Cada ciclo de produção consiste em um complexo de processos tecnológicos relacionados que são divididos em básico, além de fornecer e se desenvolver. Uma posição chave nesta cadeia é um engenheiro tecnólogo, que é o principal elo responsável pelo desenvolvimento e implementação de um novo produto. Este especialista desempenha um enorme papel em qualquer empresa. Portanto, uma pessoa com o conhecimento e as habilidades necessárias nunca ficará sem trabalho e um nível digna de pagamento.
Vamos morar mais na descrição do engenheiro e requisitos para candidatos para esta posição.
Peculiaridades
Traduzido do "engenheiro" latim significa "o descobridor" - isto é, uma pessoa responsável pela introdução de opções para melhorar uma ou outra esfera da vida. Em outras palavras, esta é uma pessoa que faz a invenção. Engenheiro-Tecnólogo - Um engenheiro responsável pela organização efetiva do processo tecnológico e de produção. Como parte dessa especialidade, 3 direções principais são distinguidas:
- atividades inventivas e científicas e práticas;
- trabalho de design;
- A introdução do progresso científico e tecnológico na produção.
O principal objetivo, que é colocado na frente do funcionário na posição de um tecnólogo e designer, é reduzido para a implementação da escolha competente dos métodos de produção racional.
Como qualquer outra profissão, o trabalho do tecnólogo tem seus prós e contras. Assim, as tecnologias de engenharia têm características positivas tão pesadas:
- a demanda da profissão;
- a possibilidade de escolher propostas no mercado de trabalho;
- Alto nível salarial na presença de competências apropriadas;
- possibilidade de crescimento de carreira;
- Competição fraca.
Ao mesmo tempo, e seus lados negativos estão disponíveis para eles:
- aumento da responsabilidade;
- alto risco de lesão durante tarefas profissionais;
- Contato com fatores de produção nocivos.
O status de um tecnólogo assume a presença de conhecimento fundamental em todas as áreas e direções do processo de produção, bem como disciplinas relacionadas.
Essa pessoa deve ser engajada em autodesenvolvimento contínuo, deve ser distinguido pela iniciativa, posição de vida ativa e o desejo de melhorar continuamente suas habilidades, conhecimentos e competências.
Responsabilidades
De acordo com os Professores especificados no ECTC, A instrução oficial do empregado na posição de engenheiro - tecnólogo inclui as seguintes tarefas.
- Elaborar e implementar um conjunto de medidas destinadas a Crescendo a competitividade das mercadorias fabricadas , Redução das despesas de material e custos de trabalho em todas as fases do ciclo de produção.
- Criação e implementação de processos tecnológicos altamente eficientes , equipamentos modernos, métodos e soluções em termos de automação e mecanização.
- Ajustamento Trabalhando modos de ciclos de produção.
- Racionamento de todos os processos em produção.
- Cálculo da eficiência econômica Ciclo de produção.
- planejamento gastar materiais necessários, combustível, bem como ferramentas.
- Elaboração de planos de alojamento de equipamentos em oficinas industriais, Fornecendo empregos, monitoramento de carga de equipamentos e planejamento do uso de instalações de produção.
- Determinação da sequência de manutenção , Desenvolvimento de uma rota de saída do produto relevante.
- Formação de desenho técnico Para encaixar, luminárias, bem como uma ferramenta.
- Implementação de normas estruturas de construção usado tecnologias, rota cartões, bem como outros documentos, de uma maneira ou de outra relacionada à liberação de mercadorias.
- fazer ajustes na documentação técnica da produção, se necessário.
- Participação em pesquisa e experiente Exquisites.
- Coordenação de documentação com divisões adjacentes da empresa.
- Exercício Estudos experimentais sobre a introdução de tecnologias avançadas.
- Executar funções por Registo dos pedidos de patentes e protótipos.
- Desenvolvimento de um sistema de eventos destinado a melhorar a produtividade, A introdução de experiência interna e externa avançada na produção.
- Formação de um complexo de trabalho que visa um desenvolvimento mais prático e eficiente da capacidade de produção existente e melhorar as tecnologias utilizadas.
- Participação Ativa B. Compilação de programas de gestão Equipamento de produção.
- Estude As principais causas do surgimento de casamento e má qualidade do produto produzido. desenvolvimento operacional de medidas para eliminar ainda mais e evitar.
- Ao controle Capacidade de cumprir os requisitos de produção e de disciplina do trabalho e da exactidão do uso do equipamento.
- Consideração de propostas de racionalização introduzidas A fim de melhorar as tecnologias de produção existentes, fazendo uma avaliação de peritos sobre a viabilidade ou inadequação de sua implementação.
Conhecimento e habilidades
O técnico engenheiro competente deve ser perfeitamente conhecida:
- Características da tecnologia de fabricação do produto principal da empresa de fabricação;
- A composição exacta das matérias-primas utilizadas e do produto acabado, as características estruturais dos produtos;
- Principais métodos e opções para a concepção de processos técnicos e tecnológicos existentes;
- leis, decisões, encomendas, bem como alguns outros documentos regulamentares e metodológicos em relação aos processos de produção;
- construção e composição de equipamentos, requisitos para sua manutenção, mecanismos básicos de seu trabalho e modos de operação permitidos;
- trabalho técnico e tecnológico padrão;
- padrões básicos para a qualidade das matérias-primas e produtos fabricados utilizados;
- estabeleceu gostes, padrões e normas;
- Indicadores econômicos de tecnologia de produção;
- Indicadores de casamento admissíveis, métodos para métodos de aviso e remoção;
- Princípios da organização do trabalho em produção;
- meios básicos de comunicação de trabalho e características do uso do setor de produção;
- Requisitos aprovados para o desenho de documentos tecnológicos e de relatórios;
- Os principais postulados da economia e ergonomia;
- Conhecimento do TK RF;
- normas existentes de TB e saneamento industrial, bem como as regras de proteção contra incêndio e legislação no domínio da proteção do trabalho;
- Regras para comunicação empresarial com subordinados, colegas e parceiros;
- Conhecimento de programas de computador.
O engenheiro-tecnólogo é um trabalhador altamente qualificado, deve ser bom entender as complexidades do ciclo de produção.
É esse especialista que é responsável pela qualidade dos produtos, a continuidade dos processos tecnológicos e sua velocidade.
É por isso que, exceto pelo profundo conhecimento técnico, Este funcionário deve ter boas habilidades gerenciais. Como é da organização do trabalho efetivo de todo o trabalho, o coletivo mais diretamente depende da eficácia de toda a produção em geral.
A posição do engenheiro-tecnólogo envolve não apenas um conjunto de habilidades e habilidades especializadas e estreitas profissionais, mas também uma certa lista de qualidades pessoais. Na apresentação deste funcionário há pelo menos uma dúzia de trabalhadores, por isso sua capacidade de construir comunicação e descartar eficientemente os recursos trabalhistas de muitas maneiras depende da eficiência da produção como um todo.
São consideradas as qualidades pessoais importantes para o candidato para o post de engenheiro tecnólogo são considerados:
- habilidades organizacionais;
- alto nível de autodisciplina;
- Atenção aos detalhes;
- Escrupulosidade ao trabalhar com esquemas e desenhos;
- preferencialmente;
- auto-organização;
- perseverança, perseverança e dedicação;
- Pensamento analítico e abstrato;
- Velocidade traumática alta;
- o desejo pela melhoria implacável de suas habilidades e conhecimento;
- Capacidade de memorizar uma grande matriz de dados;
- equilíbrio e restrição;
- Comunicabilidade;
- trabalha duro;
- pontualidade.
Em geral, esta lista pode variar, depende em grande parte da indústria da empresa em que o tecnólogo funcionará. Como regra geral, cada gerente apresenta seus requisitos para qualidades pessoais de um funcionário.
Educação
Sob o conceito geral, um tecnólogo está oculto uma série de especializações, elas dependem das peculiaridades da produção e orientação técnica de uma empresa. Apesar das espécies existentes desta profissão, em qualquer caso, a fim de assumir a posição do tecnólogo sênior, deve ser obtida a mais alta educação técnica ou secundária sobre o perfil técnico. Educação média-especial é geralmente obtida no final da 9ª série na escola, estudada na Escola Escolar / Técnica de 3-4 anos. Para se tornar os proprietários da "torre", 11 aulas escolares devem ser concluídas, e depois 4 anos aprenderam na graduação e por mais 2 anos na magistratura.
A pontuação de passagem nas áreas especificadas pode variar dependendo da região de encontrar uma instituição de ensino, bem como seu nível de prestígio. O treinamento pode ser livre ou realizado em uma base comercial, o custo na Rússia é de 20-110 mil rublos. no ano. Para admissão, você precisa passar tais objetos como Matemática, física e informática.
A preferência é dada aos programas de aprendizagem diurna, a educação ausente é permitida somente se houver grande experiência na especialidade selecionada.
Em nosso país há cerca de 110 universidades e mais de 200 especializações educacionais que permitem que graduados de uma instituição educacional se aplicam para a posição de engenheiro-tecnólogo.
salário médio
O nível salarial do engenheiro - tecnólogo depende em grande parte da empresa particular, na qual funciona, assim como a região. Se tomarmos indicadores generalizados com base nos dados enviados pelos intercâmbios do trabalho, em média, pela Federação Russa, o pagamento do engenheiro-tecnólogo é:
- Salários mínimos - 25 mil rublos;
- Pagamento médio do trabalho - 50 mil rublos;
- O maior nível de pagamento é de até 450-550 mil rublos.
Este indicador é médio, pode variar dependendo da natureza da posição.
Assim, indicadores salariais médios para posições:
- Tecnologista principal - Montante a 66-70 mil rublos;
- Tecnologista de engenheiro de chumbo ou o chefe do Departamento Técnico e Tecnológico recebe cerca de 55-60 mil rublos;
- Engenheiro Oblast. Ganha 40 mil rublos.
Se falarmos sobre o salário médio por regiões da Federação Russa, a imagem com um salário médio ficará assim:
- Moscou - 75 mil rublos;
- Vladivostok - 60 mil rublos;
- Ekaterinburg - 48-50 mil rublos;
- Rostov-on-don - 40 mil rublos;
- Kazan - 40 mil rublos.
Onde trabalhar?
A lista de áreas de produção que exigem uma presença obrigatória no engenheiro estadual - o tecnólogo é bastante impressionante. Dependendo da especialização selecionada na fase de preparação, o funcionário com o conjunto necessário de competências e habilidades pode estar envolvido nas seguintes indústrias.
- Comida - Indústria de confeitaria e padaria, produção de produtos lácteos e lácticos, empresas de processamento de carne, sistema de catering.
- Luz - Peles, costura, bem como produção têxtil.
- Químico - Workshops para a produção de drogas, cosméticos, bem como materiais de construção, concreto, etc.
- Engenharia mecânica e fabricação de instrumentos - Lojas de galvanoplastias, fazendas locomotivas, CNC, fabricação de equipamentos de soldagem, combina de energia, petróleo e petroquímica, bem como plantas e fábricas no processo de manutenção de equipamentos tecnológicos.
- Metalurgia e trabalho de metal - Produção de aço e ligas, tratamento térmico de minério, fábricas de coque-gás, empresas de mineração e processamento.
- Refinaria de óleo - Produção para a extração e processamento de petróleo, a fabricação de combustível e suprimentos, soluções de perfuração, fabricação de produtos petroquímicos, empresas para a provisão de pescaria de petróleo e gás.
- Tecnologia da Informação.
- Indústria de impressão.
Carreira
Uma pessoa que tem uma educação técnica de perfil maior é geralmente apontada para a posição do engenheiro - tecnólogo sem especificar alguma experiência de dificuldade, ou uma pessoa com educação especial secundária, cuja experiência de trabalho na técnica de tecnologia-tecnólogo é de pelo menos 3 anos. Assim, uma pessoa sem experiência de trabalho pode se qualificar para um crescimento da carreira do esquema subseqüente.
- Categoria do Especialista III. - Um funcionário que tem maior educação técnica, bem como uma pequena experiência adquirida durante a formação, ou ter experiência em posições de engenharia sem qualquer qualificação.
- Categoria do Especialista II. - Um funcionário que tem um ensino superior e, além disso, experiência na posição da categoria de engenheiro-tecnólogo III ou postos técnicos de neve por um período de pelo menos 3 anos.
- Especialista I Categoria. - Um engenheiro que tem uma educação de perfil mais alto, bem como a experiência do engenheiro - engenheiro tecnológico II da categoria pelo menos 3 anos.
