ਸੰਖੇਪ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਬਿਨੈਕਾਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਇਹ ਕਿਸੇ ਮਾਹਰ (ਐਫ. ਆਈ. ਓ., ਆਦਿ ਦੀ ਮਿਤੀ, ਆਦਿ) ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ ਜੋ ਉਸ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਹਰੇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਲਈ, ਇਹ ਹੁਨਰ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਵਿੱਚ ਕੀ ਲਿਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ?
ਵਿਲੱਖਣਤਾ
ਅਜਿਹਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਨਨੇਲ ਲੋਕ ਸੰਖੇਪ ਦੇ ਪੁੰਜ ਨੂੰ ਵੇਖਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਿਸ ਨੂੰ, ਕਿਵੇਂ ਜਾਣਨਾ ਹੈ, ਉਥੇ ਕੀ ਲਿਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ, ਬਿਲਕੁਲ ਇਕ ਹੋਰ, ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਇਕ ਮਾਹਰ ਵਜੋਂ ਪਹਿਲੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਏਗੀ. ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਇਹ ਦਫਤਰ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਹੈ, ਤਾਂ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗੁਣ ਇਕੱਲੇ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦਾ ਮੁਖੀਆ ਵੱਖਰਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦਾ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਦੇਵੇਗਾ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਗੁਣ ਉਸ ਨੂੰ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਗੇ.
ਮਾਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਲਈ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ. ਦਫਤਰ ਦੇ ਇੰਸਪੈਕਟਰ, ਸਾਖਰਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਫਾਂਸੀ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਸਹੀ ਭਰਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸੰਗਠਨ. ਕੋਈ ਵੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਡੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਅਤੇ ਸਿਰ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਡਾਟਾ ਰੱਖਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਚੋਣਵਾਂ, ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਨਾਮਾਂ, ਵਿਅਕਤੀਆਂ, ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਅਸਾਮੀਆਂ ਭਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਸ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਸਭ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿ. ਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ.
ਮੁੱਖ ਭਾਗ
ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਕਈ ਭਾਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
- ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜਾਣਕਾਰੀ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਆਖਰੀ ਨਾਮ, ਨਾਮ, ਸਰਪ੍ਰਸਤੀ, ਮਿਤੀ ਅਤੇ ਵਿਆਹ ਦੀ ਸਥਿਤੀ, ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ, ਆਦਿ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
- ਸਿੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ. ਅੱਜ ਤੱਕ, ਇੱਕ ਵਿਰਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਇੱਕ ਉੱਚ ਜਾਂ ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਪੈਸ਼ਲ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਭਾਗ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੋਰਸਾਂ ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਲੋੜੀਂਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ, ਐਡਵਾਂਸਡ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਇਹਨਾਂ ਸਮਾਗਮਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
- ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਤਜਰਬਾ . ਸਿਰਫ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਅਤੇ ਬਰਖਾਸਤਗੀ, ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਨਾਮਾਂ ਅਤੇ ਪੋਸਟਾਂ ਦੇ ਨਾਮਾਂ ਦੇ ਨਾਮਾਂ ਦੇ ਨਾਮਾਂ ਦੀ ਤਰੀਕ ਅਤੇ ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਬਲਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਾਧੂ "ਪਾਣੀ" ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਪਰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਵਾਧੂ "ਪਾਣੀ" ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕੀਤਾ ਇਹ ਸਥਿਤੀ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦਾ ਸਾਰ ਸੀ.
- ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗੁਣ. ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੋ ਪੋਸਟ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ. ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲਈ, ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਵੀ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਵੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ.
ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਲਈ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ
ਸਮਰੱਥਾ ਨਾਲ ਮੁਸੀਬਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵੀ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਬਣਾਉ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਓਵਰਲੋਡ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਮੁੱਖ ਸੂਚਕ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਮਾਲਕ ਕਿਵੇਂ ਸਮਝਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਾਰਿਆਂ ਤੋਂ ਸਰਬੋਤਮ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋ?
ਸਹੀ ਕੰਮ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਪਦਵੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਮਰਥਨ ਕੀਤਾ: ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੇ ਲੋਕ ਸਨ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਪੇਪਰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਸਨ, ਸਥਾਨਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਲਿਜਾਇਆ ਗਿਆ (ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਵਰਣਨ, ਵਿਭਾਗਾਂ, ਆਦਿ. ਦੇ ਵੇਰਵੇ, ਆਦਿ). ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ ਕਿ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਅਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਰਕਬੁੱਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਭਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਝਲਕਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਡਿ duties ਟੀਆਂ ਨੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਸਟਾਫ ਲਈ ਪੀਐਫਆਰ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਲੇਖਾ ਅਤੇ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਅਤੇ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਲਈ ਪੇਪਰ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਿਆ ਹੈ. ਖੰਡਨਵਾਦੀ ਲੇਖਾਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੀ ਸਪੁਰਦਗੀ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਦੇ ਨਿਰੀਖਣ ਦੇ ਨਾਲ ਪੱਤਰ ਵਿਹਾਰ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ - ਇਹ ਸਭ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਅਸੀਂ ਮਿਲਟਰੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿਚ ਲੱਗੇ ਹੋਏ ਹੁੰਦੇ, ਤਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਲੇਖਾ ਦੇ ਸਿਸਟਮ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਸੰਕਲੋਜੀ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ - ਸਭ ਕੁਝ ਦੱਸੋ. ਸਭ ਕੁਝ ਦੱਸੋ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਦੱਸੋ. ਸਿਰਫ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਲਿਖੋ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਵੀ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਨੂੰ ਐਕਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ - ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਧੋਖਾ ਨਾ ਦਿਓ . ਤੁਸੀਂ ਬੇਅੰਤ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਝੂਠ ਬੋਲਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਝੂਠ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਹੈ?
ਦੱਸਣਾ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਜੋ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ. ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਰਧ-ਮੈਰਾਥਨ ਲਈ ਪਹਿਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਛੱਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ (ਭਰਤੀ, ਦਫਤਰੀ, ਦਫਤਰੀ ਕੰਮ) ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ.
ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗੁਣਾਂ ਲਈ, ਦੰਦਾਂ ਦੇ "ਵਿਅੰਗਮੇਰਾ", "ਤਣਾਅ ਪ੍ਰਤੀਰੋਧ", "ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ" ਅਤੇ ਹੋਰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤੋਂ ਦੂਜੇ ਤੱਕ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਪਰ ਨਾਪਸੰਦ.
ਸਿਰਫ ਉਹੀ ਲਿਖੋ ਜੋ ਲੋੜੀਂਦੀ ਪੋਸਟ ਲਈ ਸੱਚਮੁੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ . ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿੱਜੀ ਕਾਮੇ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਹਰ ਬਣਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਤੁਸੀਂ ਗੱਡੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਚੜ੍ਹਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਉਦਾਹਰਣ
ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇਕ ਨਮੂਨੇ ਦਾ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਵਰਗਾ ਦਿਖ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਉਪਨਾਮ, ਨਾਮ, ਸਰਪ੍ਰਸਤੀ (ਜੇ ਕੋਈ ਹੈ)
ਮਿਤੀ ਅਤੇ ਜਨਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ
ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦਾ ਪਤਾ
ਟੈਲੀਫੋਨ, ਈਮੇਲ
ਜਿਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਲੋੜੀਂਦੀ ਤਨਖਾਹ
ਕੰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ - ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਹਿਲੇ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਆਖਰੀ ਸਥਾਨ ਤੋਂ ਭਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ:
- ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਮ;
- ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਤਾਰੀਖ - ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੀ ਮਿਤੀ;
- ਪਦ ਤੇ ਤੈਨਾਤ;
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਕੀ ਸੀ.
ਸਿੱਖਿਆ - ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪਹਿਲੇ ਤੋਂ ਭਰਿਆ:
- ਅਧਿਐਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦਾ ਸਾਲ - ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਦਾ ਸਾਲ;
- ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਨਾਮ;
- ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗਠਨ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਸੰਕੇਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ).
ਤਕਨੀਕੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਪੀਰੀਅਡ - ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾ, ਸਾਲ, ਕੋਰਸਾਂ ਦਾ ਨਾਮ, ਕੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.
ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਹੁਨਰ
ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ
