که تاسو د پلور څانګې رییس لپاره غوښتنه وکړئ، نو تاسو باید سم لنډیز چمتو کړئ. راځئ چې د کوم شخصي او سوداګریزو ځانګړتیاو په اړه جزئیات په اړه یو غوښتنه ولرو چې کومه تجربه، لومړني پوهه او مهارتونه دا باید ولري. او په پایله کې، موږ د دې پوست لپاره د بریالي لنډیز مثال ورکوو.
صلاحات
د پیل کولو لپاره، دا به د پلور څانګې د پلور څانګې لومړنۍ دندې سره مشخص شي - دا د دې څخه دی چې د لنډیز مینځپانګې "به" ختم کړي. دا امکان لري چې په بشپړ ډول د دې متخصص مسؤلیتونو لړۍ په بشپړ ډول مشخص کړئ، یوازې د شرکت کار سره د عمومي پیژندنې څخه وروسته - د څانګو مشران کولی شي خورا مختلف دندې ته وده ورکړي، چې ډیر تشبث یې، نو د محدود او تنګ نظریه به وي.
په عموم کې د پلور مدیر:
- د توکو او خدماتو لپاره بازار تحلیل کوي؛
- د ترویج او بازارموندنې ستراتیژۍ کار کوي؛
- د مراجعي اډه پراخولو لپاره مسؤل؛
- پیرودونکو ته د توکو رسولو او خدماتو چمتو کول نظارت کوي؛
- د همکارانو په ځوابونو تعقیبوي.
د څانګې افسر اکثرا د ترټولو لوی پیرودونکو سره د احتمالي پیرودونکو سره د کار کولو برخه ده او احتمالي پیرودونکي سره خبرې کوي. لنډیز کول، دا دې پایلې ته رسیدلی شي چې دا متخصص د پلورونکي په توګه د شرکت د پلور او پلور ټولو عملیاتو مسؤلیت لري. د یو متخصص مسؤلیت خورا لوړ دی، د بشپړ په توګه د شرکت ګټې په مستقیم ډول د جوړښتي څانګې د فعالیتونو پورې اړه لري.
څنګه په وړتیا ډول د پلور سکټور مشر په اړه یو پیلوټ ولیکئ؟ وړاندیز وکړئ چې یوازینی درست ټیمپلیټ ناممکن دی، مګر د یو څو ګټورو سپارښتنو ورکولو لپاره.
اصلي برخې
په هر پیل کې یو مهم واحد تعلیم دی. ډیری کارګمارونکي "برج" ته اړتیا لري، که څه هم که څه هم په سوداګرۍ کې عالي تجربه شتون لري، ځینې یې له غوښتونکي څخه په خپل غیر حاضرۍ کې "خپلې سترګې" وتړي ". په هرصورت، دا د پوهنتون یوازې فارغین کې ممکن په پام کې ونیسي چې د ځانګړي حالتونو "مدیریت"، "بازارموندنې"، "سوداګریز فعالیت"، "سوداګریز فعالیت"، "سوداګریز فعالیت" یا "عامه اړیکې "- لکه څنګه چې احصایې ښیې، دا هغه لارښوونې دي چې ډیری وختونه په" سوداګرۍ کارتونو "کې موندل کیږي.
دې ته اجازه ورکول کیږي چې نور اقتصادي یا سوداګریز زده کړې ولري. په یو شمیر شرکتونو کې، د بشردوستانه او تخنیکي ځانګړتیاو خلک د پلور څانګې رییس ته تصویب کیدی شي. ترټولو مهمه خبره په اصل او مناسب شخصي ځانګړتیاو کې د زده کړې شتون ده.
کار ګمارونکي به یو څوک ونیسي څوک چې د رهبرۍ موقعیت ته مناسب کاري تجربه نلري. نو ځکه، د بریالي کاندید لنډیز باید اړین وساتي د خدمت پخوانیو خدماتو لیست، په کوم کې چې غوښتونکی د سوداګرۍ واحد د مشر په توګه خدمت کړی:
- د بازار تحلیل او د پلور ودې ستراتیژیو چمتو کول؛
- د یو اغیزمن پلور سیسټم تنظیم؛
- د تجارتي څانګې بودیجه او د هغې معقول ویش پلان کول
- د پلور او پلور استازو د سوداګرۍ او پلور استازو لپاره د انتخاب او روزنې اجنټان؛
- د لوی پیرودونکو سره د سوداګرۍ خبرې اترې؛
- د سند مدیریت کنټرول.
د پلور سکټور د سر د موقعیت لپاره، د کار مؤثریت تایید خورا مهم دی، نو په لنډیز کې ښودل شوي باید په لنډیز کې یو متناسب بلاک وي.
د مثال په ډول:
- په کال کې د بدلونونو کچه 30٪ لوړه کړې؛
- د پیرودونکي اډه 2 ځله پراخه کړه؛
- ما د 15٪ لخوا د هڅو کمول ترلاسه کړ.
موږ به مشخص نه کړو څومره کارګران ستاسو په تخریب کې وو.
راتلونکی واحد اختیاري دی، مګر په هرصورت دا ستونزمن دی چې د مینځني مدیر تصور وکړئ چې په بشپړ ډول مینځني مدیر تصور وکړئ - دا د ژبې ملکیت دی. په ډیری قضیو کې، د سوداګرۍ څانګې رییس "د دریځ" د دریځ ښودنه د انګلیسي ژبې ژبې د پوهې نښه لري، یو لږ لږ عام یو - جرمني. دا پدې ورځو کې دا تمرکز د نورو څخه ډیر ارزښت لري.
په یاد ولره، هر هغه متخصص چې په بهرنۍ ژبه روان دی - دا هغه چا ته پیژندل کیږي چې کوم پیرودونکي به په راتلونکي کې اړیکه ونیسي. دا امکان لري چې شرکت د نړۍ بازار ته وده ورکوي، او بیا د ژبې پوهه به ستاسو مسلکي ودې او مسلک لپاره لوبه وکړي.
د یو مقام لپاره وړ کاندید باید د دې وړتیا ولري چې د کمپیوټر سره کار وکړي، غوره، نو دا د ګرافیک معیاري کنفرانسونه، 1c لري.
دې حقیقت ته پاملرنه راجع کړئ کله چې د پلور د ریاست د سر په لټه کې، کارګر د کاندید شخصي ځانګړتیاو ته ځانګړې پاملرنه کوي. له هرڅه دمخه، دا باید دیموکراتي شخص، خلاصې او فعاله خصوصیات، د سوداګرۍ خبرو اترو ترسره کولو پر مهال ګټور وي. همدارنګه د اروا پوهنې د پوهې ښودلو مخنیوی نه کوي - که تاسو پدې سیمه کې هیڅ کورسونه تصویب نه کړئ، نو په یقین سره دا ستاسو په پیل کې په ګوته کړئ. د فعالیت طبیعت د پلور سکتور مشر اړینه ده چې په احتمالي پیرودونکي باندې فشار راوړي، او ځینې وختونه اړینه ده چې په احتمالي پیرودونکي کې فشار راوړي - پدې حالت کې به د اروا پوهنې پوهه به ډیره وي.
د پورتنیو سربیره، بیا پیل باید د داسې ځانګړتیاو نښه وي لکه:
- د سختې شرایطو په اړه پریکړې ګړندۍ کول.
- لوړه غلطۍ او ښه افقونه؛
- تحلیلي ذهن؛
- سازی مهارتونه.
د دې وړتیا چې سمدلاسه یو څو ګامونه وړاندې او زړورتیا وي - ټول به دا ټولپوښتنه ستاسو نوماندۍ ته راجلب کړي، نو دا به غوره وي چې دا ټکي غفلت نکړئ.
د ډکولو لپاره وړاندیزونه
کله چې لنډیز لیکو، د دې بشپړولو لپاره ځینې مقررات باید تعقیب شي:
- په بشپړ متن کې باید تعقیب شي د واحد ډول ډیزاین: ورته فونټ، د اندازې وقفو او خړوب کولو واحد اندازه؛
- متن باید په منظم ډول په منظم ډول لیکل شي. (د هجو پرته او حساس غلطي)
- که تاسو پلان لرئ د اضافي عکس متن - د "اسنادو لپاره په کلاسیک نسخه کې ودریږئ، په لنډ ډول د پام لرونکو ونو او غالۍ شالید هیڅ هنري عکسونه کوم ځای نشته.
- هڅه وکړئ خپل ریسوم اضافه کړئ د لیک سره - دا به د کار ګمارونکي باندې ګټور تاثیر وکړي، د هغه سره به وښیې چې تاسو انفرادي ځواب ولیږلو، او په ټولو منتنشي د لوستلو غبرګون لیږلی و.
- غیر ضروري معلوماتو څخه مخنیوی وکړئ - ستاسو شوق، شوقونه، ازادي حالت او بد عادتونه تاسو د متخصص په توګه ځانګړتیا نه کوي، نو دا معلومات د مرکې لپاره پریږدئ، او بیا دا معلومات که چیرې د کار ګمارونکي لپاره دا معلومات اغیزمن کړي.
بیلګې
په پای کې، موږ د پلور سکتور خالي کولو لپاره د بریالي لنډیز مثال وړاندې کوو.
نمونه
پیټروف ایوان ivanovic
D. r .: 12/17/1980
د استوګنې ځای: کلیګا
د اړیکې شمیره: ***. **. ***
هدف : د مسلکي تجربو پلي کول، او همدارنګه د پلور څانګې رییس باندې د سوداګرۍ مهارتونه.
تعلیم:
په ځانګړي ډول د اقتصاد پوهنتون نړیوال پوهنتون "سوداګریز فعالیتونه.
د 2013 BC "ماهر" روزنې "روزنې" د ترلاسه کولو سره کار کول "
د 2018 د BC کارپوه روزنې "تخنیک" تخنیک "تخنیک"
کاري تجربه:
می د 2012 - جولای د 2015 - د لومړي بازار جمع "
ځای: د نیلر څانګه سر
رسمي دندې:
- د توزیع سیسټم تنظیم؛
- د پلور د تاسیس شوي پلان پلي کول ډاډمن کول؛
- د بودیجې اجرا کولو کنټرول؛
- د لاسته راوړنې سره کار کول؛
- د لټون او روزنې پرسونل.
د 30 کارمندانو په سپارلو کې.
مسلکي لاسته راوړنې د کال لپاره له 200 څخه تر 500 پورې د پلور ځایونه زیاتوي؛
د جوالی 2015 - بدی. وخت "کنفیکرر غوره
موقعیت: سوپروایزر
رسمي دندې:
- ګمارنه او ورپسې د روزنې پرسونل؛
- په ویش کې د پلور د تاسیساتو پلي کول؛
- د احتمالي او کلیدي پیرودونکو سره د سوداګرۍ خبرو اترو ترسره کول؛
- د کاري لارو رامینځته کول.
د لسو کارمندانو په سپارلو کې.
مسلکي لاسته راوړنې:
- په 2018 کې 2 ځله په 2018 کې Tharles ډیر ځله لوړ شوي؛
- د ورته مودې لپاره د 1.5 ځله د لاسته راوړنې مقدار کم شوی.
مسلکي مهارتونه:
- د کمپیوټر پرمختللي مهارت؛
- د انګلیسي مهارت؛
- د رهبرۍ کارمندان تجربه کړئ.
شخصي خصوصیات:
- وقف کول؛
- اړيت
- د ژوند فعال دریځ.
