Po otrzymaniu wniosku od jednej z firm w swoim mieście lub dzielnicy, które odpowiedziały na swojej zapowiedzi współpracy, ale zdając sobie sprawę, że trzeba będzie częściowo zachowują się prawdziwe i starannie. Chamstwa i pochopnie może cię skrzywdzić. Życie jest takie, że nadal może być zmuszony do pracy: wymagania dotyczące wnioskodawcy oraz warunki pracy w przyszłości ulegnie zmianie.
Jakie powody mogą być wykorzystane?
Powody, dla których wnioskodawca odmawia rozmowy z pracodawcą jest następujący.
- Pogorszenie stanu zdrowia. Do malowania szczegółów, aż do dokładnie tej diagnozy nie ma potrzeby, aby w pełni zrozumieć, że nie będzie w stanie pracować w tej pozycji przez takich powodów, takich jak utrata wydajności z powodu takiego urazu, nie jest ki.
- Sytuacja rodzinna nie tolerancyjny każdego przeniesienia daty szacowanej spotkaniu biznesowym. Wszystko dzieje się w życiu. Na przykład, niektóre nieszczęście stało się jednym z członków rodziny, należy spieszyć się mu pomóc. Jednak to wciąż nie jest to konieczne do nadużyć.
Nie odmawiają spełnienia tylko dlatego, że masz, powiedzmy, podróż rozrywka zaplanowano, pozostawiając miasto, które jest całkiem możliwe, i przełożenia. Bez skrupułów wnioskodawcy, złośliwie złamane procedury i etykiety, wystarczy przynieść do kształcenia czarnej liście - gdy wnioskodawca jest specyficzny żywy lub „żywe” to firma, która zmniejszyła się o jego nieuzasadnionej odmowy.
Jeśli jest to grupa firm, które są partnerami lub pracujących pod początku ogólnym PJSC, LLC lub innego założyciela / struktury, co oznacza, że jedna firma wie, i inne rzeczy znają.
- Znalazłeś kolejny wakat. W żadnym wypadku nie wpływa na kwestię finansową, nie dają wyraźnych i niepochlebne porównań. Odwołanie do cudzego „stopy” nigdy nie miała możliwości wielokrotnego, inne dalszej współpracy. Ale kontakt z przedstawicielem specyficznej (na czele wydziałów, HR-manager, etc.) i / lub firmy jako całości zostanie natychmiast naruszone. Ale napomknąć o znalezienie innej pracy - bliżej swojego adresu - czasami można.
- Zmień fizycznego adresu firmy lub jej podziału: Długo będziesz drogi, aby dotrzeć do zaktualizowanej (lub nowej) miejsca pracy. Wyjaśnij, że żyjesz za daleko, a poruszanie się bliżej nowego miejsca pracy w twoich planach nie jest obecnie uwzględnione. Podróż do miejsca pracy przez korki, trudne do poruszania się przez trzy godziny - wraz ze wzrostem tego, ani światło nie jest oczywiste. Przed zakończeniem rozmowy zapytaj, czy jest to kolejny, podobny wakat do ciebie bliżej, ale z tej samej firmy.
- Ten wakat nie przecina się w żaden sposób z działalnością. który chcesz zwrócić szczególną uwagę na przynajmniej nadchodzące lata. Niestety zrozumiemy, że niestety nie jesteś gotowy, aby to zrobić: nie ma edukacji, doświadczenia itp.
- Nie jesteś zadowolony z określonych aspektów: Nie ma gotowości dla częstych podróży służbowych, produkcja jest zbyt szkodliwa dla zdrowia (istnieją przeciwwskazania lekarzy), niestandardowy wykres (na przykład, nocna praca) i / lub kilka innych punktów.
Oczywiście zrozumiała Twoją pozycję, pracodawcę, przedstawiciela firmy, firma wybierze alternatywny kandydat na nieruchomy położenie. Pamiętaj, że nawet w przypadku pierwotnie pozytywnej odpowiedzi, wcześniej niezawodnie zgłaszasz, dlaczego nadal jesteś zmuszony do przekazania przez stanowiska, które zasugerowały ci, tym bardziej należy postrzegany przez odmowę.
O której godzinie, aby dać odmowę?
Porzucenie zaproszenia, gdy taka potrzeba została narysowana, ale wnioskodawca już się zgodził, jest to konieczne jak najwcześniejsze. Nawet gdy coś jest całkowicie niejasne, ale zapomniałeś o wszystkim, aby całkowicie schodzić podczas rozmowy przez telefon, natychmiast analizować propozycję firmy, która ustaliła kontakt z tobą. Być może niektóre informacje poślizgnęły od twojej uwagi. Kiedy wszystko staje się jasne, nadal możesz powiedzieć mój "nie". I szybciej zostanie to zrobione, tym bardziej opłacisz się z tej pozycji.
Jest kategorycznie niemożliwe do odmowy przez kilka minut, mniej niż godzinę przed czasem wyznaczonego spotkania. W końcu przedstawiciel lub szef tej firmy spędzili na tobie czas, kontakt tak, jak został zainstalowany, a ty niegrzecznie naruszasz swoje plany. Zachowaj szacunek dla cudzej pracy, zatrudnienia: z nieważności, wadą w taki czy inny sposób będzie cierpienia firmie biznesowej, która nie została zdefiniowana w czasie z odpowiednim kandydatem dla nowych pracowników. A ty z kolei ustaw się w złym świetle.
Idealną opcją jest porzucenie tego samego dnia, jeśli spotkanie zostanie przeniesione do jutra, dzień po jutrze lub określonej dacie. W tym samym czasie, jeśli zgodziłeś się na spotkaniu o 9 rano, powiedzmy na 2 godziny dnia.
Metody anulowania spotkania biznesowego
Częstość do pary z punktualnością jest "zielone światło" w poszukiwaniu i znalezienie odpowiedniej określonej pracy. Jest godna uwagi wiedzieć, które środki komunikacji można zastosować.
- Rozmowa telefoniczna. Jest to tradycyjny, „ciepłe”, „żywy” sposób zorganizować. Przez cały czas, począwszy od niemal z wynalezieniem telefonu jako środka porozumiewania się na odległość, metoda ta jest wykorzystywana przez popyt szkwał. Jeśli chcesz, aby anulować spotkanie, lepiej od razu dzwonić i negocjować. Jednak mieć jasne wyobrażenie o tym, jak bez odchodzenia od przyjazny, ale styl biznesu, bez znajomości i panibrates, ale z należytym podporządkowania budować dialog, który należy stwierdzić, aby poinformować Cię poinformować swojego uszkodzonego pracodawcy.
- E-mail. To ma sens, aby skorzystać z tej drogi, jeśli jesteś pewien, że przedstawiciele firmy, gdzie próbował osiedlić, ale zostali zmuszeni do nich system natychmiastowe powiadomienie o nowych liter prac odmówić. Nie są one zobowiązane do udzielenia odpowiedzi w swoim liście - mają dziesiątki, setki odwołań dziennie z innych wnioskodawców. Ale ta metoda nie jest zła, jeśli nie można dotrzeć do pracownika tej spółki (gdy telefon jest zajęty, osoba nie ma telefonu, nie ma miejsca, itd.). Zapis jeśli nie odpowie na wezwanie - alternatywny sposób na zewnątrz.
- Posłaniec . Najbardziej „zaawansowanych” metoda. To nie działa z bezpośrednich numerów miejskich lub wolnych (począwszy od 8-800). Jednakże, jeśli przedstawiciel firmy wskazany numer jego pracę federalnego komórek (począwszy od 8-9 ...), można spróbować go znaleźć w następujących komunikatorów: Viber, WhatsApp, telegram, Skype, Vkontakte, Twitter i kilka podobnych. Często lepiej jest - zostawić wolną wiadomość głosową: „Live” messenger jest godna alternatywa do numeru telefonu lub biurowej.
- SMS. . Wiadomość wysłana jako SMS jest ostatnim środkiem, gdy inne opcje (wybieranie, głosowych lub wiadomości tekstowych, list) nie działa w czasie, terminy są naciskane, a trzeba jeszcze „Finish” do przedstawiciela firmy. Nie używaj tej opcji jako pierwszej metody.
Wreszcie, działają łagodnie i przyjazny. Można stosować następujące frazy.
- „Niestety, ale zmuszony do porzucenia ...” ( „Niestety, nie mam możliwości, aby zaakceptować ofertę”).
- „Dziękuję za zwrócenie uwagi na mnie, jednak okoliczności mają tyle, że przyszedł, niestety, nie mogę”.
- „Zdaję sobie sprawę, że stworzył pan niedogodności i nadal nie ma możliwości, aby pojawić się w określonym czasie.”
- „Być może w przyszłości możemy się z tobą zgodzić. Dziś trudno mi zaakceptować ofertę. Życzę, aby znaleźć godnego kandydata do tej pracy. "
- „Obawiam się, że będę zmuszony odmówić. A jednak tak jest. "
- „Dziękuję za zaproszenie i nadal będę odmówić.”
Wnioskodawca zalecane „przez znajomych” musi jasno i dyskretnie wyjaśnić, dlaczego nagle zmienił zdanie, odmówił współpracy tym razem.
Apel na początku, przed nazwą, powinny rozpocząć się grzecznie, z „szacunkiem ...”. Opcja - „Drogi (nazwa), pozdrawiam cię”. Albo w sposób prosty - „Dzień dobry dzień, (imię)” Nie „cześć”, ta opcja jest możliwa z rzadkim wyjątkiem, gdy firma zapewnia bardzo ścisły styl komunikacji (sądząc po reklamie tworzonego obrazu), ale dla osób wysoko postawionych, nadal korzystać z bardziej tradycyjnej działalności odwołania.
Pod koniec listu, wiadomości głosowej lub podczas rozmowy, życzę powodzenia przedstawiciela (w sensie - znaleźć nową, bardziej odpowiedniego kandydata). Życzenie „dobry” może uzupełnić lub zastąpić tę samą frazę „życzę powodzenia”.
Żegnając przedstawicieli konkretnej firmy, który nawiązał kontakt z wami, spróbuj zostawić przyjemne wrażenie o sobie.
