د سوداګرۍ پراختیا په عصري شرایطو کې، د شرکت عکس د بریالي کار لپاره اړین او مؤثره وسیلې دي. کله چې د سوداګرۍ لیږد لپاره شریک غوره کړئ، لومړی د هغه سوداګرۍ شهرت ته د ټولو پاملرنې تادیه کولو لپاره. په سازمان کې یو مناسب نظر رامینځته کول یو د زړه پوري پروسه ده، کوم چې د کلونو پلي کولو لپاره اړین دی. د شرکت وده او پراختیا سره د بدلون او د هغه عکس کې چې باید تل د چارواکو سره مطابقت ولري او له مصرف کونکي څخه غوښتنې لپاره به وي.
څه شی دی؟
د شرکت د عکس مفکوره د دې معنی لري چې د شریک، پیرودونکو، پیرودونکو، پیرودونکو، پیرودونکو او خلکو نظر ته رسیږي چې د تشبثي خدماتو کیفیت او د هغه د مشرتابه مثبت سوداګرۍ شهرت دی. کله چې د عکس جوړول، په شرکت کې دننه د مدیریت طرز، د کارمندانو اتصال اړیکې، نو څنګه چې د بهرني سوداګرۍ اړیکې پخلا کیږي. سربیره پردې، شرکت کې د شرکت لوګو، موټو، موټو او نورو رسمي ځانګړتیاوې شامل دي.
د شرکت انګیرنه د دې ځانګړتیاو او ملکیتونو مجموعي په توګه رامینځته شوي چې طبیعي یا قبول شوې یې رامینځته کړې. ستاسو مثبت عکس ساتلو لپاره، کار ترسره کیږي، مننه، له مننه چې عکس د اضافي ارزښتونو سره پای ته رسیدلی. د عامه هوشتیا ته د ورته ارزښتونو معرفي کولو په اړه، شرکت ځان د سیالانو ترمنځ وده کوي. په دې توګه، عکس د رقابتي مبارزه مناسب وسیله ده.
په سمه توګه د انګیرنې وړاندې کوي د پیرودونکي د اړتیاو سره د شرکت د ماموریت تناسب هغه څه چې د ګټې وړ لید کې سازمان سره څه مرسته کوي ترڅو خپل ځان او د پلور په بازار کې د دوی خدماتو ځای په ځای کړي.
د شرکت د مصرف کونکي هدف او اهدافو لپاره د پوهیدو وړ دی، د هغې لپاره دا اسانه ده چې د دوی مطلوب عکس بهرني چاپیریال کې خارجي چاپیریال ته وده ورکړي، د عکس جوړول. په دې توګه، د احتمالي او دمخه موجود پیرودونکو لپاره شرایط چې شرکت د هغې لپاره ګټور کار کوي.
دندې
مثبت عکس نه یوازې د لوړ کیفیت اعلان ورکول او PR کمپاین دی چې د خدماتو په بازار کې د سیالانو ټول ډله تنظیموي. د دې لپاره، عکس ځینې دندې لري. پدې لار کې کار کوي د متخصصینو دندې شامل دي، چې ټولې برخې یې د دې فعال پروسې منعکس کوي. سازمان باید د خلکو لخوا د ښه ملګري په توګه استازیتوب وکړي، د لوړ کیفیت توکو او وفادار کارګمارونکي لپاره یو مسؤل جوړونکی.
د کاري پلان کاري وسیله ده، مګر د هغې اغیزمنتوب یوازې دومره لوړ دی چې د هغې ټولې برخې د پاملرنې مساوي برخې سره ترسره کیږي. د پلان برخې په توګه، د عکس دنده باید په مکلف ډول منعکس شي.
- د شرکت لومړني ارزښتونو افشا کول . د عکس دا برخه د دې د فعالیتونو روښانه ټکي معنی لري.
- د سوداګرۍ د رامینځته کولو موخوالی. دا دنده د هغه فعالیت لپاره هڅه کول دي چې نه یوازې د شرکت لخوا، بلکې په ټوله کې ټولنه هم ګټه پورته کړي.
- د کارپوریټ فلسفې رامینځته کول. دا ډول فنکشن هغه شرکتونه منعکس کوي چې ځانګړي دي. دا یو ژور معنی لري، کوم چې د سازمان حیاتي ادارې اډه ټاکي.
- د اوږدمهاله پراختیا پلانونو او د پلي کولو لپاره د اوږدې مودې پراختیا پلانونو او لارو انتخاب. د خوځښت په لور پیژندل، شرکت د بازار په ځای حرکت کول اسانه دي، او له همدې امله د خپلو اهدافو لاسته راوړنه په روښانه او ګړندي پیښیږي.
- د چلند او ظه ورکولو مفهوم جوړول. د عکس دا برخه ټاکي چې کومې لارې لارې چې سازمان به د فلسفې لپاره د فلسفې سره مبارزه، د دوی کارپوریټ ارزښتونو سره ټاکل شوي وي.
د هغه د عکسونو د دندو روښانه لید شرکت ته اجازه ورکوي چې یوازې د نورو بازار نورو لوبغاړو په مینځ کې دې فرصت ورکوي، بلکه پخپله حالت کې د وضعیت ارزولو لپاره هم.
د لومړني دندو په مرسته، د شرکت مدیریت واقعیا د امکاناتو او وضعیت ستاینه کولی شي چې دواړه په اداره کې او شاوخوا اداره چاپیریال کې وده کړې.
د عکس د نوعاتو کتنه
د شرکت د انګیرنې عناصر عموما یو ټولنیز لورۍ ویکتور لري. د دوی مرستې سره، دا امکان لري چې د پیرودونکو سره دوه اړخیز ګټور کار ترلاسه کړي او له دوی سره د احساساتي اړیکې رامینځته کړي.
تر څنګ، د سوداګرۍ چاپیریال کې یو مثبت عکس تاسو ته اجازه درکوي د کارمندانو په مینځ کې ورته مثبت فعال روح رامینځته کړي. په هرصورت، د عکس لینکونو برخې به د دې یا سوداګریزو فعالیتونو ساحه وي. د مثال په توګه، د یوې تعلیمي سازمان لپاره، د دې شهرت لپاره د دې شهرت لپاره د زده کړې شهرت لپاره د زده کونکو د اخلاقي زده کړې لپاره، او د موټرو په تولید کې د دې لپاره چې د موټرو په تولید کې بوخت دي، عکس به د خپلو محصولاتو په اعتبار او وقار کې وي.
د کارپوریټ عکس په مشروط ډول بهرنۍ او داخلي ویشل شوی دی. دا دواړه شرایط د شرکت د قوي عکس ادراک لپاره خورا مهم دي، کوم چې د سوداګرۍ همکاران او د دوی کارمندانو خپرونې کوي.
خارجی
د خلکو انګیرنه د دې په اړه د عکس بیروني اړخ بلل کیدی شي، کوم چې لاندې برخې دي:
- د شرکت لید لید - برانډ، برانډ، لوګو، شرکت کونکي رنګونه او سمبولیکول؛
- د توکو یا خدماتو کیفیت باندې د پیرودونکو لخوا رامینځته کیږي؛
- د شرکت ټولنیز دریځ
- د سوداګرۍ شهرت.
د عکس بیروني اړخ باید د پوهیدو لپاره زړه راښکونکی او د لاسرسي وړ وي. بازارونه په دې باور دي چې د 80 ther لخوا د یو سازمان سره د متقابل عمل پریکړه 80 پورې اړه لري چې دا بهرنۍ ژمنې په زړه پورې ده.
داخله
هغه وضعیت چې په شرکت کې وده کوي د شهرت داخلي اړخ ټاکي. د څومره همغږي او دوستانه فضا څخه معیارونه په یو سازمان کې معیارونه، د دوی سوداګریز بریاوې به په مستقیم ډول تکیه وکړي. د عکس دغه برخه لاندې برخې لري:
- د شرکت ماموریت او د کارمندانو لپاره د هغې ارزښتونه، دا ډول مفهوم غواړي چې د کارپوریټ کلتور په توګه؛
- د افرادو شهرت کې د حکومت په جوړښت کې شامل شوي؛
- د چلند نورمونه، د کارمندانو ظاهرا او د کارمندانو تعدیلیت یو بل سره.
د دې داخلي برخې د بیروني اړخ ښه کول د دې داخلي برخې په پام کې نیولو پرته ناشونې دي. د تکامل پرمختګ په پروسه کې، شهرت کولی شي مختلف بدلونونه راشي. د سازمان تنظیم کولی شي دودیز، مطلوب، ریښتینی، مشهور، نوي، نوي او داسې نور وي، مثبت، او داسې نور.
په ځینو وختونو کې، دا به د یو کیفیت څخه بل ته لاړ شي یا په څو اختیارونو کې په ورته وخت کې شتون ولري.
جوړښت
د شرکت ماډل عکس زه روښانه جوړښت لرم، چیرې چې ټول عناصرې د هایرهچري او امر کولو له نظره توزیع کیږي.
- سوداګریز انځور. دا د سوداګرۍ شهرت او سوداګریز فعالیت شاخصونه لري.
- ټولنیز عکس. د شرکت د ټولنیزو فعالیتونو اړخونه شامل دي.
- د سازمان بهرني انګیرنه . د کارپوریټ پیژندنې عناصر، د کارمندانو ظهور، د ځای ډیزاین ډیزاین.
- د کارمندانو عکس. د پرسونل، مخابراتو کلتور، ټولنیز -دانګو ځانګړتیاو وړتیا لخوا ټاکل شوی.
- داخلي شهرت. دا په مجموعه کې د کارپوریټ کلتور او رواني آب وویشونه په ګوته کوي.
- د سر شهرت. دا د دې څرګندونې، د سلوک منطرتونو، ټولنیز-ډیموګرافیک نښې، تعلیم، رواني ب is ه لري.
- د شرکت د توکو او خدماتو مصرف کونکي عکس . د پیرودونکي ژوند طرز، د دې ټولنیز حالت، رواني ب features و لخوا ټاکل شوی.
- د توکو او خدماتو عکس. دا د توکو او خدمت اضافي خدماتو اعلان شوي ارزښت لري.
په هر سازمان کې د ټولو عناصرو ترکیب ځانګړی دی. د پیرودونکي پیرودونکي یا سوداګریز ملګري څخه د خپل پیرامیټونو ارزیابي کول، یو څوک کولی شي په روښانه ډول وګوري چې څنګه د شرکت عکس څنګه ښکاري - دا باید لاسته راوړل شي او څه باید هڅه وشي.
د وسیلو جوړښت
د سازمان مناسب تاثیر رامینځته کول، د دې کارمندان او خدمات یې د شرکت داخلي او بهرني لارې کار کولو لپاره د مختلفو وسیلو سیټ لخوا کارول کیږي.
د داخلي کارپوریټ عکس رامینځته کول په لاندې لارو ترلاسه کیږي.
- د پرسونل تګلاره پراختیا. د کارمندانو، د دوی مسلکي مهارتونو او تجربې لپاره غوښتنې شامل دي. دا اداره د رسمي معاشونو، پرسونل واک، مسلکي ودې، نورمونو رامینځته کوي، د زده کړې کچې او نورو فهمونو نورمونه او د زده کړې له امله د وړتیاو کچې لوړولو احتمال لري.
- د هڅونې کارمندان. برنامه د پریمیمونو او د کار لاسته راوړنو لپاره اضافي تادیاتو اندازه کوي، د طبي خدماتو ځینې سیټ، سپورتونو لپاره تادیه. جشن د پیښو پیښې، د سفریین سفرونه، د ټیم لوبې د شرکت کارمندانو لپاره تنظیم شوي. دا ډول چلند د خلکو تر مینځ داخلي اړیکې ښه کوي او د ټیم یووالي ډیروي.
- د مسلکیتوب لپاره لارښود. د شرکت کارمندان د پیرودونکو کاري مهارتونو ته درس ورکوي، د پلور شوي محصول د ملکیت لپاره روزنه یې د وفادارۍ لپاره وفادارۍ ته وفادارۍ لپاره وژونکي وفادارۍ ته وفاداري د سوداګریزې نښې او شرکت سره خبر کړه.
د پرسونل سره کار کول د داخلي سره نه یوازې د داخلي سره پیژندل کوم مهم رول لوبوي، بلکه د بهر څخه هم. د کارمندانو ترمینځ د دوستانه چاپیریال لیدل، پیرودونکي ډیر سوداګریز مسلې حل کولو لپاره خورا استدلال کوي، ځکه چې د دوی باور به لوړه وي. سربیره پردې، هر یو ځای د بهرني تحصیلي دنده پوره کوي، د خپلو خپلوانو، ملګرو او پیژندونکو څخه خبرې کوي.
د هغه شرکت څنګه په روښانه ډول او کوچني دی، هغه څوک چې مناسب عکس په ټولنیز چاپیریال کې په چټکۍ سره توزیع کیږي.
د شرکت بهرني شهرت په منظم ډول د ځانګړو برنامو په سیټ پورې اړه لري. د ځوان سازمان لپاره، دا مهمه ده چې ځان او د خپل وجود د لومړي ورځو څخه د غوره تاثیر رامینځته کولو لپاره اعلان کړئ، نو لاندې کړنې ترسره کول:
- شریکان او احتمالي پیرودونکي د شرکت اهدافو او ماموریت په اړه خبر ورکول، دوی ته د موضوعي فعالیتونو، نندارتونونو، پریزنټشنونو ته بلنه ورکوي؛
- پروموشنل توکي باید اړین د توکو او خدماتو کیفیت باندې ټینګار سره مطابقت سره مطابقت ولري، مګر ټینګار کوي، د کوم هدف لیدونکي دوی اراده لري؛
- کله چې د پیرودونکو او رسنیو سره خبرې کوي، نو مهمه ده چې د سوداګرۍ اوکټیک مقرراتو سره په کلکه سره په کلکه سره پرتله کړئ، وروسته له هغه چې لومړی موجود تاثر په تعقیب سم دی.
یو څه وخت وروسته، کله چې شرکت په بازار کې خپل ځای اخلي او هلته به وکولی شي هلته د داخلي عکس رامینځته کولو لپاره د تمویل زیاتوالي لپاره اړین وي. په ورته کارونو کې لاندې څرګندونې شاملې دي:
- د ځانګړي شرکتونو معیارونو په ټیم کې رامینځته کول او پلي کول چې د ګډ روح ساتنې کې مرسته کوي.
- د دفتر، جامو، د دفتر عمومي سټایل پراختیا، چې د منل شوي کارپوریټ معیارونو سره به د منل شوي کارپوریټ معیارونو او د شرکت فعالیتونو ځانګړتیاوې پوره کړي؛
- برانډ، سوداګریزې نښې، محصول او شرکت سره د پیرودونکو وفادارۍ تحلیلي مطالعات ترسره کول.
د فعالیتونو سیټ په دوامداره توګه ترسره کیږي او د شرکت سازمان څخه لږترلږه 1.5-2 کاله وخت نیسي.
په راتلونکي کې، د هغې وده سره، دا به اړینه وي چې شاوخوا چاپیریال او د کارپوریټ کلتور د داخلي احکامو وده پراخه کړي.
د رامینځته کولو او لوړولو مرحلې
مالي لګښتونه او د شرکت د ودې او پرمختګ په توګه زیاتوالی. کله چې د هغې ژوند دوران د راتلونکو، میکانیزمونو په لاره کې وي چې د عکس پیاوړتیا کې برخه اخلي په لاندې ډول دي:
- د لنډمهاله اهدافو رامینځته کول او د دوی لاسته راوړنې لپاره پلانونه؛
- د پراختیایی پلانونو په وینا، د بازار برخه ټاکل کیږي، کوم چې نور ترویج ته اړتیا لري؛
- د نښې مو لاسلیک، لوګو او سمبولیزم پراختیا وده؛
- د کارمندانو انتخاب او ځای پرځای کول، د دوی مدیریت ټاکل شوي پلانونو ته رسیدو لپاره؛
- د شرکت په کار کې ګوندونو پیژندلو لپاره د تحلیلي څیړنه ترسره کول، د هغه پرمختګ ښه کول چې اړین دي؛
- د مراجع اډه او کار رامینځته کول ترڅو د دوی تړاو وساتي.
په موازي کې د مثبت بهرني عکس پیاوړتیا سره، کار ترسره کیږي، اجازه ورکوي د کارمند وفاداري زیاته کړي:
- د ټیم فورمې دودونه په هدف یې د کارمندانو تر مینځ همغږي او دوستانه اړیکې درلودې؛
- د دفتر ځای یا سوداګریز ټکی د کارپوریټ معیارونو سره سم جوړ شوی دی؛
- د کار کولو څیړنه د بازار بهرني شرایطو لامل کیږي او د دې بدعت سره د شرکت څخه د دې شرکت څخه غوښتنه شوې.
کله چې سازمان وتوانیده په پښو ودریږي او په بشپړ ډول د بازار په ځای کې مدغم شوی، دا نور مثبت بهرني عکس د لاندې کړنو په مصرف کې زیاتوالی:
- په پرومویالیو موادو تمرکز په هغه شرکت کې د باثباته کار او ودې په اړه ترسره کیږي؛
- د پیرودونکو سره، دوامداره او نږدې اړیکې ملاتړ کیږي؛
- کتابچې یا بروشرې شتون لري په کوم ټیکنالوژۍ یا د شرکت نوښت د دې د لاسته راوړنو له دریځ څخه اعلان کیږي.
- د مخابراتو په ټولو ډولونو کې، د شرکت لوګو کارول کیږي؛
- د عامه او ټولنیز اړخیز شوي اعلاناتو سره لومړي تماسونه پیل کیږي.
کله چې سازمان په بشپړ ډول مستحکم شي او په بازار کې د بدلونونو په وړاندې مقاومت، د هغې د بشپړتیا په مرحله کې، داخلي عکس د لاندې تخنیکونو کارولو ملاتړ کیږي:
- د پلور نوی مارکیټونه مستند کیږي - سوداګرۍ د سیمې ځمکې ته ځي، سبسایډیازې خلاصې دي.
- نوښتګر پرمختګونه او د خپلو ځان محاکمه په نوي لارښوونو کې چې د شرکت مفکورې چوکاټ کې مناسب دي؛
- د پیرودونکو سره اړیکې په دوه ډول کې ترتیب شوي دي، چې دا ده، فیډبیک د عامه خبرو اترو په ب .ه تمه کیږي.
د ثبات لرونکي وده کونکي سازمانونه، د ژوند دورې اصلي مرحلې تیریدل، کولی شي د دوی سوداګریز نښه د عمومي پیژندلو کمولو توان ولري، ځکه چې د دوی سوداګریز نښه په نړیواله کچه د پیژندلو وړ وي او ترڅو دا دمخه ترسره شي، نو اړتیا نشته. برعکس، نوښتګر لارښوونې به اوس په اعلاناتو ته اړتیا ولري.
لکه څنګه چې د مثبت عکس لپاره، هغه دمخه جوړ شوی او اړتیا لري د عامه پیښو، خیرات او ټولنیز - سمال فعالیتونو له لارې په اړوند حالت کې ساتل کیږي.
