د موضوع په اړه ډیری خپرونې او څیړنې شتون لري، کوم ځانګړتیاوې باید پلورونکي وي. ځینې یې خلاص دي - دوی د مثالي په اړه لیکي، او په هر مسلک کې د خلکو مثالی شتون نلري، ځکه چې د طبیعت له پلوه د خالص کمال څخه لرې دي. دلته د ساینس ب sheass ې خپرونې شتون لري چې پلورونکي او د پلورونکي مشاور شریکوي مګر مسلکي او شخصي زیرمو د خپل ځای بریالي مدیر یا یو شخص ځانګړتیاوې یا د یو کوچني کرایه کونکي برخې وړتیا لري .
پلورونکی باید څه وي؟
د دندې اخیستل، د سوداګرۍ نقطې اداره کول د پلورونکي لومړی کیفیت ارزونه کوي په بیا ځای کې ښودل شوې، او بیا د محصول یا خدمت پلي کولو په پروسه کې ښودل شوي.
ډیری معیارونه شتون لري چې د پرسونل ریاست کې یا د کار ګمارونکي سره په مرکه کې، په احتمالي توګه بریالۍ کار کونکی ټاکل شوی، کوم چې په خپل ځای کې دی.
یو سړی یا ښځه، په ځوان یا بالغ عمر کې، ممکن د مناسب محصول واقعي کونکي موضوع باندې لیست شوي وي، مګر په ورته وخت کې یو ښکلی ښه پلورونکی دی، ترڅو خلکو ته راشي . مګر په هغه معیارونو کې د پام وړ توپیر شتون لري چې په ځانګړي پلور کې د پلور مرستې باید په یو ځانګړي پلورنځی کې مرسته وکړي، د پلور مدیر باید په لوی شرکت او یو څوک کې د توکو سره نږدې د توکو سره نږدې وي.
- په لومړي صورت کې، ځینو د پوهې په غوره سيمه کې او په هغو چې په غير مستقيم ډول دا په لور یو چال چلند ولري اړتیا ده، د وړتيا د لا موجود لړ څخه د وړاندیز او استدلال کوي چې د اړتیا په سیالانو نه اخلي. د مشاور پلورونکي خورا وړ چوکاټ نه وي، که چیرې دا د زده کړې غوښتنې ته ګوري، ښه حافظه، د بهرنيانو سره د یو عام ژبه موندلو وړتیا او په روښانه ډول د دوی افکار په ارزانه ب form ه کې څرګندوي.
- د پلور مدیر څخه، تاسو د مسلکي ځانګړتیاو څخه بل سیټ ته اړتیا لرئ - دا باید ژر تر ژره په وضعیت او د باور په اړه چې د محصول د پلي کیدو په اړه د پوهې یو وسله وال سیټ وي او د دې وړتیا چې حتی د پریکړې ناکامي سره مقابله وکړي.
- د کاونټر لپاره پلورونکی باید وړ وسایل اداره کړي، د پیرودونکو سره اړیکه کول اسانه دي، د موجود ظرفیت سره کار کوي، د هر عمر خلکو سره خبرو اترو لپاره مهارتونه لري. د هغه د استیناف څخه، ملګرتیا، د څو قضیو شمیر پورې اړه لري چې د منظم پیرودونکو شمیر پورې اړه لري، د کومو محصولاتو یا توکو اړین مقدار امر کولی شئ.
ډیری وختونه، د لومړي نظر لرونکي خلک درلودل اړین دي چې د داسې مسلک لپاره نامناسبه وي. ، کار ته اړ ایستل شوی (د غوښتونکو نشتون او کار ته اړتیا لري) د دوی په ځای کې دي. د دې عجیب ب pattern ې څخه پایله یو ده - دا اړینه ده چې ارزونه وشي، مګر دا ټول هغه څه دي چې د یو کس شخصیت دی.
مثبت خصوصیات کولی شي پیرودونکي (وړتیا، د ځانګړي اصطلاحاتو ملکیت وویشئ)، په مقابل کې، په ښه ډول!
د لازمو ځانګړتیاو لیست
ډیری وختونه، خلک ډیر لیواله دي چې کوچني پلورنځی ته ننوځي، چې لوی سوپر مارکینټ ته نږدې موقعیت لري، مهرباني وکړئ د دوی پراخه ګمارونکي ته نږدې موقعیت ورکړئ. او د دې دلیل د سوداګرۍ په څوکیو کې د ګرځیدو لپاره په لیوالتیا کې ندي، مګر په پلورونکي کې څوک چې د کاونټر تر شا ودریږي. پیرودونکي د دې لپاره راځي، د دوامداره راتلو پایله هغومره عمل نه کوي چې رضایت، د عکس العمل سرعت او د اړیکې طریقه رامینځته کیږي.
اصلي غوښتنې د هر شخص لپاره خوندي کیږي لکه څنګه چې عمومي منفي شتون لري، کوم چې د خدماتو یا محصولاتو په خراب احساس کې دي، کوم چې په څرګنده توګه یې په خپل ځای کې ندي:
- په هغه ټینګار چې دا مهم دی چې د اوږدې محدودیت خبرو اترو ملاتړ ونه کړو، او د لنډ خبرو د تړلو وړتیا چې پیرودونکي ته غوږ شي؛
- د دوی د وړاندیز شوي لړۍ په ګټه د دوی دلیلونه روښانه او د دوی دلیلونه روښانه کولو وړتیا؛
- اعتدال فعالیت - نه یوازې د ارزښت وړ پیرودونکي بلکه احتمالي پاملرنې ته پاملرنه، بلکه د دوهم فرصت درک کول، پرته لدې چې د دوهم فرصت درک کړي، پرته له دې چې دوهم فرصت وپیژنئ، پرته لدې چې لومړی یې له لاسه ورکړي؛
- ژوند او حوصله د صبر او کمپوز او ترکیب، ښه خپلوانو سره یوځای کول؛
- د منظم پیرودونکو سره د اړیکو جوړولو وړتیا - یوازې د یو شمیر معلوماتو او اشخاصو په یاد ساتلو کې، دوی د بریالۍ سوداګرۍ لپاره اړتیا لري؛
- مسؤلیت او ډسپلین به اجازه ورنکړي چې پیرودونکي له لاسه ورکړي - که چیرې ټکی په وخت سره خلاص وي، نو د پله ژمنې ترسره کیږي، په بیله بیا د کار ګمارونکي مثبت چلند ترسره کیږي.
د دې ډیفالټ لیست اصلي شی اکثرا بهر دی. دا پلورونکی د هغه کار سره مینه لري د مادي توکو له امله خورا ډیر نه (دا اکثرا خورا مهم دلیل ندي، په ځانګړي توګه هغه څوک چې د پیرودونکي دوکه کولو لپاره ندي کارول شوي). مسلک د هغه چا په وړاندې د قوي احساساتو لامل کیږي چې د مسلک کار کوي - ځینې شخصي شرایط د ډرایو احساس ورکوي، له هرې معاملې څخه خوند، هر ننګونه.
دا ډول انګیزم په هر حالت کې د بریا اصلي کیلي ده، نه یوازې په پا in ه کې.
شخصي
ډیر د هغه چا په شخصیت پورې اړه لري چې د پلور پروسه ترسره کوي. د هغه وړتیا د خراب حالت پټولو لپاره، د صادقانه عدالت څرګندوي، سړه، دنده، د خلکو سره په مساوي ډول د خلکو سره خوندور او ناخوالې سره اړیکه ونیسئ.
پخپله پرمختګ او د نوي پوهې ترلاسه کول، د دوی په ساحه کې د معلوماتو مالکیت بشپړتیا کولی شي پیرودونکي فشار راوړي که چیرې دوی ښکاره شي. وینا، د شرایطو او شمیرو سره لیږل شوي، اکثرا ځان معاینه، د سپورټور څخه د کم ظرفیت احساس لامل کیږي. د ګټو شرایط مهم، ټیټ دی، د تعریفونو په انتخاب کې تعلیق، د ګډو څرګندونو، څرګند فشار شتون لري.
ډیری خلک دا خوښوي کله چې پلورونکی ښه جامې اغوستی وي او حتی په پاک یونیفورم کې خپل سټایل لري. دا شخصي خصوصیات دي چې لپاره خلک د سوداګرۍ نقطه په انتخاب کې تمرکز کوي.
مسلکي
د کار ګمارونکی د دوی مسلکي منسوب فوقیج ارزوي. خو د سوداګرۍ ځانګړتیاوې د غوښتنلیک په ساحه کې تکیه کوي، دا د هغې ناروغي یا محدودیت. د ګلانو پلورونکی د سلنې مهارتونو لپاره کافي دی، عمومي غوښتنې او مهارتونه لرئ، چې د محصول پلي کیدو په اړه پوهه لري.
د یو لوی شرکت مدیر، د کارپوهانو په نظر کې باید رواني پوه شي او د پیرودونکو رواني توکي مشخص کړي ، نه یوازې ستاسو د خپل شرکت بازار زده کړئ، بلکه د سیالانو وضعیت هم د سیالانو ته ستاسو د لید ښودنه کولی شي. دا ناممکن ده چې هیڅ جوړښت شتون نلري، اضافي روزنې برنامې بشپړې نه وي او دوام یې ځان مطالعه نه ده ترسره شوې.
هغه په ارواپوهنه کې ځانګړې روزنه نیسي، په ځان باور لري، پوهیږي چې څنګه په ټیم کې چې د زغم او غاړو تر مینځ مخ پوهیږي، د خپل نظر په مینځ کې.
په لنډیز کې د بلاک کولو څرنګوالی؟
دلته یوازې د ځانګړي لنډیز لارښودونه شتون نلري، بلکه آنلاین ډیزاینران هم په موجوده اړتیا تمرکز وکړ چې له مخې یې تاسو کولی شئ یو ځانګړی یا یو نړیوال توضیحات ترتیب کړئ.
اصلي شی دا نه دی چې دا د مثالي عکس په رامینځته کولو کې مرسته نه کړي، ځکه چې هر کارګمار په بشپړ ډول ښه پوهیږي په ښه ډول د ژوند کولو لپاره غوره پلورونکو په حقیقت کې نه لیدل کیږي.
مثبت خصوصیات په تفصیل سره، پوښتنه د خاطر په اړه بحث وکړ چې ولې تاسو باید نورو کاندیدانو ته د غوښتونکو لیست په اړه نورو کاندیدانو ته لومړیتوب ورکړئ. مګر مه هیروئ چې منفي، کوچني، د ډیری خلکو لپاره عام اضافه کړئ (د ځان انتقاد یا غیر دقت سره د خپل ځانتیاونکي حالت رامینځته کولو لپاره شتون نلري ترڅو د ځان انتقاد او هڅونې رامینځته کولو لپاره.
