غوره تاثیر د کار ګمارونکي لنډیز کې ترسره کیږي، کوم چې د غوښتونکو تجربه بیانوي. دا ډول معلومات سر سره مرسته کوي ترڅو د خلکو د پوهې او مهارتونو په اړه پایله پای ته ورسوي، ترڅو پوه شي چې ایا دا د وړاندیز شوي خبرتیا لپاره مناسب دی. په هرصورت، هرڅوک نه پوهیږي چې دا توکي په سمه توګه ډک کړي. ډیری تبلیغونه شتون لري چې باید په پام کې ونیول شي ترڅو د سیالانو په ګټه د سیالیو ته د ودریدو لپاره ودریږي.
د برخې ډکول اصول
په لنډیز کې د "تجربې" برخه باید لنډ وي، مګر بشپړ شي. دلته تاسو باید د خپل کاري فعالیت په اړه معلومات اعظمي کړئ، هرڅه له مینځه وړئ چې د قضیې سره تړاو نه لري.
مخکینی کار باید د کراییو پیژندلو ترتیب په ریورولوژنولوژن ترتیب کې لیکل شي. دا دی، لومړی وروستی شرکت په ګوته کوي، بیا قلمي او داسې نور په ګوته کوي. که تاسو دمخه وکولی شو ډیری دندې بدل کړی وي، تاسو باید هرڅه ونه لیږئ. دا د 3-5 وروستیو دندو مشخص کولو لپاره کافي دي.
سربیره پردې د هغه شرکت لارښوونو سربیره چې تاسو کار کاوه، دا اړینه ده چې ولیکئ چې تاسو کوم دریځ نیولی یاست او کوم کوم مسؤلیتونه ترسره شوي. البته، د کار تجربه تفصیل باید مستقیم د هغه پوست پورې اړه ولري چې تاسو یې غوښتنه کوئ.
د مثال په توګه، که تاسو غواړئ د محاسب ځای ته ورشئ، نو د کارګمارونکي څخه به د کار پلورونکي په پرتله په بشپړ ډول غیر ارادي وي، نو د کالي په بوره کې به کار کاوه.
که چیرې په ځانګړتیاو او نورو ټولګیو کې کار وکړئ تاسو اړتیا نلرئ په بیا پیل کې پرېږدئ. که نه نو، انګیرنه به رامینځته شي چې د څو کلونو لپاره تاسو یوازې بیکاره کوئ. په هرصورت، دا باید په تفصیل سره د ځانګړي خالي ځای پورې اړوند مسؤلیتونه توضیح شي. پاتې دندې د وخت مودې، د شرکت نوم او موقعیت نوم سره په ساده ډول لیست کیدی شي.
که تاسو په وروستي څو ځایونو کې ورته دندې ترسره کړئ، نو تاسو باید یې تکرار نکړئ. هڅه وکړئ په هر پخواني کار کې یو څه ځانګړی کړئ، په یاد ولرئ چې خپل لاسته راوړنې. راتلونکی باس باید پوه شي چې تاسو د مسلکي ودې او د مسلکي ودې او د مختلفو دندو بشپړولو وړتیا لرئ.
ډیری شک لري چې ایا د کار غیر رسمي ځای په ګوته شوی. که تاسو د مسلک لخوا کار کاوه، نو دا باید ترسره شي. یوازې مشخص کړئ چې موږ د راجسټریشن پرته کار کاوه. که تاسو یو ځانګړي دندې ترسره کړې، مګر دا په خالي ډول پورې اړه نلري چې تاسو یې غوښتنه کوئ، تاسو کولی شئ دا معلومات له لاسه ورکړئ.
څنګه ولیکه؟
نور تفصيلي پام وکړئ څه او په لنډیز کې د لیکلو څرنګوالی.د کار موده
دا یوازې کلونه تعقیبوي کله چې تاسو په یو ځانګړي ځای کې کار پیل او بشپړ شو، بلکه میاشتې هم. که نه نو دا د نه پوهیدنې وړ کیږي، نو تاسو څومره وخت ټاکل شوی یو ځانګړی دریځ ونیسئ.
د مثال په توګه، که تاسو "2017-2018" لیکئ، نو دا په بل ډول درناوی کیدی شي. که یو څوک د 2017 جنوري کې کار ته لاړ شي او د دسمبر په 2018 کې استعفا ورکړه، پدې معنی چې هغه نږدې 2 کاله پدې شرکت کې دی. که هغه د 2017 دسمبر کې کار ته لاړ او شرکت یې په 2018 مارچ کې پریښودلی، نو یوازې د 3 میاشتو لپاره یې په دې ځای کې کار وکړ.
هر کار ګمارونکی غواړي یو شخص ته د مرکې لپاره زنګ ووهي، ترڅو د خپلې تجربې موده روښانه کړي. له همدې امله، دا غوره ده چې سمدلاسه هراړخیز معلومات چمتو کړئ.
د سازمان نوم
د کار ځای په ګوته کوي، تاسو باید د شرکت نوم پورې محدود نه اوسئ. تل نه په دې باندې پوهیدلی شي، د شرکت اصلي فعالیت څه شی دی. له همدې امله، دا مهم دي چې په لنډ ډول تشریح کړئ (په یوه جملو کې کافي لاکول ټکي). که نوم لنډیز وي، نو دا باید رد شي. استثنا هغه نښې دي چې ټولو ته پیژندل شوي. په بل ښار کې د شرکت موندلو په صورت کې، د هغې په اړه لیکلو مه هیروئ.ورته په IP کې پلي کیږي. که تاسو د سوداګر په نوم اړونده متشبین سربیره، د سوداګر په نوم نوم او تخلمه کې کار کړی، مشخص کړئ چې د هغه د فعالیت ساحه څه وه. د کار په صورت کې، هم هغه څه مشخص کړئ چې تاسو یې کړي دي.
بل مهم ټکی په شرکت کې د کارمندانو شمیر دی. دا شاخص مهم کیږي که تاسو مخکښ پوسټ ونیسئ یا په ساده ډول د ټیم فعالیتونه د مدیر په توګه نظارت کړئ.
موقعیت
هغه موقعیت چې د پخواني دندې ځای کې نیول شوی وي باید په بشپړ ډول د امکان تر حده مشخص شي. د مثال په توګه، د "مدیر" کلمه کولی شي د ډیری مسلو لامل شي. مګر د "د پلور مدیر" د لاندې جملې "دمخه ډیر مشخص او سمدلاسه تشریح کوي چې ستاسو رول په شرکت کې و.
اصلي مسؤلیتونه
د هغه مسؤلیتونو لیست کول چې تاسو د وړاندیز شوي کار ځایونو کې ترسره کوئ خورا مهم دي. دا به ستاسو راتلونکي ته د هغه څه د نظر د نظر سره وګوري چې تاسو یې کولی شئ. تاسو اړتیا نلرئ خپل عادي کاري ورځ رنګ کړئ. دا په دوامداره توګه لومړني دندې دي چې تاسو ته ټاکل شوي و (د مثال په توګه، د کارمندانو، راپور ورکولو، د هڅو پریکړه کول.
دلته تاسو کولی شئ خپلې لاسته راوړنې تشریح کړئ (که دوی و). دا ولیکئ په اونۍ کې څومره بریالي قراردادونه چې تاسو یې پای ته رسیدلي یاست، د څومره ګټې، پلور ستاسو د رارسیدو لپاره څومره علاقه لري، په شرکت کې ستاسو د رارسیدو سره د اصلي شمیرو سره د حقایقو تقویه کړئ. ستاسو د بریا لپاره حتی دوه اغیزناک وړاندیزونه کولی شي د نورو په مینځ کې ستاسو بیاکتنه په ګوته کړي.
تېروتنې
اصلي خطاګانې په پام کې ونیسئ چې د پیل کولو پرمهال غوښتونکي رامینځته کړئ:
- په مسلکونو کې د دندې توضیحات چې د نوي رخصتۍ سره تړاو نلري؛
- د کار دورې نامکمل نښه (هیڅ میاشتې)
- د شرکت د نومونو د مخنیوي نشتوالی؛
- په تیرو کې نیول شوي پوسټونو ناسم نښه.
تاسو باید د افسانوي معلوماتو لنډیز کې ولیکئ. خپل مسلکي تجربه په غوسه مه کوئ، دندې یا مهارتونه نه اخلئ چې له مخې یې تاسو نه دی رسیدلی. ډیری معلومات په اسانۍ سره تایید کیدی شي.
دا تېروتنه به د څانګې په مشرۍ د "بهرني مخابراتو" ډول "ډوله مبهم تشکیلات هم لیکي." ډاډه اوسئ چې ټیم د څو تنو څخه مشخص کړئ، په حقیقت کې مو د نوي سوداګرۍ شریکانو او ورته ترلاسه کولو لپاره څه وکړل.
بیلګې
په کاري تجربه کې د مناسب ډکولو څو نمونې په پام کې ونیسئ.د پلورنځي معاون
جون په 2018 - سپتمبر د 2019 سپتمبر. مسؤلیتونه: د توکو مشورې، د مشورې پیرودونکو سره، د نغدي راجستر سره کار کول، د دورې موجودیت ترسره کول.
د پلور مدیر
د اپریل 2017 - اکتوبر 2019. د LLC "مشر" (د فرنیچر عمده تجارت). مسؤلیتونه: د پرچون پلورونکو، مشوره ورکول، د پلور لپاره د قراردادونو تصویب، د اعلاناتو مدیریت، د اعلاناتو بار وړونکو سره کار کول.د کمپیوټر انجینري ماسټر
می 2018 - اوسني ته. شخصي تمرین (د ثبت پرته). مسؤلیتونه: د سټیشنرو کمپیوټرونو، لپاپونو او شبکې تجهیزاتو، د سیسټم تنظیم، د نصب کولو سافټویر راټولول.
محاسب
جنوري 2016 - سپتمبر د 2019. LLC "سهار (د خصوصي کاټوازونو جوړول). مسؤلیتونه: د حساب ورکولو لومړني اسنادو پروسه، په IFTS، FITU، د حساب ورکونکي خلکو سره د نغدي جوړجاړي راپورونو چمتو کول.
