Podsumowanie jest dokumentem, który w większości przypadków sama aplikant jest zaangażowany w stanowisko. Jest wymieniony jako standardowe dane od specjalisty (F. I. O., data urodzenia itp) i cechy osobiste, umiejętności zawodowe, które mogą mu pomóc w pracy.
Dla każdej specjalności umiejętności te są z góry określone. Co musisz napisać w CV wnioskodawcy na stanowisko w dziale personelu?
Osobliwości
Wydawałoby się, że personelowcy patrzą na masę podsumowania, i komu, jak nie wiedzieć, co należy tam być napisane. Jednak pojawiają się jednak trudności w zatrudnieniu, ponieważ jedna rzecz jest czytanie dokumentów innych ludzi, zupełnie inny - aby stworzyć własne, co stworzy pierwsze wrażenie tego jako pracownika, specjalisty. Ma ogromne znaczenie dla pozycji dla osoby roszczenia. Jeśli jest to inspektor do pracy biurowej, wówczas cechy osobiste i zawodowe powinny być same, a jeśli szef działu personelu jest zupełnie inny, co da pracodawcy zrozumieć, że przed nim wznowienie zawodowego z doświadczeniem przywództwa, którego cechy pomogą mu zarządzać Departamentem.
Dla specjalistycznego działu personelu Bardzo ważne jest, aby móc komunikować się z ludźmi i pracować z dużą liczbą dokumentów. Dla inspektora biura potrzebna jest umiejętność czytania, wykonanie, prawidłowe wypełnienie dokumentów, a także organizacji. Każdy profesjonalny personel powinien być w stanie obsługiwać duże ilości informacji i utrzymywać ogromną ilość danych w głowie. Specjalista ds. Wybór personelu musi zapamiętać nazwy, osoby, informacje o tym, których wakacje potrzebują wypełnienia, a także tego, co kandydatowi twierdzi, jaką pozycję.
Wszystko to musi być wskazane w podsumowaniu, a także wspomnieć o tym w wywiadzie.
Główne sekcje
Podsumowanie składa się z kilku sekcji.
- Informacje osobiste. Obejmuje to informacje o nazwisku, nazwie, patroniżowej, datę i miejscu urodzenia, stanu cywilnego, dostępności dzieci itp.
- Informacje o edukacji. Do tej pory rzadka osoba ma jedną wyższą lub drugorzędną edukację specjalną. W tej sekcji należy określić szkolenia na temat żadnych kursów, które odnoszą się do pożądanej specjalności, szkolenia zaawansowane, a także dane wszystkich dokumentów wydanych na podstawie tych zdarzeń.
- Doświadczenie w poprzedniej pracy . Spróbuj nie tylko wskazać daty recepcji i odwołania, nazwiska organizacji i nazwisk postów, ale także w najbardziej szczegółowych, jak to możliwe, a jednocześnie, bez żadnej dodatkowej "wody", opowiedz o tym, co zrobiłeś Ta pozycja, która była istotą twojej pracy.
- Cechy osobiste i zawodowe. Tutaj musisz określić tylko te osobiste cechy, które są ważne dla postu. Jeśli chodzi o profesjonalistę, powinni również być znacząco istotnie istotnie, aby wykonać dokładnie tę pracę, za którą ubiegasz się.
Zalecenia dotyczące kompilacji
Kompetentnie wznawiaj kłopoty nawet wiedzy. Nie musisz go przeciążać - Lepiej jest określić kluczowe wskaźniki, jednak i nie jest konieczne, aby to zrobić zbyt krótkie - Jak pracodawca rozumie, że jesteś najlepszym kandydatem ze wszystkich?
Pamiętaj, aby określić ilość pracy, z którą poradzisz w poprzednich pozycjach: Ilu ludzi był w stanie, ile pracowałeś, na przykład, w ciągu tygodnia, został podjęty do udziału w rozwoju lokalnych dokumentów (opisy stanowisk, zamówień, przepisów dotyczących działów itp.). Określ liczbę i jakie konkretnie dokumenty są wydawane co miesiąc. Jeśli byłeś odpowiedzialny za zarządzanie i napełnianie skoroszytów, musi być odzwierciedlone w podsumowaniu, podobnie jak gdyby Twoje obowiązki zajmowały raporty dla PFR, spersonalizowanej księgowości i papierkowej roboty dla personelu emerytalnego. Dostawa raportów do statystycznych organów księgowych i centrum zatrudnienia, korespondencji i współpracy z inspekcją pracy - wszystko to powinno być powiedziane w CV. Gdybyśmy byli zaangażowani w rejestrację wojskową, pracował z systemem zestawionej księgowania czasu pracy, uczestniczył w naliczaniu wynagrodzeń - określić wszystko.
Jeśli wiesz, jak pracować w programach, określić go. Napisz tylko to, co właściwie odzwierciedla rzeczywistość.
Jeśli nigdy nie skompilowałeś raportów do Excel - nie oszukaj tego, co zrobili . Możesz dostać się do nieprzyjemnej sytuacji i zostać złapanym na kłamstwach, a jeśli masz jedną kłamstwo w podsumowaniu, gdzie jest gwarancja, że prawda jest wszystkim innym?
Pamiętaj, aby wspomnieć o osiągnięciach, które odnoszą się do sfery zawodowej. Pierwsze miejsce na półmaraton w mieście można pozostawić poza zakres podsumowania, ale jeśli uczestniczyłeś w konkursie działalności zawodowej (rekrutacji, pracy biurowej) i otrzymali, warto wskazać.
Jeśli chodzi o cechy osobiste i zawodowe, unikaj takiego "zamknięcia w zębach", clipusted słowa, jako "skojarzenie", "wydajność", "odporność na stres", "wydajność" i inne definicje, które wychodzą z jednego dokumentu do drugiego, nie powodując rekrutarza niczego ale niechęć.
Napisz tylko to, co jest naprawdę ważne dla pożądanego postu . Jeśli ubiegasz się o stać się osobistym pracownikiem lub specjalistą personelu, musisz znać swojego potencjalnego pracodawcę, który lubisz dziać i cieszyć się wspinaczką?
Przykład
Więc może wyglądać jak próba CV do pracy w pracy jako specjalista personelu.
Nazwisko, nazwa, patronymika (jeśli w ogóle)
Data i miejsce urodzenia
Adres zakwaterowania
Telefon, e-mail
Stanowisko, do którego wnioskodawcy wnioskodawcy
Pożądane wynagrodzenie
doświadczenie zawodowe - Zwykle wypełnione w kolejności z ostatniego miejsca pracy do pierwszego:
- Nazwa firmy;
- Data recepcji - data zwolnienia;
- utrzymywane pozycję;
- Co było częścią odpowiedzialności pracownika.
Edukacja - Wypełnione od pierwszego otrzymanego do tego ostatniego:
- rok początku studiów - rok ukończenia studiów;
- Nazwa instytucji;
- Specjalność uzyskana podczas szkolenia (jak wskazano w dokumencie formacyjnym).
Okresy szkolenia zaawansowanego - Nazwa instytucji edukacyjnej, rok, nazwa kursów, czy dokument został wydany na końcu.
Umiejętności zawodowe
Cechy osobiste
