Pracodawcy często spotykają się z brakiem wykwalifikowanego personelu. Przeprowadzono obszerne badania w celu identyfikacji przerażających zawodów. Dość trudno jest znaleźć wykwalifikowanych inżynierów, lekarzy i nauczycieli. Jeśli wiesz więcej o rzadkich zawodach, możesz wziąć najkorzystniejszą niszę, zdobądź dobrą robotę.
Co to jest?
Zawód deficytu jest dość prosty. Przeanalizował stosunek otwartych wolnych miejsc pracy i podsumowania. Więc zatrudnij osobę z zawodem deficytu, jest dość problematyczne. Nie zawsze jest fakt, że nikt nie otrzymał niezbędnej edukacji. O wiele częściej zdarza się, że młodzi ludzie po prostu pracują w specjalności. W rezultacie starsi ludzie z ogromnym doświadczeniem nie mają możliwości przeniesienia wiedzy do nowej generacji. A z kolei młodzież, bez praktycznych umiejętności, nie może kwalifikować się do dobrej pracy.
Znajomość komfortowych zawodów umożliwiają określenie wyboru maksymalnej swobodnej niszy. Specjalista będzie najbardziej pożądany.
Deficyt specjalistyczny
Zapotrzebowanie na programistów i administratorów w Rosji stale wzrasta. Szczególnie brakuje takich specjalistów w sektorze bankowym. Również na rynku wielu wakatów dla menedżerów projektu z kula IT, specjalistów w konfigurowaniu kompleksowego sprzętu. Programiści są dołączone do 20 najlepszych zawodów.
Kula IT brakuje marketerów, którzy mogli przewidzieć popyt na produkty Spółki. Dzięki temu uzgodniono prawie wszystkie agencje rekrutacyjne, które prowadzą badania, aby zidentyfikować rzadkie zawody. Brak pożądanej liczby najlepszych menedżerów jest również ostry. Menedżerowie są potrzebni do projektów i przedmiotów w dużych firmach.
Brak wykwalifikowanych pracowników
W Rosji duże problemy z systemem edukacji zawodowej. Dlatego wiele firm ma trudności z znalezieniem wykwalifikowanego personelu. Wielu istniejących pracowników praktycznie osiągnął wiek emerytalny. Taki deficyt jest słabo odzwierciedlony w ogólnym stanie przemysłu krajowego. Wiele agencji rekrutacyjnych zauważyło, że jeden pustak kont inżyniera za nie więcej niż 1,5 wznawia. Jednocześnie nie wszyscy kandydaci są zgodne z kwalifikacjami.
Nie mniej smutna historia z samolotami. Absolwenci jedynego Wydziału Profilowego Mai są chronione o 200%. Brak zainteresowania specjałami technicznymi przez długi czas przyniósł jego wyniki. Wśród deficytu, specjaliści elektroniczny, którzy mogą współpracować z wyposażeniem zaawansowanego technicznym. Koszularzy się tego przedsiębiorstwa produkcyjne i inżynieryjne. Wykwalifikowani specjaliści w tych obszarach są bardzo cenione przez pracodawców.
Inne najbardziej profesje deficytu
Brak specjalistów obserwuje się w wielu branżach. Na przykład menedżerowie w sferze medycznej brakuje. W prywatnych klinikach potrzebnych jest menedżerowie ze znajomością charakterystyk praktyk lekarskich. Wiele przykładów wyjaśnia, że brak środkowych menedżerów jest zauważalny. Wygląda to na 5 najlepszych zawodów na rynku pracy.
- Menedżer IR. Tacy specjaliści są odpowiedzialni za kontakt z inwestorami. W dużych firmach pracownicy te nazywani są poważnym deficytem. Tylko doświadczenie i kwalifikacje dokonają prawidłowej prezentacji projektu, aby uzyskać niezbędne finansowanie.
- Prawnicy pochodnych. Specjaliści, którzy mogą uczestniczyć w transakcjach międzynarodowych, są szczególnie w przypadku popytu.
- Menedżer odszkodowania i korzyści (C & B). Specjalista opracowuje materialny system motywacyjny, wprowadza optymalny schemat wynagrodzenia. Kierownik określa również cechy świadczenia świadczeń dla pracowników firmy.
- Spawacze. Niespodziewanie, jedno podsumowanie tej specjalności stanowi około 16-330 wakatów, w zależności od regionu.
- Mocowanie do naprawy urządzeń elektrycznych. Jeden pracownik może wybrać spośród 390 zdań różnych firm. Poważny deficyt prowadzi do trudności w produkcji.
Zawody deficytu są bardzo zależne od regionu. Ponadto w niektórych przypadkach kandydaci nie są konieczne do posiadania specjalnych kwalifikacji lub doświadczenia zawodowego. Jest więc niedobór ruchów w 24 regionach, kolekcjonerów - w 18, Handymen - w 17. A taki deficyt jest zwykle związany z niskimi płacami.
