"ਉਹ ਸੀਮਿਤ ਪਰੇ ਚਲਾ ਗਿਆ" - ਅਸੀਂ ਇਹ ਮੁਹਾਵਰਾ ਸੁਣਦੇ ਹਾਂ ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਉਲਟ ਕੁਝ ਵਚਨਬੱਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਹਰੇਕ ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ ਅਪਵਾਦ ਹਨ. ਕਈ ਵਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਇਹ ਤਰੀਕਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਨਾਮ ਵੀ - "ਰਿਫ੍ਰਾਮਿੰਗ".
ਇਹ ਕੀ ਹੈ?
ਨਾਮ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਸ਼ਬਦ "ਫਰੇਮ" ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ "ਫਰੇਮ". ਇਥੋਂ, ਸ਼ਬਦ ਸੁਧਾਰ ਦਾ ਬਣਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਅਨੁਵਾਦ ਲਈ ਵੱਖ ਵੱਖ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚ "ਇੱਕੋ ਫਰੇਮ ਵਿੱਚ ਪਾਓ", "ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਫਰੇਮ ਵਿੱਚ ਪਾਓ". ਸਧਾਰਣ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ, ਇਹ "ਫਰੇਮ ਬਦਲਿਆ" ਹੈ. " ਇਹ ਵਿਧੀ ਅਕਸਰ ਐਨਐਲਪੀ ਵਿੱਚ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਸਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਘਟਨਾ ਦੀ ਸੋਚ ਜਾਂ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਖਿੰਡਾਓ, ਪੈਟਰਨ ਬਦਲੋ.
ਬੋਲਣ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਵਿਗਿਆਨੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. "ਕਦਮ", ਜਿਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਤੁਹਾਡਾ ਵਿਵਹਾਰ, ਕੰਪਲੈਕਸ, ਡਰ ਹੋਵੇਗਾ. ਤਾਜ਼ਾਦ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਅਲਾਰਮ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਉਦਾਸੀਕ ਅਵਸਥਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਓ. ਇਹ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਖਦਾਈ ਜਾਂ ਉਦਾਸ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੱਖਰੇ ਕੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਘਟਨਾ ਨੂੰ ਵੇਖਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਇਕ ਬਦਨਾਮ ਸ਼ੀਸ਼ੇ ਵਰਗਾ ਹੈ: ਉਹ ਜਾਂ ਅੱਧਾ ਪੂਰਾ, ਜਾਂ ਅੱਧਾ ਖਾਲੀ ਹੈ.
ਕਿੱਥੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਸਭ ਤੋ ਪਹਿਲਾਂ, ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਤਣਾਅ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਉਣ, ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ, ਪ੍ਰਤਿਕ੍ਰਿਆ ਨੂੰ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਕਰਨ, ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਨੂੰ ਤਰਕਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਤਰਕਸ਼ੀਲਤਾ, ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸਦੇ ਲਈ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਵੇਖਣ ਜਾਂ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਦਾਸੀ ਵਾਲੀ ਆਦਮੀ ਜਾਪਦੀ ਹੈ. ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਉਭਾਰਿਆ ਸਿਰ ਨਾਲ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਜੀਓਗੇ.
ਪਰਫਰਮਿੰਗ ਅਕਸਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਉੱਚ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਰੂਪ ਬਦਲੇ ਗਏ ਹਨ, ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ, ਸਮੂਹਿਕ ਸੰਭਾਵਨਾ ਸਾਹਮਣੇ ਆ ਗਈ ਹੈ. Method ੰਗ ਵੱਡੇ ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਲਈ is ੁਕਵਾਂ ਹੈ, ਇਹ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਮਰਪਣ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦਾ ਗਠਨ. ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦਾ ਹੈ.
ਮੁੜ-ਭੜਕਾਉਣ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਵਿਕਰੇਤਾ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਖਰੀਦਦਾਰ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਬਦਲਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਜੇ ਖਰੀਦਦਾਰ ਮਾਲ 'ਤੇ ਛੂਟ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਮਝਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਟੋਰ ਵਿਚ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਘੱਟ ਕੀਮਤ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਸਾਹਮਣੇ ਆਏ ਹੋ ਤਾਂ ਇਕ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦਾ ਸਮਰਥਕ ਆਇਆ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨੂੰ ਮਹਿੰਗੀ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ 'ਤੇ ਖਰਚਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਲਈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਸਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਬ੍ਰਾਂਡ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਉਸ ਤੋਂ ਵੀ ਮਾੜਾ ਨਹੀਂ.
ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਸ਼ਬਦ "ਸੁਧਾਰ" ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਇਆ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹਮੇਸ਼ਾ. ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਅਧਿਆਪਕ ਜੋ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਉਸਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਉਣ ਲਈ ਕਈ ਵਿਕਲਪ ਪੇਸ਼ ਕਰੇਗਾ . ਆਪਣੇ ਬੱਚੇ ਰਸਾਇਣ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਾ ਕਰੋ? ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿਗਿਆਨ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਵੇਖਦੇ ਹੋ? ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਜਾਇਬ ਘਰ ਵਿੱਚ ਕੱਟ. ਉਹ ਉਥੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਯੋਗਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵੇਖਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਹ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਇਕ ਮਹਾਨ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਨਾਲ ਰਸਾਇਣ ਦੇ ਅਗਲੇ ਸਬਕ ਨੂੰ ਉੱਚਿਤ ਆਤਮਿਆਂ ਦੇ ਅਗਲੇ ਸਬਕ ਵਿਚ ਜਾਵੇਗਾ.
ਵਿਚਾਰ
ਅਪਣਾਇਆ ਮਨੁੱਖੀ ਕਦਰਾਂ ਕੀਮਤਾਂ ਦੇ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਅਜਿਹੀ ਤਕਨੀਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੇਵਲ ਤਾਂ ਹੀ ਇਸ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਚੁਣਨਾ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਦੋ ਹਨ.ਦੁਬਾਰਾ ਪ੍ਰਸੰਗ
ਸ਼ਬਦ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਮਾਹਰ ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰਸੰਗ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦੇਵੇਗਾ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਿੰਤਤ ਕਰੇ. ਇਹ ਉਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਅਰਥ ਦੇਵੇਗਾ, ਇਹ ਜਾਂ ਇਸ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਅਸੰਭਵ ਜਾਂ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ ਕਿਉਂ ਹੈ, ਇਹ ਹਰੇਕ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ .ੁਕਵਾਂ ਹੈ.
ਇਹ ਆਦਤਾਂ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਜਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਵਿਗਾੜਦਾ ਹੈ.
ਸਮੱਗਰੀ
ਜੋ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਉਸ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵੱਖਰਾ ਅਰਥ ਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਸਦੇ ਸਿਰ ਵਿੱਚ ਬਦਲਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਹੱਲ 'ਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਲ ਖਿੱਚਣਾ ਜਾਂ ਇਸ' ਤੇ ਲੂਪਿੰਗ.ਤਕਨੀਕ
ਇੱਥੇ ਰਿਫਰੇਮਿੰਗ ਦੇ ਮੁੱਖ ਟੀਚੇ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਹਨ:
- ਚਿੰਤਾ ਨੂੰ ਦੂਰ;
- ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ;
- ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ;
- ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਖੋਜ.
ਘਟਨਾਵਾਂ ਜਾਂ ਵਰਤਾਰੇ ਦੀ ਮੁੜ ਮੁਲਾਂਕਣ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ method ੰਗ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨਾ.
ਹੈਕਸਿੰਗ ਵਿਧੀ
ਸਭ ਤੋਂ ਮਸ਼ਹੂਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਵਿਕਲਪ ਹਨ, ਛੇ ਪੜਾਵਾਂ ਜਾਂ ਕਦਮਾਂ ਲਈ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ.
- ਕਦਮ 1 . ਅਸੀਂ ਕਿਸ ਨੂੰ ਮੰਨਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਜੋ ਵੀ ਵਰਤਦੇ ਹਾਂ. ਅਸੀਂ ਕੁਝ ਅੱਖਰਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਾਂ, ਨੰਬਰ ਜਾਂ ਸਿੱਧੇ ਰੰਗ ਦੇ ਰੰਗ ਵਿੱਚ ਧੱਬੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
- ਕਦਮ 2. ਅਸੀਂ ਚੇਤਨਾ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਜੋ ਕਿ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ. ਉਸ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਤਾਕੀਦ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨਾਲ ਕੀ ਸੰਚਾਰ ਕਰੋਗੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਕਾਫ਼ੀ ਅਸਪਸ਼ਟ ਉੱਤਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਹਾਂ" ਅਤੇ "ਨਹੀਂ" ਜਾਂ ਸਰੀਰ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸਰੀਰਕ ਸੰਵੇਦਨਾ ਦਾ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ.
- ਕਦਮ 3. . ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਹਿੱਸਾ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੁਆਰਾ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਉਸ ਨੂੰ ਇਕ ਹੋਰ, ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਹੱਲ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ. ਜੇ ਇਹ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਟੀਚਾ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ.
- ਕਦਮ 4. ਅਸੀਂ ਦੂਜੇ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਰਚਨਾਤਮਕ ਹਿੱਸੇ ਤੇ ਸੰਵਾਦ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸੀਂ ਉਸ ਨੂੰ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ 3 ਵਿਕਲਪਿਕ ਰੂਪਾਂ ਨਾਲ ਆਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ. ਅਸੀਂ ਉਸ ਹਿੱਸੇ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਦੱਸਦੇ ਹਾਂ ਜਿਸ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਬਣਾਇਆ.
- ਕਦਮ 5. "ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਟੇਬਲ" ਲਈ ਬੈਠੋ. ਅਸੀਂ ਇੱਕ "ਬਕਵਾਸ ਕਾਰਜ" ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਹੁਣ ਪਹਿਲਾਂ ਵਰਤੇ ਗਏ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਛੂਹਦੇ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਅਵਚੇਤਨ ਮਨ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਤੱਕ ਸਹਿਮਤ ਹੈ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਦਿਓ. ਜੇ ਨਹੀਂ, ਪੁਰਾਣੀ ਯੋਜਨਾ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰੋ, ਪਰੰਤੂ ਇਹ ਸਿਰਫ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੇਗਾ.
- ਕਦਮ 6. ਅਸੀਂ ਦੁਸ਼ਮਣਾਂ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਭਾਲ ਰਹੇ ਹਾਂ. ਅਵਚੇਤਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਹਿੱਸਾ ਪੁੱਛੋ, ਕੀ ਉਸ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੀ ਇਕਾਈ ਦੇ ਕੁਝ ਹਿੱਸਿਆਂ ਦਾ ਗੁਆਂ .ਲਾ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਯੋਗ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਪੁੱਛੋ ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ. ਦੁਸ਼ਮਣਾਂ ਨੂੰ ਚਿਹਰੇ 'ਤੇ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਬੋਧਵਾਦੀ
ਇਵੈਂਟਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਮੰਨਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਨਜ਼ਰ ਨੂੰ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਪਏਗਾ.ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੇਂਟ ਦੇ ਖਾਸ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਕਰਕੇ ਸਭ ਤੋਂ ਕੋਝੇ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸੁਹਜ ਨੂੰ ਵੇਖਣਾ ਸਿੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਵੈ-ਛੁੱਟੀਆਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਹ ਕਹਿਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਹੈ, ਘਰੇਲੂ ਭੰਡਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਉਹ ਸ਼ਾਇਦ ਖਾਣਗੇ. ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਕਾਲੀ ਪੱਟੜੀ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਚਿੱਟਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਧੀਨ ਸਾਡਾ ਕੰਮ ਰੋਕਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਹੱਥ ਘੱਟ ਨਾ ਕਰੋ.
ਹਮਲਾਵਰ
ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਕਾਰਨ ਬਣਦੇ ਹੋ. ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਉਸ ਦੇ ਹਮਲੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਸਿੱਖੋ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱ take ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਵਧੇਰੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਕੁਝ ਸਿਖਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ? ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਮੁਫ਼ਤ ਪਾਠਾਂ ਵਜੋਂ ਗੱਲਬਾਤ ਦਾ ਇਲਾਜ ਕਰੋ. ਜਾਂ, ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਜਵਾਨ ਮੂਰਖ ਸਾਥੀ ਹਨ? ਇਸ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਛੋਟੇ ਬੱਚਿਆਂ ਵਾਂਗ ਪੇਸ਼ ਆਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ - ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦੀ ਹੋਣਗੇ. ਗੁੱਸਾ ਸਰਬੋਤਮ ਸਹਾਇਕ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਦਇਆ ਕਰਨ ਲਈ ਬਦਲੋ, ਜੋ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਪ੍ਰਤੀ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ.
ਲਾਜ਼ੀਕਲ
ਤਰਕ ਨਾਲ ਸੋਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਸੰਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ, ਸਿਰਫ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਵਿਆਖਿਆਵਾਂ ਲੱਭੋ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਬੇਅੰਤ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯਾਤਰਾਵਾਂ ਤੋਂ ਥੱਕ ਗਏ ਹੋ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸੜਕ ਤੇ ਪੜ੍ਹਨ ਵਿੱਚ ਕਾਮਯਾਬ ਰਿਹਾ! ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਕਸਰ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਬਦਲਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਇਹ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਮਲੀ ਤੌਰ ਤੇ ਘਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਾਤ ਦਾ ਖਾਣਾ ਪਕਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ.ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੀ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪਲ ਲੱਭਣਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ, ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇਹ ਤਜਰਬਾ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਰਹੇਗਾ.
ਸਕਾਰਾਤਮਕ
ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹਿਣਾ ਮਨੁੱਖਾਂ ਵਿੱਚ ਆਸ਼ਾਵਾਦੀ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਆਪਣਾ ਅਰਥ ਗੁਆਉਣ ਵਾਲੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ, ਉਹ ਟੀਚੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗਾ. ਇੱਥੇ ਦੂਜਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕਿਸੇ ਧਾਰਣਾ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਕੁਝ ਬਦਲਣ ਲਈ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹਾਂ.
ਕੁਝ ਵੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਝਿਜਕ ਜਾਂ ਅਸਮਰੱਥਾ ਲਈ ਸ਼ਬਦ ਲੱਭੋ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, "ਮੈਨੂੰ" ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ "-" ਦੀ ਬਜਾਏ "ਮੈਂ ਸਚਮੁੱਚ ਉਮੀਦ" ਦੀ ਬਜਾਏ "," ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ "ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ .
ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਗੁਣਾਂ ਦਾ .ੰਗ
ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਜਾਪਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅਸੀਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਘੜੀ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਜਾਂ ਕੁਝ ਆਦਤਾਂ ਦੇ ਕੁਝ ਗੁਣਾਂ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖਰਾ ਵੇਖਣਾ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਖੁਦ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਬਾਰ ਨੂੰ ਕੱਟੜਪਾਈ ਉਚਾਈ 'ਤੇ ਪਾਓ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ.ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਜ਼ੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ਕ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਹੋ? ਪਰ ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕੁਦਰਤ 'ਤੇ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਡੌਲ ਧੀ ਨੂੰ ਖਰੀਦਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਹੋਰ ਦੇ ਦਿਓਗੇ, ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਉਸਨੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੁਪਨਾ ਵੇਖਿਆ. ਤੁਸੀਂ ਬੱਸ ਇਹ ਨਾ ਕਹੋ, ਪਰ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇਹ ਸਿਰਫ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਮੁਸਕਰਾਉਣਾ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਕੰਮ ਨੂੰ ਤਾਜ਼ਾ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ.
ਸੰਸਥਾਵਾਂ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਡਰ ਅਤੇ ਡਰ. ਟੀਮ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ. ਇਸ ਲਈ, ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਜੋ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਬਰਦਸਤ ਵਿਰੋਧੀ ਵੀ ਸਹਾਇਕ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਬਣਾ ਦੇਣਗੇ. ਨਾਮ ਦੇ ਨਾਮ ਪਹਿਲਾਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਤਾਂ ਇਸ ਤੱਥ 'ਤੇ ਜਾਓ ਕਿ ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ ਅਤੇ ਕੀ ਗੁਆਉਣਾ ਪਏਗਾ.
ਅਭਿਆਸ
ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਤੀ ਰਵੱਈਆ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲਣਾ ਹੈ, ਕਾਫ਼ੀ ਕੁਝ. ਇੱਥੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਹਨ."ਮੈਂ ਵੀ ..."
ਇਹ ਅਭਿਆਸ ਕਿਸੇ ਮਾਹਰ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਾਗਜ਼ ਦਾ ਇੱਕ ਟੁਕੜਾ ਲਓ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਗੁਣਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 5 ਲਿਖੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਜਾਪਦੇ ਹੋ. ਹਰ ਇੱਕ ਦੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤ "ਮੈਂ ਵੀ ਹਾਂ". ਮਿਸਾਲ ਲਈ, "ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਲਾਲਚੀ ਹਾਂ", "ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗੁੰਜਾਗਰ ਹਾਂ", "ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਖਾਂਦਾ ਹਾਂ", "ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਗੰਭੀਰ ਹਾਂ." ਅਤੇ ਹੁਣ ਆਓ ਆਪਾਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ .ੰਗ ਨਾਲ ਵੇਖੀਏ.
ਅਸੀਂ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਨਾਲ ਲੱਗਦੇ ਕਾਲਮ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੇ ਹਾਂ. ਤੁਸੀਂ ਲਾਲਚੀ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਪਰ ਕਿਫਾਇਤੀ ਨਹੀਂ, ਕਿਉਂਕਿ, ਇਕ ਗੁਆਂ .ੀ ਦੇ ਉਲਟ, ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਦੇ ਪੈਸਾ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ. ਤੁਸੀਂ ਮਨਮੋਹਕ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਅਤੇ ਮੰਗਣਾ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਲੋੜੀਂਦਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਹੀਂ ਖਾਂਦੇ, ਪਰ ਸਵਾਦ ਅਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਨਹੀਂ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੁੱਖ ਨਾਲ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ says ਦੁਆਰਾ, ਨੀਂਦ ਦੇ ਨਾਲ. ਤੁਸੀਂ ਇੰਨੇ ਗੰਭੀਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ਪੂਰਨ. ਇਸ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਸਾਰੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਕਰੋਗੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਹਿਯੋਗੀਾਂ ਦੇ ਉਲਟ.
"ਕਾਲਾ ਚਿੱਟਾ"
ਇਹ ਅਭਿਆਸ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕਈ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਅਜਿਹੀ ਖੇਡ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ. ਹਰ ਇਕ ਦਾ ਕੰਮ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਉਪਕਰਣ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਣਾ ਹੈ ਜੋ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਰੂਪ ਵਿਚ ਪਾਤਰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, "ਬੋਰਿੰਗ" ਵਿਅਰਥ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਗੁਆਉਂਦਾ, ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਉਸਦੇ ਟੀਚੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰਤਾਵੇ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨਾ ਹੈ. "ਉੱਚੇ" ਇਕ ਗਿਆਨਣ ਦਾ ਮੁੱਲ, ਤਜਰਬਾੜ, ਅਤੇ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੋਣਾ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਹਨ.ਜਿੰਨੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਿਨੋਜ ਤੁਸੀਂ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿਚ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਫਲ ਹੋਵੋਗੇ, ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਵਧੇਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੋਣਗੇ.
"ਝਿੜਕ"
ਇਸ ਅਭਿਆਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਦੋ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਇਕ ਇਕ ਹੋਰ ਕੋਝਾ ਸ਼ਬਦ ਦੱਸਦਾ ਹੈ, ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਟੇਲਸਟੋ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡਾ ਜਵਾਬ - "ਪਰ ਹੱਸ਼ ਫਾਰਮ ਵਰਗੇ ਆਦਮੀ." ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸੁਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਲਸੀ ਹੋ. ਜਵਾਬ ਹੇਠ ਲਿਖਿਆਂ ਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ: "ਪਰ ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਕਿ ਥਕਾਵਟ ਕੀ ਹੈ."
ਉਦਾਹਰਣ
ਸਾਡੀ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਇਸ ਦੀਆਂ ਕਈ ਉਦਾਹਰਣਾਂ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ.
- ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਬਹੁਤ ਮੰਗ ਹੈ . ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨਾਲ ਹਰ ਗੱਲਬਾਤ ਤੋਂ ਡਰਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਦੇਖੋ: ਉਸ ਦੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨਾਲ ਮੈਨੇਜਰ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ ਜੋ ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਇਕ ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਿਆਨ ਦਾ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਖੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ.
- ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਸੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀ ਇਕ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਪੌੜੀ ਵਿਚੋਂ ਲੰਘਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਦੇਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਤੇ ਈਰਖਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਅਤੇ ਹਫਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ ਬਿਤਾਓ.
- ਤੁਹਾਡੇ ਬੱਚੇ ਆਪਣੇ ਡਾਕੂਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਬੁਲਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਇਕ ਮਿੰਟ ਲਈ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਨਹੀਂ ਬੈਠਦੇ. ਪਰ ਉਹ ਕਦੇ ਵੀ ਕੰਪਲੈਕਸਾਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਭਾਰ ਦੀ ਧਮਕੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ, ਉਹ ਵਧੇਰੇ ਵਿਕਸਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.
