Qualquer designer gráfico em busca de trabalho. Deve ser capaz de evitar a si mesmo para o empregador. A fim de torná-lo competente, o mínimo que ele precisa é de currículo e, claro, o portfólio. Qualquer pessoa que esteja procurando trabalho hoje pode fazer um currículo hoje, mas não é possível organizar corretamente um portfólio. Não há regras, unidas para todos, porque cada designer é único e procura se mostrar com o melhor lado da sua maneira.
Como começar a criar um portfólio?
Qual deve ser seu portfólio, ninguém sabe, além de você. Você vai postar no seu blog, galeria ou criar seu próprio site para esses fins - para resolver apenas você. O principal objetivo é atrair a atenção do empregador potencial e demonstrar a ele seu potencial. Não deve gritar sobre você, mas cobrir todas as suas qualidades de uma luz favorável e focar nas melhores obras.
Muitas vezes, o empregador não considera cada trabalho no portfólio separadamente, mas os avalia todos juntos, prestando atenção separada à harmonia, sua estilística e forma de execução. É improvável que ele preste atenção ao autor, cujos trabalhos são dispersos caoticamente na página, e todos completamente diferentes da outra. Torna-se importante quando o designer é emitido uma descrição do trabalho e exemplos.
Claro, na maioria dos casos, um empregador é mais confortável para navegar em seu currículo e portfólio em forma eletrônica. Isso não precisa ser um site, você pode coletar trabalho em uma apresentação, vídeo ou um arquivo de formato PDF simples.
Se sua escolha caiu na criação do site, Para dar preferência a serviços gratuitos não é recomendado para isso. Nos sites criados dessa maneira, muita publicidade estrangeira, que só estraga a impressão do seu trabalho. Melhor criar um blog separado, Em que você pode carregar todo o seu trabalho com pequenas explicações.
Estrutura
Divida todo o seu portfólio em várias partes principais.
- Cobrir. Deve ser minimalista. O suficiente para escrever seu nome e especialização nele. Você também pode organizá-lo adicionando o fundo de volta ou até mesmo o quadro. O papel da capa é criar a primeira impressão e passar pelo empregador. Se você colocar seu melhor trabalho na capa, apenas estragar a impressão do resto. Portanto, escolha com a mente.
- Apresentação você mesmo. Na segunda página, você pode colocar uma pequena história sobre seus próprios sucessos, o caminho criativo e, em geral, o que você considera útil para o empregador. Coloque também nesta página de contatos para os quais você pode entrar em contato com você. Não especifique a idade se você não tiver 25 anos. Muitas vezes os empregadores ignoram jovens profissionais.
- Parte principal. Isso inclui esses trabalhos que você adiciona ao seu portfólio. Você pode amá-los de acordo com o método de execução, gênero ou qualquer outro recurso. Também será útil adicionar pequenas assinaturas explicativas sob cada trabalho.
- Conclusão. Na última página, você pode acomodar obrigado pela sua atenção, bem como informações de contato duplicadas.
Mova seu portfólio para que possa ser impresso e dobrado em um livro ou álbum. Páginas de nome, faça travessões nas bordas da folha e não se esqueça da parte de trás da capa. Esse portfólio pode ser duplicado em formato eletrônico, bem como usar páginas prontas na criação do seu próprio site.
Qual formato escolher?
Claro, você pode colocar seu trabalho no meu blog ou em um site pessoal, mas quando você entrevistar, este formato não é adequado. É melhor ter sempre uma ou duas cópias de papel do portfólio caso você ainda tenha que ir para uma entrevista. Muitas tipografia agora estão desenhando livros bastante baratos em espirais ou pasta. Selecione papel apertado e brilhante. Ele será armazenado por um longo tempo em boas condições, ele não desaparece e não se importa.
Se você ainda quiser fazer um site para o seu portfólio, há muitas plataformas que ajudarão você a fazê-lo. O pagamento do domínio custa cerca de 150 rublos por mês. Cuide de Para o seu site ser conveniente para uso, e só então bonito. Se você não sabe como compensar os sites, e não há fundos suficientes em um bom vestist, simplesmente traduzir seu portfólio para o blog. Parecerá muito melhor do que um site de malliterariamente feito.
Não coloque muito trabalho em uma página. . Melhor fazer várias páginas separadas para cada trabalho. Então eles vão parecer mais atraentes, e o potencial empregador não se incomoda, deitado através deles.
Se possível, faça uma página separada com revisões e contatos de clientes anteriores. Então, uma pessoa será capaz de contatá-los.
Erros Frequentes Iniciante Designers Gráficos
Não siga modelos diretas e amostras encontradas na Internet. Este é o seu portfólio, e você pode alterar o design nele todo o seu gosto e cor. E os modelos idênticos confinados são suficientes no portfólio de baixa qualidade. Não pense que se você encontrou um modelo na página de pesquisa 143, ninguém já usou. Muito provavelmente, ele não é mais relevante.
Não adicione todo o trabalho ao portfólio que você já fez. O cliente sempre estima o portfólio no pior trabalho. E em seus interesses para provar-lhe que você não é apenas capaz de se fazer bem, mas também regularmente. É por isso Não se deixe adicionar ao portfólio um trabalho a cada 3-4 meses.
O próximo grande problema de muitos, mesmo designers profissionais podem ser chamados de baixa auto-estima. Nunca escreva sob o seu trabalho "Sim, não é perfeito, há erros aqui e aqui, mas vou consertar tudo." Em vez disso, faça uma escolha e não ligue este trabalho no portfólio ou mude tudo para que pareça que deveria ser.
Portfólio abandonado e desnecessário também é um grande problema. Se o empregador vê que o último seu trabalho foi adicionado há 6 meses, ele terá uma série de perguntas. Talvez você já tenha encontrado um trabalho diferente e, portanto, não publique novos projetos, ou jogou sua lição e contatasse você inútil. Aloque o tempo pelo menos uma vez a cada 2-3 semanas para atualizar seu portfólio e definitivamente postar um novo trabalho.
Se você ainda não teve projetos, venha sozinho. Por exemplo, faça-se um TK e execute-o. É improvável que o empregador lide com o edifício real ou não.
Seu portfólio ajuda os empregadores a estimar sua habilidade. Portanto, torná-lo o mais apresentável e perceptível possível para que você escolheu você entre dezenas de candidatos.