د هر غوښتونکي لومړنی دنده د ځان ازمونې مؤثره رامینځته کول دي. یو په سمه توګه موافق شوي سند به خامخا د کار ګمارونکي سره مرسته وکړي، او دا به غواړي چې د خالي خالي ځای لپاره د کاندید سره اشنا شي. په هرصورت، دا خورا ستونزمن دي چې د لومړي تاثیر تولید وکړو، په ځانګړي توګه پرته له شخصي شتون پرته. مګر د وړ ځان بسیاینې څخه مننه، تاسو اندیښنه نشئ کولی. د څو ورځو لپاره به یوې مرکې ته بلنه ترلاسه کړي.
څه شی دی؟
لنډیز - رسمي سند، کوم چې د کار لپاره فعاله لټون کې د یو شخص په اړه لنډ معلومات وړاندې کوي . د ځان ازموینې "بیا پیل" عموما منل شوی نوم فرانسوي ریښې لري او د "ژوند ټایپ" په توګه ژباړل کیږي، مګر معلومات یوازې مسلکي طبیعت ته اړتیا لري. ډیر دقیقا، کاري تجربه، تعلیم، کليدي مهارتونه، لاسته راوړنې او شخصي خصوصیات. د ساده ټکو سره خبرې کول ریسوم باید د یو شخص په ځانګړي ډول د کار ژوند وښایاست. اضافي شېبې به یوازې اسناد پورته کړي، ځکه چې د لنډیز به مسخره وګوري، به خپل تاثیر به له لاسه ورکړي. نو، غوښتونکی به ونه توانیږي چې مطلوب دریځ غوره کړي.ځوان متخصصین چې یوازې خپلې زده کړې یې بشپړې کړې چې نشي کولی په لنډیز کې کومه تجربه منعکس کړي. یوازې پدې پیښه کې نا امیدي د دې ارزښت نلري. په داسې شرایطو کې غوښتونکی باید خپلو قوتونو تمرکز وکړي. ډاډه اوسئ چې په پیل کې د کار کولو چمتووالی په ګوته کړئ، نوې پوهه ترلاسه کړئ.
نږدې هره ورځ نوې پروژې په لاره اچول کیږي، چې مشران یې یوازې د "شنه" متخصصینو سره همکاري غواړي. دوی به وکولی شي ښیې چینل ته واستوي او د سکریچ څخه کار کولو ځانګړتیاوې ورکړي.
د نوعاتو بیاکتنه
په نږدې تیرو کې، بیا پیل کول د متن سند و. د لنډیز ب format ه شدت او هرډول توپیر نلري. د ځان ازمونې اختیارونه وړاندیز کوي د سند له جوړښت سره موافقت، د برخو تر مینځ د روښانه ډار تونې شتون.
د عادي پا paper ې معیار سره، لنډیز، چیرې چې د کار ګمارونکي فعالیت په اړه معلومات په ګوته شوي، د دې سند اجرا کولو نور ډولونه شتون لري. د تخلیقي پروفیسونو خلک ځان ازموینه جوړوي نوښتګر ډولونه چیرې چې ګرافیک مینځپانګه موجوده ده، لکه پوښ. شاخصونه کار اخلي ویډیو بیاکتنه د ځان د ښودلو لپاره ژوند کول او ستاسو وړتیاوې.
تکنالوج
تر دې دمه، د بیا پیل کولو دودیز ډوله د خپل اوسني ځان وړاندې کولو میتود دی. دا د بریښنالیک له لارې چاپ یا لیږل کیدی شي.
د معلوماتو ډکولو تنظیم کولو لپاره اختیارونو پورې اړه لري، د متن لنډیز په څو شکلونو ویشل شوی.
- کرونولوژی لنډیز. د دې شکل سند باید د مسلکي تجربې تاریخ او د غوښتونکي وده تاریخ وي. یوازې د تیرو کارونو لیست باید په معاف غوښتنو کې مشخص شي. د کرونولوژی لنډیز لازمي اړتیا د غوښتونکي د تیرو ځایونو په اړه د مفصل معلوماتو چمتو کول دي. او دا نه یوازې د شرکتونو په نوم دی، بلکه د نیول شوي وضعیت په اړه هم د نیول شوي وضعیت په اړه، او د کار مسؤلیتونو په څیر. په واقعیت کې، د سند د کرونولوژیک ماډل د هغه لپاره د کار پراخه تاریخ لري.
- فعاله بیا پیل پدې حالت کې، ټینګار یوازې د کاندید مسلکي لاسته راوړنو ته لارښوونه کیږي، د هغه پوهه، مهارتونه او مهارتونه. دا ډول لنډیز خورا ګټور دی چې کوچنۍ تجربه ولري، او همدارنګه هغه څوک چې غواړي د فعالیتونو ساحه بدل کړي.
- ګډ لنډیز. پدې حالت کې، موږ د فعال او کرونولوژیک فارمونو د سمبیمز په اړه خبرې کوو. دا د غوښتونکي د تجربې، مهارتونو او لاسته راوړنو په اړه مفصل معلومات لري. دا د لنډیز ګډ نسخه ده چې د خلکو لپاره غوره دي څوک چې غواړي د سر موقعیت ونیسي.
- پراخول دا سند د غوښتونکي په اړه بشپړ معلومات وړاندې کوي. د دې ډول لنډیز حجم لږترلږه 2 پا pages ې دي. په هرصورت، دا امکان لري چې د ځان ازمونې کولو طریقه وکاروئ که استخدام کونکی یا د ګمارنې مدیر د سند ځینې برخې ډیروالي غوښتنه وکړي.
- مینی بیا پیل د مخکې وړاندې شوي اختیارونو شرایطو سره، دا ب format ه په کمپوز حجم کې د غوښتونکي په اړه د معلوماتو شتون ګ consider ي، یوازې 1 پا .ه.. برخې "تجربه" او "مسلکي مهارتونه" په پا sheet ه کې فټ کړئ.
ډیری وختونه، د ځان ازموینې دا میتود د دندې لټون سایټونو کې د ځای په ځای کولو لپاره کارول کیږي.
نوښتګر
د بیارغونې تخلیقي ډولونه د معلوماتي ټرافیکونو وړاندیز کوي. د ساده ټکو سره خبرې کول دا د متن پراساس ځان ډکول، د عکسونو او نورو ګرافیک عکسونو ډک دی. د ورته لنډیز ماډل نه یوازې د عادي متن سندونو د شاليد په مقابل کې تخصیص شوی، مګر همدارنګه د غوښتونکي استعداد کار ګمارونکي ته څرګندوي.د تخلیقی بیا پیل نسخې د تخلیقي مسلک خلکو لپاره غوره. د مثال په توګه، ډیزاینران یا هنرمندان. په هرصورت، دا اړینه ده چې دا ډول سند چمتو کړي یوازې هغه سند چې کارګمارونکی یې د چلند اصلیت اټکل کړي.
ویډیو بیاکتنه
له خورا نوم څخه دا روښانه کیږي چې دا په اړه دی د ځان پر بنسټ . دا ډول لنډیز د کاندید د تخنیکي پوهې او وړتیاو په اړه خبرې په اړه خبرې کوي او همدارنګه په کیمره کې د کار کولو وړتیا ټینګار کوي . په اوسط ډول محاسبه، د ویډیو موده له 2 څخه تر 10 دقیقو پورې دوام لري. رولر د ښه راغلاست لاره، د ځان او د هغه مسلکي قبیلو په اړه یوه لنډه کیسه لري، اړینه ده چې تجربه او لاسته راوړنه مشخص شي.
دا د بیا پیلوم ب format ه سپارله شوې چې د خلکو تخلیقي مسلک وکاروي چیرې چې ممين ته اړتیا ده، یوه بده ب appearance ه، وړ ب appearance ه، وړ ب appearance ه، بده ب appearance ه، ښکار ب appearance ه، ښکار ب appearance ه، ښکارنه ب appearance ه، ښکار ب appearance ه، ښکار ب appearance ه، ښکار ب appearance ه، ښکارنه ب appearance ه، ښکار ب appearance ه، ښکار ب appearance ه کولو، ښکار ب appearance ه، ښکار ب appearance ه کولو، ښکار ب appearance ه، ښکار ب appearance ه ته اړتیا ده.
جوړښت او مقررات د برخو ډکولو لپاره
که څه هم خلاصون رسمي سند دی، د دې ډکولو هیڅ تعریف شتون نلري. په هرصورت، د پرسونل رياست کارمندان او شرکتونه استخداموي چې بیا یې استدلال کوي د لنډیز په سمه توګه ترتیب کول، اړینه ده چې مشروط جوړښت تعقیب کړئ. د پیل کولو لپاره، دا باید پریکړه وشي چې څنګه د لنډ فارمیټ یا تخلیقي چلند په نوم سره د لنډ فارمیټ یا تخلیقي چلند په نوم سره څه ډول. بل، تاسو اړتیا لرئ یو پلان جوړ کړئ چیرې چې لومړني او اضافي برخې به وښیې.
د بیا پیل په سر کې، دا اړینه ده چې د هغه موقعیت نوم منعکس کړئ چې غوښتونکی ادعا کوي . بل، د اړیکې معلومات چمتو کړئ، د زده کړې تاریخ، کاري تجربه، د رنګ کلي مهارتونه چې د کاري تجربې لپاره ترلاسه شوي وو. د کلیدي وړتیاو نښه به د نورو کاندیدانو په تړاو د خپلو ګټو په ګوته کولو کې مرسته وکړي. تاسو کولی شئ د متوقع معاش کچه مشخص کړئ. په ځینو مواردو کې د ځانګړو کاري شرایطو په اړه د هیلو جواز وړ ، د مثال په توګه، ګرافیک، کاري ځای.
په هغه ځای کې چې تاسو لیکلو ته اړتیا لرئ یوازې حقیقت . یو کوچنی دروغ به اړینه وي چې بهر آباد شي او غوښتونکی به په یوه ناخوښه حالت کې وي. د دې صفحې سره، د معلولیت دا تور به خورا لږ وي چې کارګمارونکی به وکولی شي. نن ورځ، لوی شرکتونه په لټون کې د یو غوره خالي کارمند لپاره د ترکیب میتود لپاره د وړیا خالي عمل عمل لپاره. د دې کولو لپاره، دوی وړاندیز کوي یو ساده عادي پوښتنلیک ډک کړي، کوم چې د بیا پیل کولو اصلي ټکي منعکس کوي. د مرکې وروسته، د ګمارنې مدیر د لنډیز او ډک فارم ډاټا چیک کوي. کله چې د ګ multiple شمیر ناخوالې پیژندل، نوماند لاندې غوښتونکي راپور ورکړل شوی.
بریالی او مؤثره لنډیز - د ښه دندې لپاره د ګړندي وسیله ژمنې. اصلي شی دا دی چې غوښتونکی د ټولو مشخصاتو سره موافق دی چې په سند کې وړاندې کیږي. ډیری مدیران د دوی په کارمندانو کې د ایمکینګ کولو ستاینه کوي. دا هغه ب feature ه ده چې باید په ټولو برخو کې څرګند شي. یوازې مستقیم متن ندی، مګر د اصلي معلوماتو لاندې یې رنګ شوی.
کله چې د غوښتونکي لنډیز رسم کړئ خورا ډیر دی دا مهم دي چې په متن کې د خطراتو څارنه وکړو. حتی یادونه کوما کولی شي په احتمالي کارمند کې سیوري لغوه کړي. په عموم کې، د لنډیز لیکلو کیفیت باید د سوداګرۍ معیار سره مطابقت ولري. ټوکې مه کیکاږئ یا د مشهور خلکو په نرخونو کې فوټوټ جوړ کړئ. او ترټولو مهم شی - د یو شمیر سټلیسټیک سره لرګي کېښودل، په یاد کې، فونټ غوره کړئ، د ټاکل شوي شاخصونو څخه انحراف کولو لپاره.
بشپړ نوم
یو څو کاله دمخه، غوښتونکی چې لنډیز ډکوي په بشپړ ډول یې نوم، نوم او سرپرستیک په بشپړ ډول د کوم لنډیز پرته په ګوته کړ. په هرصورت، د 2019 راهیسې، دا نورم له سره ډک شو. اوس په لنډیز کې تاسو باید مشخص کړئ یوازې نښه او نوم . د کاندید له وتلو څخه پیژندنه د مرکې پروسې په جریان کې واقع کیږي.انځور
د نمونې نمونې لنډیز غوښتونکي د دوی عکس تکمیل کوي. په هرصورت، این. د احتمالي کارمندانو اضافي عکسونه کارګمارونکي بیرته اخلي. دا پیښ نشي، تاسو اړتیا لرئ چې ځینې نورمونو ته اړتیا ولرئ. په مسلکي سټوډیو کې د ترسره کیدو لپاره عکس اړین دی . ښځې غوره کاروي د میک اپ ورځ نسخه . سړي سپارښتنه کیږي ویښتان یې.
د ریسوم ته په عکسونو کې کالي هم یو جدي رول لوبوي. ښځې د تسمې سره ټکر نه اغوئ. سړي تعقیب شول د لنډو آستیو او ریسلینګ سره مین پریښود. د عکس په اړه د عکس لپاره دا د جامو سختو سټایل ته د لفظي ارزښت لري. مګر دا اړینه نده چې کلاسیک سوټ وي، د تړل شوي سټایل راحت کالي چې هیڅ روښانه رنګونه نلري. د عکاسي په جریان کې دا اړینه ده چې سم بیان جوړ کړئ . اختیارونه "پاسپورټ څنګه" نه دی.
دا غوره ده چې خپل عکس طبیعي ښه موسکا ډیزاین کړئ. د لومړیو دوسیې په یو لنډیز سره د ورته عکسونو سره غوښتونکي د استخدام کونکو لپاره خوندور تاثیر تولیدوي، د ګمارنې لوی شرکتونو او مدیرانو مشران.
هدف
د ځان ازمونې سند د لاندې حالت لپاره د "د دریځ لپاره د جملې سره پیل کیږي. د دې جملې په پای کې تاسو باید مشخص کړئ کوم خالي د غوښتونکي ادعا کوي.د ګمارنې مدیر لپاره دا خورا اسانه دي، په ځانګړي توګه که چیرې ډیری خالي ځایونه په شرکت کې خلاص وي. که تاسو په لنډیز کې د سند مقصد نه مشخص کوئ، نو دا به د سکریپ ته لاړ شي، ځکه چې دا تل کار نه کوي ترڅو معلومه کړي چې یو څوک ادعا کوي.
مهارتونه
کله چې د "کلیدي مهارتونو" برخې ډک کړئ، نو تاسو باید خپل مسلکي وړتیاوې مشخص کړئ. دوی باید د غوښتونکي ادعا کولو له موقعیت سره په بشپړ ډول اطاعت وکړي.
د مثال په توګه، د پلور مدیر لپاره، دا غوره ده چې د پریزنټشنونو او خبرو اترو مهارت او د مصرف کونکو اړتیاو تحلیل په اړه معلومات مشخص کړئ. مګر د سر لپاره، خورا مناسب مهارتونه به وي د اهدافو هڅولو لپاره ټیم هڅولو وړتیا، د دندو پراختیا او جوړښت رامینځته کول، د ټاکل شوي اهدافو او بریالۍ لاسته راوړنې په پلي کیدو باندې دوامداره کنټرول.
کلیدي مهارتونه باید شخصي ځانګړتیاوې ونه لنکړي. پدې حالت کې، تاسو باید یوازې د مسلکي مهارتونو په اړه ووایاست.
تعلیم
د ډیری پوسټونو لپاره، یو ځانګړی زده کړه ده، ځکه چې دا خورا مهمه ده چې دا خورا مهمې وي چې په لنډیز کې اشاره وکړي، کوم ډول تعلیم غوښتونکی ترلاسه کړی - غوښتونکی یې لوړ یا ثانوي مسلکي. د لوړو زده کړو په شتون کې، د اوسط حالت نهادونو کې د مطالعې کلونه لیست کړئ. استثنا یوازې هغه مسلکونه دي چیرې چې د لوړو زده کړو سربیره سربیره پردې د لوړو زده کړو سربیره پردې او ثانوي ځانګړي. پدې حالت کې، موږ د تخنیکي او انجینرۍ خالي ځایونو په اړه خبرې کوو.لاندې د زده کړې په اړه د معلوماتو لیکلو لپاره ځان پیژندل شوی ته راوبلل شي:
- د تعلیم کلونه؛
- د ادارې نوم؛
- پوهنځی
- تخصص.
ډاټا ډکوي باید په لنډیز کې ډک کړي باید د مطالعې په پای کې د هغه سندونو سره مطابقت ولري.
یوه تجربه
د پیل په دې برخه د غوښتونکي د مسلک کیریر لارې منعکس کوي. دا باید شتون ولري د بشپړ کاري تجربې په ریورسلوژنولوژیک ترتیب کې . د ساده ټکو سره خبرې کول، د کار وروستی ځای باید په لومړي مقام کې وي.
لاندې د دې برخې د سم بشپړیدو لپاره د پروسې په پام کې نیولو سره راوبلل شي:
- د کار موده په ګوته شوې ده؛
- د سازمان بشپړ نوم؛
- ځای نیول؛
- مسؤلیتونه او لاسته راوړنې.
کله چې لنډیز درجه بندي کړئ د بشپړ کار کتاب بیا لیکلو ته اړتیا نشته . د کاري تجربې مشخص کولو لپاره کافي په تیرو 10 کلونو کې . که چیرې داسې داسې نښې شتون ولري چې په کیریر کې اهمیت نلري، نو په پیل کې یې منعکس کړی نه دی.
اړیکې
یوه برخه د "تماس" برخه خورا مهمه ده چې په مؤثره توګه لنډیز ترتیب کړئ. او له ټولو څخه دا اړینه ده چې بریښنالیک ته پاملرنه وکړئ. د هغه په نوم، د لږو نومونو او د ځوانانو لپاره هیڅ ټوکې باید نه وي . د بریښنالیک پتې نوم باید روښانه او د پوهیدو وړ وي. . دا غوره ده چې دا د یو نوم او تخلق جوړ شوی وي.ځینې غوښتونکي د لنډیز ډکولو لپاره دومره خرابې دي چې دوی حتی دوی حتی د دوی کور ادرس په تماسونو کې په تماسونو کې په ګوته کوي. مګر دا کافي دی چې د اوسیدو ښار او نږدې میټرو سټیشن.
ایا زه عکس ته اړتیا لرم؟
د لنډیز نقل کولو کې ډیری غوښتونکي نه پوهیږي چې ایا د دوی عکسونه نصب کړي که نه. په هرصورت، ګمارنې او د ګمارنې مدیران ټینګار کوي چې احتمالي کارمندان فرصت ورکوي ترڅو ځان د دوی بهرني معلوماتو سره وپیژني.
دا په ځانګړي توګه مهم دی که چیرې موږ د رخصتۍ په اړه خبرې وکړو چې د خلکو سره دوامداره اړیکه کې شامل یو. د مثال په توګه، د پیرودونکي خدماتو مدیر یا مدیر.
د ډکولو پر مهال لارښوونې
د دې لپاره د مرستې لپاره یو مثالی لنډیز چمتو کړئ چې د کار ګمارونکي خورا ستونزمن وي. مګر که تاسو یو څه وخت مصرف کړئ، نو ممکن وي چې یو وړ سند رامینځته کړئ چې د دفتر کار اړتیاوې پوره کړي. پدې مسله کې، غیرقانوني قوانین په دې مسله کې، چې یوازې د استخدام لپاره پیژندل شوي وي، مرستې به ولري. دوی به ته د ځان ازموینې او د ځان ازموینې اغیزمن میتودونو رامینځته کولو ته هم تدریس شي.
- مثالی لنډیز. د دې سند د چمتو کولو لپاره هیڅ ځانګړی چوکاټ شتون نلري. په هرصورت، استخدام کونکي د دې لپاره لارښوونه کوي، اعظمي حد اکثر دوه متن پا pages و. په ورته وخت کې، دوه پا pages ې خلکو ته اړین دي چې کافي تجربه لري. یوه پا page ه د نویو متخصصینو لپاره کافي ده.
- لیکب .و او اندازه. ښایسته کریل د تخلیقي بیا پیل لپاره مناسب دي. د سند د عادي متن ماډل لپاره، د سوداګرۍ ډیزاین باید تعقیب شي.
- مناسبه ساتنه . د لنډیز جوړولو وروسته، تاسو باید د پروفایل متن سند خوندي کړئ. بدبختانه، ټول کمپیوټرونه د نورو متن اسنادو ب mats ه ملاتړ کوي.
- د دوتنې نوم. کله چې په بریښنایی ب form ه کې د لنډیز خوندي کول، تاسو باید آلې ته سم نوم ورکړئ. دا خورا احتمال لري چې د بریښنالیک له لارې لیږل شي. په هرصورت، د عادي کلمې "لنډیز" لنډیز "لنډیز" سره فایل ته زنګ ووهئ. غوره به وي چې دا د غوښتونکي او پوست په تخمین وپیژنئ چې له دې ادعا وکړي چې هغه ادعا کوي.
- د لیږد لیک. د بریښنالیک له لارې د لنډۍ لیږلو دمخه، تاسو اړتیا لرئ د ورته لیک یو کوچنی متن جوړ کړئ. دا باید اعلان شي، له هغه ځایه چې غوښتونکی د رخصتۍ په اړه زده کړل، او ولې د دې پوست لپاره مناسب دی. په هرصورت، تاسو باید وړیا فارم ته ونه رسیږئ، د متن سوداګرۍ سټایل غوره مناسب دی.
- د تیرو کار څخه وړاندیزونه. یو نوی مشر به د پخواني مشرانو مثبتو ځانګړتیاو کې مرسته وکړي. دوی د دندې په مسله کې پریکړه کونکی کیدی شي.
په تالیف کې غلطي
بدبختانه، د لنډیز په انځورولو کې ډیری غوښتونکي ډیری غلطۍ ته اجازه ورکول کیږي، څوک چې وروسته احتمالي مشران وباسي.- په بیا پیلولو کې د لنډیز لخوا نشي ښکاره کیدلی . د ګمارنې مدیر یا استخدام کونکي به د پوهیدلو وړ نه وي چې موږ یې په اړه وغږیږو.
- تاسو نشئ کولی د ټیمپلیټ ټکي او جملې ونه کړئ . دا غوره ده چې دوی ډیر ژوندي جملو ته بدل کړئ.
- که چیرې د کاري نقل یوه وقف وه، نو تاسو اړتیا لرئ د دې لامل تشریح کړئ . که نه نو، کارګمارونکی به د غوښتونکي بد تاثیر وکړي.
- کله چې لنډیز درجه بندي کړئ د ګوښه کیدو لاملونه نشي مشخص کولی . د جملې پرله پسې لوستل "ستاسو په خپل" کې "د کار ګمارونکي احساس د دروغو احساس له امله رامینځته کیږي.
- د ریسوم جوړښت کې "وړاندیزونه" برخه نه لري.
نمونې
د یو بریالي ریسوم او معیاري پوستي ترمینځ توپیر باندې پوهیدل دا اړینه ده چې ځان د څو مثالونو سره ډک کړئ.
- پدې حالت کې، ښودل شوی مینی بیا پیل په هرصورت، دا متن یو ټیمپنه ده.
- د لنډیز لنډیز لنډیز غوره . دا زغم او خلاقیت لري. متن دا روښانه کوي چې غوښتونکی د کیریر پلان کې وده کولو ته چمتو دی. او په هره برخه کې پټ شوي ګولۍ دې کاندید ته اړوي.
ټرانسپورت لیک
د هر ډول بیا پیل کیدلو لپاره - د سره لیک. دا په ځانګړي توګه مهم دی کله چې په لوی بهرني شرکت کې د دندې ترلاسه کولو هڅه کولو هڅه کوي د غرب رجحان ملاتړ کوي.
تر دې دمه، د مقرراتو لیست ترڅو د لنډیز سره د یوځای کیدو لیک لیږلو لپاره رامینځته شوي.
- که چیرې بیا پیل کونکي په چاپ شوي فارم کې ګمارونکي ته واستول شي، ورسره لیک لیک باید وي په جلا شکل کې د ضمیمه په توګه.
- که بیا ریساس د بریښنالیک له لارې لیږل شوی وي، نو ورسره لیکي لیک باید د بریښنالیک بدن کې ګډون وکړئ.
- د لیږونکو ډیټا، خطي لیک، ترلاسه کونکي معلومات، جزییات باید سنجول شي د سوداګرۍ اړیکې د قواعدو مطابق.
که تاسو د لنډیز تالیف ټولې وړاندوینې تعقیب کړئ، نو دا به د یوې میاشتې په اوږدو کې د ښه کار موندلو لپاره کار وکړي.
