Podczas czytania podsumowania pracodawca próbuje ocenić, ile odpowiada kandydata. Ważne jest, aby poprawnie wskazać mocne strony twojego charakteru. Nie jest konieczne wymyślenie jakości, ponieważ w wywiadzie lub podczas pracy ujawni się kłamstwo. Ludzie różnych zawodów różnią się od siebie i ich mocne.
Rodzaje dobrych cech
Funkcje postaci w podsumowaniu są trochę miejsca, ale pozwalają pracodawcy składać ogólną opinię na temat wnioskodawcy. Konieczne jest tylko pisać w odniesieniu do wakatu. Cechy muszą być nie więcej niż 5-7, więc powinny być starannie dobrane.
Warto zauważyć, że wywiad wnioskodawcy może poprosić o opowiedzenie historii, która potwierdza obecność pewnych cech.
Wszystkie pozytywne cechy charakteru można podzielić na kategorie w zależności od tego, jaki aspekt aktywności wpływają.
- W stosunku do innych osób. Trwałość i umiejętność znalezienia wspólnego języka w zespole, lokalizacja do pracy zespołowej i tolerancji należy do tej kategorii. Można je uzupełnić z taką cechami jako responsywność, chęć przyjścia na ratunek w każdej sytuacji, wrażliwości, zdolność do samodzielnego wykonywania pracy i reagowania na jego wyniki.
- W odniesieniu do pracy. Powinno to obejmować możliwość pokazywania inicjatywy, zainteresowania nowymi wyzwaniami, wytrwałością, odpowiedzialnością, kreatywnością i zaradnością. Dodatkowo można go napisać o pracowicie, sumienności, wykonaniu i niezawodności. W niektórych przypadkach możesz określić trwałość i poświęcenie.
- W odniesieniu do rzeczy i organizacji przepływu pracy. Wielu wnioskodawców piszą o skrupulatności, pedantyczności i dokładności. Warto wskazać staranną postawę do rzeczy lub własności firmy. Ten rodzaj cech odnosi się do zdolności do organizowania przepływów pracy.
- W odniesieniu do siebie . Możesz napisać o skromności, uczciwości, dzięki uprzejmości, elastyczności i sumienności. Dodatkowo warto powiedzieć zaufanie, samokrytykę, zdolność do dostosowania się do sytuacji, odporności na stres.
Aby skompilować pełny obraz Zaleca się określenie jednej jakości każdej kategorii. Więc pracodawca będzie mógł docenić wszechstronny kandydujący. Niektóre formę można zatrzymać bardziej szczegółowo, jeśli zapewnia wakat.
Najbardziej cenione cechy opisujące odpowiedzialne podejście do pracy.
Uniwersalne mocne strony
Są cechy, które są równie ważne dla wszystkich pozycji. Wśród innych rzeczy uniwersalne można nazwać takimi:
- tolerancja, oszczędność, gotowość do pokazania inicjatywy, aktywności i towarzyszy;
- Dokładność, szczerość, zdolność do zauważania szczegółów, skrupulatów i ciężkiej pracy;
- punktualność, sumienność, uprzejmość, dyscyplina i umiejętność znalezienia wyjścia z różnych sytuacji;
- Kreatywność, zdolność do organizowania przepływów pracy i pokazuje ambicje, wysoką wydajność, możliwość znalezienia wspólnego języka z klientami i kolegami;
- Uprzejmy stosunek do szczegółów, uczenia się, twórczego podejścia.
Lista pozytywnych funkcji dla różnych zawodów
Cechy osobiste powinny pokazać przewagę swojej kandydatury dla pracodawcy. Umiejętności i godność powinna scharakteryzować osobę jako osobę i profesjonalistę. Ważne jest, aby utworzyć listę cech dla określonej pozycji.Nie warto tu nic pisać, aby pracodawca nie ma opinii, że wnioskodawca ma przeceny poczucie własnej wartości.
Kierownik
Taki post jest bardzo odpowiedzialny i napięty. Kandydaci muszą być inicjatywi, gotowi do manifestacji aktywności i podejmowania decyzji. Podsumowując, warto określić cechy biznesowe, które umożliwiają kompetentnie organizować pracę podwładnych. Inne ważne cechy postaci:
- możliwość znalezienia perspektyw rozwoju;
- pracować na wyniku;
- energiczny i wytrwałość, aby osiągnąć cel;
- Zdolność do przekonania i motywowania;
- umiejętności przywódcy;
- gotowość do podejmowania ryzyka i reagowania na wyniki;
- aktywna pozycja życia;
- gotowość do nauki i otrzymania nowych doświadczeń;
- Pragnienie opracowania firmy lub projektu.
Księgowy, analityk, ekonomista
Profesjonaliści powinni mieć analityczny sposób myślenia. Błędy w takiej pracy nie są dozwolone, więc osoba musi być odpowiedzialna i uprzejma. Ważne mocne strony:
- zdolność do pracy z dużą liczbą informacji;
- niezawodność;
- zdolność do organizowania przepływu pracy;
- uczenie się;
- Wydajność;
- przyzwoitość;
- raczej;
- uczciwość.
Kierownik Sprzedaży
Przedstawiciel takiego zawodu musi komunikować się z ludźmi i być w stanie ich przekonać. Takie prace są dość skomplikowane i wymaga trwałości stresujących sytuacje. Pozytywne cechy do CV:
- aktywność i umiejętność pokazywania inicjatywy;
- Umiejętność znalezienia wspólnego języka z ludźmi, towarzyskość;
- przyzwoitość;
- umiejętność kontrolowania swoich emocji;
- pragnienie osiągnięcia wyników;
- wielozadaniowość i organizacja;
- Reaktywność i tolerancja;
- pozytywne nastawienie i optymizm;
- lojalny stosunek do klientów;
- niezależność;
- Umiejętności oracyjne.
Pedagog
Takie prace wymaga specjalnych wyciągów i umiejętności. Osobiste cechy nauczyciela są bardzo ważne, ponieważ działa z dziećmi. Mocne strony charakteru:
- lojalność i miłość do dzieci;
- towarzyskość i umiejętność znalezienia wspólnego języka z ludźmi;
- elastyczność i odporność na stres;
- zdolność do organizowania procesu uczenia się;
- optymizm i reakcja;
- wydajność;
- możliwość znalezienia niestandardowych rozwiązań w różnych sytuacjach;
- przyzwoitość;
- dobroć i współczucie;
- Gotowość do samorozwoju i odbierania nowych umiejętności zawodowych.
Inne
Mężczyźni do pracy czysto fizycznej powinny być napisane o wytrzymałości i zdolności do pracy w zespole, organizacji i odpowiedzialności. Jeśli wakat przewiduje pracę z informacjami i dokumentami, konieczne jest wskazanie takich cech, jak uwagi, perfekcyjność, skrupulatność, staranność. Przedstawiciele pracy psychicznej można wskazać na gotowość do samorozwoju, uczenia się, zdolności do reagowania na wyniki swojej działalności. W CV, wakatach kierunków kreatywnych należy napisać o twórczej myśleniu, samokrytyce, miłości do znalezienia niestandardowych rozwiązań, inicjatywy.
Konieczne jest, aby opisać siebie, aby twoje wyraźne zalety zostały zrozumiałe (na tle innych wnioskodawców). Podsumowanie wakatu trenera można napisać o miłości do zajęć sportowych, zdolność do motywowania ludzi do osiągnięcia wyników. Specjaliści zdalnej formy pracy powinni wskazywać takie cechy jako odpowiedzialne podejście do Dewinamów, uważności i odpowiedzialności, zdolność do zorganizowania dnia roboczego. Kierowca może wprowadzić uwagę, odpowiedzialność, niezawodność i zdolność do szybkiego poruszania się w każdej sytuacji na drodze.
Zalecenia
Rekruterzy są zaangażowani w CV. To są te specjaliści, którzy wiedzą dokładnie najczęstsze błędy, które dopuszczone wnioskodawców. Warto zauważyć, że niewłaściwa konstrukcja cech osobistych może prowadzić do faktu, że mocne strony przyszłego pracownika pozostaną niezauważone.
- Jeśli pozycja nie oznacza kreatywności i kreatywności, Warto wystawić do prezentacji w stylu biznesowym. Humor jest niewłaściwy i zostanie oszacowany negatywny.
- Nie należy używać list szablonów cech i sformułowania . Zamiast prostej punktualności, lepiej pisać o możliwości wykonywania pracy na czas.
- CV nie zaleca się określenia więcej niż 5 cech. Na początku listy powinny być cechy szczególnie ważne dla zawodu. Odporność na stres i inne wspólne cechy charakterystyczne są lepsze w dół.
- Ważne jest, aby starannie wybrać cechy ważne dla określonej pozycji. . Inspektor nie powinien pisać o miłości do dzieci lub kreatywności. Projektant lub artysta nie ma sensu informować pracodawcę o ulepszeniu, ponieważ istnieją ważniejsze cechy.
- Wszystkie mocne strony muszą być zgodne z prawdziwym charakterem wnioskodawcy. Kłamstwa ujawni się w wywiadzie lub już podczas przepływu pracy.
