ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਕਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹੀ ਸਾਰਣੀ ਪਏਗੀ. ਆਓ ਆਪਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵੇਰਵਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੀਏ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਗੁਣਾਂ ਦਾ ਕੋਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਸਦਾ ਕਿਹੜਾ ਤਜਰਬਾ, ਮੁ basic ਲੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਅਸੀਂ ਇਸ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਸਫਲ ਸੰਖੇਪ ਦੀ ਉਦਾਹਰਣ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ.
ਵਿਲੱਖਣਤਾ
ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਕਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਵਿਕਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁ sected ਲੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨਾਲ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ - ਇਹ ਸੰਖੇਪ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ "ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ" ਦੇ ਮੁ spees ਲੇ "ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਆਮ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਸ ਮਾਹਰ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੈ - ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਸਿਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਸਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਵਧੇਰੇ ਉੱਦਮ ਨਾਲ, ਵਧੇਰੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਤੇ ਸੌਰੀਆਂ ਡਿ duties ਟੀਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ.
ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ:
- ਚੀਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਮਾਰਕੀਟ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਦਾ ਹੈ;
- ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਰਣਨੀਤੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ;
- ਗਾਹਕ ਅਧਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ;
- ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ;
- ਪ੍ਰਤੀਕੂਲਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਯੋਗ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਡਿ duty ਟੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਕਸਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਿਤ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਹ ਸਿੱਟਾ ਕੱ .ਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਮਾਹਰ ਫਰਮ ਦੇ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਵਿਕਰੇਤਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਿਕਰੀ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਮਾਹਰ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮੁਨਾਫਾ struct ਖੇਤਰੀ ਵੰਡ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਕਾਬਲੀਅਤ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਯੋਗਤਾਪੂਰਵਕ ਇਕ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖੋ? ਸੁਝਾਅ ਦਿਓ ਕਿ ਸਿਰਫ ਸਹੀ ਟੈਂਪਲੇਟ ਅਸੰਭਵ ਹੈ, ਪਰ ਕੁਝ ਲਾਭਦਾਇਕ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਦੇਣ ਲਈ - ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ.
ਮੁੱਖ ਭਾਗ
ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਵਿਚ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਇਕਾਈ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ. ਬਹੁਤੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ "ਟਾਵਰ" ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਜੇ ਵਪਾਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਤਜਰਬੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਕੁਝ ਬਿਨੈਕਾਰ ਤੋਂ ਆਪਣੀ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ 'ਤੇ "ਅੱਖਾਂ ਬੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ". ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਕਸਰ ਇਹ ਮਾਹਰ "ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ", "ਵਪਾਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀ" ਜਾਂ "ਜਨਤਕ ਸੰਬੰਧ" "- ਅੰਕੜੇ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹੋਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਹ ਇਹ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਅਕਸਰ" ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕਾਰਡ "ਵਿੱਚ ਪਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
ਇਸ ਦੀ ਕੋਈ ਹੋਰ ਆਰਥਿਕ ਜਾਂ ਵਪਾਰਕ ਸਿੱਖਿਆ ਹੋਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਵਿਕਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਮਾਨਵਤਾਵਾਦੀ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਿਧਾਂਤਕ ਅਤੇ suitable ੁਕਵੇਂ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ.
ਕੁਝ ਮਾਲਕ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲੈਣਗੇ ਜਿਸ ਦੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਕੰਮ ਦਾ ਕੋਈ appropriate ੁਕਵਾਂ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਇਸ ਲਈ, ਇਕ ਸਫਲ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੇ ਟਰੇਡਿੰਗ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਮੁਖੀ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ:
- ਮਾਰਕੀਟ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ;
- ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਸੰਗਠਨ;
- ਵਪਾਰਕ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਬਜਟ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਵੰਡ 'ਤੇ ਕਾਬੂਬੰਦੀ;
- ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਲਈ ਚੋਣ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਏਜੰਟ;
- ਵੱਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਗੱਲਬਾਤ;
- ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਨਿਯੰਤਰਣ.
ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ, ਕੰਮ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੀ ਸੰਖਿਆਤਮਕ ਪੁਸ਼ਟੀਕਰਣ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਬਲਾਕ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ:
- ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ 30% ਘੱਟ ਗਿਆ;
- ਗਾਹਕ ਦੇ ਅਧਾਰ ਨੂੰ 2 ਵਾਰ ਫੈਲਾਉਣਾ;
- ਮੈਂ 15% ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ.
ਅਸੀਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕਰਾਂਗੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧੀਨ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਿੰਨੇ ਕਾਮੇ ਸਨ.
ਅਗਲੀ ਇਕਾਈ ਵਿਕਲਪਿਕ ਹੈ, ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਇਹ ਇਕਜੁੱਟ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ - ਇਹ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕ ਬਣਨ ਨਾਲ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, "ਵਪਾਰ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ" ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਖਾਲੀ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦਾ ਸੰਕੇਤ, ਥੋੜੀ ਘੱਟ ਆਮ - ਆਮ - ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਆਮ ਹੈ. ਇਹ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਦਿਨ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਨ.
ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਹਰ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ - ਇਹ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਲੱਗ ਸਕਿਆ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨੀ ਪਏਗੀ. ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਵਧਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਦਾ ਗਿਆਨ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਖੇਡਦਾ ਹੈ.
ਕਿਸੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਸਮਰੱਥ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕੰਪਿ computer ਟਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਨੁਕੂਲਿਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਤਾਂ ਕਿ ਇਹ ਗ੍ਰਾਫਿਕ ਸੰਪਾਦਕਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਮੁੱ Sales ਲੇ ਦਫਤਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦਾ ਮਾਲਕ ਹੈ.
ਇਸ ਤੱਥ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚੋ ਜਦੋਂ ਵਿਕਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਮਾਲਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀਆਂ ਨਿੱਜੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵੱਲ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਖੁੱਲਾ ਵਿਅਕਤੀ, ਖੁੱਲਾ ਅਤੇ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਅਜਿਹੇ ਗੁਣ, ਕਿਸੇ ਸ਼ੱਕ ਤੋਂ ਪਰੇ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋਣਗੇ. ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਨੂੰ ਵੀ ਨਹੀਂ ਰੋਕਦਾ - ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਕੋਰਸ ਪਾਸ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਵਿੱਚ ਸੰਕੇਤ ਕਰੋ. ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਸੁਭਾਅ ਦੇ ਸੁਭਾਅ ਦੇ ਮੁਖੀ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਕਿਸੇ ਸੰਭਾਵਿਤ ਕਲਾਇੰਟ ਤੇ ਦਬਾਅ ਬਣਾਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦਾ ਗਿਆਨ ਬਿਲਕੁਲ ਉਚਿਤ ਹੋਵੇਗਾ.
ਉਪਰੋਕਤ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
- ਜੋਖਮ ਭਰਪੂਰ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿਚ ਜਲਦੀ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ;
- ਉੱਚੀ ਵੱ and ੀ ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਹੋਰੀਜ਼ਨ;
- ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਮਨ;
- ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਹੁਨਰ.
ਤੁਰੰਤ ਕੁਝ ਕਦਮ ਅੱਗੇ ਸੋਚਣ ਅਤੇ ਹਿੰਮਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ - ਇਹ ਸਭ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਦੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚੇਗੀ, ਇਸ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਬਿੰਦੂਆਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਨਾ ਕਰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ.
ਭਰਨ ਲਈ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ
ਜਦੋਂ ਸੰਖੇਪ ਲਿਖ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਨਿਯਮ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ:
- ਪੂਰੇ ਪਾਠ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਸਿੰਗਲ ਸਟਾਈਲ ਡਿਜ਼ਾਈਨ: ਉਹੀ ਫੋਂਟ, ਸੀਮਾ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲਾਂ ਅਤੇ ਇੰਡੈਂਟਸ ਦਾ ਇਕੋ ਆਕਾਰ;
- ਟੈਕਸਟ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਬਲ ਲਿਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. (ਸਪੈਲਿੰਗ ਅਤੇ ਸਿੰਥਾਈ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ);
- ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਵਾਧੂ ਫੋਟੋ ਟੈਕਸਟ - ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ "ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਲਈ ਕਲਾਸਿਕ ਸੰਸਕਰਣ 'ਤੇ ਰੁਕੋ, ਪਾਮ ਦੇ ਰੁੱਖਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਪੇਟਾਂ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਤੇ ਕੋਈ ਸਥਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ;
- ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਦੇ ਨਾਲ ਪੱਤਰ - ਇਹ ਮਾਲਕ 'ਤੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਏਗਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜਵਾਬ ਭੇਜਿਆ, ਅਤੇ ਸਾਰੀਆਂ ਅਨੁਕੂਲ ਅਸਾਮੀਆਂ' ਤੇ ਟੈਂਪਲੇਟ ਨਿ let ਜ਼ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ;
- ਬੇਲੋੜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ - ਤੁਹਾਡਾ ਸ਼ੌਕ, ਸ਼ੌਕ, ਵਿਆਹੁਤਾ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਮਾੜੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਹਰ ਵਜੋਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿ interview ਲਈ ਛੱਡੋ, ਜੇ ਮਾਲਕ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਉਦਾਹਰਣ
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦੀ ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਲਈ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਸੰਖੇਪ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ.
ਨਮੂਨਾ
ਪੈਟ੍ਰੋਵ ਇਵਾਨ ਇਵਾਨੋਵਿਚ
ਡੀ. ਆਰ.: 12/17/1980
ਨਿਵਾਸ ਸਥਾਨ: ਕਲੋਨੂੰ
ਸੰਪਰਕ ਨੰਬਰ: ***. **. ***
ਟੀਚਾ : ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਜ਼ੁਰਬੇ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵਿਕਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਵਪਾਰਕ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵਪਾਰਕ ਹੁਨਰ.
ਸਿੱਖਿਆ:
ਸਟੇਟ ਸਟੇਟਮਿਨਿਸਟਾਂ ਵਿੱਚ ਸਟੇਟਮਿਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ "ਵਪਾਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ.
2013 ਬੀ ਸੀ "ਮਾਹਰ" ਸਿਖਲਾਈ "ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਯੋਗ"
2018 ਬੀ ਸੀ ਮਾਹਰ ਸਿਖਲਾਈ "ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਤਕਨੀਕ"
ਕੰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ:
ਮਈ 2012 - ਜੁਲਾਈ 2015 - "ਟਾਪ ਮਾਰਕੀਟ ਪਲੱਸ"
ਸਥਿਤੀ: ਸਕੇਲਰ ਵਿਭਾਗ ਦਾ ਮੁਖੀ
ਅਧਿਕਾਰਤ ਕਰਤੱਵ:
- ਵੰਡ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਸੰਗਠਨ;
- ਸਥਾਪਤ ਵਿਕਰੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ;
- ਬਜਟ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ 'ਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ;
- ਪ੍ਰਾਪਤੀਯੋਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੋ;
- ਖੋਜ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ.
30 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਿੱਚ.
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ: ਸਾਲ ਲਈ 200 ਤੋਂ 500 ਵਿਕਰੀ ਬਿੰਦੂਆਂ ਤੋਂ 500 ਵਿਕਰੀ ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਤੱਕ ਗਾਹਕ ਡੇਟਾਬੇਸ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ;
ਜੁਲਾਈ 2015 - ਗੰਦਾ. ਸਮਾਂ "ਕਨਫੈਕਸ਼ਨਰ ਆਪਟ"
ਸਥਿਤੀ: ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ
ਅਧਿਕਾਰਤ ਕਰਤੱਵ:
- ਭਾੜੇ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ;
- ਇੱਕ ਡਿਵੀਜ਼ਨ 'ਤੇ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ;
- ਸੰਭਾਵੀ ਅਤੇ ਕੁੰਜੀ ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਵਪਾਰ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਨਾਲ;
- ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਰਸਤੇ ਦਾ ਗਠਨ.
10 ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਵੇਲੇ.
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ:
- 2017 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 2017 ਵਿੱਚ 2 ਵਾਰ ਟਰਨਓਵਰ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ;
- ਉਸੇ ਮਿਆਦ ਲਈ 1.5 ਗੁਣਾ ਘੱਟ ਕੇ ਘੱਟ ਗਿਆ.
ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਹੁਨਰ:
- ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਿ computer ਟਰ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ;
- ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ;
- ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸਟਾਫ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਕਰੋ.
ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ:
- ਸਮਰਪਣ;
- ਸੰਚਾਰੀ;
- ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਜੀਵਨ ਸਥਿਤੀ.
