د ښوونکي تنظیمونکی تقریبا هر ښوونځی دی، مګر حتی د دې متخصص هیڅ همکرا به دقت سره مسلکي دندې رامینځته کړي. په عین وخت کې، دا دریځ د لوی شمیر خلکو لپاره غوره غوښتنه وکړه چې د پیډاګویان په ډګر کې ځانونه په زړه پوريږي او نه یوازې. دا د فعالیت واقعیا په زړه پورې برخه ده، دا د نوښت لپاره غوره دی، تخلیقي، لټول، خلکو ته د معمول لپاره چمتو نه دی.
د مسلک توضیحات
د ښوونکي تنظیم کونکی - يو متخصص چې بايد يو متوسط ځانګړي او يا د لوړو زده کړو پیداګوژیک لري. د دې مقام ټاکل یا د دې مقام څخه بې برخې کړئ، لکه د کوم بل څخه، د تعلیمي ادارې رییس.
د هغه د مسلکي دندو لست لوی دی: په سياليو کې د پروژو او (ښاري، سیمه ییزو، فدرالي او آن د نړیوالو extents) د ښوونځي د ګډون د سازمان د ستر الافغاني ښوونځي پیښو، سيالۍ، د جشن د چمتو کولو څخه.
ټول چې اوس هم په زاړه سړي د "د ښوونځي په ټولنیز ژوند" په نامه، د ښوونکو د تنظيموونکي د اوږو درواغ دي. البته، په ډیری قضیو کې دا د تعلیمي کارونو له معاون سره د جوړه په توګه کار کوي. خو د هغه د کار افسر دی، د ډېر وخت ورکوي د راپور ورکولو لپاره د اسنادو، سره د کورنيو کار کوي، ټول د بهرو فعالیتونو په اصلي ښوونکو د تنظيموونکي، همغږي کړي.
د یوه پایداره نظر، چې يوازې ځوانان کولای شي په دې دریځ کې کار شته. البته، دا د سټراټیټ څخه ډیر څه ندي، که څه هم د منطقي توجیه پرته ندي. د استخدام، د ښوونکو په لټه کې او يا د مسلکي ودې، د ډیرو رخصت د "موضوع" د ښوونکو د تنظيموونکي د ښوونکي ورته د رئيس مرستيال شي. خو خلک چې د ډیرو کلونو لپاره له امله د د ښوونکو د تنظيموونکي ليکنې وقف پاتې دي له دې تخلیقي او الهامي کار سره مینه وکړئ.
په ښوونځي کې، د ښوونکو د تنظيموونکي يوه رئيس مرستيال نه ده، خو دا کیدای شي د ادارې په برخه کې، په هره اونۍ planrs کې ګډون وکړي، او داسې نور دا اکثرا چې دا متخصص دی د مشر په ښي لاس، ځکه چې څنګه د ښوونې بهیر جوړ په يو داسې مسلکي انستيتوت، او په ماحول جوړ په دا په دا خپله فضا او اغيزه ښوونځي درجه،،.
رسمي دندې
د غور لاندې د متخصص معیاري دندې ټاکل شوې دي. یو څوک چې د دې موقعیت لپاره غوښتنه کوي د دې لیست سره په احتیاط سره په احتیاط سره.
هغه باید څه وکړي:
- د ماشومانو، د خپل فرهنګ وزارت او استعدادونو، د زده کوونکو د ټولو کلتور زیاتوالی د هويت په پرمختګ ته وده ورکړی
- د هلکانو عوامل او اړوند رواني طبعتونه وپلټئ، د دوی ګټې او اړتیاوې مطالعه کړئ؛
- د ماشوم تخلیقي فعالیت لپاره شرایط رامینځته کول، د وړتیاو پلور او د هلکانو مهارتونه؛
- د حلقو، سټوډیوګانو، او د کلبونو او ګټو اتحادیې پلان کړئ.
- څو څو اړخیز انفرادي او ډله ایز هلکان تنظیم کړئ او لویان؛
- د ښوونځي د فعالیتونو لومړیتوب پروفایل (د مثال، چاپیریال)؛
- د تعلیمي کار د تقویم پلان مطابق پیښې تنظیم کړئ: ماښام، رخصتۍونه، جشنونه، سیالۍ، سفرونه؛
- د ماشومانو خورا په زړه پوري نوښتونه وساتئ؛
- د ماشومانو د حقونو درک د ماشومانو په اتحادیو او سازمانونو کې د ماشوم د حقونو درک او په ښوونځي کې رامینځته شوی؛
- د سپورتونو، فرهنګو ساحو څخه همکاران راجلب کړئ؛
- والدین د ټولنیز پلوه د پام وړ کارونې راجلبولو لپاره راجلب کړئ؛ عامه؛
- د رخصتۍ د تفریحي زده کونکو تنظیم کړئ؛
- د وارډونو د ژوند او روغتیا لپاره منع شوی.
دا باید یادونه وشي چې د وظایف سربیره، د ښوونکي تنظیم کونکی حق لري. په ځانګړي توګه، هغه حق لري چې د تعلیمي ادارې د پریکړو سره وګوري. دا د هغه نوښتونو ته وسپارل شي چې کولی شي د زده کړې پروسه ښه کړي. دا د ښوونکي تنظیم کونکي حق لري او د همکارانو راجلبولو لپاره د ګډ معنی لرونکو دندو حلولو لپاره. په نهایت کې، د ښوونکي تنظیم کونکی حق لري د دوی رسمي دندو په سرته رسولو کې د مرستې له مشر څخه غوښتنه وکړي.
په رسمي لارښوونو کې وړاندیز شوي او د متخصص مسؤلیت. د ښوونکي تنظیم کونکی د رسمي دندو ناکافي نظارت لپاره مسؤل دی، د سرغړونو او د مادي زیان لامل کیږي.
دا د یادونې وړ ده هغه څه چې د کارمند په تړون کې لیکل شوي خورا مهم دي: د لیست څخه د دې لیست لیست کول پخپله ښه پیژندل شوي. دا هیڅ راز نه دی چې ډیری ښوونکي په تړون کې لاسلیک په ګوته کوي، په لفظي توګه نه ګوري.
مګر د رسمي سند سربیره، دا مهمه ده چې له چارواکو سره خبرې وکړي: پوښتنه وکړئ چې تعلیمي کار څه ډول توپیر لري، کوم چې تلفظ دی.
اړتیاوې
ښه ښوونکی - تنظیم کونکی - دا یو متخصص دی چې په مهارت سره د هغه مسلکي تجربه د سکریټري ټریسي کنډکجیک رجحانات لري او داسې شخصي خصوصیات لري چې ورسره کار کوي.پوهه او مهارتونه
له هرڅه دمخه، یو څوک چې د زده کړې زده کړې سره باید د زده کړې او ماشومانو رواني پیژندنه په روښانه ډول وپیژندل شي. دا مسلکي اساس دی. پرته له دې، دا د ماشومانو د ټیم سره کار کول ګران دي ترڅو دا مؤثره، په زړه پوري وي.
ښوونکی - تنظیم کونکی کولی شي د ځانګړي مهارتونو په کار کې مرسته وکړي.
- د کنډګویجي وړتیاوې. د تیوري سربیره، متخصص باید په زده کړه کې عملي تجربه ولري. او که دا نه وي (یا یو څه)، نو زده کړې وړتیاوې ژغورنې ته راځي. دوی ډیری لري، مګر دوی ته اړتیا لري. یو څوک چې دا وړتیاوې لري کولی شي د ماشومانو لوی ټیم سره کار وکړي، پداسې حال کې چې د ښوونې او روزنې پروسې انفرادي کولو ته هیر نکړي. دا یو شخص دی چې ښه تنظیمي وړتیاوې لري، رامینځته شوي تخلیقي فکر، مسلکي مشاهده. د دې وړتیا لري چې معلومات تحلیل کړي او لنډ کړي، ډیزاین کړئ او میتودولوژیکي پرمختګونه یې تنظیم کړئ.
- د عامه ویناو مهارتونه . ښوونکی - تنظیم کونکی اکثرا د کنسرتونو او ښوونځي سیالۍ مشري کوي، د جشن مقراوي، ماښام، فارغې غونډې ته لاره هواره کړي. ځینې وختونه هغه مورنۍ غونډې ته رسیږي (په فیدسونو کې)، په شمول، سیمینار، د نورو ښوونځیو همکارانو سره ناستې. دا ټول د بیان د مرحلې جوړولو لپاره د سمبالولو لپاره د وړتیا متخصص ته اړتیا لري، دا په زړه پوري ده، دا متن، پیغام. هرڅوک، مګر ښوونکی نه دی درملګر درملنه کیدی شي، چوپتیا او په ویلو سره.
که نه نو، دا به په ساده ډول ونه اوري. مګر په یو معنی کې، تنظیم کونکی مشر دی، مشر څوک چې باید د ټیم مشري کوي. خوشبختانه، د عامه ویناو مهارتونه روزل شوي دي. حتی د آنلاین کورسونه د دې وړتیا لري چې "خبرې" وکړي "خبرې" چې له دې څخه ډیر ویره لري.
- نوښتګر فکر کول. سیالۍ، سټاک، پروژې، رخصتۍونه - د تنظیم کونکي ښوونکي - دوی به نه ختمید جریان الوتنه وکړي. او که "تخلیقی چاردېک "ک"، یو شخص په ساده ډول دا واورې د دې واورې درملنه نه کوي. د مسلکي لپاره، دا ډول چاپیریال د نورمال ډول دی، د ژوند یوه ب .ه. هغه په ډاډ سره باور لري، حتی که تاسو اړتیا لرئ څو سناریو، غوښتنلیکونه، په یوځل کې نظریات وساتئ. په داسې ټیمپیو کې ژوند کولو لپاره خلک تخلیقي، څوک چې څو شپې ته اړتیا نلري ترڅو د دوه پا page ې سناریو باندې ناست وي. د نظریاتو رامینځته کولو لپاره اسانه، راتلونکي تخلیقي ننګونې ته د عکس العمل کې ګړندی، د تنظیم کونکو ښوونکي ټولو ته اداره کیږي.
- د ایبلینګ شرایطو لاندې د کار کولو وړتیا. د ښوونکي تنظیم کونکي کار معمول ندی - دا داسې محاکاص لري چې هره ورځ به تکرار نشي. البته، ډیری په لیکلي ډول، پلان شوي پیښې دي چې ډیری وختونه یو بل تکرار کوي. مګر دا د ځان د تخصص لپاره د مسلک په مرسته پورې اړه لري. هغه څوک چې نوښت دی په کمال کې بې برخې شوی نه دی او د نوي پیښو لپاره چې په لیوالتیا سره نیول شوی، دا خورا عالي دی، په لومړي نظر، پروژو کې حتی خورا په زړه پوري ندي.
او په ورته وخت کې، په موازي کې، تاسو باید په یوځل کې څو ځله رهبري وکړئ: د مثال په توګه، د چاپیریال میډیا محصولاتو سیالۍ په شا کول، د لومړني ښوونځي لپاره فکري ټورنمنټ تنظیمول ... البته، هرڅوک نشي کولی پدې ډول کار وکړي.
- د پیډاګوژیک تاکتیک. د ښوونکي مسلک، او دا ټولو ته پیژندل کیږي، د لوړ مسلکي فشار سره تړاو لري، د "ویجاړ" سره. ماشومان کولی شي لویان ځان ته پام وکړي، نه د وړاندوینې وړ نه وي او اکثرا بې رحمه، په هشکي کې. ښوونکی د دوی د ماتیدو حق نلري، ژاړي او سپکاوی ته واړوئ. هغه د ټولګي څخه یو ماشوم نشي چلولی (په هرصورت، هغه د خپل ژوند او روغتیا مسؤلیت لري، نشي کولی پخپله دروازه ووژني او نه به وي
مسلکیتوب، احساساتي ثبات او د کډواګیکل تاکتیک کار دی. چیرې چې معمول بالغ له ځان څخه راځي، چې ښوونکي د شخړې وضعیت د حل لپاره اړین تخنیکونه او لارې شاملې دي.
- د ماشوم اروا پوهنې پوهه، په عمل کې غوښتنلیک. د ماشوم لیدو او اوریدلو لپاره، او خورا مهم او خورا مهم او خورا مهم، ترڅو پوه شي چې دا نه ورکول کیږي. دا زده کړه کوي. د پوهې شتون په کارولو سره، ښوونکی - تنظیم کونکی به په وخت کې ستونزه وګوري، په یو ستونزمن حالت کې به د ماشوم په وړاندې د دې وړتیا ولري چې له مور او پلار سره محرمو اړیکه رامینځته کړي، نو داسې به محرم تمې اړیکې ولري.
د متخصص ښوونکي لپاره اصلي خطر یو مسلکي سوځیدنه ده. په ځانګړي توګه دا هغه متخصصین لرې کوي چې په سیالیو کې مخکښ ځایونه غواړي چې د ښوونځي درجه بندي اغیزه کوي. شخصي خصوصیات اکثرا د ورته فشار سره مرسته کولی شي.
شخصي خصوصیات
پاملرنه د پام وړ، مسؤل، ځواکمن، انعکاس - ټول دا د ښه ښوونکي تنظیم کونکي په اړه وویل کیدی شي. په هرصورت، نور ځانګړتیاوې کولی شي د هغه په کار کې مرسته وکړي.
- اړیکه . ښوونکی - تنظیم کونکی د کابینې دنده نه ده. تاسو باید ډیر څه اړیکه ونیسئ، خلک خپل نظریات سره وصل کړئ، په شراکت کې کار وکړئ. د دې کولو لپاره، تاسو اړتیا لرئ د خبرو اترو وړ اوسئ: عام موضوعات ومومئ، خپل فکر په سمه توګه یې ورکړئ، د دې وړتیا ولرئ.
- خلاصون . ماشومان د قرباني او خلاصو خلکو احساس کوي څوک چې باور کولی شي او څوک کولی شي تعقیب کړي. له همدې امله، تړل او ذلت د هغه چا خورا ناغوښتل خصوصیات دي چې د ماشومانو سره کار کوي.
- ځواب ویونکی . ماشومان نه یوازې د دوی جوسونه په ټیم کې لیږدوي، مګر ستونزې هم. دوی کولی شي دوی پټ کړي، مګر په ورته وخت کې د هغه څه شریکولو لیوالتیا ښیې چې دوی اندیښمن دي. او ښه ښوونکی به خامخا دا غوښتنه وګوري. په دې مه مه کوئ، نه د بې پروایی پاتې کیدو نه کول - دا د ښوونکي لپاره مهم کیفیت دی.
- په ځان باور . پرته له دې، د څښلو هستوګنې پلي کول ګران دي. پرته له دې، دا ناممکن ده چې د خلکو لوی ټیم رهبري کړئ. هو، او موږ ځینې وختونه د پریکړو دفاع کوو.
د سپکاوی کولو او د طنز احساس، او توازن، او تجسس په لیست کې پاتې شئ.
تعلیم
د یو متخصص اړتیا د پام وړ یو بشپړ تولیدونکی تعلیم دی. په ځانګړي توګه، په پوهنتونونو کې ښوونکي - تنظیم کونکی په عملي توګه درس نه کوي (ځینې وختونه دا ځانګړتیا د بیا روزنې پرمهال د نورو په مینځ کې څرګندیږي). مګر په تدریستل کې، هغه کولی شي تخصص سره مخ شي (د مثال په توګه، د لومړني ښوونځي ښوونکی. حتی که یو څوک د پښتوراوس پای ته ورساوه او د ارواپوهونکی یا د ارواپوهني ښوونکی یې ترلاسه کړی، نو د ښوونکي مدیر په توګه کار کولی شي.
او که مسلک کې پراخه علاقه د تعلیم سره ضمیمه وي، نو هیله چې پدې حالت کې د امکان تر حده ښکاره شي، نو هرڅه باید کار وکړي.
