Kierownik PR jest popularnym zawodem, który jest bardzo pożądany w XXI wieku. Młodzi ludzie są aktywnie zainteresowani tym specjalnością, aby lepiej zrozumieć, co Pr reprezentuje i będzie musiał przejść podczas swojej pracy.
Kim oni są?
Pr-Manager przetłumaczony z języka angielskiego (public relations) oznacza "public relations". Ten specjalista zajmuje się tworzeniem i wspieraniem prosperującej reputacji pewnej marki lub firmy. Takie prace jest najlepszą opcją dla osób zainteresowanych takimi naukami humanitarnymi, jak rosyjski, literatura, psychologia i studia społeczne.
Zarządzanie public relations jako zawód stał się znany w Stanach Zjednoczonych nie tak dawno temu na początku XX wieku. Stało się to w tej chwili, gdy Departament Stosunków Public pojawił się na Uniwersytecie Harvard. W tym czasie Demokratyczna Partia Stanów Zjednoczonych uciekł do usług słownictwa, publikując, a już w okresie od 1930-1960, większość firm zaczęła brać kierownik PR.
W niemal każdej nowoczesnej firmie znajduje się puste miejsce, a niektóre firmy tworzą całe działy, w których pracują specjalistów.
Obecnie popularne agencje prologiczne, które przeprowadzają usługi w celu promowania różnych obszarów działalności, mediów, znaków towarowych. Firma obejmuje technologów, copywriters. Są odpowiedzialne za opracowywanie i wdrażanie pomysłów.
Polityka menedżera PR jest uważana za niezbędny link. Jest to z jego pomocą, że jednostki policyjne otrzymują zaufanie ze społeczeństwa.
Pozytywne cechy tej specjalności obejmują:
- znaczenie;
- Tworzenie;
- wysoka płatność robotnicza;
- Komunikacja z mediami.
Negatywne cechy obejmują większą konkurencję.
Oficjalne obowiązki i funkcje
Główną cechą Parashka jest ocena, analizę i prognozowane działania, które mogą być korzystne do wpływania na wizerunek firmy, dalszy rozwój. Niektórzy myli ten zawód pracownikiem menedżera reklam, który jest zaangażowany w promowanie usług lub pewnych produktów. Tak nie jest, ponieważ troska o dobrą reputację lub markę firmy, a proces promocji jest zupełnie różnymi kierunkami.
Funkcje, które są nałożone na Manager PR, mogą się różnić w zależności od zakresu działalności Spółki. Dlatego specjalistyczna funkcjonalność może się różnić. Wpływa na zadania i pytania, które należy rozwiązać w wybranej działalności.
Główne funkcje, które działają PR-Manager:
- określenie kierunku działalności PR;
- podstawa i prowadzenie kampanii PR;
- Monitorowanie dostępnych zasobów, które są wymagane w celu przeprowadzenia pomyślanych programów;
- prognozy wydajność wybranych programów;
- tworzenie i wsparcie pożądanego obrazu firmy, jego linia produktów, praca i polityka;
- Ocena działań reputacji i głosu firmy nabyta przez kierownika;
- Wydarzenia dotyczące informowania informacji o społeczeństwie na temat działań, asortymentu, istniejących usług i pracowników w celu osiągnięcia maksymalnego zrozumienia.
Lista obowiązków tego pracownika zależy od skali firmy, w której działa. Im większa organizacja, tym więcej specjalistów potrzebuje. Często Menedżer PR wymaga asystenta, co wskazuje na wzrost stopnia odpowiedzialności PR, jako powiązania koordynującego.
W dużej działalności znajduje się łąka PR i prasy. W większości przypadków składa się z dyrektora usługi prasy, wraz z menedżerem public relations. Podlegają one zarządcy, którzy są odpowiedzialni za różne rodzaje kanałów public relations, a także analitycy zaangażowani w monitorowanie otwartych źródeł.
Z reguły Menedżer Pr negocjuje z klientami, słyszy komunikacji medialnej, kontroluje opublikowany materiał wraz z recenzentami o firmie i sprzedawanych produktów . Podobne słowa, ten specjalista podąża za wszystkim, co mówi się i pisze o swojej firmie, w odpowiednim czasie i kompetentnie reaguje na otrzymane informacje.
Również taki specjalista jest powierzony dużą ilością pracy związanej z kontrolą pracowników, wraz z odprawą przedstawicieli klienta. Jest to piercer, który wpływa na to, jak wykonywane działania i jaka będzie skuteczność i pozytywność wydarzeń.
PR Menedżera jest kluczowym linkiem w przygotowywaniu sugestii dla przyszłych klientów i współpracy publicznej.
PR Zadania:
- zaangażowany w technologie PR;
- Rozwija strategię promocji;
- Tworzy artykuły, sprawia, że komunikaty prasowe i inne publikacje dla mediów;
- Prowadzi kampanie reklamowe, akcje;
- Organizuje programy obrazu;
- zaangażowany w budżetowanie i tworzy kampanię rozwoju programu PR;
- Analizuje wydajność zdarzeń.
Wymagania
Specjalista ds. Eahole powinien posiadać wiele umiejętności. Instrukcje pracy są wyraźnie przepisywane wszystkie wymagania, które są nieodłączne w tym zawodzie.Umiejętności
Ogólnie rzecz biorąc podłączony do instrukcji pracy, istnieje lista tego, co powinien posiadać kierownik PR.
Z reguły podstawowe umiejętności są reprezentowane następującą listą:
- Świadomość historii firmy, proces jej rozwoju i obecnej sytuacji, wraz z planami na przyszłość;
- szczegółowe zapoznanie się z linią produktową lub usługami złożonej osoby;
- Znajomość wszystkich pracowników, inwestorów i menedżerów, z którymi się komunikuje;
- Kierownik PR musi mieć pomysł na działalność, że firma jest prowadzona, zaznajomieni z listy konkurentów i wiodących firm;
- Dowiedz się o znaczących wydarzeniach, szczegóły dotyczące rynku konsumentów i odbiorców docelowych;
- Świadomość na temat multimedia górnego lub profilu nadaje się do określonej kampanii.
Również na liście umiejętności PR-Manager, możliwość udostępniania prasowych, opracowywania kolumn, recenzji, dostępności doświadczenia w pisaniu artykułów, ERTCT, Monitoring Monitoring, znajomość terminologii. Takie umiejętności jako wysoka umiejętność czytania, własność języków obcych, zdolność na piśmie i ustnie, aby wyrazić swoje myśli, są również uważane za wrodzone cechy dobrego porchika.
Jakość
Professional PR Manager. Jest zobowiązany do posiadania następujących funkcji, bez których nie ma nic do roboty w takim biznesie.
- Komunikacja . Rzadko spotykasz się w takim zawodzie introwersyjnym, ponieważ piercer jest osobą, która jest w stanie komunikować się na nienagannym poziomie, przekazując, ustanowienie właściwych kontaktów, aby pracować z informacjami, rozwiązać niezbędne pytania.
- Ciekawość . Pozwala specjalistom zapoznać się z firmą, badanie jego historii pojawienia się, proces rozwoju. Taka funkcja czyni specjalistę do zbadania nie tylko dostarczonych informacji, ale także niezależnie produkują dodatkowe dane, próbując nauczyć się jak najwięcej.
- Ciekawość . Ta jakość powinna być dystrybuowana do następujących obszarów: mediów, rynek konkurencji, studium inwestorów, partnerów, odbiorców docelowych. Właściwy kierownik PR jest zobowiązany być świadomy wszystkiego, co dzieje się wokół jego firmy, aby móc odpowiedzieć prawidłowo i w odpowiednim czasie.
- Inicjatywa . Bez tej jakości specjalista Pr nie będzie w stanie osiągnąć sukcesu w swojej pracy. Inicjatywa będzie wymagana w publikacjach i informacjach. Powinien być również inicjatywa do studiowania, oceny, wyszukiwania informacji, pracujących z mediami.
- Sofistyka . Ten przedmiot jest integralną częścią wyodrębniania z przychodzącego przepływu informacji o pożądanych informacji, biorąc pod uwagę przypadki biznesowe z różnych stron, zdolność do przekształcenia otrzymanych informacji i kompetentnie sprzedać je.
- Z pomocą celowości i wytrwałości modlitwa będzie w stanie osiągnąć pożądane wyniki . Niepełne i niepewne osobowości są mało prawdopodobne, aby osiągnąć taki sukces, który czeka na bardziej pewnego siebie menedżera.
- Inteligencja Musi towarzyszyć psiarz na całym świecie. Ta jakość wyraża zgodę na negocjowanie, znajdź kompromisy w swojej działalności i ustanowienie odpowiednich linków.
- Życzliwość . Żaden zły i ponury piercer nie mógł osiągnąć sukcesu. W każdej sytuacji specjalista jest zobowiązany do utrzymania życzliwości, nie ulegają prowokacji, móc poprawnie reagować na negatywne od klientów lub mediów.
- Tolerancja stresu . Jest to ważny punkt, który pomoże człowiekowi PR, zawsze znajdować się w swoim kierunku i nie może być nie powiodła się, z którymi nadal będzie musiał stawić czoła. Pomimo licznych randek, ciekawych spotkań i wydarzeń, a skandaliczne sytuacje mogą występować, z którymi musisz się poradzić.
- Mobilność, operacyjna . Menedżer PR musi zawsze być w kontakcie, aby móc szybko się poruszać. Media często wymagają pilnej odpowiedzi, a jeśli piercer nie zrobił telefonu w odpowiedniej chwili, ktoś inny może odpowiedzieć na niego, co może prowadzić do negatywnych konsekwencji dla kampanii PR.
Dobry porr, który udało się osiągnąć dobre wyniki w swojej dziedzinie, zawsze otrzyma propozycje dotyczące współpracy, a płace można zazdrościć tylko.
Prawa i odpowiedzialność.
W każdym zawodzie jest prawa i odpowiedzialność, więc kierownik PR nie jest wyjątkiem. Kluczowe prawo PR Będzie polegać na żądanie informacji i szybkiej odpowiedzi na otrzymane informacje.
Odpowiedzialność zależy od prawa. Dlatego Specjalista PR jest zobowiązany do odpowiedzialności za wszystkie informacje, które zapewniają opinię publiczną . W tym względzie musi kompetentnie filtrować informacje i odnosić się do swojej pracy z maksymalną powagą.
Szkolenie i kariera
Wiele osób przyciąga zawód menedżera PR, ale nie wszyscy wiedzą, gdzie można nauczyć się takiej specjalności.
Nie jest tajemnicą, że fundament każdego zawodu jest edukacja. Manager PR jest zobowiązany do posiadania dużej liście wiedzy z dziedziny psychologii, dziennikarstwa, socjologii, marketingu. Nie oznacza to jednak, że osoba bez wykształcenia specjalistycznego będzie w stanie uzyskać pracę przez pr.
W niektórych przypadkach ta specjalność przyjmuje ludzi bez przechodzenia do uczenia się profilu, ale zawsze powinno stać się certyfikowanym specjalistą.
Pracodawcy pozytywnie reagują na kandydatów, którzy nauczyli się na Uniwersytecie Moskwy, Mgimo, Rudn czy Rggu. Inne uniwersytety nie są przeszkodą w uzyskaniu pożądanej pracy. Certyfikaty międzynarodowe będą przewagą wraz z przejściem szkolenia pomocniczego na kursach PR.
Taka specjalność humanitarna jest dostępna na każdym uniwersytecie, gdzie istnieje dział reklamy i public relations . W przypadku pokwitowania konieczne jest podjęcie takich obiektów jako badań społecznych, rosyjski. Reszta dyscyplin może się różnić w zależności od instytucji edukacyjnej, w której planowane jest szkolenie.
Możesz także skorzystać z kursów, które oferują różne firmy. Popularny do Rosyjskiego Instytutu Edukacji Zawodowej "IPO" . Regularnie prowadzi szkolenie, które chce uczyć się od menedżera PR specjalnego PR i na odległość.
Skillbox jest uważany za unikalny kurs dla prachics, ponieważ został opracowany zgodnie z normami zawodowymi. Szkolenie kursu należy do Rosyjskiego Stowarzyszenia Public Relations. Organizacja ta jest najstarszym stowarzyszeniem menedżerów PR w Federacji Rosyjskiej, której istnienie pochodzącej od 1991 roku.
Po otrzymaniu edukacji absolwenci muszą już mieć podstawowe podstawy zarządzania PR, chcą pracować i rozwijać w wybranym polu. Specjaliści bez doświadczenia mogą skontaktować się z agencjami PR, wydawnictwem lub mediami, a także zwracają uwagę na działy public relations które są w wielu firmach związanych z reklamą.
Kiedy pracownik pracuje przez dwa lata w tej dziedzinie, istnieją już podwyższone wymagania, w przeciwieństwie do przybyszów. Lista umiejętności może być dodana do znajomości sposobu napisywania artykułów, wydania prasowe składają się z kampanii reklamowych. Specjalista ma zobowiązany do poznania zasad planowania strategii PR.
Z reguły, w trzecim roku pracy, specjalista nabywa umiejętności w organizowaniu wystawach, może przechowywać seminaria wraz z konferencjami prasowymi.
Warto zauważyć, że poziom zysków na tym etapie wznosi się również. Ilość płatności staje się wyższa niż 1,5 razy wskaźnik początkowy. Ci specjaliści, którzy przedłużyli ponad trzy lata w wybranej kuli otrzymują wyższą pensję. Pracownik nabywa warsztaty, podstawę właściwych kontaktów, jest w stanie opracować strategie PR.
Zwykle dziewczyny idą do menedżerów PR. Liczba mężczyzn w tym zawodzie wynosi około 30%.
Musisz pomyśleć o tworzeniu podsumowania, który będzie działał jako wizytówka PR . Z pomocy tego kwestionariusza, że wnioskodawca będzie mógł reklamować się, jego umiejętności, wykazując wizualnie, ponieważ będzie promować produkt przyszłego pracodawcy.
Nie możemy zapominać o doświadczeniu zawodowym, edukacji, opisie twoich cech i umiejętności, przejście dodatkowych kursów. Wszystkie elementy muszą być szczegółowo odzwierciedlone w podsumowaniu.
Portfolio jest potwierdzeniem zawodowej kariery kierownika PR, więc każdy specjalista powinien posiadać . Wynika to z faktu, że umiejętności umiejętności PR można łatwo sprawdzić, a za pomocą skomponowanego portfela, pracodawca będzie mógł ocenić działania jego potencjalnego pracownika i jego wyników.
