrão de negócios. Não coloque piadas ou faça uma nota de rodapé sobre as citações de pessoas famosas. E a coisa mais importante - Para ficar com certas estilísticas, ou seja, escolha a fonte, especifique seu tamanho e, em nenhum caso para se desviar dos indicadores especificados.
Nome completo
Há alguns anos, o requerente ao preencher o resumo indicava necessariamente o nome, o nome e o patronímico na íntegra, sem quaisquer abreviações. No entanto, desde 2019, essa norma foi refeita. Agora no resumo você deve especificar Apenas sobrenome e nome . Conhecimento com a partida do requerente ocorre diretamente durante o processo de entrevista.foto
Amostras modernas resumo dos candidatos complementam sua foto. No entanto, N. Imagens extras de funcionários em potencial repele os empregadores. Que isso não acontece, você precisa aderir a certas normas. Foto precisa ser feito em um estúdio profissional . Mulheres melhor uso Versão do dia da maquiagem . Os homens são recomendados barbeia e coloque o cabelo.
Vestuário em fotos para o currículo também desempenha um papel sério. Mulheres Não use tops com tiras. Homens seguiram Abandonar as principais com mangas curtas e wrestling. Para uma foto no resumo, vale a pena aderir ao estilo rígido de roupas. Mas não é necessário ser um terno clássico, apenas roupas confortáveis de estilo contido que não tem cores brilhantes. Durante a fotografia É necessário fazer a expressão correta . Opções "Como passaporte" não são citadas.
É melhor decorar sua imagem natural sorriso. Os candidatos com essas fotos em um resumo dos primeiros segundos produzem uma impressão agradável aos recrutadores, líderes de grandes empresas e gerentes de recrutamento.
Alvo
Qualquer documento de autoteste começa com a frase "Resumo para a posição de ...". No final desta frase, você deve especificar Que vacância reivindica o requerente.É muito mais conveniente para o gerente de recrutamento, especialmente se várias vagas estiverem abertas na empresa. Se você não especificar o objetivo do documento no resumo, certamente é para ir para a sucata, pois nem sempre funciona para determinar o que uma pessoa afirma.
Habilidades
Ao preencher a seção "Habilidades de chave", você deve especificar suas habilidades profissionais. Eles devem cumprir plenamente com a posição de reivindicar o requerente.
Por exemplo, para gerente de vendas, é preferível especificar informações sobre a habilidade de apresentações e negociações e a capacidade de analisar as necessidades dos consumidores. Mas para a cabeça, as habilidades mais adequadas serão A capacidade de motivar a equipe a alcançar os objetivos estabelecidos, o desenvolvimento e a formulação de tarefas, controle constante sobre a execução dos objetivos definidos e realização bem-sucedida.
As principais habilidades não devem listar as características pessoais. Nesse caso, você só deve contar sobre habilidades profissionais.
Educação
Para muitos posts, um pré-requisito é uma educação especial, por causa da qual é extremamente importante indicar no resumo, que tipo de educação recebeu o requerente - profissional superior ou secundário. Na presença de ensino superior, lista anos de estudo em instituições de status médias não é necessária. A exceção é apenas aquelas profissões onde além do ensino superior também é estimada e secundária. Neste caso, estamos falando de vagas técnicas e de engenharia.O seguinte é convidado a se familiarizar com o procedimento certo para escrever informações sobre educação:
- Anos de educação;
- o nome da instituição;
- Faculdade;
- especialização.
Os dados preenchem o resumo devem cumprir os documentos emitidos no final do estudo.
Uma experiência
Esta seção do currículo reflete a carreira do candidato. Deve estar presente Experiência de trabalho completa em ordem cronológica reversa . Falando com palavras simples, o último local de trabalho deve estar na 1ª posição.
O seguinte é convidado a considerar o procedimento para a conclusão correta desta seção:
- O período de trabalho é indicado;
- Nome completo da organização;
- cargo ocupado;
- Responsabilidades e conquistas.
Ao compilar resumo Não há necessidade de reescrever todo o livro de trabalho . O suficiente para especificar a experiência de trabalho Nos últimos 10 anos . Se houver posições que não têm significado na carreira, refletem-os no currículo não é recomendado.
Contatos
A seção "Contatos" é extremamente importante para efetivamente elaborar um resumo. E primeiro de tudo É necessário prestar atenção ao endereço de e-mail. Em seu nome, não deve haver piadas, nomes diminutivos e outras formas de adolescência . O nome do endereço de e-mail deve ser claro e compreensível. . É melhor que consista em um nome e sobrenome.Alguns candidatos são tão escrupulosos para preencher o resumo que eles até indicam seu endereço residencial em contatos, até a sala de entrada e apartamento. Mas é suficiente colocar a cidade de residência e a estação de metro mais próxima.
Eu preciso de uma foto?
Muitos candidatos na elaboração de um resumo não sabem se deseja instalar suas fotos ou não. No entanto, os recrutadores e administradores de recrutamento insistem que os potenciais funcionários dão a oportunidade de se familiarizar com seus dados externos.
É especialmente importante se estamos falando de uma vaga envolvendo comunicação constante com as pessoas. Por exemplo, um gerente de atendimento ao cliente ou administrador.
Dicas ao preencher
Faça um resumo ideal com certeza de que o empregador seja muito difícil. Mas se você gastar algum tempo, será possível criar um documento competente que atenda aos requisitos do trabalho de escritório. Nesta edição, regras ilegais, conhecidas apenas para recrutas, poderão ajudar. Eles também serão ensinados a criar métodos eficazes de autoestimento.
- Resumo ideal. Não há estrutura especial para a preparação deste documento. No entanto, os recrutadores aconselham aderir a um, o máximo de duas páginas de texto. Ao mesmo tempo, duas páginas são necessárias para as pessoas que têm experiência suficiente. Uma página é suficiente para especialistas novatos.
- Fonte e tamanho. Curls bonitos são adequados para currículos criativos. Para o modelo de texto habitual do documento, o design de negócios deve ser seguido.
- Preservação adequada . Depois de fazer um resumo, você deve salvar o documento de texto docx. Infelizmente, nem todos os computadores suportam outros formatos de documentos de texto.
- Nome do arquivo. Ao salvar um resumo em formato eletrônico, você deve dar o instrumento o nome correto. É mais provável que seja enviado por email. No entanto, para chamar o arquivo com a palavra usual "Resumo" inconveniente. É melhor identificá-lo pelo sobrenome do candidato e do cargo ao qual ele afirma.
- Carta de transmissão. Antes de enviar um resumo por e-mail, você precisa fazer um pequeno texto da carta acompanhante. Deve ser anunciado, de onde o requerente aprendeu sobre a vaga, e por que é adequado para esta posição. No entanto, você não deve ficar com a forma livre, o estilo de texto do texto é mais adequado.
- Recomendações do trabalho passado. Um novo chefe ajudará as características positivas dos antigos chefes. Eles podem ser decisivos na questão do emprego.
Erros na compilação
Infelizmente, muitos candidatos na elaboração de um resumo são permitidos um monte de erros, que posteriormente repelir potenciais líderes.- Em currículos Não pode ser indicado por abreviação . O gerente de recrutamento ou o recrutador não será capaz de entender o que estamos falando.
- Você não pode usar palavras e frases de modelo . É melhor alterá-los para frases mais animadas.
- Se a carreira de trabalho era uma pausa, você precisa Explique sua causa . Caso contrário, o empregador fará uma má impressão do requerente.
- Ao compilar resumo Não pode especificar as causas de demissão . A leitura frequente da frase "a seu próprio" é causada pelo empregador uma sensação de mentiras.
- Na estrutura de currículo Não inclua a seção "Recomendações".
Amostras
Para entender a diferença entre um currículo bem-sucedido e Pós-PI padrão É necessário se familiarizar com vários exemplos de enchimento.
- Neste caso, mostrado Mini-currículo No entanto, seu texto é um modelo.
- Resumo Resumo Resumo Melhor . Tem restrição e criatividade. O texto deixa claro que o requerente está pronto para crescer no plano de carreira. E a multitarefa escondida em cada seção empurra o empregador para este candidato.
Carta de transmissão
Uma parte integrante de qualquer currículo - a carta de acompanhamento. É especialmente importante é a presença ao tentar conseguir um emprego em uma grande empresa estrangeira, apoiando as tendências ocidentais.
Até o momento, uma lista de regras foi desenvolvida para enviar a carta de acompanhamento com um resumo.
- Se o currículo for enviado ao empregador em forma impresso, a carta de acompanhamento deve ser Como um suplemento em uma forma separada.
- Se o currículo for enviado por email, a carta de acompanhamento deve assistir ao corpo do email.
- Dados do remetente, título da letra, informações do destinatário, detalhes devem ser decorados De acordo com as regras de correspondência comercial.
Se você seguir todas as nuances da compilação do resumo, ela funcionará para encontrar um bom trabalho dentro de um mês.
