د کار ساتنې انجینر یو خورا مهم او مسؤل مسلک دی، په معاصر بازار کې خورا ډیر غوښتنه شوې. د سازمان د کارمندانو امنیت د داسې یو متخصصینو مسلکي ځانګړتیاو پورې اړه لري، او ځینې وختونه د دوی د ژوند مصؤنیت.
د مسلک ب .ه
د حرفوي خوندیتوب انجینر یو مسؤل شخص دی چې د تولید سخت اطاعت تعقیبوي. د سازمان د ټولو کارمندانو د کاري شرایطو او کنټرول کولو مسؤلیت، په ځانګړي توګه خلک په ځانګړي توګه خلکو د پیچلي میکانیزمونو، او د اندازې تولید کار کونکي سره ګمارل شوي. پدې برخه کې، د کار محافظت لپاره د انجینر موقعیت په ځانګړي توګه د تصادفي زراعت، درنو او خواړو بوټو سره د ټپی وزن، زراعت او د طبیعاتو او ځانګړي تجهیزاتو سره سمبال شوی.
د روسیې فدراسیون د کار کوډ 217 مادې سره سم، د کار ساتنې محافظت کونکي سازمانونو موقعیت په سازمانونو کې معرفي شوی چیرې چې د کارمندانو شمیر 50 5 تنو ته لوړ شوی. که چیرې په اداره کې د کارمندانو شمیر لږ وي، نو د کار ساتنې اداره واک اکثرا کار ګمارونکي ته لیږدوي. د دې مسلک ګټې د دې لوړې غوښتنې په معاینه کار بازار او ښه معاش کې شامل دي. د کانونو په مینځ کې لمانځل کیږي د کار ساتنې متخصصینو فعالیتونو سره ځینې تعصب ځینې تعصب د دوی د ضمني نظر سره سم کوم چې د تولید فعالیتونو مخه نیسي او فعالیت کموي.
ډیری وختونه، ډیر مسؤل انجینران چې د امنیتی مسلو لپاره رسمانه ندي چارواکو ته راځي، او د نورمونو او معیارونو سره په کلکه. له همدې امله، غوښتونکي باید د دوامداره شخړې او د خپلو مسلکي ګټو او مسؤلیتونو ملاتړ لپاره چمتو شي.
بل منفي ځانګړتیا په پرله پسې ډول سوداګریز سفرونه دي، په ځانګړي توګه په سازمانونو کې د څانګو پراخه شبکه لري.
د متخصص مسؤلیتونه
د کار ساتنې اصلي فعالیت او اهدافو اصلي مسؤلیتونه او اهداف په رسمي لارښوونو کې راغلي، کوم چې د یو متخصصینو اصلي اړتیاوې لري او په بشپړ ډول د شرکت پروفایل پورې اړه لري. لاندې اصلي دندې دي چې انجینر باید حل شي، په بیله بیا د هغې د قدرتونو او حقونو لیست.
- د تولید پروسې او کاري شرایطو مزو په اړه د نوي کارمندانو خبرتیا ، او همدارنګه د کار پورې تړلو خطرونو په اړه روښانه کول، او د ځواک ماسټر په حالت کې.
- منظم خوندیتوب او درس ورکول ، په تولید کې د دې مقرراتو پلي کولو ته اړتیا څخه د دې شرایطو اړتیا د شرایطو څخه د یو متخصص له اصلي دندو څخه دی.
- د کاري وزن او شخصي محافظتي تجهیزاتو په کارولو کې هره ورځ شخصي کنټرول ، د دې فنډونو حالت تعقیب او د دوی وخت ساتنه او بدیل.
- په تشبث کې د کار شرایطو دایمي څارنه او د تولید پروسې د خوندیتوب ښه کولو لپاره د تنظیماتو او پروپوزلونو پیژندنه.
- د نسخو لپاره که تاسو د کاري شرایطو څخه سرغړونې او د دوی له مینځه وړو کنټرول څخه سرغړونه ومومو. له معیار څخه هر ډول انحراف باید په روښانه ډول ثبت او د وضعیت نورمال کیدو پورې د متخصص کنټرول لاندې شي.
- منظم ګډون د اړینو پایلو او وړاندیزونو او وړاندیزونو په تالیف کولو سره دندې.
- د تشبث کارمندانو په تیریدو کنټرول کلنی طبي ازموینې او د کارمندانو د ژباړې په اړه د ډاکټرانو د ژباړې په اړه د ډاکټرانو وړاندیزونو ته ځواب ووایی چې "روښانه کار" ته.
- د فعالیتونو پراختیا د پروسې خوندیتوب ته وده ورکړئ او په تولید کې د زیان خطرونه لرې کړئ.
- د ویناویست مخابراتو او اور سیسټمونو حالت دوامداره څارنه، همدارنګه د غږ خبرتیا سیسټمونو فعالیت او د وتلو پایلو فعالیت لپاره.
- رسمول، د راپور ورکولو راپور ورکولو ساتل او تیرول همدارنګه د سیمینارونو او پرمختللي روزنې کورسونو لیدو سره.
- د قانون پلي کونکو ادارو ته د لازمي اسنادو چمتو کول په تشبین کې د پیښو په صورت کې او د قربانیانو د خساره ورکولو مقدار په ټاکلو کې برخه اخیستنه. سربیره پردې، یو متخصص مکلف دی چې د تشبث د استازي په توګه عمل وکړي کله چې د کار شخړې او اسعارو د صنعتي ټپونو او ټپي کیدو پورې تړاو لري.
- سربیره پردې، د ECC سره سم د مسلکي کار ساتنې متخصص د کار ساتنې په برخه کې د قانون او قانون جوړونې په برخه کې ژور پوهه وړاندې کوي ، او همدارنګه د روسیې فدراسیون ته د کار کاري قانون کې د موجوده نورمونو او تعقیب تعدیلاتو ښه پوهه.
د مسؤلیتونو لوی شمیر سربیره، د کار محافظت ادارې انجینر لپاره د کار محافظت او حقونو لپاره حقونه. پدې توګه، یو متخصص د پخوانۍ ترتیب پرته د پروسې او تولید ورکشاپونو کار ځایونو کې برخه اخیستلو لپاره حق لري ترڅو د کاري شرایطو احتمالي سرغړونې مشخص کړي.
سربیره پردې، متخصص حق لري د کاري تلو تنظیم پورې اړوند د هرډول اسنادو غوښتنه وکړي، او همدارنګه د تجهیزاتو لپاره اسناد. که چیرې په اسنادو کې تېروتنې وموندل شي، متخصص د لارښود لخوا د شفاهي یادداشت کوي او د ناسم ډوله اصلاحات کنټرولوي. که چیرې د تایید پروسې کې، د خوندیتوب مقرراتو څخه سرغړونه وپیژندل شوه، چې د ټپي کیدو خطرونو کې د زیاتوالي لامل شوې، انجینر د کار څخه د غفلت کارمند لرې کولو لپاره بشپړ حق لري، بوسونه اچوي.
برعکس - که چیرې یو کارمند د خوندیتوب ټیکنالوژۍ سره مطابقت وکړي او د کار محافظت مسلو کې ډسپلین حق لري، انجینر حق لري چې خپل نوملاسي وکړي.
تعلیم او وړتیا
د کار محافظت لپاره د انجینر موقعیت باید په تخصص کې مسلکي زده کړې ولري "ټیکنالوژي" په دې سیمه کې د روزنې کورس کموي یا د یو بل تخنیکي ځانګړتیاوو ورکولو کورس کموي. دا ممکنه ده چې دا مسلک د تخنیکي ریبل په تعلیمي ادارو کې زده کړئ، او تعلیم ممکن نه یوازې لوړه وي، بلکه یو اوسط مسلکي وي.لکه څنګه چې د یو متخصص وړتیا لپاره، بیا د کار موندنې د کار ساتنې انجینر باید د دې ځانګړتیا سره لوړه زده کړې ولري او د کټګورۍ IIII انجنیر لږترلږه 3 کلن انجینر انجنیر ته کار وکړي. په ورته وخت کې، د انجینر II کټګورۍ باید لږترلږه 3 کاله د انجینرۍ پوستونو باندې کار وکړي. د پوهنتونونو او محافظت کونکي فارغین د فراغت د پوستونو لخوا په پام کې نیول کیږي پرته لدې چې د تجربې په اړه غوښتنلیکونو پرته له کټګورۍ یا تخنیکیانو لخوا.
پوهه او مهارتونه
ترڅو مسلکي مسلکي، غوښتونکی شي غوښتونکی چې د کار محافظت لپاره د انجینر موقعیت لپاره باید یو څه پوهه او مهارتونه ولري. پدې مسلک کې، دا اړینه نده چې تنظیمي وړتیاوې، د ذهن تخنیکي ګودام پرته او اهداف ترلاسه کولو وړتیا نلري. سربیره پردې، انجینر مکلف دی چې په تولید کې د کار او تقنیني قانونونو اوسني کړنو پوه شي، او همدارنګه د ښځو او کوچنيانو تنظیم کولو نورمونو پوه کړي.
متخصص باید په تولید کې کارول شوي تجهیزاتو په اړه پوه شي، ترڅو د هغې ځانګړتیاوې وپیژني، نو د دې تصدیق تنظیم به وکړي، چې شرایط یې بیانوي او ورته سندونه صادروي.
مسؤلیت
د مسلک یو ترټولو مهمې ب features ې اخلاقي او مادي خطرونه دي، کوم چې یو متخصص د بیړني حالتونو تابع دي چې کیدی شي په تولید کې رامینځته شي. پدې حالت کې، یو څوک چې د خوندیتوب او کار محافظت مسؤلیت او مخکښ اسناد مسؤل دي او ټول اړین اسناد، اداري او جرمي مسؤلیت ته راوړل شي.سربیره پردې، انجینر ته د موادو زیان په حالت کې، د موادو مسؤلیت وړاندیز کیدی شي. پدې برخه کې، یو څوک چې مسلکي بوخت وي د دې ډول شرایطو مخنیوي لپاره ټول احتمالي اقدامات کولی شي، ځکه چې په تولید کې مجازات تر 5 کلونو پورې قید ته جریمه ورکوي.
کارموندنه
د پوهنتون په پای کې، د کار ساتنې د کار ساتنه نږدې په هر متبرت کې د کارمندانو شمیر چې د 50 څخه ډیر خلک پکې کار کوي. دا د کرنې، ترانسپورت، کان کیندنې، پروسس او میخانیکي انجینرۍ تشبث کیدی شي. که کارمندان کوچنۍ وي، نو ګمارل شوي کارګران اکثرا د بهرنی پلورونکو خدمات کاروي او له برخې څخه یو متخصص جذبوي.
لکه څنګه چې د جدي نسل ظرفیت لوړ شمیر سره صنعتي جنات لري، وروسته د معاشونو لګښت په تشبث کې د لوړو اضطراريو په حالت کې خورا ارزانه دی.
