ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਨਾਲ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਵਿਆਪਕ ਖੋਜ ਡਰਾਉਣੇ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਕੁਆਲੀਫਾਈਡ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਡਾਕਟਰ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਦੁਰਲੱਭ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭਕਾਰੀ ਨਿਕ ਨੂੰ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ.
ਇਹ ਕੀ ਹੈ?
ਘਾਟਾ ਘਾਟਾ ਪੇਸ਼ੇ ਕਾਫ਼ੀ ਸਧਾਰਣ ਹੈ. ਖੁੱਲੇ ਅਸਾਮੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ. ਇਸ ਲਈ, ਘਾਟੇ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲਓ. ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਤੱਥ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ. ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਕਸਰ ਇਹ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨੌਜਵਾਨ ਸਿਰਫ ਕੰਮ ਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਤੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਬਜ਼ੁਰਗ ਤਜ਼ੁਰਬੇ ਵਾਲੇ ਬਜ਼ੁਰਗ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਪੀੜ੍ਹੀ ਲਈ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ. ਅਤੇ ਜਵਾਨ, ਵਾਰੀ ਵਿੱਚ, ਵਿਹਾਰਕ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਬਗੈਰ, ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ.
ਦੁਰਲੱਭ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦਾ ਗਿਆਨ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁਫਤ ਸਥਾਨ ਦੀ ਚੋਣ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਮਾਹਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੰਗ ਵਿਚ ਹੋਵੇਗਾ.
ਇਹ ਮਾਹਰ ਘਾਟਾ
ਰੂਸ ਵਿਚ ਪ੍ਰੋਗਰਾਬਾਨਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਨਿਰੰਤਰ ਵਧਦੀ ਹੈ. ਖ਼ਾਸਕਰ ਬੈਂਕਿੰਗ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਮਾਹਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ. ਇੱਟ, ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਉਪਕਰਣਾਂ ਨੂੰ ਕੌਂਫਿਗਰ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਾਹਰਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਵੀ. ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਚੋਟੀ ਦੇ 20 ਡਰਾਉਣੇ ਪੇਸ਼ੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
ਇਸ ਦੇ ਗੋਲੇ ਦੀ ਮਾਰਕੇਟਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀਆਂ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਦੁਰਲੱਭ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਖੋਜਾਂ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਚੋਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਲੋੜੀਂਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੀ ਘਾਟ ਵੀ ਤਿੱਖੀ ਹੈ. ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਅਤੇ ਵਸਤੂਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹਨ.
ਯੋਗ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਘਾਟ
ਰੂਸ ਵਿਚ, ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨਾਲ ਵੱਡੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ. ਇਸੇ ਕਰਕੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਵਿਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਮੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਅਮਲੀ ਤੌਰ ਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚ ਗਏ ਹਨ. ਅਜਿਹਾ ਘਾਟਾ ਘਰੇਲੂ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਮਾੜੀ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ 1.5 ਤੋਂ ਵੱਧ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਖਾਤਿਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਅਸਾਮੀ. ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.
ਜਹਾਜ਼ਾਂ ਨਾਲ ਕੋਈ ਘੱਟ ਉਦਾਸ ਕਹਾਣੀ ਨਹੀਂ. ਮਾਈਈ ਦੀ ਸਿਰਫ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਫੈਕਲਟੀ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ 200% ਦੁਆਰਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹਨ. ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਤਕਨੀਕੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੀ ਘਾਟ ਇਸਦੇ ਨਤੀਜੇ ਲਿਆਂਦੀ ਗਈ. ਘਾਟੇ ਵਿੱਚ, ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕਸ ਦੇ ਮਾਹਰ ਜੋ ਉੱਚ-ਤਕਨੀਕੀ ਉਪਕਰਣਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਉੱਚ-ਤਕਨੀਕੀ ਉਪਕਰਣਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਉੱਦਮ ਇਸ ਤੋਂ ਦੁਖੀ ਹਨ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਯੋਗ ਮਾਹਰ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਨ.
ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਘਾਟੇ ਪੇਸ਼ੇ
ਮਾਹਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵੇਖੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਮੈਡੀਕਲ ਗੋਲੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੀ ਘਾਟ. ਮੈਡੀਕਲ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੇ ਗਿਆਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਕਲੀਨਿਕਾਂ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਮਿਡਲ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਘਾਟ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ. ਇਹ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਚੋਟੀ ਦੇ 5 ਡਰਾਉਣੇ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਪਦਾ ਹੈ.
- ਇਰ ਮੈਨੇਜਰ ਅਜਿਹੇ ਮਾਹਰ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ. ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰ ਘਾਟੇ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਸਿਰਫ ਤਜਰਬਾ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵਿੱਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਦੀ ਸਹੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ.
- ਡੈਰੀਵੇਟਿਵ ਵਕੀਲ. ਮਾਹਰ ਜੋ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ ਉਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੰਗ ਵਿਚ ਹਨ.
- ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਮੈਨੇਜਰ (ਸੀ ਐਂਡ ਬੀ). ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਇੱਕ ਸਮੱਗਰੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਅਨੁਕੂਲ ਤਨਖਾਹ ਯੋਜਨਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਮੈਨੇਜਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਲੈਣ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
- ਵੈਲਡਰਸ. ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਲਗਭਗ 16-330 ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ.
- ਬਿਜਲੀ ਦੇ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਲਈ ਠੀਕ ਕਰਨਾ. ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ 390 ਵਾਕਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਗੰਭੀਰ ਘਾਟਾ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਵੱਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਘਾਟੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਖੇਤਰ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਜਾਂ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਇਸ ਲਈ, ਕੁਲੈਕਟਰਾਂ - ਕੁਲੈਕਟਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ - ਕੁੱਲਿਆਂ - ਹੈਂਡੀਮੇਨ - 17 ਵਿਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
