ਇੰਜੀਨੀਅਰ-ਟੈਕਨੌਲੋਜਿਸਟ: ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਤੱਕ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਕੀ ਹਨ? ਸਰਕਾਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰ-ਟੈਕਨੌਲੋਜਿਸਟ. ਦਾ ਕੰਮ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਤਨਖਾਹ ਕੀ ਹੈ?

ਹਰ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਚੱਕਰ ਸਬੰਧਿਤ ਤਕਨੀਕੀ ਕਾਰਜ ਦੀ ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬੁਨਿਆਦੀ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਰਹੇ ਹਨ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮੁਹੱਈਆ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ, ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਇਸ ਲੜੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੁੰਜੀ ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਟੈਕਨੌਲੋਜਿਸਟ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁੱਖ ਲਿੰਕ ਨੂੰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਵ ਉਤਪਾਦ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਮਾਹਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਇਕ ਵੱਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਜ਼ਰੂਰੀ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਕੰਮ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਇੱਕ ਵੀ ਯੋਗ ਪੱਧਰ 'ਬਿਨਾ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਸਾਨੂੰ ਪੋਸਟ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਲਈ ਲੋੜ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਤੇ ਹੋਰ ਵਸਣ ਦਿਉ.

ਵਿਲੱਖਣਤਾ

ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ ਇਕ ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਚੋਣ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ - ਲਾਤੀਨੀ "ਇੰਜੀਨੀਅਰ" ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਤੱਕ "ਖੋਜ" ਅਨੁਵਾਦ. ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਕਾਢ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇੰਜੀਨੀਅਰ-ਟੈਕਨੌਲੋਜਿਸਟ - ਇੱਕ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਜੋ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕਾਰਜ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ. ਇਸ ਮੁਹਾਰਤ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, 3 ਮੁੱਖ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਵੱਖਰਾ ਹਨ:

• ਜੁਗਤੀ ਅਤੇ ਵਿਗਿਆਨਕ ਅਤੇ ਅਮਲੀ ਕੰਮ ਨੂੰ;
• ਕੰਮ ਨੂੰ ਤਿਆਰ;
• ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਵਿਗਿਆਨਕ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਪਛਾਣ.

ਮੁੱਖ ਟੀਚਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਟੈਕਨੌਲੋਜਿਸਟ ਅਤੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਉਤਪਾਦਨ ਢੰਗ ਦੀ ਸਮਰੱਥ ਪਸੰਦ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਘਟਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ੇ ਪਸੰਦ ਹੈ, ਟੈਕਨੌਲੋਜਿਸਟ ਦਾ ਕੰਮ ਇਸ ਦੇ ਨਫ਼ੇ ਨੁਕਸਾਨ ਅਤੇ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਤਕਨੀਕ ਘੜ ਅਜਿਹੇ ਗੰਭੀਰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਗੁਣ ਹਨ:

• ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਮੰਗ;
• ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿਚ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੀ ਚੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ;
• ਉਚਿਤ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿਚ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਪੱਧਰ;
• ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ;
• ਕਮਜ਼ੋਰ ਮੁਕਾਬਲੇ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪਾਸੇ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਲੱਬਧ ਹਨ:

• ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ;
• ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਡਿਊਟੀ ਦੌਰਾਨ ਸੱਟ ਦੇ ਉੱਚ ਜੋਖਮ;
• ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕਾਰਕ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ.

ਟੈਕਨੌਲੋਜਿਸਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹਰ ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕਾਰਜ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਬੁਨਿਆਦੀ ਗਿਆਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਤਾੜਨਾ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਮੰਨਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਲਗਾਤਾਰ ਸਵੈ-ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਹੋਏ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਪਹਿਲ, ਸਰਗਰਮ ਜੀਵਨ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਇਸ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਵੱਖ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ

professorists ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ECTC ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ, ਇੰਜੀਨੀਅਰ-ਟੈਕਨਾਲੋਜਿਸਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਸਰਕਾਰੀ ਹਦਾਇਤ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਕੰਮ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.

• ਅਪ ਡਰਾਇੰਗ ਅਤੇ 'ਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਦੇ ਉਪਾਅ ਕਰਨ ਦੇ ਇੱਕ ਸੈੱਟ ਲਾਗੂ ਤਿਆਰ ਮਾਲ ਦੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਵਧ , ਸਮੱਗਰੀ ਖਰਚੇ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਦੀ ਕਮੀ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਚੱਕਰ ਦੇ ਹਰ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਖ਼ਰਚ.
• ਸ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਕੁਸ਼ਲ ਤਕਨੀਕੀ ਕਾਰਜ ਦੇ ਲਾਗੂ , ਆਧੁਨਿਕ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ, ਢੰਗ ਅਤੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਮਸ਼ੀਨੀਕਰਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੱਲ.
• ਵਿਵਸਥਾ ਕੰਮ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਚੱਕਰ ਦੇ ਢੰਗ ਹਨ.
• ਸਾਰੇ ਕਾਰਜ ਦਾ Rationing ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ.
• ਆਰਥਿਕ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੀ ਗਣਨਾ ਉਤਪਾਦਨ ਚੱਕਰ.
• ਖਰਚ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਇਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਸਮੱਗਰੀ, ਬਾਲਣ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸੰਦ ਹੈ.
• ਸਨਅਤੀ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਵਿੱਚ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਸਕੀਮ ਡਰਾਇੰਗ, , ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਮੁਹੱਈਆ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਲੋਡ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ.
• -ਸੰਭਾਲ ਦੀ ਤਰਤੀਬ ਦੇ ਇਰਾਦਾ , ਇੱਕ ਸੰਬੰਧਤ ਉਤਪਾਦ ਆਉਟਪੁੱਟ ਰਸਤਾ ਵਿਕਾਸ.
• ਤਕਨੀਕੀ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਦੀ ਗਠਨ ਸਨੈਪ ਕਰਨ ਲਈ, ਵਨਡੇ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੰਦ ਹੈ.
• ਮਿਆਰ ਦੇ ਲਾਗੂ ਬਿਲਡ ਬਣਤਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਰਸਤਾ ਕਾਰਡ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਇਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਰਿਹਾਈ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਇਕ ਹੋਰ ਵਰਤਿਆ.
• ਸੁਧਾਰ ਬਣਾਉਣਾ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੈ.
• ਖੋਜ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਵਿਚ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ Exquisites.
• ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਤਾਲਮੇਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤੇੜੇ ਦੇ ਵੰਡ ਦੇ ਨਾਲ.
• ਕਸਰਤ ਪ੍ਰਯੋਗਾਤਮਕ ਪੜ੍ਹਾਈ ਤਕਨੀਕੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਹੈ.
• ਕੇ ਕੰਮ ਮਾਪੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਟੋਟਾਇਪ ਲਈ ਕਾਰਜ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ.
• 'ਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਸਮਾਗਮ ਦੇ ਇੱਕ ਸਿਸਟਮ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਉਤਪਾਦਨ 'ਚ ਸੁਧਾਰ, ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਤਕਨੀਕੀ ਘਰੇਲੂ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਦੀ ਪਛਾਣ.
• ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਮੌਜੂਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਇੱਕ ਹੋਰ ਅਮਲੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਦੇ ਗਠਨ ਅਤੇ ਵਰਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ.
• ਸਰਗਰਮ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਬੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਸੰਕਲਨ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਦੇ.
• ਸਟੱਡੀ ਵਿਆਹ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਗਰੀਬ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਸੰਕਟ ਨੂੰ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਪੈਦਾ. ਉਪਾਅ ਦੇ ਅਪਰੇਸ਼ਨਲ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰੋਕਣ ਲਈ.
• ਕੰਟਰੋਲ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਵਰਤੋ ਦੇ ਸ਼ੁਧਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ.
• ਪੇਸ਼ ਤਰਕਸੰਗਤ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਮੌਜੂਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਸੰਭਾਵਨਾ ਜ ਆਪਣੇ ਅਮਲ ਦੀ inappropriateness 'ਤੇ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਿਨਰਧਾਰਨ ਕਰਨ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ.

ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ

ਕਾਬਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਟੈਕਨੌਲੋਜਿਸਟ ਬਿਲਕੁਲ ਜਾਣਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਮੈਨੂਫੈਕਚਰਿੰਗ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਮੁੱਖ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਦੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਦੇ ਫੀਚਰ;
• ਵਰਤਿਆ ਕੱਚੇ ਮਾਲ ਅਤੇ ਮੁਕੰਮਲ ਉਤਪਾਦ, ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਸੰਸਥਾਗਤ ਫੀਚਰ ਦੀ ਸਹੀ ਰਚਨਾ;
• ਮੁੱਖ ਢੰਗ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਚੋਣ;
• ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਸੰਬੰਧੀ ਕਾਨੂੰਨ, ਫੈਸਲੇ, ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕੁਝ ਹੋਰ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਅਤੇ ਵਿਧੀਵਾਦੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼;
• ਉਸਾਰੀ ਅਤੇ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੀ ਰਚਨਾ, ਇਸਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਜਰੂਰਤਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਆਗਿਆਕਾਰੀ ਸੰਚਾਲਨ .ੰਗਾਂ ਦੇ ਮੁ lies ਲੇ ਮਧੂਮ;
• ਸਟੈਂਡਰਡ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਮ;
• ਵਰਤੇ ਗਏ ਕੱਚੇ ਮਾਲ ਅਤੇ ਨਿਰਮਿਤ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਗੁਣਵਤਾ ਲਈ ਮੁ stores ਲੇ ਮਾਪਦੰਡ;
• ਓਪਟੀਜ, ਮਿਆਰ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੇ;
• ਉਤਪਾਦਨ ਤਕਨੋਲੋਜੀ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਸੰਕੇਤਕ;
• ਆਗਿਆਕਾਰੀ ਵਿਆਹ ਸੂਚਕਾਰਾਂ, ਚੇਤਾਵਨੀ ਅਤੇ ਹਟਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਲਈ; ੰਗ;
• ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਕਿਰਤ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ;
• ਉਤਪਾਦਨ ਵਾਲੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੇ ਮੁੱ basic ਲੇ ਸਾਧਨ;
• ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਲਈ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ;
• ਆਰਥਿਕਤਾ ਅਤੇ ਅਰੋਗੋਨੋਮਿਕਸ ਦੇ ਮੁੱਖ ਉਤਰਾਅ-ਚੜ੍ਹਾਅ;
• ਟੀਕੇ ਆਰਐਫ ਦਾ ਗਿਆਨ;
• ਟੀ ਬੀ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸਵੱਛਤਾ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਅੱਗ ਦੇ ਕਿਰਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮ;
• ਅਧੀਨ-ਮਾਲ, ਸਹਿਕਰਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਨਿਯਮ;
• ਕੰਪਿ computer ਟਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦਾ ਗਿਆਨ.

ਇੰਜੀਨੀਅਰ-ਟੈਕਨੋਲੋਜਿਸਟ ਇਕ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਯੋਗ ਵਰਕਰ ਹੈ, ਉਤਪਾਦਨ ਚੱਕਰ ਦੀਆਂ ਪੇਚੀਦਗੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਚੰਗਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਮਾਹਰ ਹੈ ਜੋ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ, ਤਕਨੀਕੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਗਤੀ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ.

ਇਸੇ ਕਰਕੇ, ਡੂੰਘੀ ਤਕਨੀਕੀ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਇਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੋਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਹੁਨਰ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਪੂਰੇ ਲੇਬਰ ਸਮੂਹਕ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਤੋਂ ਹੈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਾਰੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇੰਜੀਨੀਅਰ-ਟੈਕਨੋਲੋਜਿਸਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਤੰਗ-ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਾਹਰ ਮਾਹਰ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਸਮੂਹ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਬਲਕਿ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਤ ਸੂਚੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਕ ਦਰਜਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਾਬਜ਼ ਸਾਧਨਾਂ ਨੂੰ ਕੁਸ਼ਲ ਸਰੋਤਾਂ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਟੈਕਨੋਲੋਜਿਸਟ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ:

• ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਯੋਗਤਾਵਾਂ;
• ਸਵੈ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦਾ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ;
• ਵੇਰਵਿਆਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ;
• ਸਕੀਮਾਂ ਅਤੇ ਡਰਾਇੰਗਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਕੁਸ਼ਲਤਾ;
• ਤਰਜੀਹੀ;
• ਸਵੈ-ਸੰਸਥਾ;
• ਦ੍ਰਿੜਤਾ, ਲਗਨ ਅਤੇ ਸਮਰਪਣ;
• ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਸੋਚ;
• ਉੱਚ ਦੁਖਦਾਈ ਦੀ ਗਤੀ;
• ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਇੱਛਾ;
• ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਡੇਟਾ ਐਰੇ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ;
• ਸੰਤੁਲਨ ਅਤੇ ਸੰਜਮ;
• ਸੰਚਾਰੀ;
• ਮਿਹਨਤੀ;
• ਪਾਬੰਦਤਾ.

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹ ਸੂਚੀ ਵੱਖਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ' ਤੇ ਉਹ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਟੈਕਨੋਲੋਜਿਸਟ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ. ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਹਰੇਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਸਿੱਖਿਆ

ਆਮ ਧਾਰਨਾ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਇੱਕ ਟੈਕਨੋਲੋਜਿਸਟ ਨੂੰ ਕਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਰੁਝਾਨ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਪੀਸੀਜ਼ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਸੀਨੀਅਰ ਟੈਕਨੋਲੋਜਿਸਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਲੈਣ ਲਈ, ਤਕਨੀਕੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਕਨੀਕੀ ਜਾਂ ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਦਰਮਿਆਨੇ-ਸਪੈਸ਼ਲ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਕੂਲ ਵਿਚ 9 ਵੇਂ ਨੰਬਰ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਸਕੂਲ ਵਿਚ 3-4 ਸਾਲਾਂ ਵਿਚ ਸਕੂਲ / ਤਕਨੀਕੀ ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. "ਟਾਵਰ" ਦੇ ਮਾਲਕ ਬਣਨ ਲਈ, 11 ਸਕੂਲ ਦੀਆਂ ਕਲਾਸਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਫਿਰ 4 ਸਾਲ ਅੰਡਰਗ੍ਰੈਜੁਏਟ ਤੇ ਅਤੇ ਜਾਦੂਗਰੀ ਵਿਚ 2 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਸਿੱਖੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ.

ਨਿਰਧਾਰਤ ਖੇਤਰਾਂ 'ਤੇ ਪਾਸ ਕਰਨ ਦਾ ਅੰਕ ਇਕ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਇਸ ਦੇ ਵੱਕਾਰ ਦਾ ਪੱਧਰ ਲੱਭਣ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਵੱਖਰੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਸਿਖਲਾਈ ਮੁਫਤ ਜਾਂ ਵਪਾਰਕ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਰੂਸ ਵਿਚ ਕੀਮਤ 20-10 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਹੈ. ਸਾਲ ਵਿੱਚ. ਦਾਖਲੇ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਗਣਿਤ, ਭੌਤਿਕ ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ.

ਡੇਅ ਲਰਨਿੰਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਤਾਂ ਹੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ ਜੇ ਚੁਣੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਤਜਰਬਾ ਹੋਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਹੈ.

ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਥੇ ਲਗਭਗ 110 ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਅਤੇ 200 ਵਿੱਦਿਅਕ ਪ੍ਰਾਈਟੀਜੇਸ਼ਨ ਹਨ ਜੋ ਇੱਕ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਰਾਂ ਨੂੰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਟੈਕਨੋਲੋਜਿਸਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.

Salary ਸਤਨ ਤਨਖਾਹ

ਇੰਜੀਨੀਅਰ-ਟੈਕਨੋਲੋਜਿਸਟ ਦਾ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਪੱਧਰ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਉੱਦਮ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਤੇ ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਖੇਤਰ. ਜੇ ਅਸੀਂ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਕਿਰਤ ਦੇ ਐਕਸਚੇਂਜਾਂ ਦੁਆਰਾ ਭੇਜੇ ਗਏ ਡੇਟਾ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਸਧਾਰਣ ਸੂਚਕਾਂ ਨੂੰ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ: average ਸਤਨ ਇੰਜੀਨੀਅਰ-ਟੈਕਨੋਲੋਜਿਸਟ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਇਹ ਹੈ:

• ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਜਰਤ - 25 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ;
• Learch ਸਤ ਕਿਰਤ ਭੁਗਤਾਨ - 50 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ;
• ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਪੱਧਰ 450-550 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਤੱਕ ਹੈ.

ਇਹ ਸੰਕੇਤਕ average ਸਤਨ ਹੈ, ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਸੁਭਾਅ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਹੀ ਵੱਖਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ salp ਸਤਨ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਸੰਕੇਤਕ:

• ਮੁੱਖ ਟੈਕਨੋਲੋਜਿਸਟ - 66-70 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਦੀ ਮਾਤਰਾ;
• ਲੀਡ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਟੈਕਨੋਲੋਜਿਸਟ ਜਾਂ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਟੈਕਨੀਕਲ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਨੂੰ ਲਗਭਗ 55-60 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਮਿਲਦੇ ਹਨ;
• ਓਬਲਾਸਟ ਇੰਜੀਨੀਅਰ 40 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਕਮਾਉਣੇ.

ਜੇ ਅਸੀਂ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦੁਆਰਾ salary ਸਤਨ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੀਏ ਤਾਂ salary ਸਤਨ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਤਸਵੀਰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਿਖਾਈ ਦੇਵੇਗੀ:

• ਮਾਸਕੋ - 75 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ;
• ਵਲਾਡਿਵੋਸਟੋਕ - 60 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ;
• ਏਕਟਰਿਨਬਰਗ - 48-50 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ;
• ਰੋਸਟੋਵ-ਆਨ-ਡੌਨ - 40 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ;
• ਕੇਜ਼ਨ - 40 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ.

ਕਿੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ?

ਉਤਪਾਦਕ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਜਿਸ ਦੇ ਰਾਜ ਇੰਜੀਨੀਅਰ-ਟੈਕਨੋਲੋਜਿਸਟ ਵਿੱਚ ਲਾਜ਼ਮੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ. ਤਿਆਰੀ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਚੁਣੇ ਮਾਹਰ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਮੂਹ ਨਾਲ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

• ਭੋਜਨ - ਮਿਠਾਈ ਅਤੇ ਬੇਕੀ ਉਦਯੋਗ, ਡੇਅਰੀ ਅਤੇ ਲੈਕਟਿਕ ਐਸਿਡ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ, ਮੀਟ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜਜ਼, ਕੇਟਰਿੰਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀ.
• ਰੋਸ਼ਨੀ - ਫਰ, ਸਿਲਾਈ, ਅਤੇ ਟੈਕਸਟਾਈਲ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ.
• ਰਸਾਇਣਕ - ਨਸ਼ਿਆਂ, ਸ਼ਿੰਗਾਰਾਂ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਲਈ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਬਿਲਡਿੰਗ ਸਮਗਰੀ, ਕੰਕਰੀਟ, ਆਦਿ.
• ਮਕੈਨੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਸਾਧਨ ਬਣਾਉਣ - ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਲੇਟਿੰਗ ਦੁਕਾਨਾਂ, ਲੋਕੋਮੋਟਿਵ ਫਾਰਮ, ਸੀ ਐਨ ਸੀ, ਵੈਲਡਿੰਗ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ, ਟੈਕਨੀਜੋਲੋਜੀਕਲ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਜਾਂ ਫੈਕਟਰੀਆਂ.
• ਧਾਤੂ ਅਤੇ ਮੈਟਲਵਰਕਿੰਗ - ਸਟੀਲ ਅਤੇ ਐਲੋਇਸ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ, ਧੜਕਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਗਰਮੀ ਦਾ ਇਲਾਜ.
• ਤੇਲ ਰਿਫਾਈਨਰੀ - ਤੇਲ ਦੇ ਕੱ raction ਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਲਈ ਉਤਪਾਦਨ, ਬਾਲਣ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ, ਡ੍ਰਿਲਿੰਗ ਹੱਲ, ਪੈਟਰੋ ਕੈਮੀਕਲ ਉਤਪਾਦਾਂ, ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਤੇਲ ਅਤੇ ਗੈਸ ਮੱਛੀ ਪਾਲਣ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਲਈ.
• ਸੂਚਨਾ ਤਕਨੀਕ.
• ਪ੍ਰਿੰਟਿੰਗ ਉਦਯੋਗ.

ਕਰੀਅਰ

ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸਦੀ ਪ੍ਰੋਫੋਫਾਈਲ ਤਕਨੀਕੀ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਕੁਝ ਮੁਸ਼ਕਲ ਤਜਰਬਾ, ਜਾਂ ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਪੈਸ਼ਲ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਤਕਨੀਕ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 3 ਸਾਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਬਿਨਾ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਾਧੇ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ.

• ਮਾਹਰ III ਸ਼੍ਰੇਣੀ - ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਸ ਕੋਲ ਉੱਚ ਤਕਨੀਕੀ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਇਕ ਛੋਟੇ ਜਿਹੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ.
• ਮਾਹਰ II ਸ਼੍ਰੇਣੀ - ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਸਦੀ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇੰਜੀਨੀਅਰ-ਟੈਕਨੋਲੋਜਿਸਟ IIIA ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਜਾਂ ਬਰਫ ਦੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਪੋਸਟਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 3 ਸਾਲਾਂ ਲਈ.
• ਮਾਹਰ I ਸ਼੍ਰੇਣੀ - ਇਕ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਜਿਸ ਕੋਲ ਉੱਚ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰ-ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰ II ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 3 ਸਾਲ.