Engenheiro-chefe: Descrição do trabalho. Responsabilidades de acordo com o Professandard. Trabalhar na empresa em uma organização de construção e outras instituições

Anonim

A posição do engenheiro-chefe está incluída na equipe principal de gerenciamento. A profissão implica a presença de uma certa formação, habilidades adicionais e experiência de trabalho. Algumas qualidades pessoais também são importantes. A eficácia de qualquer empresa técnica depende do profissionalismo do engenheiro-chefe.

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Profissão característica

Engenheiro-chefe (Código de OKPDTR 20758), além do estudo das atividades técnicas da empresa, decide sobre a viabilidade de sua reconstrução, re-equipamentos de produção. Para isso, um especialista deve analisar cuidadosamente todas as perspectivas possíveis. O principal engenheiro deve realizar eventos destinados a melhorar a produtividade do trabalho e o uso racional dos recursos trabalhistas existentes.

Posição também implica:

  • desenvolvimento de todos os planos técnicos necessários;
  • Determinação dos métodos de melhoria da qualidade de todos os produtos da empresa fabricados e implementados;
  • controle sobre a conformidade exata de padrões de produção estabelecidos e obrigatórios;
  • Aprovação de planos e desenhos usados ​​na produção.

A posição é considerada amplamente e implica muitas habilidades especiais. O engenheiro-chefe deve ter essas qualidades humanas como alto grau de responsabilidade, habilidades gerenciais, armazém analítico e técnico da mente, iniciativa e operacional.

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O professandard também implica essas habilidades.

  • Mobilidade . Uma característica do post é a necessidade de verificar constantemente vários objetos, eles podem estar em outras áreas, o especialista deve estar pronto para ir para viagens de negócios programadas e não planejadas a qualquer momento.
  • Habilidade confortável trabalho em equipe. . O Engenheiro Chefe não funciona sozinho, suas atividades estão associadas a contatos constantes com os trabalhadores e chefes de empresas estruturais, o especialista deve facilmente entrar em contato e não ser inclinado a conflito.
  • A capacidade de implementar atividades monótonas por um longo tempo . A posição implica o cumprimento de certas funções que são repetidas diariamente, em alguns casos, o estado emocional de uma pessoa pode não suportar a carga monótona, para o engenheiro-chefe, a presença dessa qualidade é inaceitável.
  • Racionalidade . Nesse caso, significa a capacidade de gerenciar racional e apropriadamente as finanças da empresa, todos os custos devem ser justificados e beneficiados pela empresa.
  • Ingenuidade . A posição implica uma análise constante do trabalho da empresa e do desenvolvimento de formas de melhorar a produção, o especialista deve ser capaz de elaborar esquemas para aumentar a produtividade do trabalho e desenvolver suas próprias idéias inovadoras.

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Descrição do trabalho

Os deveres e tarefas diretas do Engenheiro Chefe incluem muitas funções. É esse especialista que é determinado pela política técnica da empresa em que funciona. A posição implica direitos específicos, deveres e responsabilidades pelo seu fracasso.

Todas as nuances são prescritas nas instruções oficiais e são geralmente aceitas. Eles diferem do padrão que só podem se for explicitado na carta da empresa.

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Responsabilidades

O especialista está em segundo lugar no lote governante após o Diretor Geral da Enterprise. Tal nuance é devido à existência de uma ampla gama de funções de uma pessoa que ocupa esta posição. Este especialista deve ser capaz de calcular as formas mais lucrativas do trabalho da empresa no mercado contemporâneo.

As responsabilidades funcionais do especialista incluem:

  • Contenção Produziu controle de qualidade;
  • Controle de teste do equipamento de trabalho , incluindo o fornecimento de reparos oportunos e expandir o intervalo de equipamentos usados;
  • Identifique a necessidade de aumentar as qualificações existentes dos funcionários , controle total sobre recursos humanos;
  • Monitorando o desempenho do desempenho. especificado nas estimativas, declarações e outros documentos da empresa em que sua assinatura vale;
  • Guia para a organização de eventos visando melhorar os processos de produção da empresa e suas atualizações;
  • Controle de incêndio e segurança técnica em objetos Em sua conduta - este item também implica responsabilidade relevante pelo incumprimento do dever, incluindo material;
  • Fornecendo oportuna Compilação e preparação de todos os tipos de documentação técnica;
  • Controle sobre a observância da disciplina na atividade industrial - Tecnologia, projeto, incêndio, disciplinas de design, proteção trabalhista, conformidade com padrões ambientais e sanitários;
  • Preparação de pessoal adicional incluindo a conclusão de contratos com universidades e outras instituições de ensino, se necessário;
  • Desempenho das responsabilidades do diretor geral Com sua ausência temporária.

A funcionalidade pode incluir outros itens. O fator chave neste caso são as especificidades da empresa e suas atividades. Momentos totais são fixados no nível legislativo. A instrução não pode contradizá-los. É permitido apenas fazer alterações em atividades específicas. Por exemplo, um engenheiro que trabalha com equipamento deve verificar regularmente e monitorar reparos. Se houver apenas funcionários em submissão, o item sobre o equipamento pode ser excluído da instrução.

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Direitos

O diretor-chefe pode usar sua assinatura pessoal ao assinar documentos relacionados à esfera da autoridade direta. O especialista tem o direito de concluir os contratos necessários não apenas com legais, mas também por indivíduos . Para dar instruções especiais, pode todos os gerentes de serviços técnicos e unidades.

Outros direitos:

  • receber todas as informações necessárias e completas dos gerentes estruturais de unidades técnicas, se diz respeito aos seus poderes;
  • realizar a verificação das atividades de todas as estruturas técnicas da Companhia;
  • tomar uma decisão de tomar para o pessoal de novos especialistas, além disso, o engenheiro-chefe pode, a qualquer momento, solicitar informações sobre o pessoal já trabalhador das estruturas técnicas;
  • participar da compilação de todas as estimativas, instruções e ordens de empresas relacionadas às atividades de produção da Companhia;
  • requerem a principal gestão da empresa para garantir o processo de produção de todos os recursos necessários para criar as condições organizacionais e técnicas mais confortáveis;
  • Dê aos gerentes de todas as estruturas na subordinação, instruções sobre o trabalho na produção;
  • fazer propostas de inovações na produção, atraindo novos funcionários, reciclando o pessoal existente;
  • Para participar do desenvolvimento do Programa de Desenvolvimento Racional da Enterprise, a participação deste especialista neste caso é um pré-requisito.

Além do mais, O diretor-chefe tem o direito de todas as garantias que são fornecidas no nível legislativo. . Um especialista também pode exigir assistência à liderança na implementação de seus deveres profissionais diretos, além de solicitar as informações necessárias para sua implementação.

Na presença da necessidade de implicar o direito de melhorar as qualificações. Este item também está incluído na lista de direitos do Engenheiro-Chefe.

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Uma responsabilidade

O chefe de engenheiro tem uma certa lista de deveres. Seu fracasso implica a responsabilidade. O funcionário deve cumprir as normas de disciplina e executar determinadas ordens. A lista de responsabilidades deste especialista inclui tarefas gerais e individuais. Responsabilidade ele carrega de forma independente de que categoria o dever . Para negligência, sua não-realização ou execução parcial, um especialista pode receber uma reprimenda, multa ou ser demitida. A punição depende dos estatutos internos da empresa.

Engenheiro-chefe é responsável:

  • Em caso de violação das regras de segurança;
  • por violação da disciplina trabalhista e ordem estabelecida na empresa;
  • em violação de técnicas de segurança contra incêndios;
  • para divulgar segredos comerciais ou outras informações confidenciais;
  • Com inconsistência na implementação de ordens internas e ordens de pedido.

O engenheiro-chefe leva a responsabilidade material e deve reembolsar os danos causados ​​às suas atividades ou deveres inadequados. . A lista de equipamentos e outras situações que implicam tal responsabilidade são prescritas em um contrato com um funcionário.

Além disso, um especialista é a responsabilidade criminal e administrativa por alguns dos seus deveres.

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Requisitos para a posição

A posição implica o cumprimento de uma série de nuances qualificadas. A fim de trabalhar nesta especialização, é necessário experiência por pelo menos cinco anos em atividades semelhantes e maior perfil (especificamente). Ele é obrigado a conhecer as regras de segurança contra incêndios e as regras de proteção trabalhista. Se ele não puder cumprir suas funções, o Diretor Geral nomeia seu deputado temporário.

Especialista deve saber:

  • Padrões sanitários e higiênicos padrão;
  • Todas as nuances de tecnologia de produção (de volumes para maneiras de aumentá-los);
  • Regras para organizar o trabalho na empresa;
  • O objetivo principal do equipamento usado na produção (incluindo suas características técnicas, montagem e métodos de análise, métodos de reparo em caso de tal necessidade);
  • métodos de planejamento qualificado do trabalho necessário para a implementação das atividades de qualidade da empresa;
  • Todas as nuances das atividades da empresa e sua estrutura (dentro de sua competência);
  • Regras para a preparação de planos de produção;
  • variedades de equipamentos e matérias-primas (bem como maneiras de eliminá-los e prevenir);
  • normas da lei do trabalho existente (em relação às suas atividades e subordinados);
  • a base legislativa, que é regida pelas atividades da empresa;
  • um dispositivo de alarme de produção (incluindo métodos para sua reparação, substituição e eliminação de possíveis problemas);
  • Nuances da preparação de contratos financeiros econômicos e básicos (dentro de sua competência).

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Educação

Para que um especialista pegue o cargo de engenheiro-chefe, é necessário preservar a maior educação técnica (graduação). Após a formatura, deve haver uma experiência de pelo menos cinco anos de emprego . Tal termo implica a aquisição por um especialista de todo o conhecimento necessário na prática. Se necessário, treinamento avançado ou reciclagem. Você pode passar tais cursos não apenas em instituições educacionais, mas também na produção, se isso for fornecido pela Carta da Companhia.

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Local de trabalho

A necessidade de introduzir o cargo de engenheiro-chefe pode surgir em qualquer empresa cujas atividades estão relacionadas a processos de produção. Por exemplo, esses especialistas devem fazer parte dos veículos a motor, indústria de fornecimento de calor, organizações de construção, fazendas de aves, hotéis, empresas farmacêuticas. É impossível realizar a atividade da economia de gás sem um engenheiro-chefe qualificado e experiente. Além disso, o trabalho do metrô de Moscou e metrô em outras cidades também implica a disponibilidade obrigatória de tal post na lista de funcionários.

Algumas nuances das atividades dos principais engenheiros, dependendo da esfera da produção:

  • transporte (Avaliação da eficiência dos sistemas de transporte, controle de pessoal, predição do desenvolvimento de alguns sistemas de transporte);
  • construção (Manutenção profissional da documentação de construção relevante, participação na compilação dos planos de negócios necessários, distribuição de finanças existentes, re-equipamento técnico da empresa, controle de qualidade do trabalho de construção, responsabilidade pela entrega oportuna de edifícios e outros objetos de construção) ;
  • Esfera ferroviária (a implementação da gestão de todas as estruturas envolvidas, monitorando a saúde do material circulante);
  • aviação (Controle dos processos de criação e reparação de equipamentos de aviação, a organização de vôos);
  • Energia (Manutenção e desenvolvimento de sistemas de energia, cálculo e controle do consumo de energia, verificação de sistemas elétricos e equipamentos especializados);
  • Indústria alimentícia (controle e responsabilidade pela qualidade das matérias-primas produzidas, planejando e organizando todos os processos de produção);
  • Habitação das empresas (oferecer e desenvolver atividades que melhorem a qualidade dos donos da vida dos imóveis, controle de segurança contra incêndios e condições técnicas de instalações, o desenvolvimento de regulamentos para os subordinados, a implementação de inspeções planejadas ou não programadas do equipamento existente);
  • Hedgendery. (Desenvolvimento de planos de reparação e manutenção de equipamentos médicos, análise das razões para seus avaria e desgaste prematuro, preparação de pedidos para o fornecimento de peças sobressalentes, mantendo toda a documentação técnica necessária, verificação regular da condição técnica do equipamento);
  • Operação do equipamento na empresa (Controle de segurança de incêndio e contra-emergência, investigação e contabilidade de acidentes, pessoal de treinamento, participação no desenvolvimento de instruções).

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Quanto ganha?

O salário do engenheiro-chefe depende da escala da empresa e da região em que as atividades são realizadas. Além disso, importa quanto tempo o especialista leva essa posição. Por exemplo, os salários dos principais engenheiros que trabalham no ano ou cinco anos serão significativamente diferentes.

Indicadores exemplares dependendo da região:

  • Em Moscou e a região de Moscou - de 80.000 rublos;
  • em Krasnoyarsk. - de 62.000 rublos;
  • no OMSK. - até 50.000 rublos;
  • Em São Petersburgo - de 70.000 rublos.

Tornando-se o principal engenheiro da empresa, tendo apenas a educação do perfil mais alto, é impossível. A posição implica a disponibilidade obrigatória da experiência.

Além disso, este especialista tem uma lista de funções que podem ser realizadas, conhecendo todas as especificidades das atividades técnicas da empresa. Requisitos especiais são aplicados aos principais engenheiros de diferentes áreas.

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