ਲੜਕੀਆਂ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੇਗੀ ਕਿ ਨਾਰੀ ਦਿਲਚਸਪ ਦਿਲਚਸਪ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ. ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਨਜਿੱਠਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਕੁੜੀਆਂ ਅਤੇ ਆਧੁਨਿਕ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿਕਲਪ ਕੀ ਹਨ. ਇਹ ਵੀ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਗ੍ਰੇਡ 9 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਅਸਾਮੀਆਂ ਅਤੇ ਤਿਆਰੀ ਦੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਕੂਲ ਦਲੇਰੀ ਦੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਅੰਤ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ.
ਮੰਗ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹਨ?
ਕੁੜੀਆਂ ਲਈ, ਇੱਥੇ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੀਆਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਹਨ. ਪਰ ਇਹ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਨਾ ਗਲਤੀ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੀ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਜਾਂ ਲੈਣਾ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਚੋਣਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਹੀ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਬਣਾ ਦੇਣਗੇ. ਅਤੇ ਫਿਰ ਰਿਜ਼ਰਵੇਸ਼ਨ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਮੰਗ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ. ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ ਤੇ, ਅਜਿਹੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਪੈਡੋਗੋਜੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਜਿਹੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਤੋਂ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਥੋੜ੍ਹੀ ਜਿਹੀ ਆਮਦਨੀ, ਉੱਚ ਵਿਦਾਈ ਅਤੇ ਦਿਮਾਗੀ ਤਣਾਅ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹਰ ਚੀਜ਼ ਇੰਨੀ ਮਾੜੀ ਨਹੀਂ ਹੈ: ਕਈ ਵਾਰ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਅਹੁਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ. ਆਮ ਸਿੱਖਿਆ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਸਮੇਤ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਅਧਿਆਪਕ ਮਾਲਕ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਵਰਤਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਵਿਦਵਿਕ ਵਿਗਿਆਨਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਲੱਗਦੀ ਹੈ - ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਖੇਤਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਿੱਖਣਾ ਨਹੀਂ.
ਪੈਡਾਗੋ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਸਮਾਨ - ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ:
- ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ "female ਰਤ" ਚਿਹਰਾ;
- ਥੋੜ੍ਹੇ ਜਿਹੇ ਅਪਵਾਦਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਮਾਮੂਲੀ ਤਨਖਾਹ;
- ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ;
- ਲੋੜ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹਮਦਰਦੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੈ.
ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਕੁੜੀਆਂ ਅਤੇ women ਰਤਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ:
- ਹੇਅਰ ਡ੍ਰੈਸਰ;
- ਲੇਖਾਕਾਰ;
- ਸਕੱਤਰ;
- ਵੇਚਣ ਵਾਲੇ;
- ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ;
- ਟੈਲੀਫੋਨ ਸਲਾਹਕਾਰ;
- ਕੈਸ਼ੀਅਰਜ਼;
- ਸੰਦਰਭ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ;
- ਬੈਂਕਿੰਗ ਅਤੇ ਡਾਕ ਕਰਮਚਾਰੀ.
ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਦਾਇਗੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ
ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ, ਬੇਸ਼ਕ, ਸਿਰਫ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਟੀਚਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਚੰਗੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈ. ਅਤੇ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਇਸ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਮੀਦਾਂ ਦੇ ਉਲਟ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਈ ਵਾਰ ਪਿਛਲੇ ਭਾਗ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਲੇਖਾਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਵਾਲਾਂ (ਸਟਾਈਲਿਸਟ), ਅਤੇ ਸਕੱਤਰਾਂ ਅਤੇ ਦਫਤਰ ਦੇ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਨੀਤ ਪੈਸਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹ ਲੋਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਵੱਡੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਵੱਡੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਠੋਸ ਅਧਿਕਾਰਤ ਪੜਾਅ ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਜਾਂ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ, ਸਫਲ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਫਿ .ੇ ਵਿਚ.
ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੇਲ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ, ਬੇਸ਼ਕ, ਵੱਧ ਰਹੀ ਵਧ ਰਹੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ. ਇਸ ਲਈ, ਉਹੀ ਸਕੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਵੱਡੀ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅੜੀਅਲ ਕਿਸਮ ਤੋਂ "ਕੌਫੀ ਪੈਡਕਟਰ" ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਗੱਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਵਰਕਫਲੋ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ (ਨਾ ਸਿਰਫ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਅਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਭਾਸ਼ਾ ਨਹੀਂ) ਨੂੰ, ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਜਨਾ (ਨਾ ਸਿਰਫ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਅਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਭਾਸ਼ਾ) ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ. ਇਹ ਕਹਿਣ ਲਈ ਕਿ ਇਹ ਤਾਨਾਸ਼ਾਹੀ ਕੀ ਅਸੰਭਵ ਹੈ, ਪਰੰਤੂ ਇਹ ਤੱਥ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗੱਲ ਨੂੰ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਲਾਭਕਾਰੀ ਮੁਹਾਰਤ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ - ਕਰਮਚਾਰੀ ਚੋਣ ਮਾਹਰ. ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰਦਿਆਂ, ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੱਕ ਲਈ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰਹੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਲਪੇਟ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਖਰਕਾਰ, ਉਹ ਉੱਚ, ਅਧਿਕਾਰਤ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੇਵਾ.
Trans ਸਤਨ, ਇਸਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ 50-60 ਹਜ਼ਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕੁਝ ਹੱਦ ਤਕ ਸੇਂਟ ਪੀਟਰਸਬਰਗ ਵਿੱਚ ਮਾਸਕੋ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁੱਖ ਮਾਹਰ 120 ਹਜ਼ਾਰ ਦੀ ਦਰ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
Women ਰਤਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਆਡੀਟਰਾਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਕੋਈ ਸੰਸਥਾ, ਵਿਭਾਗਾਂ, ਮਾਹਰ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ - ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ structures ਾਂਚੇ ਨਿਯੰਤਰਣਰਾਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਲਈ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ. ਛੋਟੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਆਡੀਟਰ ਦੀਆਂ ਕਈ ਅਸਾਮੀਆਂ 30 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲਾਂ ਤੋਂ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਖੁੱਲੇ ਹਨ. ਅਜਿਹੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ:
- ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕੰਮ ਆਮ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ;
- ਲੇਖਾਕਾਰੀ;
- ਲੇਬਰ ਸੰਗਠਨ ਦੀਆਂ ਮੁ basic ਲ;
- ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਧਾਰ;
- ਟੈਕਸ ਕਾਨੂੰਨ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਥੇ ਇਕ ਡਿਪਲੋਮਾ "ਇਥੇ ਵੱਖ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਹੈ - ਇਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸੂਝਵਾਨ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਕਿਤੇ ਵੀ ਸਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਸਿਰਫ ਅਭਿਆਸ ਵਿਚ ਸਮਝੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਪਰ ਆਡੀਟਰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਅਹਾਤੇ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਨਾ ਸਿਰਫ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਕਈ ਵਾਰ, ਆਡੀਟਰ ਉਲੰਘਣਾ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ ਵੱਲ ਆਕਰਸ਼ਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਦ ਤੱਕ ਕਿ ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਕੋਲ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਲਈ ਗਲੋਬਲ ਪੈਮਾਨੇ 'ਤੇ ਵਧਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਬੇਸ਼ਕ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਮਾਹਰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਗਰੇਡੇਸ਼ਨ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਵਿਚੋਂ ਹਨ:
- ਟੈਕਸ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨਾਲ ਕੁਝ ਬਿਹਤਰ ਮੁਕਾਬਲਾ;
- ਦੂਸਰੇ ਵਿੱਤੀ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਭਟਕਣਾ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ;
- ਤੀਜੀ - ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ struct ਾਂਚਾਗਤ ਇਕਾਈਆਂ ਅਤੇ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ.
ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਵੀ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬੇਸ਼ਕ, ਅਸੀਂ ਕਨੂੰਨੀ ਫੈਕਲਟੀ ਦੇ ਤਾਜ਼ੇ ਬੰਨ੍ਹੇ ਹੋਏ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਬੋਲ ਰਹੇ, ਪਰ ਸਿਵਲ ਜਾਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਮਾਹਰ ਬਾਰੇ. ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਇਹ ਵੀ:
- ਅਪਰਾਧਿਕ ਵਕੀਲ (ਪਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਰਥਾਂ ਅਤੇ ਕਈ ਸਫਲ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ ਦੇ ਸਮੂਹ ਤੋਂ ਬਾਅਦ;
- ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਪਾਰਕ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ (ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਤੰਗ ਸਥਾਨ ਹੈ);
- ਟੈਨਸਰੀਜ਼;
- ਜੱਜ (ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਨਾ ਸਿਰਫ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਕਈ ਹੋਰ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵੀ).
ਪਰੰਤ ਹਾਲੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਫੈਸ਼ਨਯੋਗ ਪੇਸ਼ੇ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤੱਕ ਫੇਡ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਸਥਾਪਨਾ ਘੱਟ ਗਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਨਖਾਹਾਂ 'ਤੇ ਗਿਣਨਾ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਅਪਵਾਦ ਸਿਰਫ ਉਹੀ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਠੋਸ ਨਿਯਮਤ ਗਾਹਕਾਂ ਦਾ ਚੱਕਰ ਹੈ ਜਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਕ੍ਰੈਚ ਤੋਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ. ਪਰ ਅਜੇ ਵੀ ਕੁਝ ਉੱਚ-ਝਾੜ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ 40 ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਬਾਅਦ. ਇਹ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੈ:
- ਮੈਨੇਜਰ ਟੂਰਿਸਟ ਫਰਮਾਂ (ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤਾਜ਼ਾ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਝਟਕਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਹੈ);
- ਸੀਮਤ (ਸਿਰਫ ਕਾਰਜ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ, ਪਰ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਹੋਏ);
- ਟੈਕਸ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ, ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪਬਲਿਕ ਸੰਸਥਾ, ਜਿੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਖਿੱਚੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ;
- ਫਲੋਰਿਸਟਾਂ ਦਾ ਕੰਮ (ਫੁੱਲਾਂ ਅਤੇ ਗੁਲਦਸੈਟਾਂ ਦੀ ਮੰਗ (ਫੁੱਲਾਂ ਅਤੇ ਗੁਲਦਸੈਟਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਸ਼ਾਇਦ ਹੀ ਸਭ ਤੋਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ);
- ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਟੈਸਟਰ;
- ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ;
- ਬੀਮਾ ਏਜੰਟ.
ਆਧੁਨਿਕ ਵੱਕਾਰੀ ਪੇਸ਼ੇ
ਪੂਰਨ ਅਧਾਰ ਵਾਲੀਆਂ for ਰਤਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਸਾਧਾਰਣ ਆਕਰਸ਼ਕ ਮੁਹਾਰਤ ਦੀ ਰੇਟਿੰਗ ਦੀ ਰੇਟਿੰਗ ਵਪਾਰਕ ਵਿਕਾਸ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ. ਇਹ ਮਾਹਰ ਕਨੂੰਨੀ ਸੰਪਰਕ ਨੂੰ ਕਨੂੰਨੀ ਸੰਪਰਕ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ. ਉਹ ਸਥਿਤੀ ਜੋ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ ਦਿਖਾਈ ਦਿੱਤੀ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਹਿੱਸੇ. ਅਜਿਹਾ ਕਿੱਤਾ ਬਹੁਤ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ, ਪਰ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਵੀ ਮੋਹਰੀ.
ਕੁਝ ਹੱਦ ਤਕ ਇੱਥੇ ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਸੰਭਾਲਦਾਤਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਜੋੜਨ; ਇਹ ਅਕਸਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ-ਜਨਰਲ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਿੱਧੇ ਮਾਲਕ ਦਾ ਸੱਜਾ ਹੱਥ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਵੀ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਸਾਰੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਪ੍ਰਸੰਗ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਮੱਧਕਾਮ ਅਵਧੀ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵਤ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਵਿੱਚ. ਸਾੱਫਟਵੇਅਰ ਦੇ ਨਿਰਮਾਤਾ ਨੂੰ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਸਫਲ ਲੋਕ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਾਂ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਇੰਨਾ ਹਿੰਸਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ 5-7 ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਸੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਪੈਮਾਨੇ ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਗ੍ਹਾ ਹਰੇਕ ਨੂੰ ਲੱਭੀ ਗਈ ਹੈ ਜੋ ਚੰਗੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਮਾਲਕ ਹੈ. ਚੋਟੀ ਦੇ ਵੱਕਾਰੀ ਡਿਜੀਟਲ ਪੇਸ਼ੇ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਡਾਟਾ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ.
ਮੁੱਖ ਕੰਮ ਡੇਟਾ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਆਧੁਨਿਕ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀਆਂ ਵਧਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨਾ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ. ਬੱਸ ਡੇਟਾਬੇਸ ਕੋਡ ਲਿਖੋ, ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ ਕਿ ਇਸਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਲਈ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹਨ.
ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਇਹ ਅਸੰਭਵ ਹੋਵੇਗਾ:
- ਨਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ;
- ਸਾਬਕਾ ਰਿਕਾਰਡ ਹਟਾਓ ਅਤੇ ਵਿਵਸਥ ਕਰੋ;
- ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਤਕਨੀਕੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਦਲੋ;
- ਜਾਣਕਾਰੀ ਹਟਾਓ ਅਤੇ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦਾ ਰੂਪ ਬਦਲੋ.
ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਮਾਹਰਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰਨਾ, ਨਾਮ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਨਵੇਂ ਵਪਾਰਕ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੇ ਹੋਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਕੋਰਸ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਾਲੀਆ ਅਤੇ ਮੁਨਾਫਿਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ, ਬਲਕਿ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ, ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਪੈਂਦਾ ਹੈ. ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ - ਉਹ ਸਮਾਂ ਜਦੋਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਕੁਝ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ "ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ".
ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਭਾਵੇਂ ਕੋਈ ਵੀ ਅਸਾਧਾਰਣ ਤੌਰ ਤੇ ਨਹੀਂ ਵੱਜਿਆ, ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਪੇਸ਼ੇ. ਰੋਮਾਂਟਿਕ ਲੇਡ ਦੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ (ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ...), ਅਜਿਹੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਯੋਜਨਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਬ੍ਰਹਿਮੰਡੀ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਤੌਰ ਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਬੇਸ਼ਕ, ਧਰਤੀ (ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਹੋਰ) ਦੇ ਘੇਰੇ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਲਈ, ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਕੁਝ ਵੀ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ. ਪਰ ਇੱਥੇ ਵਿਕਲਪ ਹਨ - ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਖਗੋਲ-ਵਿਗਿਆਨਕ ਆਬਜ਼ਰਵੇਟਰੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ; ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਪ੍ਰਸੰਨ ਨਹੀਂ ਹੋਣ ਦਿਓ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਕਿਸਮ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਮਸ਼ਹੂਰ ਹੋਣਾ ਚੰਗਾ ਮੌਕਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਹੋਰ: ਪੁਲਾੜ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ. ਉਡਾਣਾਂ ਲਈ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਸਹਾਇਤਾ ਵੀ ਬਹੁਤ ਵਤੀਸ਼ੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਸਾਨੂੰ ਪੁਲਾੜ ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਨਿਰਮਾਣ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਵਿਚ ਲੋੜ ਹੈ. ਆਖਰਕਾਰ, ਸਿਰਫ ਉਹ ਸਿਰਫ ਬਣਤਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ structures ਾਂਚੇ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਬੁਨਿਆਦੀ .ਾਂਚੇ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਸਭ ਤੋਂ ਦਿਲਚਸਪ ਅਤੇ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ
ਕਲਪਨਾ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਕਲਾ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਸਮਝਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ. ਇਹ ਉਨਾ ਹੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ:
- ਲੇਖਕ;
- ਸਕ੍ਰਿਪਟਾਂ;
- ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ;
- ਅਦਾਕਾਰ;
- ਸਰਕਸ ਕਲਾਕਾਰ;
- ਬੁਰੀਮਰ;
- ਕਪੜੇ;
- ਕਲਾਕਾਰ;
- ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ;
- ਕਲਾ ਫੋਟੋਗ੍ਰਾਫਰ.
ਕੁਝ ਲੋਕ ਬਿਨਾਂ ਸਿੱਖਿਆ ਤੋਂ ਸਧਾਰਣ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਧਿਆਨ: ਅਸੀਂ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ; ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਕੋਰਸ ਜਾਂ ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਡਿਸਚਾਰਜ ਫਾਲਸ:
- ਸਾਰੀਆਂ ਮੁਹਾਵਮਾਂ ਦੇ ਅਦਾਕਾਰ;
- ਫੈਸ਼ਨ ਮਾਡਲ;
- ਕਲਾਕਾਰ;
- ਸਕਲਪ੍ਰਿੰਟ;
- ਕੋਰੀਓਗ੍ਰਾਫ਼ਰਾਂ;
- ਰੇਡੀਓ ਮੇਜ਼ਬਾਨ;
- ਟੀਵੀ ਦੇ ਨਿਯੁਕਤ
- ਫਿਲਮ ਆਲੋਚਕ;
- ਆਵਾਜ਼ ਇੰਜੀਨੀਅਰ;
- ਵੱਖ ਵੱਖ ਦਿਸ਼ਾਵਾਂ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ.
ਪਰ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਘਰ ਵਿੱਚ, ਘਰ ਵਿੱਚ, ਸੰਭਵ, ਹਿਲਾਉਣ ਜਾਂ ਨਿਰਪੱਖ, ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਆਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ, ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਪਲੱਸ ਹੋਵੇਗਾ.
ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਹਲੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤਿੰਨ ਵਾਰ ਸੋਚਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਫਾਇਦਾ ਇਹ ਵੀ ਤੱਥ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਇਕਸਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾ ਦੇਵੇਗੀ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਅਤੇ ਅਮੀਰ ਬਣਾਏਗੀ. ਕੁਝ ਹੱਦ ਤਕ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਲਗਭਗ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਵਿਚ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਕਰੀਬ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਕਰੀਬ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਜ਼ਰ ਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਟਿੱਪਣੀਕਾਰਾਂ ਦੀ ਕਤਾਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਹੱਥ ਅਜ਼ਮਾਉਣਾ ਬਹੁਤ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਚੰਗੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਨ. ਧਿਆਨ ਦਿਓ: ਗੈਰ-ਸਧਾਰਣ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ. ਹੋਰ suitable ੁਕਵੀਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ:
- ਟ੍ਰੇਨਰ;
- ਸਪੋਰਟਸ ਏਜੰਟ (ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ, ਟੀਮਾਂ ਤੱਕ ਐਥਲੀਟਾਂ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ);
- ਖੇਡ ਦੇ ਵਕੀਲ;
- ਖੇਡਾਂ ਦੀ ਦਵਾਈ;
- ਗ੍ਰੀਨਸੀਪਰਸ (ਖੇਤ ਅਤੇ ਲਾਅਨ ਲਈ ਰੁਝੇਵੇਂ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਹੋਏ);
- ਸਪੋਰਟਸ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ;
- ਆਰਬਿਟਰੇਟਰ;
- ਖੇਡਾਂ, ਸਟੇਡੀਅਮ ਜਾਂ ਸਪੋਰਟ ਕੰਪਲੈਕਸ ਦੇ ਮਹਿਲ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ.
ਕੁੜੀਆਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਤੇ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਵਜੋਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਅੱਜ, ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਇਹ ਖੇਤਰ ਕੁਝ ਦਹਾਕੇ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੁਣ ਹੁਣ ਭੌਤਿਕ ਲੇਬਰ ਦੀ ਅਜਿਹੀਮਾਰੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸੰਚਾਰ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਨਾਟਕੀ change ੰਗ ਨਾਲ ਵਧਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਯੋਗ ਮਾਹਰਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੋੜੀਂਦੇ ਮਾਹਰਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ:
- ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ;
- ਕਮਿਸ਼ਨਿੰਗ;
- ਰਿਪੇਅਰ;
- ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਲਾਈਨਾਂ ਦੀ ਕੌਂਫਿਗਰੇਸ਼ਨ, ਟ੍ਰਾਂਸਮੀਟਰ.
ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਰਿਮੋਟ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਇੰਟਰਨੈਟ ਮਾਰਕੀਟਰ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ, ਕਿਉਂਕਿ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹਰ ਸਾਲ ਸਿਰਫ relevant ੁਕਵੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਇੰਟਰਨੈਟ ਤੇ ਪ੍ਰਸੰਗਿਕ ਵਿਗਿਆਪਨ ਦੀ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਨਿਜੀ ਉਪਜਾਤੀ - ਐਸ ਐਸ ਐਮ ਮੈਨੇਜਰ. Comport ਨਲਾਈਨ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਦਾ ਪਾਠ ਕਾਪੀਰਾਧੀਆਰ ਅਤੇ ਸੰਪਾਦਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ; ਟੈਕਸਟ ਦੀ ਏਕਾਧਾਰੀ ਲਿਖਤ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਦੇ ਨੇੜੇ, ਵੱਧ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
ਇਹ ਵੀ ਜ਼ਿਕਰਯੋਗ ਹੈ:
- ਐਸਈਓ;
- ਵੈਬ ਡਿਵੈਲਪਰ;
- ਡਾਟਾ ਵਿਗਿਆਨੀ.
ਅਧਿਐਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਗ੍ਰੇਡ 9 ਤੋਂ ਬਾਅਦ
9 ਗ੍ਰੇਡ 9 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੁੜੀਆਂ ਲਈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੀਆਂ ਦਿਸ਼ਾਵਾਂ ਹਨ. ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਸਿਰਫ ਵਪਾਰ, ਫ੍ਰੀਲੈਂਸਿੰਗ ਜਾਂ ਇਮਾਰਤ ਦੀ ਸਫਾਈ ਦੀ ਸਫਾਈ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹਾਂ. ਇਸ ਦੀਆਂ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰੋ average ਸਤਨ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸ਼ੋਰ ਨੂੰ ਪਤਲੇ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ:
- ਸ਼ੈੱਫ;
- ਲਾਕਸਮਿੱਥ;
- ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਉਦਯੋਗ (ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਨਾਲ);
- ਡਰਾਈਵਰ;
- ਬੇਕਰ;
- ਨਿਰਮਾਣ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ;
- ਟੈਕਨੋਲੋਜਿਸਟ;
- ਮੈਟ੍ਰੋਲੋਜਿਸਟ;
- ਸਮਾਜਿਕ ਕਾਰਜਕਰਤਾ.
ਗ੍ਰੇਡ 11 ਤੋਂ ਬਾਅਦ
ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਲਈ, ਲੜਕੀ ਪੂਰੀ ਸਕੂਲ ਕੋਰਸ ਨੂੰ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹੈ. ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਖਾਸ ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਸੁਤੰਤਰ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਵਾਧੂ ਮੌਕੇ ਖੋਲ੍ਹਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਮਾਹਰਾਂ ਬਾਰੇ ਹੈ:
- ਸ਼ਿੰਗਾਰ ਵਿਗਿਆਨੀ;
- ਸਟੀਵਰਡਲਜ਼;
- ਵੈਟਰਨਰੀਅਨ;
- ਅੰਕੜੇ;
- merchande;
- ਫਾਰਮਾਸਿਸਟ;
- ਗਾਈਡ;
- ਲੇਬਰ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ ਮਾਹਰ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੁੜੀਆਂ ਵਧੇਰੇ ਸੁਆਦ ਸ਼ਾਂਤ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ - ਅਤੇ ਇਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਆਮ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਰੂਸ ਵਿਚ ਅਜਿਹੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਪੋਸਟਾਂ ਇਕ ਚੰਗੀ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਗਣਿਤ ਅਤੇ ਕੁਦਰਤੀ ਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਰੁਝਾਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਕੈਮਿਸਟ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਇਕ ਨਿਰਮਾਣ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਜਾਂ ਪੈਟਰੋ ਕੈਮੀਕਲ ਉਦਯੋਗ ਦਾ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਡਾਕਟਰ ਬਣਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਹੁਣ ਸ਼ਾਂਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਵੀ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ ਸਰੇਨ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਇੱਕ ਪੁਰਾਲੇਖ ਅਧਿਕਾਰੀ;
- ਦੁਭਾਸ਼ੀਏ;
- ਤਕਨੀਕੀ ਲੇਖਕ;
- ਭਾਸ਼ਾਈ;
- ਪਦਾਰਥਕ ਵਿਅਕਤੀ;
- ਫੋਰਟਰ ਜਾਂ ਅਗਲਾ ਹਿੱਸਾ;
- metorolosist.
ਪਰ ਕੁਝ ਕੁੜੀਆਂ ਕਿਸਮ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਰੋਮਾਂਟਿਕ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਕੁਝ ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ ਵਿਚ ਆਪਣਾ ਬੁਲਾਵਾ ਪਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸੁਪਨੇ ਦਾ ਸਿਖਰ, ਬੇਸ਼ਕ, ਸਿੱਧੇ ਹਵਾਈ ਜਹਾਜ਼ ਜਾਂ ਹੈਲੀਕਾਪਟਰ ਵਿੱਚ ਪੋਸਟਾਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਲਗਭਗ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਾਂ ਦਾ ਪੇਸ਼ੇ, ਕਾਕਪਿਟ ਵਿੱਚ ਬੈਠਣ ਦੀ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਪਾਇਲਟਾਂ ਵੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਵਿੱਚ ਦਰਜਨਾਂ ਕਿਸਮਾਂ ਨੂੰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਦੂਸਰੇ ਵਿੱਚ ਵਧਦੀਆਂ ਹਨ. ਲੜਾਈ ਜਾਂ ਮਿਲਟਰੀ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟ ਏਅਰਕਰਾਫਟ (ਹੈਲੀਕਾਪਟਰ) ਦੀ ਪਾਇਲਟਿੰਗ ਵਿਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਸੌਖਾ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਟਾਫ ਪੇਸ਼ਾਬ ਹਨ. ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ ਭੇਜਣ ਵਾਲੇ ਵੀ, ਪਰ ਹਵਾਈ ਅੱਡੇ ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਹਵਾਈ ਅੱਡੇ 'ਤੇ, ਏਅਰਫੀਲਡਜ਼ ਵਿਖੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਕੰਮ ਨੂੰ ਅਦਿੱਖ ਸੰਸਾਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਰੇਲਵੇ 'ਤੇ, ਕੁੜੀਆਂ ਵੀ ਕੈਰੀਅਰ ਬਣਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਰੂਸ ਦੇ ਰੇਲਵੇ 'ਤੇ ਸਿਰਫ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ' ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਡਰਾਈਵਰ ਅਤੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਭਾਰੀ, ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਮਾਹਰ ਹੈ. ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਆਓ:
- ਰੇਲ ਗੱਡੀਆਂ ਦੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ;
- ਸਟੇਸ਼ਨ ਭੇਜਣ ਵਾਲੇ;
- ਆਡਿਟ ਕੰਟਰੋਲਰ;
- ਡਿ duty ਟੀ ਮੂਵਿੰਗ 'ਤੇ;
- ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਅਤੇ ਸਟੇਸ਼ਨ;
- ਕੈਸ਼ੀਅਰਜ਼;
- ਸੇਵਾ ਅਮਲੇ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੋ;
- ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਕਾਰਾਂ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ;
- ਰੇਲਵੇ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਅਤੇ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਮੂਹਾਂ ਦਾ ਸਟਾਫ;
- ਸੰਕੇਤ;
- ਕਾਰਾਂ ਦੇ ਨਿਰੀਖਣ;
- ਲੋਕੋਮੋਟਿਵਜ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੰਸਪੈਕਟਰਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ.
ਜੇ ਕੋਈ ਲੜਕੀ ਇਸ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਿਜਲੀ ਦੇ structures ਾਂਚਿਆਂ ਨਾਲ ਬੰਨ੍ਹਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ - ਐਫਐਸਬੀ, ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਦਾ ਮੰਤਰਾਲਾ. ਬੇਸ਼ਕ, ਇਹ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਸਪੈਪਰਾਂ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਡਿਟੈਚਮੈਂਟਾਂ ਦੇ ਲੜਾਕਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਜਾਣਾ (ਸਿਵਾਏ ਇਹ ਇੱਕ ਰੁਝਾਨ ਅਤੇ ਇੱਛਾ ਹੈ), ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ. ਸਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੋ ਭੋਜਨ ਅਤੇ ਬਾਲਣ, ਵਰਦੀ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਜਾਇਦਾਦ ਦੁਆਰਾ "ਅੰਗ" ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਗੇ, ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ, ਰਿਪੇਸੀ ਅਤੇ ਫਿਰਕੂ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਵਾਲੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਅਤੇ ਰਿਵਾਜ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਰਿਵਾਜ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਵੀ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ, ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪਹਿਰੇ ਵਿੱਚ, ਅਤੇ ਇਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਐੱਫ.ਐੱਸ. ਪਰ ਮਾਰਗ ਖੁੱਲਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਖਤਰਨਾਕ ਬਿਜਲੀ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਪੁਲਿਸ ਵਿਚ ਕੁੜੀਆਂ ਅਤੇ women ਰਤਾਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ:
- ਚਾਲਕ;
- ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਇੰਸਪੈਕਟਰ;
- ਕਿਸ਼ਤੀ ਇੰਸਪੈਕਟਰ;
- ਗਸ਼ਤ ਅਤੇ ਸੜਕ ਅਤੇ ਸੜਕ ਸੇਵਾ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ;
- ਅਪਰਾਧੀ;
- ਨਿਰੋਲੋਸਿਸਟਸ;
- ਮਸ਼ਹੂਰੀ
ਕੁਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ 30% ਦੇ ਖਾਤੇ. ਐਫਐਸਬੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿਚ, ਸਥਿਤੀ ਵੱਖਰੀ ਹੈ: ਕੁੜੀਆਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਲਗਭਗ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ' ਤੇ ਲੈਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਦਫਤਰ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿਚ.
ਏਜੰਟਾਂ ਦੇ ਏਜੰਟਾਂ ਵਿੱਚ "ਖੇਤ ਵਿੱਚ" ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ; ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਕਿੰਨੇ ਹਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸੀਵੀਆਰ, ਗਰੂ ਵਿਚ, ਗ਼ਲਤ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਅਣਜਾਣ ਹੈ. ਇਹ ਸਿਰਫ ਸਪਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਚੋਣ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਖਤ ਹੈ. ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਮੰਤਰਾਲਾ ਵਿਚ ਵੀ ਇਹੀ ਸਥਿਤੀ: ਸਿਧਾਂਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੇ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਡਾਕਟਰੀ ਜਾਂਚਾਂ ਵਿਚ, ਬਹੁਤ ਗੰਭੀਰ.
ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਹਾਲਾਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੀਆਂ ਕੁੜੀਆਂ ਭੇਜਣ ਵਾਲਿਆਂ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕਾਂ, ਮਾਹਰਾਂ, ਪ੍ਰਯੋਗਸ਼ਾਲਾ ਅਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਦੱਸੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਡਿੱਗਦੀਆਂ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਵੀ ਦਵਾਈ ਦੀਆਂ ਆਫ਼ਤਾਂ ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪਰ "ਫੀਲਡ" ਵਿੱਚ ਅਟੱਲਾਂ ਨੂੰ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਥੋੜੇ ਜਿਹੇ ਹਨ.
ਨੇਵੀ ਸਮੇਤ ਫ਼ੌਜਾਂ ਵਿਚ ਸਥਿਤੀ ਵਧੇਰੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ. ਕਾਫ਼ੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ women ਰਤਾਂ ਬਣ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ:
- ਫੈਬਰਿਕਿਸਟਸ;
- ਸੰਬੰਧ;
- ਏਅਰ ਡਿਫੈਂਸ ਲੜਾਕੂ;
- ਕਾਰਪੋਰੇਗ੍ਰਾਫ;
- ਜਿਓਸਿਸਟਸਿਸਟ;
- ਮਕੈਨਿਕਸ;
- ਸੰਗੀਤਕਾਰ.
ਪਰ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਲੈਂਡਿੰਗ, ਰਾਕੇਟ ਫੌਜਾਂ, ਟੈਂਕਰਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਫੌਜਾਂ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਪੂਰੀ ਸੇਵਾ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ. ਜੇ ਸ਼ਾਂਤਮਈ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੋਸਟਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ:
- ਟ੍ਰੇਨਰ;
- ਕੈਸਕੇਟ;
- ਸ਼ਖਤਤਰ (ਮਾਰਕੈਕੇਚੇਡਰ);
- ਭੂ-ਵਿਗਿਆਨੀ;
- ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਮੋਨਟਰ;
- ਉਦਯੋਗਿਕ ਚਾਂਦੀ;
- ਛੂਤਕਾਰੀ ਸਿਸਟਮ;
- ਰਾਫਟਿੰਗ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ;
- ਗੋਤਾਖੋਰੀ ਦੇ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ;
- ਪੈਰਾਸ਼ੂਟ ਜੰਪ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ;
- ਲਾਗਿੰਗ;
- ਡ੍ਰਿਲਰ;
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੱਪੇਂਟਰੀਆ;
- ਪੋਲਰ ਐਕਸਪਲੋਰਰ;
- ਪੱਤਰ ਪ੍ਰੇਰਕ ਸਖ਼ਤ (ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਰਮ ਚਟਾਕ ਵਿੱਚ ਸਵਾਰ ਹੋਣਾ ਪਏਗਾ);
- ਮਛੇਰੇ ਬੇੜੀ ਦਾ ਮਲਾਹ;
- ਪਹਾੜਾਂ ਵਿਚ ਕੰਡਕਟਰ;
- ਧਾਤੂ;
- ਛੱਤ;
- ਪੜਤਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਾ.
ਚੋਣ ਨਾਲ ਗਲਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ?
ਇਹ ਮਾਇਨੇ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦਾ ਕਿ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਪੇਸ਼ੇ ਚੁਣਨ ਜਾਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਮਾਹਰ ਬਣਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ - ਪਹੁੰਚ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਵੇਗੀ. ਗਲਤੀਆਂ ਵੀ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਪਿਆਂ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਂ, ਹੋਰ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਹਾਣੀਆਂ ਦੀ ਰਾਇ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਹਨ. ਇਹ ਹਿੱਸਾ ਫਾਸਯਸ਼ਨ ਜਾਂ ਫਿਲਮਾਂ, ਕਿਤਾਬਾਂ, ਅਖਬਾਰਾਂ ਅਤੇ ਰਸਾਲਿਆਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਨ ਯੋਗ ਹੈ. ਜ਼ਰੂਰੀ:
- ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਬਾਹਰੀ ਸੁਹਜ ਵੱਲ ਝੁਕਾਅ ਨਾ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਉਸ ਦੀਆਂ ਸੂਝਵਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਖੋਹਣ ਲਈ;
- ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਦਬਾਅ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰੋ - ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ;
- ਆਪਣੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਨਾ ਕਰੋ;
- ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਫਲ ਹੋਣਾ ਪਏਗਾ;
- ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਵਾਦ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ, ਝੁਕਾਅ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਭੌਤਿਕ ਪਾਬੰਦੀਆਂ;
- ਤੁਹਾਡੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਜੋ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਹੈ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ;
- ਨਾ ਸਿਰਫ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਨਾ ਸੋਚੋ, ਪਰ ਇਹ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
