ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਇਸ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੁਝ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗੁਣ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇੰਟਰਵਿ interview ਪਾਸ ਕਰੋ. ਪਰ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਖਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਨੀ ਸੰਖੇਪ ਲਿਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਸੰਵਾਦ ਵਿੱਚ ਬੁਲਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ. ਆਓ ਵਿਕਰੇਤਾ-ਕਾਸੀਰਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸਥਾਰ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਕਰੀਏ.
ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਬਿੰਦੂ
ਸੰਖੇਪ ਦਾ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਰੂਪ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਹ ਮੁਫਤ ਫਾਰਮ ਵਿੱਚ ਕੰਪਾਇਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਕੁਝ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹਨ. ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਸੰਕਲਪ, ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ, ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਨਿੱਜੀ ਡੇਟਾ (ਨਾਮ ਅਤੇ ਉਮਰ, ਵਿਆਹੁਤਾ ਸਥਿਤੀ, ਨਿਵਾਸ ਦਾ ਸਥਾਨ) ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ relevant ੁਕਵੇਂ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਅਨੁਮਾਨਤ ਤਨਖਾਹ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਜਬ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ. ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦਿਖਾਉਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਇਸ ਕੰਮ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ.
ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਿਰਫ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਤੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵਨਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰਾਂਸ਼ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪੜ੍ਹਦਾ. ਇਸ ਲਈ, ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਲਿਖੋ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਮੀਆਂ' ਤੇ ਰੋਕਣਾ ਨਹੀਂ.
ਕੁਝ ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਮੂਹਕ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੁਨਰ
ਵਿਕਰੇਤਾ ਕੈਸ਼ੀਅਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਇਕੋ ਸਮੇਂ ਦੋ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜਦੀ ਹੈ - ਵਿਕਰੇਤਾ ਅਤੇ ਕੈਸ਼ੀਅਰ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਟੈਕਸਇਰਾ ਦਾ ਅਜਿਹਾ ਪੇਸ਼ੇ ਸ਼ਾਇਦ ਹੀ ਮਿਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੈਸ਼ੀਅਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸੀਸੀਐਮ, ਫਾਸਕਲਿਸਟ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਫੰਡਾਂ ਅਤੇ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੇ ਟਰਮੀਨਲ ਦੇ ਟਰਮੀਨਲ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੇ ਟਰਮੀਨਲ ਦੇ ਟਰਮੁਟ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਕਰਕੇ ਇਸ ਤਕਨੀਕ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਦਰਸਾਉਣ ਵੇਲੇ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਦਰਸਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਭਰਤੀ ਲਈ ਪੈਸੇ ਦੀ ਤਜ਼ਰਬਾ ਹੈ. ਆਖਰਕਾਰ, ਰਿਫੰਡ ਅਤੇ ਫੰਡ ਜਾਰੀ ਕਰਨਾ ਇਸ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਅਕਸਰ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਬਹੁਤੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ, ਕੈਸ਼ਰ ਹੀ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ ਕੈਸ਼ੀਅਰ ਤੋਂ ਨਕਦ ਕਿਵੇਂ ਮੰਗਣਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬੈਂਕ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਨੂੰ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਵਸਤੂਆਂ ਅਤੇ ਵਸਤੂਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਲਿਖਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਵੀ ਚੁਣਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. Cass 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਓ ਅਧਿਕਾਰਤ ਫਰਜ਼ਾਂ ਦੇ ਗਠਨ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਬਿੰਦੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੁਨਰ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਖਾਸ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਆਖਰੀ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਵਾਦ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਨੂੰ ਵੀ ਸੰਕੇਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਖਰੀਦਦਾਰ ਦੀ ਗਣਨਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭੂਮਿਕਾ, ਇਸ ਦੀ ਸਮਰੱਥ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਟਕਰਾਅ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ, ਨਾਲ, ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਖੇਡਦਾ ਹੈ.
ਵਿਕਰੀ ਸਟੋਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵੇਲੇ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਨੁਕਤੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇਣਾ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਜਬ ਹੋਵੇਗਾ, ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਭਰਤੀ ਦੇ ਬਦਨਾਮੀ 'ਤੇ ਮੁ primperation ਲੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਣਗੇ.
ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਕਿਹੜੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
- ਖਰੀਦਦਾਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ, ਇਸ ਸੰਪਰਕ ਨੂੰ ਵੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦੌਰਾਨ ਰੱਖਣਾ;
- ਲੋੜਵੰਦ ਦੀ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪਛਾਣ - ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਬਲ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਣ ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਖਰੀਦਦਾਰ ਖਰੀਦਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ;
- ਉਤਪਾਦ ਵਿਚ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਲਾਭ ਕੈਦੀਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਕਰਵਾਉਣਾ;
- ਇਤਰਾਜ਼ਾਂ ਨਾਲ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਕੰਮ;
- ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਵਿਕਰੀ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ (ਅਭਿਆਸ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ, "ਨੰਗੇ" ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਹੁਣ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਹੈ).
ਦੁਬਾਰਾ, ਵਿਕਰੇਤਾ ਨੂੰ ਉਤਪਾਦ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਸਭ ਕੁਝ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅੰਕੜਿਆਂ ਵਿਚ ਸੀਮਾ ਦੀ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣਾ ਜਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਦੀ ਇਕ ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਜੋਂ, ਟਰਨਓਵਰ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲੀਡ ਵਜੋਂ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਪੂਰਵ-ਵਿਕਰੀ ਤਿਆਰੀ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾ ਗਣਨਾ ਅੱਯੂਬ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਵੀ ਉਚਿਤ ਸਥਾਨ ਤੇ ਵੀ ਲਵੇਗੀ.
ਸੀਨੀਅਰ ਵਿਕਰੇਤਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕ ਟੀਮ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕੁਝ ਲੋਕ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲਤਾ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰੋ.
ਰੈਂਕ ਤੋਂ ਸੀਨੀਅਰ ਵਿਕਰੇਤਾ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ ਵਪਾਰ ਦੀ ਤੀਬਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਡੂੰਘੇ ਗਿਆਨ, ਖਰੀਦਦਾਰਾਂ ਦੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਰੀ ਦਾ ਗਿਆਨ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੋਲ ਵਪਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਖਾਸ ਤਜਰਬਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ, ਟ੍ਰੇਡੀਨੇਟਸ ਅਤੇ ਟ੍ਰੇਨ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ, ਕੁਲ ਭੰਡਾਰ ਅਤੇ ਫੋਟੋਆਂ ਤਿਆਰ ਕਰੋ. ਸੰਖੇਪ ਨੂੰ ਖਾਰਜ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਇਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਮੁੱਖ ਹੋਣਗੀਆਂ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸੀਨੀਅਰ ਕੈਸ਼ੀਅਰ ਇੱਕ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਆਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਜੁਰਮਾਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਸਨੂੰ ਸਟਾਫ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਟੀਮ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਵਾਲਾ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਹਸਪਤਾਲ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸਿਰ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਕੈਸ਼ੀਅਰ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਅਸੱਲਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਕੇ ਅਣਜਾਣ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੁਆਲਟੀ
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗੁਣ ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਮੁੱਖ ਨੁਕਤੇ ਜੋ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.
- ਉਲਟੀ ਅਤੇ ਤਣਾਅ ਦਾ ਵਿਰੋਧ. ਕੈਸ਼ੀਅਰ ਅਤੇ ਵਿਕਰੇਤਾ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਕਿਸੇ ਖਮੀਰ ਦੇ ਰਵੱਈਏ ਜਾਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਬੇਰਹਿਮੀ ਨਾਲ ਮਿਲਣਾ ਪਏਗਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਹ ਸਬਰ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ.
- ਪੈਸੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੋ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ, ਖਰੀਦਦਾਰਾਂ ਦੀ ਆਮਦ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ.
- ਉਤਪਾਦ ਬਾਰੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਯਾਦਦਾਸ਼ਤ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ.
- ਹਰ ਉੱਦਮ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਇਹ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਪਾਰਕ ਨੈਟਵਰਕ ਹੁਣ ਬੈਂਕਾਂ ਦੀਆਂ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਰਜ਼ਾ ਸਿਸਟਮ ਜਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.
- ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਇਹ ਪਦਾਰਥਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ.
ਇਹ ਵੀ ਉੱਤਮ ਹੋਵੇਗਾ ਜੇ ਇਵਰਾਜ ਕੀਤੇ, ਸਜੀਵਤਾ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤ, ਪਾਬੰਦਤਾ ਅਤੇ ਸਮਰਪਣ, ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਗੁਣਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਮਲਟੀਟਾਸਕਿੰਗ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਇਕ ਵੱਡੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਕਰੇਗੀ ਜਦੋਂ ਇਕ ਸੀਨੀਅਰ ਕੈਸ਼ੀਅਰ ਜਾਂ ਵਿਕਰੇਤਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
ਕੰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ
ਚੈੱਕਆਉਟ 'ਤੇ ਤਜ਼ਰਬਾ ਜਾਂ ਵਿਕਰੇਤਾ-ਕੈਸ਼ੀਅਰ ਲਈ ਵਪਾਰ ਕਮਰੇ ਵਿਚ ਇਕ ਕੁੰਜੀ ਨਹੀਂ, ਪਰੰਤੂ ਇਹ ਬਿਨੈਕਾਰ ਲਈ ਇਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਪਲੱਸ ਹੋਵੇਗਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਫਿਰ ਉਸਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਵਪਾਰ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਤਜਰਬਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਵੇਗਾ. ਜੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦਾ ਇੱਕ ਹੁਨਰ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੇਜ਼ ਸਿਖਲਾਈ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣਾ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਹੋਵੇਗਾ.
ਜਦੋਂ ਸੰਖੇਪ ਸੰਮੇਲਨ ਇਹ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੀ ਖਾਲੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਵੀ ਇਸ ਤਰਾਂ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿਕਲਪ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ ਆਖਰੀ 3 ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਫਿਰ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੈਸ਼ੀਅਰ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਏਗਾ.
ਐਗਜ਼ੀਕਿਏਬਲ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਸਾਫ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਸ ਵਸਤੂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਵੇਲੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੇ ਸਹੀ ਸੰਪਰਕ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ, ਪਰ ਇਸ ਪਲ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਤਾਲਮੇਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਸਿੱਖਿਆ
ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਵਿਚ ਸਕੂਲ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ. ਸਪੈਸ਼ਲ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਡਿਪਲੋਮੇ relevant ੁਕਵਾਂ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ - ਮੁਹਾਰਤ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਸਥਾਨ, ਅਭਿਆਸ ਦਾ ਸਥਾਨ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ.ਵਿਕਰੇਤਾ-ਕੈਸ਼ੀਅਰ ਦਾ ਪੇਸ਼ੇ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਪਰ ਇਹ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦਾ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ, ਪਰ ਇਹ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਪੌੜੀ ਜਾਂ ਸੀਨੀਅਰ ਕੈਸ਼ੀਅਰ, ਡਿਪਟੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਤੇ ਜਾਣ ਦਾ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ.
ਤੁਸੀਂ ਐਡਵਾਂਸਡ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ, ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਸੈਮੀਨਾਰਾਂ ਲਈ ਸਾਰੇ ਕੋਰਸ ਵੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ
ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਦਾ ਵਾਧੂ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ. ਸੰਗਠਨ ਤੋਂ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਟਰਾਂਸਓਵਰ, ਵਸਤੂ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਪੋਸਟ ਦੇ ਯੋਗ ਬਦਲ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪਲੱਸ ਹੋਣਗੇ ਜਦੋਂ ਕੈਸ਼ੀਅਰ-ਵਿਕਰੇਤਾ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਤੇ ਉਪਕਰਣ. ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਪੋਸਟ ਨਾਲ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਪੌੜੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨਾ ਵੀ ਇੱਕ ਮਾਣ ਹੋਵੇਗਾ . ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਇਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਸਭ ਕੁਝ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਮਾਣ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਦੇ ਨਿਯਮ
ਸਾਰਾਂਸ਼ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥਤਾ ਨਾਲ ਕੰਪਾਇਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਲੋਪ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਨਾ ਕਿ ਇਹ ਅਲੋਸੀ ਡੇਟਾ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਦਰਸਾਓ ਕਿ ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਨਾਲੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਣਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਸਵਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੁਨਰ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਸ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦਿਖਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾ ਲਿਖੋ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਜਾਂਚਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਧੋਖਾ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇਣਗੇ, ਸ਼ਾਇਦ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਵੀ ਚੁਣ ਜਾਏਗੀ.
ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕਾਂ ਤੋਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਨਾ ਲਗਾਓ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੰਗ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਨੋਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਟਕਰਾਅ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਪਿਛਲੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਛੱਡ ਕੇ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ. ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਮਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇੰਟਰਵਿ. ਲਈ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿਓ.
ਨਾਲ ਨਾਲ ਪੱਤਰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਵੀ ਬੋਲਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ ਵਿੱਚ ਲਿਖ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਾਲੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਤੁਸੀਂ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਾਰੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਗੁਣ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਨਮੂਨੇ
ਵਿਕਰੇਤਾ-ਕੈਸ਼ੀਅਰ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਸੇਲਜ਼ਮੈਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ.
