هر توليد په دوران کې د اړوندو ټیکنالوجی د پروسې یوه پیچلې چې د اساسي ویشل شوي دي، همدارنګه د برابرولو او د پرمختګ څخه جوړه ده. د دې کړۍ په مهمو دريځ يوې تکنالوجستې انجنير دی چې د اصلي مخونه د یوه نوي محصول د پرمختګ او د پلي کولو لپاره په غاړه لري. دا متخصص غږوي يو په هر شرکت ستر رول لري. له همدې امله، سره د ضروري پوهه او مهارتونه يو کس به پرته د کار او د پيسو وړ کچه نه پاتې شي.
راځئ چې د وروسته انجنير او غوښتنو لپاره د دغه موقف د غوښتونکي د Description نور واوسيږي.
صلاحات
چې ده، د يوه کس لپاره د يو يا د ژوند یو بل د SPHERE د ښه والي د غوراوي د معرفي کولو په غاړه - "د discoverer" څخه د لاتینې "انجنير" وسيلې ژباړه. په بل عبارت، دا یوه کس چې د اختراع کوي ده. انجنير-تکنالوجستې - يو انجنير، چې دی د تکنالوژیکي او د تولید په پروسه کې د اغیزمن سازمان په غاړه لري. لکه څنګه چې د دې ځانګړې برخه، 3 اصلي لارښوونو دي نوميالي:
- اختراعي او د علمي او عملي فعاليتونو؛
- کار ډیزاین کړي
- د تولید په علمي او تکنالوژیکي پرمختګ پېژندنه.
د اصلي موخه، د یو ټکنالوجیستان او طراح د مقام د کارمند په مخ کې چې د ده پر ځای، چې د منطقي تولید میتودونه وړ انتخاب د پلي کم دی.
کوم بل مسلک په څېر، د تکنالوجستې، د کار د خپل موافقت او مخالفت لري. نو، انجنيري تکنالوژي لکه ګرانبيه مثبت ځانګړتیاوې لري:
- د مسلک د غوښتنې؛
- د ټاکلو د کار په بازار کې د وړاندیزونو امکان؛
- د مناسب وړتیاوو د شتون په لوړ معاش کچه؛
- د مسلک د ودې امکان؛
- کمزوری سيالۍ.
په ورته وخت کې، او د هغوی د منفي اړخونو دي د هغوی شته:
- زياتې غاړه؛
- د مسلکي دندو په ترڅ کې زخم د لوړ خطر؛
- د تماس سره د ناوړه تولید عوامل.
د يوې تکنالوجستې حالت د په ټولو سيمو کې او د تولید په پروسه او لارښووني له بنسټيزه پوهه، او همدارنګه د اړوندو قشرونو د شتون په غاړه اخلي.
دغه کس بايد په پرله پسې ځان پرمختګ کې بوخت شي، دا باید د نوښت، د ژوند فعال دريځ او د ارمان د خپلو مهارتونو، پوهې او وړتیاوو د دوامداره پراختيا جلا شي.
مسؤلیتونه
په سره professorists سره سم په ECTC مشخص، د د انجنير-تکنالوجستې د مقام د کارمند په رسمي لارښوونې لاندې کارونه شامل دي.
- Drawing او پلي کولو د اقداماتو په موخه ټولګه د مالونو د سيالۍ جوړيږي ځلمکیان ، د موادو د لګښت او د کار د کمولو لګښت د تولید د دوران په ټولو پړاوونو کې.
- د ایجاد او په لوړه کچه اغیزمن تکنالوژیکي پروسو د پلي کولو ، عصري وسايل، میتودونه او د حل لارې په اتومات او میکانیزه له پلوه.
- سمون د کار د تولید د دورو د طريقو.
- د ټولو پروسو جیره په تولید کې.
- د اقتصادي موثریت محاسبه توليد په دوران.
- لګوي پلان ضروري توکي، تیل، او همدارنګه د وسایلو.
- Drawing په صنعتي ورکشاپونه سامان د استوګنې پروژې، برابرول د دندو، د وسايلو بار د څارنې او د توليد له اسانتياوو څخه د استفادې پلان.
- د حفظ او مراقبت په ترتیب هوډ ، د اړوندو محصول محصول لاره پراختیا.
- د تخنيکي ډيزاين جوړول ماشې ته، لامپ، او همدارنګه د يوې وسيلې په.
- د معیارونو د پلي کولو تعميرونه جوړښتونو ټکنالوژي، لاره کارتونه، او همدارنګه د نورو اسنادو، په يوه او بل د مالونو د خوشې کولو په اړه د کار اخستل کيږي.
- جوړول تعديلونه په د تولید د اړتیا په صورت کې د تخنیکي اسناد.
- په څیړنې او تجربه ګډون Exquisites.
- د اسنادو د همغږۍ سره د دې شرکت له څنګ اختلافات.
- تمرین تجربوي زده کړو د پرمختللې تکنالوژي معرفي کول.
- ادا د دندو له خوا د د د امتياز او د نمونې په غوښتنلیکونه ليکنې.
- د پیښو د يوه سيستم په موخه د پراختیا د توليداتو د ښه والي، د په تولید کې ژور د کورنیو او بهرنیو تجربه پېژندنه.
- د کار یوه پیچلې په موخه د موجوده تولید ظرفیت یو عملي او اغیزمن پرمختګ جوړول او د ټکنالوژۍ کارول ښه.
- د فعال ګډون ب د مدیریت پروګرامونو Compilation د توليد وسايل.
- مطالعه د واده او د محصول د ټیټ کیفیت د راڅرګندېدو اصلي لاملونه توليديږي. د اقداماتو د عملیاتي پرمختګ د لا له منځه وړلو او د مخنيوي لپاره.
- کنترول وړتیا د تولید او د کار د نظم او د تجهیزاتو د کارولو په صحيح د اړتیاو د پوره کولو.
- د معرفي منطقي وړاندیزونه په پام کې د دې لپاره چې د موجوده تولید ټکنالوژي ښه کولو پر مهال د هغوی د پلي کولو د امکاناتو او يا inappropriateness يو ماهر ارزونه.
پوهه او مهارتونه
د با صلاحيته انجنير تکنالوجستې بايد پوره په نامه:
- د تولید د جوړولو د شرکت اصلي محصول د ټکنالوژۍ ځانګړتیاوې؛
- د خامو موادو کارول او د اخري توليد، د تولیداتو د جوړښت بڼې کره جوړښت؛
- د ليکنې ميتود او د موجوده تخنیکي او تکنالوژیکي پروسو طرح انتخابونو؛
- د قوانینو، پرېکړو، امر، او همدارنګه د تولید بهیر په اړه د ځینو نورو مقرراتو او د میتودولوژی اسناد؛
- د جوړولو او د تجهیزاتو د جوړښت، د هغې د ساتنې لپاره د شرایطو، د خپل کار او روا عادي اکرونه اساسي ميکانيزم؛
- معياري تخنیکي او تکنالوژیکي کار وکړي؛
- لپاره د استعمال د خامو موادو او د توليد د توکو د کيفيت د اساسی معیارونو؛
- جوړ GOSTS، معیارونو او نورمونو؛
- د تولید د ټکنالوژۍ د اقتصادي شاخصونو؛
- واده روا شاخصونه، د خبرداری او د لرې کولو ميتودونه ميتودونه؛
- د په تولید کې د کار د سازمان اصول؛
- د کار د مخابراتو او د تولید په برخه کې د معلوماتي ټکنالوژۍ د استعمال بڼو اساسي وسیله ده؛
- ټیکنالوجی او راپور ورکولو د اسنادو د ډیزاین لپاره د تصویب غوښتنو؛
- د اقتصاد او د ارګونومیکو اصلي بديهيات؛
- د TK ر.ف پوهه؛
- د موجوده د نري رنځ او صنعتي حفظ نورمونو، او همدارنګه د د د کار د ساتنې په برخه کې د اور د خوندیتوب او د قانون د اصولو؛
- سره د مادونانو، همکارانو او ملګرو د سوداګريزو اړيکو واکمن؛
- د کمپیوټر د پروګرامونو پوهه.
انجنير-تکنالوجستې ده يوه ډېره تکړه کارکوونکي، دا بايد ښه وي چې د توليد په دوران کې د کوچني کوچني پوه شي.
دا د دې متخصص چې د ده لپاره د توليداتو کيفيت، ټیکنالوجی د پروسې د دوام او د هغوی د سرعت په غاړه لري.
همدا لامل دی چې، پرته د ژورو تخنیکي پوهې، دغه کارکوونکي بايد ښه مدیریتي مهارتونه لري. څرنګه چې د ټول د کار ډله د اغیزمن کار د سازمان څخه دا ده چې د ټولو په مستقيمه توګه د په عمومي توګه د ټولو تولید د اغيزمنتوب پورې اړه لري.
د انجنير-تکنالوجستې موقف کې نه يوازې د شامل د تنګ-مسلکي ځانګړي مهارتونه او د مهارتونو ټولګه، بلکه د یو شخصي کیفیت ځینو لست. د دې کارکوونکي د سپارلو تر لږه دولس کارکوونکي شتون لري، له دې امله په ډېرو لارو د جوړولو د مخابراتو او په اغیزمنه توګه د کار سرچینو ترتیب د هغه د توان په په ټولیزه توګه د تولید د اغيزمنتيا پورې اړه لري.
لپاره د انجنير وروسته تکنالوجستې، په پام کې د کانديدانو د يوه مهم شخصي صفتونه:
- تنظیمي وړتیاوې؛
- د ځان د نظم په لوړه کچه؛
- توضیحاتو ته پاملرنه؛
- Scrupulousness کله چې د پروژو او د رسمول کار کوي؛
- په غوره توګه؛
- ځان سازمان؛
- څوار، استقامت او وقف؛
- تحلیلی او انتزاعي فکر؛
- د عالي گذار سرعت؛
- لپاره د خپلو مهارتونو او پوهې دسخت پرمختګ په هیله؛
- د يوه لوی معلومات او یوشان د ياده وړتيا؛
- د توازن او زغم؛
- اړيت
- زیار ايستل؛
- خت.
په عموم کې، دا لیست ممکن توپیر ولري، دا په لویه کچه د هغه شرکت صنعت پورې اړه لري چې پکې ټیکنالوژي به کار وکړي. د یوې قاعدې په توګه، هر مدیر د کارمند شخصي ځانګړتیاو لپاره غوښتنې وړاندې کوي.
تعلیم
د جنرال مفکورې لاندې، یو ټیکنالوژیست یو شمیر عنوان پټه ده، دوی د شرکت تولید او تخنیکي لورۍ مفاهطونو پورې اړه لري. د دې مسلک د موجوده ژوی سره سره، په هر حالت کې، د لوړ پوړي ټیکنالوژیست دریځ، د تخنیکي پروفایل ترټولو لوړ تخنیکي یا ثانوي زده کړې باید ترلاسه شي. منځنۍ زده کړې معمولا په ښوونځي کې د 9 مهم ټولګي په پای کې ترلاسه کیږي، د 3-4 کلونو په ښوونځي / تخنیکي ښوونځي کې یې زده کړې کړې. د دې لپاره چې د "برج" مالکینو ته د 11 11 ښوونځیو صنفونه بشپړ شي، او بیا یې 4 کاله په مشرمینو کې زده کړل او په میګیسټ کې د 2 کلونو لپاره.
په ټاکل شوي ساحو کې د تیریدو نمره د یوې زده کړې ادارې موندلو په اړه توپیر لري، او همدارنګه د دې د وقار کچه. روزنه ممکن وړیا وي یا په سوداګریز ډول ترسره شي، په روسیه کې لګښت 20-10 زره روبل دی. په کال کې د داخلې لپاره تاسو اړتیا لرئ داسې شیان تیر کړئ لکه څنګه چې ریاضیاتو، فزیک او معلوماتي.
د ورځې د زده کړې برنامو فارغ کیدو، غیر حاضر تعلیم ته اجازه ورکول کیږي یوازې که چیرې په ټاکل شوي ځانګړي کې عالي تجربه شتون ولري.
زموږ په هیواد کې شاوخوا -6060 پوهنتونونه او له 200 څخه تر 200 پورې مسلکي تبصرې شتون لري چې د یوه تعلیمي موسسې فارغینو ته اجازه ورکوي چې د انجینر ټیکنالوژي لپاره غوښتنه وکړي.
اوسط معاش
د انجینر ټیکنالوژي معاش په لویه کچه په ځانګړي تصدۍ پورې اړه لري چې په کوم کې کار کوي، او هم سیمې. که موږ د هغه معلوماتو په اساس چې د روسیې د فدراسیون - ټیکنالوژیستیت تادیه لخوا د لیږل شوي معلوماتو پراساس اخیستل شوي وي
- لږترلږه مزد - 25 زره روبل؛
- د کار اوسط تادیه - 50 زره روبل؛
- د تادیې ترټولو لویه کچه تر 450-550 زرو روبل پورې اړه لري.
دا شاخص په اوسط ډول دی، دا ممکن د موقعیت نوعیت پورې اړه ولري.
نو، د پوستونو لپاره اوسط معاش شاخصونه:
- اصلي ټیکنالوژي - 66-70 زره روبل ته اندازه؛
- د مخکښ انجنیر ټیکنالوژ پوه یا د تخنیکي او ټیکنالوژیک ریاست مشر شاوخوا 55-60 زره روبل ترلاسه کوي؛
- اوبولیدونکی انجینر 40 زره روبل عاید لري.
که موږ د روسیې فدراسیون د سیمو له لارې د اوسط معاش په اړه وغږیږو، عکس به د اوسط معاش سره داسې ښکاري:
- مسکو - 75 زره روبلن؛
- ولادډیوټک - 60 زره روبل؛
- اکرټرینبورګ - 48- زره وفصلونه؛
- روسټوف-آن ډون - 40 زره روبل؛
- کاظن - 40 زره روبلونه.
کار چیرته ځي؟
د تولید ساحو لیست چې د دولت انجینر - ټیکنالوژیو کې لازمي شتون ته اړتیا لري مستحکم دی. د چمتووالي مرحلې کې د ټاکل شوي تخصص پورې اړه لري، د وړتیاو اړتیاو او مهارتونو اړتیاو سره کار کول په لاندې صنعتونو کې دخیل کیدی شي.
- خواړه - د شاتو او بیکري صنعت، د لبنیاتو او لاټیک اسید محصولاتو، د خاورې پروسس مدیریت، د خاورې پروسس شرکتونه، د څښاک سیسټم.
- ر .ا - فر، ګنډل، او د ټوکر تولید.
- کیمیاوي د مخدره توکو، کاسمیټکس، همدارنګه د ودانیزو توکو، کابو جوړولو، کابینې، کانکریټ، او داسې نورو ورکشاپونه.
- میخانیکي انجینري او وسیله جوړوي - د پلورنځی ایښودل، د لایکوي فارمونو، CNC، د انرژي ترکیب، نفت او ګازو او پیټرو کیمیا، د تخنیکي تجهیزاتو ساتنې په پروسه کې نباتات او فابریکې کې بوټي او فابریکې په کې نباتات او فابریکې په مساوي ډول نباتات او فابریکې دي.
- د فلزي او فلزي کار - د فولادو او الیاس تولید تولید، د ایرک ګاز درملنه، د کوک ګاز فابریکې، د کان کیندنې او پروسس شرکتونو ته د تودوخې درملنه.
- د تیلو تصفیه - د تیلو استخراج او پروسس لپاره تولید، د تیلو او اکمالاتو تولید، د بیروني کیمیا تولید، تصدۍ د تیلو او ګاز کب نیولو لپاره تصدۍ.
- مالوماتي ټېکنالوجي.
- د چاپ صنعت.
مسلک
یو څوک چې لوړ پروفایل تخنیکي زده کړې یې معمولا د انجینر ټیکنالوژي موقعیت ته ځانګړي کیږي، یا د ثانوي ځانګړي زده کړې شخص ته د ټیکنالوژۍ - ټیکنالوژیال په تخنیک کې د کار تجربه لږترلږه 3 کاله ده. پدې توګه، یو کس پرته د کاري تجربې پرته کولی شي د ورپسې سکیم د مسلک ودې لپاره وړ وي.
- متخصص III کټګورۍ - یو کارمند چې لوړ تخنیکي زده کړې لري، او همدارنګه د روزنې په جریان کې یې یو کوچنی تجربه چې پرته له وړتیا پرته د انجینرۍ موقعیتونو کې تجربه ترلاسه کړي.
- د متخصص II کټګورۍ - یو کارمند چې لوړې زده کړې لري، او سربیره پردې، د انجینر ټیکنالوژیستیست III تخنیکي پوستې د لږترلږه 3 کلونو مودې لپاره تجربه لري.
- متخصص I کټګورۍ - یو انجینر چې لوړ پوړ تعلیم لري، او همدارنګه د انجینر ټیکنالوژیک انجنیر د زده کړې II تجربه لږترلږه 3 کاله کیږي.
