Inżynier ochrony pracy jest niezwykle ważnym i odpowiedzialnym zawodem, dość wysoce wymaganym na rynku współczesnym. Bezpieczeństwo pracowników organizacji zależy od właściwości zawodowych takiego specjalisty, a czasami bezpieczeństwo ich życia.
Funkcje zawodu
Inżynier bezpieczeństwa zawodowego jest osobą odpowiedzialną, która przestrzega ścisłej zgodności w produkcji. Odpowiedzialny za bezpieczeństwo pożarowe i kontrolowanie warunków pracy wszystkich pracowników organizacji, zwłaszcza osób zatrudnionych z złożonymi mechanizmami i niebezpiecznymi pracownikami produkcyjnymi. W związku z tym położenie inżyniera do ochrony pracy jest szczególnie w przypadku popytu w przedsiębiorstwach z lekkim, ciężkim i spożywczym, rolnictwem, a także elektrowni atomowych i termicznych, kolei i innych obiektów wyposażonych w złożone mechanizmy i sprzęt specjalny.
Zgodnie z art. 217 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej, pozycja inżyniera do ochrony pracy jest wprowadzana w organizacjach, w których liczba pracowników przekracza 50 osób. Jeśli liczba pracowników w organizacji jest mniej, wówczas organ specjalisty o ochronie pracy jest często przenosi pracodawcę. Zalety zawodu obejmują jego wysoki popyt na nowoczesnym rynku pracy i dobrymi wynagrodzeniami. Wśród minusów obchodzone są Niektóre odchylenie linku zarządzającego do działań specjalistów ochrony pracy co według ich subiektywnej opinii zapobiega działalności produkcyjnej i zmniejsza wydajność.
Często zbyt odpowiedzialni inżynierowie, którzy nie są formalnie odpowiednie dla kwestii bezpieczeństwa spadają do władz, aw surowej zgodności z normami i standardami. Dlatego wnioskodawcy muszą być przygotowani na stałą konfrontację i przestrzeganie ich interesów i obowiązków zawodowych.
Kolejna specjalizacja minus to częste wycieczki biznesowe, zwłaszcza w organizacjach z rozległym siecią gałęzi.
Obowiązki specjalisty
Główne obowiązki funkcjonalne i cele inżyniera ochrony pracy są określone w oficjalnych instrukcjach, które wymieniają główne wymagania dla specjalisty i określone w zakresie działalności, całkowicie uzależnione od profilu Spółki. Poniżej znajdują się główne zadania, które inżynier musi zostać rozwiązany, a także listę swoich uprawnień i praw.
- Powiadomienie o nowych pracowników dotyczących specyfiki procesu produkcyjnego i warunków pracy , a także wyjaśnienia dotyczące ryzyka związanego z pracą oraz rekompensatą odszkodowania w przypadku FORCEMASTER.
- Regularne wykłady bezpieczeństwa i nauczania , a także wyjaśnienie konieczności wykonania tych zasad w procesie produkcji, jest jedną z głównych funkcji specjalisty.
- Codzienna kontrola osobista nad wykorzystaniem odzieży roboczej i sprzętu ochronnego osobistego , a także śledzenie statusu tych funduszy i ich terminowej konserwacji i wymiany.
- Trwałe monitorowanie warunków pracy w przedsiębiorstwie I terminowe wprowadzenie dostosowań i propozycji poprawy bezpieczeństwa procesu produkcyjnego.
- Składanie recept Jeśli wykryjesz naruszenia organizacji warunków pracy i kontroli nad ich eliminacją. Wszelkie odchylenie od standardu powinno być wyraźnie rejestrowane i pod kontrolą specjalisty do normalizacji sytuacji.
- Regularne poświadczenie Praca z kompilacją niezbędnych konkluzji i uwag i zaleceń.
- Kontrola nad przepływem pracowników przedsiębiorstwa Roczne badania lekarskie. i terminowa odpowiedź na zalecenia lekarzy dotyczących tłumaczenia pracownika na "lekką pracę".
- Rozwój działalności przez Zwiększ bezpieczeństwo procesu i wyeliminować ryzyko obrażeń w produkcji.
- Stałe monitorowanie stanu komunikacji wentylacyjnych i systemów ognia, Jak również do wykonania systemów alertów głosowych i funkcjonowanie wyjść ewakuacji.
- Sporządzanie, utrzymywanie i przekazanie niezbędnych raportowania, jak również odwiedzanie seminariów i zaawansowanych kursów szkoleniowych.
- Zapewnienie niezbędnej dokumentacji organom ścigania W przypadku wypadków w przedsiębiorstwie i uczestnictwie przy określaniu kwoty wyrównawczych ofiar ofiar. Ponadto specjalista jest zobowiązany do działania jako przedstawiciel przedsiębiorstwa przy rozważaniu sporów pracy i pozwów związanych z uzyskaniem obrażeń przemysłowych i obrażeń.
- Ponadto profesjonalny specjalista ds. Ochrony Pracy zgodnie z ECTC zapewnia głęboką wiedzę w zakresie prawa i prawodawstwa w zakresie ochrony pracy , a także dobra znajomość istniejących norm i śledzenia poprawek do kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.
Oprócz dużej liczby obowiązków, inżynier do ochrony pracy ma prawa. W związku z tym specjalista ma prawo bez uprzedniego porozumienia, aby uczestniczyć w miejscach pracy pracowników i warsztatów produkcyjnych przedsiębiorstwa, aby zidentyfikować możliwe naruszenia warunków pracy.
Ponadto specjalista ma prawo zażądać dowolnej dokumentacji związanej z organizacją przepływu pracy, a także dokumentów do sprzętu. Jeśli w dokumentacji wykryto błędy, specjalista sprawia, że ustna notatka przy podręczniku i kontroluje korektę nieścisłości. Jeśli w procesie weryfikacji zidentyfikowano naruszenia przepisów bezpieczeństwa, co prowadzi do wzrostu ryzyka obrażeń, Inżynier ma pełne prawo do usunięcia niedbałego pracownika z pracy, umieszczając bossów.
I odwrotnie - jeśli pracownik pilnie spełnia technologię bezpieczeństwa i wykazuje dyscyplinę w kwestiach ochrony pracy, inżynier ma prawo zrobić swoją kandydaturę na premię.
Wykształcenie i kwalifikacje
Wnioskodawca na stanowisko inżyniera do ochrony pracy powinno mieć wyspecjalizowaną edukację zawodową w specjalności "Bezpieczeństwo Technosphere" lub ulegają przebiegu przekwalifikowania w tej dziedzinie, posiadającą inną specjalnością techniczną. Możliwe jest poznanie tego zawodu w instytucjach edukacyjnych orientacji technicznej, a edukacja może być nie tylko wyższa, ale także przeciętny profesjonalista.Jeśli chodzi o kwalifikacje specjalisty, wtedy inżynier ochrony pracy w kategorii I powinien mieć wykształcenie wyższe w ramach tej specjalności i wypracować inżyniera kategorii II co najmniej 3 lata. Jednocześnie kategoria inżyniera II powinna mieć również wyższe wykształcenie i prace nad dowolnymi pozycjami inżynieryjnymi co najmniej 3 lata. Absolwenci uniwersytetów i opieki po ukończeniu studiów są stosowane przez pozycje inżynierów bez kategorii lub techników w zakresie ochrony pracy bez wymagań na doświadczenia.
Wiedza i umiejętności
Aby zostać profesjonalnym profesjonalistą, wnioskodawca na stanowisko inżyniera do ochrony pracy powinno mieć pewną wiedzę i umiejętności. W tym zawodzie nie jest to konieczne bez zdolności organizacyjnych, magazynu technicznego umysłu i zdolności do osiągnięcia celów. Ponadto inżynier jest zobowiązany do poznania obecnego kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej i aktów prawnych dotyczących bezpieczeństwa pracy w produkcji, a także normach organizowania kobiet i nieletnich.
Specjalista powinien dobrze zrozumieć cechy sprzętu wykorzystywanego w produkcji, aby poznać jego cechy, móc prowadzić jego certyfikację i wydać odpowiednie certyfikaty.
Odpowiedzialność
Jedną z najważniejszych cech zawodu są ryzyko moralne i materialne, które specjalista podlega sytuacjom awaryjnym, które mogą pojawić się w produkcji. W takim przypadku osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo i ochronę pracy oraz prowadzenie wszystkich niezbędnych dokumentacji można wprowadzić do dyscyplinarnego, administracyjnego i w trudniejszych przypadkach oraz odpowiedzialności karnej.Ponadto, w przypadku uszkodzenia materialnego inżyniera, można przypisać odpowiedzialność materiału. W związku z tym człowiek, który jest profesjonalnie zaangażowany w ochronę pracy, musi podjąć wszelkie możliwe środki zapobiegające takim sytuacjom, ponieważ kara dla PE w produkcji może odwrócić się w grzywnę 200 tysięcy rubli do 5 lat więzienia.
Zatrudnienie
Na końcu uniwersytetu inżynier ochrony pracy może pracować prawie w dowolnym przedsiębiorstwie z liczbą pracowników ponad 50 osób. Może to być dowolne przedsiębiorstwa rolnicze, transportowe, górnicze, przetwarzające i mechaniczne. Jeśli personel jest mały, więc pracodawcy często korzystają z usług firm outsourcingowych i przyciągają specjalistę z części.
Jeśli chodzi o przemysłowe gigantów z dużą liczbą poważnych zdolności produkcyjnych, wówczas firmy często zatrudniają kilku specjalistów od razu, ponieważ koszty ich wynagrodzenia kosztują budżet organizacji znacznie tańsze niż trwałe spory sądowe w przypadku wysokiej awarii w przedsiębiorstwie.
