ସମସ୍ତେ, ଅନ୍ତତ wone ପକ୍ଷେ ତାଙ୍କ ଜୀବନରେ ଥରେ ଏକ ସାକ୍ଷାତକାର ପାସ୍ କଲେ | ଏବଂ ଜଣେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ସମୟରେ ଏହା ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପର୍ଯ୍ୟାୟ ମଧ୍ୟରୁ ଏକମତ ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ | ଏକ ପୁନ ume କାର୍ଯ୍ୟ ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତୁ ଏବଂ ଏହାକୁ ଖାଲି ସ୍ଥାନ ସହିତ ସାଇଟ୍ ରଖନ୍ତୁ ଏବଂ ଖାଲି ନିଯୁକ୍ତି ସହିତ ସାଇଟ୍ ସ୍ଥାନ ଦିଅନ୍ତୁ ଯେ ଆପଣ ହିଁ ତାଙ୍କୁ ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି | ତଥାପି, କ'ଣ କହିବେ, କିପରି ଆଚରଣ କରିବେ ଏବଂ ଚତୁର ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତର ଦେବେ? ଚାଲ ଏହାକୁ ଅଧିକ ବିବରଣୀରେ ଜାଣିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିବା |
ଟେଲିଫୋନ୍ ବାର୍ତ୍ତାଳାପରେ କିପରି ଆଚରଣ କରିବେ?
ତେଣୁ, ଚାଲନ୍ତୁ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଆପଣଙ୍କ ପ୍ରାର୍ଥୀତାଳୀରେ ଆଗ୍ରହୀ ହୋଇସାରିଛନ୍ତି, କିନ୍ତୁ ଆପଣ ଆପଣଙ୍କୁ ଏକ ସାକ୍ଷାତକାର ଡାକିବା ପୂର୍ବରୁ, ସେ ସମ୍ଭବତ you ତୁମ ସହିତ ଏକ ଛୋଟ ଟେଲିଫୋନ୍ ବାର୍ତ୍ତାଳାପ ଧରିଥିବାର ମଧ୍ୟ ପାଳନ କରିବେ | ତୁମ ପାଇଁ, ଏହା ନିଜକୁ ପ୍ରକାଶ କରିବାର ଏକ ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ସୁଯୋଗ ଏବଂ ତୁମର ସମସ୍ତ ଭଲ ଗୁଣ ଦେଖାଇବା ପାଇଁ ଏକ ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ସୁଯୋଗ |
ଯଦି ତୁମେ ତୁମର ରିଜ୍ୟୁମ୍ ଏକ ବଡ଼ କମ୍ପାନୀରେ ପଠାଇବ, ତେବେ ସମ୍ଭବତ , ଆପଣଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ବିଭାଗର ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହିତ କଥା ହେବାକୁ ପଡିବ | , କିମ୍ବା ତଥାକଥିତ HR- ପରିଚାଳକ | ସବୁଠାରୁ ଭଦ୍ର ହୁଅ ଏବଂ କଥାବାର୍ତ୍ତା ଏବଂ ତାଙ୍କ ସ୍ଥିତିର ନାମ ମନେ ରଖିବାକୁ କିମ୍ବା ଲେଖିବାକୁ ନିଶ୍ଚିତ ହୁଅନ୍ତୁ |
ପ୍ରାୟତ , ଏକ ଟେଲିଫୋନ୍ ବାର୍ତ୍ତାଳାପ ସମୟରେ ପ୍ରାର୍ଥୀ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ତଥ୍ୟକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ କରେ, ସେମାନେ ସାଧାରଣ ପ୍ରଶ୍ନ ପଚାରନ୍ତି କାର୍ଯ୍ୟର ଶେଷ ସ୍ଥାନ ବିଷୟରେ ଏବଂ ସେ ଦାବି ବିଷୟରେ ଦାବି କରନ୍ତି | ସେଠାରେ କିଛି ଜଟିଳ କିମ୍ବା ଭୟଙ୍କର କିଛି ନାହିଁ | କିନ୍ତୁ ତୁମେ ତୁମର ରିଜ୍ୟୁମ୍ ପଠାଇବା ପରେ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ହଠାତ୍ ଘଣ୍ଟି କ୍ଷେତ୍ରରେ ଆପଣଙ୍କର ପାସପୋର୍ଟକୁ ହାତରେ ରଖନ୍ତୁ ଏବଂ ଏକ ନୋଟବୁକ୍ |
ଏକ ଟେଲିଫୋନ୍ ବାର୍ତ୍ତାଳାପ ସମୟରେ ଆପଣ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡିକର ଏକ ତାଲିକା ଏଠାରେ ଅଛି |
- ପାରସ୍ପରିକରୁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କରନ୍ତୁ, କମ୍ପାନୀ ଆପଣଙ୍କୁ କେଉଁ ପ୍ରକାରର ପୋଷ୍ଟ ଆପଣଙ୍କୁ ନିମନ୍ତ୍ରଣ କରେ | ଯଦି ଆପଣ ସାଧାରଣତ your ଆପଣଙ୍କର ଭବିଷ୍ୟତର ପ୍ରଶ୍ନ ଏବଂ ଆବଶ୍ୟକତା ପୂରଣ କରନ୍ତି, ତେବେ ଏହା ସ୍ପଷ୍ଟ ହୋଇଛି ଯେ ଆପଣ ଏହି ଛୁଟି ପାଇଁ ଉପଯୁକ୍ତ ନୁହଁନ୍ତି କିମ୍ବା ଏହା ଆପଣଙ୍କୁ ଫିଟ୍ ନୁହେଁ, କାରଣ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବା ଏବଂ କ୍ଷମା ପ୍ରାର୍ଥନା କରିବା ଉଚିତ୍ | ଯଦି ଆପଣ ଏହା କରନ୍ତି ନାହିଁ, ଆପଣ ଏହି ଖାଲି ସ୍ଥାନଗୁଡିକରେ ଖର୍ଚ୍ଚ କରୁଥିବା ସମୟ ବୃଥା ହେବ |
- ଯଦି ଆପଣ ତଥାପି ସାକ୍ଷାତକାରରେ ସହମତ ହୋଇଥିଲେ, ତେବେ ଆପଣ କଥାବାର୍ତ୍ତା କରୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପ୍ରକୃତ ଠିକଣା ଲେଖନ୍ତୁ, ଯେଉଁ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ସହିତ ତୁମେ କଥା ହେଲାଣି ସେମାନଙ୍କ ସହିତ ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ନାମ ଲେଖ | ଏହା କେବଳ ଆପଣଙ୍କ ଅଂଶ ଉପରେ କ act ଣସି ଶବ୍ଦ କରିବ ନାହିଁ, କିନ୍ତୁ ଯଦି ଆପଣ ହଠାତ୍ ଠିକଣା ଭୁଲିଯାଆନ୍ତି ତେବେ ଆପଣଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ |
- ଯଦି ସମ୍ଭବ, ଆପଣଙ୍କର ଭବିଷ୍ୟତ ସାକ୍ଷାତକାରର ନାମ ଖୋଜ | ତାଙ୍କ ସହିତ ପ୍ରଥମ ସଭାରେ ଆପଣ ତାଙ୍କ ସହିତ ନାମ ଏବଂ ପୃଷ୍ଠପୋଷକୀ ଦ୍ୱାରା ତାଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗ କରିପାରିବେ, ଏବଂ ଥଣ୍ଡା ନୁହଁନ୍ତି | ପ୍ରଥମ ମିନିଟରୁ ଏହା ଆପଣଙ୍କୁ ତାଙ୍କ ଉପରେ ନିଜର ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ବ raised ାଇବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ |
ମନେରଖ ଯେ ସାଧାରଣତ you ତୁମର | ବାର୍ତ୍ତାଳାପ ସକରାତ୍ମକ ଏବଂ ସଠିକ୍ ହେବା ଉଚିତ୍ | ଅନେକ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତି ଯେ ଗୋଟିଏ ପରେ ଗୋଟିଏ କେବଳ ଅନେକ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ସ୍ୱର ସେମାନେ ଭବିଷ୍ୟତର ସ୍ଥିତି ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ କି ନାହିଁ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିପାରିବେ | ଯଦି ସମ୍ଭବ, ହସିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କର | ଯେହେତୁ ଏହା କେବଳ ଆପଣଙ୍କୁ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ଦିଏ ନାହିଁ, କିନ୍ତୁ ବକ୍ତବ୍ୟର ବ୍ୟବସ୍ଥା କରିବାକୁ ମଧ୍ୟ ସାହାଯ୍ୟ କରେ |
ତଥାପି, ତୁମେ ହସିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ, କାରଣ ସେତେବେଳେ ଏକ ଅନୁଭବ ହୋଇପାରେ ଯେ ଆପଣ କାର୍ଯ୍ୟ ବିଷୟରେ ଅନୁଭବ କରନ୍ତି ନାହିଁ |
ସାକ୍ଷାତକାର କର୍ତ୍ତବ୍ୟ ଯୋଜନା କରିବାବେଳେ ନିଶ୍ଚିତ କରନ୍ତୁ ଯେ ଏହି ଦିନ ଆପଣଙ୍କ ପାଖରେ ଅନ୍ୟ ସଭା ନାହିଁ | । ଯଦି ଏତେ ଉପଲବ୍ଧ ଅଛି ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ଏଡ଼ାଇବା ଅସମ୍ଭବ, ତାପରେ ସେମାନଙ୍କୁ ଅତି କମରେ 2-3 ଘଣ୍ଟା ମଧ୍ୟରେ ଏକ ଭିନ୍ନତା ସହିତ ଯୋଜନା କରନ୍ତୁ | ଏହା କେବଳ ଆପଣଙ୍କୁ ଫେଷ୍ଟୁଆଲ୍ ହେବାକୁ ଅନୁମତି ଦେବ ନାହିଁ, କିନ୍ତୁ ଆଗାମୀ ବାର୍ତ୍ତାଳାପ ପାଇଁ ନ ial ତିକ ଭାବରେ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେବାର ସମୟ ଦେବ |
ଯଦି ଆପଣ ଜାଣନ୍ତି ନାହିଁ ଯେ ଆପଣ କିପରି ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସାକ୍ଷାତକାରକୁ କ act ଶଳ କରିପାରିବେ, ତେବେ ଏଠାରେ ଏକ ୟୁନିଭର୍ସାଲ୍ ଟେମ୍ପଲେଟ୍ ପରିତ୍ୟାଗ କରିହେବ ଯାହା ଏହିପରି ପରିସ୍ଥିତିରେ ବ୍ୟବହୃତ ହୋଇପାରେ, କିନ୍ତୁ ତୁମେ ମୋତେ ଦେଇଥିବା ଆଗ୍ରହ ଏବଂ ସମୟ ପାଇଁ ଧନ୍ୟବାଦ, କିନ୍ତୁ ତୁମର ପରାମର୍ଶକୁ ପରିତ୍ୟାଗ କରିବାକୁ ପଡିବ କାରଣ ମୁଁ ତୁମର ପରାମର୍ଶକୁ ପରିତ୍ୟାଗ କରିବାକୁ ପଡିବ | ... "
ମୂର୍ଖ ବାହାନା ଉଦ୍ଭାବନ କରନ୍ତୁ ନାହିଁ |
ଯଦି ସମ୍ଭବ, ତୁରନ୍ତ ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନର କାରଣ ବର୍ଣ୍ଣନା କର | ତେଣୁ ତୁମକୁ ଏକ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଖାଲି ସ୍ଥାନ ଦିଆଯିବ |
ସଭା ପାଇଁ କିପରି ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେବ?
ସାକ୍ଷାତକାରକୁ ଯିବା ପୂର୍ବରୁ ପ୍ରଥମ କଥା ହେଉଛି କମରେ ଏହା କିପରି ପାସ୍ କରିବ ତାହା କଳ୍ପନା କରିବା | ନିଜକୁ କିଛି ମ basic ଳିକ ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତର ଦିଅ |
- ଏହି ବ୍ୟକ୍ତି କିମ୍ବା ଗୋଷ୍ଠୀ ବାର୍ତ୍ତାଳାପ କରିବେ କି?
- ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ମତକ୍ଷାରେ କେଉଁ ମହତ୍ତ୍। ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି?
- ଏହି କ୍ଲାସିକ୍ ସାକ୍ଷାତକାର କିମ୍ବା କ stard ଣସି ଅଣ-ମାନକ ପ୍ରଶ୍ନ ଏବଂ ପରିସ୍ଥିତି ସମ୍ଭବ କି? ଶେଷଟି ଆଧୁନିକ ଏବଂ ଅଧିକ ପ୍ରଗତିଶୀଳ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ସାଧାରଣ ଏବଂ ଅଧିକ ପ୍ରଗତିଶୀଳ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ସାଧାରଣ ଏବଂ ଏହା ଏବଂ ଉଚ୍ଚ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟାର କ୍ଷେତ୍ର ସହିତ ଜଡିତ କମ୍ପାନୀ |
ତୁମ ପରେ ପ୍ରାୟ ଚିହ୍ନଟ ହୋଇଛି ଯାହା ଏକ ସାକ୍ଷାତକାର ହେବ, ପ୍ରକୃତ ତାଲିମ ଆରମ୍ଭ କରିବାର ସମୟ ଆସିଛି |
ଆତ୍ମ ରନ୍ଧା
ଆପଣ ନିଜ ବିଷୟରେ ଯାହା କହିପାରିବେ ତାହା ଆଗୁଆ ଲେଖନ୍ତୁ | ତୁମର ସକରାତ୍ମକ ଏବଂ ନକାରାତ୍ମକ ଗୁଣଗୁଡିକ | ଏକ ପୃଥକ ଧାଡିରେ, ଆପଣଙ୍କର ବ features ଶିଷ୍ଟ୍ୟଗୁଡିକ ଲେଖନ୍ତୁ ଯାହା ଆପଣଙ୍କୁ ଅନ୍ୟ ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ବିରୁଦ୍ଧରେ ସଫଳତାର ସହିତ ବଣ୍ଟନ କରେ | ନିଜକୁ ପ୍ରଶଂସା କରିବାକୁ ମୁକ୍ତ ମନେକର | କିନ୍ତୁ ସେମାନଙ୍କର ନକାରାତ୍ମକ ପାର୍ଶ୍ୱ କିମ୍ବା ଖରାପ ଅଭ୍ୟାସକୁ ଲୁଚାଇବା, ଯେହେତୁ ସେମାନେ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ସେମାନେ ଗୋଟିଏ ବା ଅନ୍ୟକୁ ପ୍ରକାଶ କରିବାକୁ ସମର୍ଥ ହେବେ |ପୋର୍ଟଫୋଲିଓ
ନିଜ ବିଷୟରେ ଯଥାସମ୍ଭବ ସକରାତ୍ମକ ସୂଚନା ସଂଗ୍ରହ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରନ୍ତୁ | ଏକ ସ୍ଥାନୀୟ ଖବରକାଗଜରେ ଆପଣଙ୍କ ପୁରସ୍କାର, କଲେଜ କିମ୍ବା ବିଶ୍ୱବିଦ୍ୟାଳୟ, କଲେଜ କିମ୍ବା ବିଶ୍ୱବିଦ୍ୟାଳୟରୁ ତୁମର ପୁରସ୍କାର ଏବଂ ଡିପ୍ଲୋମାସ୍, ଅନ୍ତେବୀରେ ଆପଣଙ୍କ ବିଷୟରେ ପ୍ରବନ୍ଧର ଏକ ସୁପାରିଶ ପତ୍ର | ଏସବୁ କେବଳ ନିଜକୁ ତୁମ ହାଇଲାଇଟ୍ କରିବାକୁ ନୁହେଁ, କିନ୍ତୁ ଆପଣ ନିଜେ ଅଧିକ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସୀ ଅନୁଭବ କରିବେ | ପୋର୍ଟଫୋଲିଓରେ ମଧ୍ୟ ଏହା ଆପଣଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟର ଅନେକ ଉଦାହରଣ ଯୋଗକର ମୂଲ୍ୟ ହେଉଛି ଯଦି ତୁମର ବୃତ୍ତି ଆପଣଙ୍କୁ ଏହା କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଏ |
ସେମାନଙ୍କୁ ଆବଶ୍ୟକ ହୋଇଛି ଯାହା ଦ୍ one ାରା ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ବୁ understand ି ପାରିବେ ଯେ ଆପଣ ଏହି ସ୍ଥିତିକୁ କେତେ ଆସନ୍ତି |
ଆରମ୍ଭ ପୂର୍ବରୁ ବିଶ୍ରାମ କର |
ସାକ୍ଷାତକାର ପୂର୍ବରୁ ଶେଷ ଦିନରେ, ଏହା ସହିତ ସଂଯୁକ୍ତ କ anything ଣସି ବିଷୟରେ ଚିନ୍ତା ନକରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରନ୍ତୁ | ଏହି ସମୟ ତୁମେ କଠିନ ଦିନ ସାମ୍ନାରେ ଆରାମ କରିବାକୁ ଛିଡା ହୋଇ ନିଜକୁ ଅଧିକ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ ଦେଖାଇବ | ଏହା ଆପଣଙ୍କୁ ଶାନ୍ତ ହେବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଏ, ଯାହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଭଲ ଏବଂ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସରେ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସରେ ଅନୁଭବ |
କମ୍ପାନୀ ବିଷୟରେ ସୂଚନା ପାଇଁ ଏକ ଛୋଟ ସନ୍ଧାନରେ ସମୟ ମଧ୍ୟ ଦିଅ | କିଛି ନ୍ୟୁଏସନ୍ ଶିଖନ୍ତୁ |
- କମ୍ପାନୀ କ'ଣ କରେ, କେଉଁ ପ୍ରକାରର ସେବା ଏହା ଉତ୍ପାଦନ କରେ କିମ୍ବା ଉତ୍ପାଦ ଉତ୍ପାଦନ କରେ, ଏହାର ଲକ୍ଷ୍ୟ ଦର୍ଶକ ଏବଂ ଆନୁମାନିକ କାରବାର କ'ଣ?
- କମ୍ପାନୀର ବୟସ ଏବଂ ଏହାର ସାଧାରଣ ଇତିହାସ | ଯେତେବେଳେ ଚାହିଦା କିମ୍ବା ଉତ୍ପାଦକତା ରେ ଡିକାଲ୍ସ ଥିଲା, ସେତେବେଳେ କମ୍ପାନୀ ଦୃ strong ଭାବରେ କ୍ଷତି ହୋଇଥିଲା ଏବଂ କେତେ ଦିନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ |
- କମ୍ପାନୀର ପରିଚାଳନା ରଚନା |
- କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରବାହରେ ସାଧାରଣ ତଥ୍ୟ | ଏହା କରିବାକୁ, ଆପଣ ପଦବୀ ସଂଖ୍ୟା ସହିତ ଏକ ଆନୁମାନିକ ସଂଖ୍ୟକ କର୍ମଚାରୀ ତୁଳନା କରିପାରିବେ |
- କମ୍ପାନୀର ପ୍ରକାର | ବାଣିଜ୍ୟିକ ଏହା କିମ୍ବା ରାଜ୍ୟ | ଏହା ସିଧାସଳଖ ଆପଣଙ୍କର ଭବିଷ୍ୟତର ରୋଜଗାର ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ |
- ଗଣମାଧ୍ୟମର କମ୍ପାନୀକୁ ରେଫରେନ୍ସ ଖୋଜ | ମୁଖ୍ୟ ଚାବିଗୁଡ଼ିକୁ ହାଇଲାଇଟ୍ କରନ୍ତୁ | ଅଧିକ, ସକରାତ୍ମକ ବା ନକାରାତ୍ମକ କ'ଣ?
ସାକ୍ଷାତକାର ପୂର୍ବରୁ ସାଧାରଣ ସୁପାରିଶ ପ୍ରତି ଧ୍ୟାନ ଦେବା ଉଚିତ୍ |
- ସାକ୍ଷାତକାରର ଦୁଇ ଦିନରେ ଅନ୍ତତ least ପକ୍ଷେ ଦୁଇ ଦିନରେ ମଦ୍ୟପାନ କରନ୍ତୁ ନାହିଁ | ମଦ୍ୟପାନର ଗନ୍ଧ ତୁରନ୍ତ ପ୍ରତ୍ୟାହାର କରିବ ଏବଂ ସେହି ପ୍ରାର୍ଥୀତକାରୀଙ୍କ ଉପରେ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ଯଥେଷ୍ଟ ହ୍ରାସ ପାଇବ |
- ବହୁତ ପିଇବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କର | ଯଦି ଆପଣ ବ meeting ଠକରେ ପହଞ୍ଚନ୍ତି ଏବଂ ପ୍ରଥମ ଜିନିଷକୁ ଆପଣ ସଭାରେ ଖୋଜିବେ ତାହା ହେଉଛି ମୂର୍ଖ ହେବ |
- ପୂର୍ବରୁ 1.5-2 ଘଣ୍ଟା ଶୋଇବା | ସମ୍ଭବତ , ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଦିନ ପୂର୍ବରୁ, ଆପଣ ଶୀଘ୍ର ଶୋଇବାକୁ ସମର୍ଥ ହେବେ ନାହିଁ ଏବଂ ଏଥର ଅନୁପଯୁକ୍ତ ପାଇଁ କ୍ଷତିପୂରଣ ଦେବାକୁ ଅନୁମତି ଦେବ |
କେଉଁ ନିୟମ ବାଣ୍ଟିବାକୁ ପଡିବ?
ଯେତେବେଳେ ଏକ ଉପକରଣ, ସେଠାରେ ଅନେକ ଦିଗ ଅଛି ଯାହାକୁ ଆପଣ ବିଚାର କରିବେ | ଏହା କେବଳ ତୁମର ରୂପ କିମ୍ବା ବକ୍ତବ୍ୟକୁ ନୁହେଁ, ବରଂ ଏହିପରି ମୁହୂର୍ତ୍ତଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟ ପ୍ରାଥମିକ ନିଷ୍ଠା ଏବଂ ଆଚରଣ ଭାବରେ ମଧ୍ୟ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ | ଏପରି, ଏହା ଦେଖାଯିବ, ସରଳ ଏବଂ ଅଦୃଶ୍ୟ ଜିନିଷଗୁଡ଼ିକ ମୁଖ୍ୟତ the ସାକ୍ଷାତକାରକୁ ସଫଳତାର ସହିତ ପାସ୍ କରିବାର ସମ୍ଭାବନା ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିଥାଏ |ବ୍ୟବହାର
ଅନେକ ଅଧ୍ୟୟନ ଅନୁଯାୟୀ, ଇମ୍ପ୍ରେସନ୍ ର 93% ଇମ୍ପ୍ରେସନ୍ ଅଣ-ମ bal ଖିକ ଆଚରଣ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ, ଯାହା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ବିଷୟରେ ସୃଷ୍ଟି ହୁଏ | ଏଗୁଡ଼ିକ ହେଉଛି ସେହି ଅଙ୍ଗଭଙ୍ଗୀ, ମୁଖର ଅଭିବ୍ୟକ୍ତି ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସଙ୍କେତ, ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ଯାହା ଆପଣ ଆଂଶିକ ଭାବରେ କରିପାରିବେ ନାହିଁ କିମ୍ବା କେବଳ ଆଂଶିକ କରିପାରିବେ ନାହିଁ |
ସାକ୍ଷାତକାର ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗର ମୁଖ୍ୟ ନିୟମ ହେଉଛି ଆପଣ କିପରି ଆଚରଣ କରନ୍ତି ସେ ବିଷୟରେ ଆପଣ ଯାହା କହୁଛନ୍ତି ତାହାର ଚିଠି | । ଅନିଶ୍ଚିତ ଏବଂ ଲାଜୁଆ ମଣିଷ, ସାକ୍ଷାତକାରର ପ୍ରତ୍ୟେକ ଶବ୍ଦ ସହିତ ସଙ୍କୋଚନ କରିବା, ତାଙ୍କର ସଫଳତା ଏବଂ ଉତ୍ତମ ଗୁଣଗୁଡ଼ିକ ବିଷୟରେ ଏକ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସୀ ଅବକ୍ଷୟ ସୃଷ୍ଟି କରିବାର ସମ୍ଭାବନା ନାହିଁ |
ଶାନ୍ତ ଏବଂ ଆରାମ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରନ୍ତୁ | ଯଦି ତୁମେ ଅନୁଭବ କରୁଛ ଯେ ତୁମର ସମଗ୍ର ଶରୀର କଠିନ ଅଟେ, ଏବଂ ତୁମେ ଅଫିସକୁ ଯିବା ପୂର୍ବରୁ ତୁମେ ଏହାକୁ ସାମ୍ନା କରି ପାରିବ ନାହିଁ, କିନ୍ତୁ ତୁମର ପାପୁନ୍ମୁଣ୍ଡ ସହିତ ମୁହଁକୁ ଟିକିଏ ମସାଜ୍ କରିପାରିବ ନାହିଁ, ତେବେ ଏହାକୁ ଘଷନ୍ତୁ ନାହିଁ | ଏହି ଛୋଟ ବ୍ୟାୟାମ ମୁହଁର ମାଂସପେଶୀକୁ ଆରାମ ଦେବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ, ଏବଂ ସଂଳାପ ସମୟରେ ଏହା ଅଧିକ ଶାନ୍ତ ଦେଖାଯିବ |
କଥାବାର୍ତ୍ତା ସମୟରେ ହସିବାକୁ ନିଶ୍ଚିତ ହୁଅନ୍ତୁ | ଅବଶ୍ୟ, ତୁମେ ଏକ ମୂର୍ଖ ହସ ସହିତ ସାକ୍ଷାତକାରରେ ବସିବାକୁ ପଡିବ ନାହିଁ, କିନ୍ତୁ ଯେତେବେଳେ ସାକ୍ଷାତ ପତ୍ର ହସିଦେ, ତାଙ୍କୁ ହସିବାକୁ ଅଳସୁଆ ହୁଅ ନାହିଁ |
ଆପଣଙ୍କର ସ୍ଥିତି ଏବଂ ସ୍ଥିତି ଦେଖନ୍ତୁ |
ଯଦି ତୁମେ କିଛି ପ read ିବା କିମ୍ବା ଲେଖିବା ପାଇଁ ମୁଣ୍ଡ ବାଦ ଦିଅ, ତାପରେ କଥାବାର୍ତ୍ତା ସହିତ ଭିଜୁଆଲ୍ ଯୋଗାଯୋଗକୁ ବାଧା ଦିଅ | ଏହା ଏହା କରିବା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଅବାଞ୍ଛିତ, ଯେହେତୁ ଏହା ସାଇକେଲରେ ସେମାନଙ୍କ ଅଂଶ ଉପରେ ଅଧିକ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇବ |
କ end ଣସି କ୍ଷେତ୍ରରେ ନକାରାତ୍ମକ ଅଙ୍ଗଭଙ୍ଗୀ ବ୍ୟବହାର କରେ ନାହିଁ | , ତୁମ ଛାତିରେ ହାତ ଅତିକ୍ରମ କର ନାହିଁ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ପକେଟରେ ବାହାର କର ନାହିଁ, ସୂଚକାଙ୍କ ଆଙ୍ଗୁଠି ବ୍ୟବହାର କର ନାହିଁ ଏବଂ ଠେଙ୍ଗାମାନଙ୍କୁ ସଚେତନ କର ନାହିଁ | ଏହା ଯୋଗାଯୋଗର ପରିବେଶକୁ ବାଧା ଦେଇପାରେ ଏବଂ ତୁମ ଉପରେ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସକୁ ଅମାନ୍ୟ କରିପାରେ |
ଏହିପରି ଆଚରଣ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ବସ୍ ପାଇଁ ଅସମ୍ମାନ ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଇପାରେ |
ରୂପ
ଏକ ସାକ୍ଷାତକାର କ୍ଷେତ୍ରରେ, ପ୍ରସିଦ୍ଧ ବାକ୍ୟାଂଶ କେବେ ଆସିବ ନାହିଁ, "ପୋଷାକକୁ ଭେଟ ଏବଂ ମନକୁ ଅନୁସରଣ କର।" ପ୍ରଥମ ଜିନିଷ ଯାହା ସାକ୍ଷାତକାରକାରୀ ଧ୍ୟାନ ଦେବେ ତୁମର ରୂପ |
କିନ୍ତୁ ଏହାକୁ ଅଧିକ କରିବା ମଧ୍ୟ ଜରୁରୀ | ଶେଷ ଟଙ୍କା ପାଇଁ ମହଙ୍ଗା ସୁଟ୍ ଏବଂ ଜୋତା କିଣିବା ଆବଶ୍ୟକ ନୁହେଁ, ହେୟାର ଷ୍ଟାଇଲ୍ କର | ଏହି ପ୍ରକାରର ଅନେକ ଆଧୁନିକ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକରେ ରୂପ ଦୀର୍ଘ ସମୟ ପାଇଁ ସ୍ୱାଗତ କରାଯାଇ ନାହିଁ, ଏହା ବ୍ୟତୀତ, ଏହା ତୁମର ଉତ୍ତେଜନା ଦେବ, ଯାହା ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ତୁମକୁ ସର୍ବୋତ୍ତମ ଆଲୋକରେ ରଖିବ ନାହିଁ | ପୋଷାକ ଚୟନରେ ମୁଖ୍ୟ ଜିନିଷ - ଆପଣ ଏଥିରେ ଆରାମଦାୟକ ଏବଂ ଆରାମଦାୟକ ହେବା ଉଚିତ୍ |
ଏହି ପୋଷାକରେ ଆପଣ ଆରାମଦାୟକ ଅନୁଭବ କରିବା ଉଚିତ୍ |
ଏକ ମାଗଣା ସାର୍ଟ ଏବଂ ପ୍ୟାଣ୍ଟ ପୁରୁଷମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଉପଯୁକ୍ତ | ଯଦି ଆପଣ ଚାହାଁନ୍ତି, ଆପଣ ସାର୍ଟକୁ ଏକ ଜ୍ୟାକେଟ୍ ପିନ୍ଧିପାରିବେ ଏବଂ ଏକ ପ୍ରଜାପତି ବାନ୍ଧୁଥିବା ପ୍ରତିଛବି ବ୍ୟବହାର କରି ସପ୍ଲିମେଣ୍ଟ କରିପାରିବେ | ଯଦି ଆପଣ କ୍ଲାସିକ୍ ଜୋତା ପିନ୍ଧନ୍ତି ନାହିଁ, ତେବେ ଏହା ଏକ ଲେନ୍ କିମ୍ବା ମକ୍କାସିନ୍ ଉପରେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ସରଳ ସେମି-ଲିପ୍-କହିବା ଜୋତା |
କାରଣ ଜଣେ ମହିଳା ଏକ ପୋଷାକ କିମ୍ବା ସ୍କର୍ଟ୍ ଦ length ର୍ଘ୍ୟର ଆଣ୍ଠୁ ଏବଂ ଶାନ୍ତ ଟୋନ୍ ର ବ୍ଲାଉଜ୍ ପାଇଁ ଉପଯୁକ୍ତ ହେବେ | ସେଗୁଡିକ ଉଭୟ ମୋନୋକ୍ରୋମ୍ ଏବଂ ବଡ଼ କିମ୍ବା ମଧ୍ୟମ ଚିତ୍ର ହୋଇପାରେ | ଯେଉଁମାନେ ପ୍ୟାଣ୍ଟକୁ ପସନ୍ଦ କରନ୍ତି, କ୍ଲାସିକ୍ ଟ୍ରାଉଜରକୁ ଫିଟ୍ ହୋଇଥିବା ସାର୍ଟ ସହିତ ମିଶ୍ରଣ ପାଇଁ ସେଠାରେ ଅଛି | ଜୋତା କମ୍ କିମ୍ବା ମଧ୍ୟମ ହିଲ୍ ଚୟନ କରାଯିବା ଉଚିତ୍ | ଷ୍ଟାଇଲଟଟୋ ଜୋତାର ସାକ୍ଷାତକାରରେ କ case ଣସି କ୍ଷେତ୍ରରେ ଯାଆନ୍ତୁ ନାହିଁ, ଏହା ଅଶ୍ଳୀଳତାର ଭାବନା ସୃଷ୍ଟି କରେ |
ମନେରଖ ଯେ ମୁଖ୍ୟ କଥା ହେଉଛି ନମ୍ରତା |
ଯଦିଓ ଆପଣ ଏଥିରେ ଶୋଷଣ କରିଛନ୍ତି | ଯେଉଁଠାରେ ଡ୍ରେସ୍ କୋଡ୍ ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକତା ଏତେ ଅଧିକ ନୁହେଁ, ଏହା ଚିରସ୍ଥାୟୀ ଜିନ୍ସ ଏବଂ ମଣ୍ଟ ଟି-ସାର୍ଟ | ଅନ୍ଧାର ଟୋନର ପ୍ୟାଣ୍ଟ କିମ୍ବା ଜିନ୍ସକୁ ପସନ୍ଦ କରନ୍ତୁ | ମାମଲାଗୁଡ଼ିକ ଯେତେବେଳେ କଠୋର ସରକାରୀ ପୋଷାକ ଶ style ଳୀ ଉପଯୁକ୍ତ ନୁହେଁ, ଯେପରି ମୁକ୍ତ, ନିଜର ସ୍ମାର୍ଟ କାଜୁଆଲ୍ ଶ style ଳୀ ଅଛି |
ଭାଷଣ
ତୁମର ଭଏସ୍ ଟାର୍ଗ୍ରେକୁ ଅଧିକ ଖର୍ଚ୍ଚ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କର | , ଏହା ଏକ ଅନୁଭବ ସୃଷ୍ଟି କରେ ଯେ ତୁମେ କଥାବାର୍ତ୍ତାକୁ ଭୟ କରୁଛ ଏବଂ ତାଙ୍କ ସହିତ ଖାପ ଖୁଆଇବା | ବକ୍ତବ୍ୟ ବକ୍ତବ୍ୟର ମଧ୍ୟ ସମାନ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ | ଯଦି ଆପଣ ବହୁତ ଶୀଘ୍ର କଥା ହେବା ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତି, ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟମୂଳକ ଭାବରେ ଗତି ହ୍ରାସ କରନ୍ତୁ | କିନ୍ତୁ ଅତ୍ୟଧିକ ଧୀରେ ଧୀରେ ଧୀର | ଆପଣ କେବଳ ପାରସ୍ପରିକ ବିବାଦର ଦୃଷ୍ଟି ହରାଇବାକୁ ବିପଦ ନକରନ୍ତି, କିନ୍ତୁ ଏହାକୁ କ୍ଳାନ୍ତ କରିବାକୁ ମଧ୍ୟ | ପ୍ରତି ମିନିଟରେ 120 ଶବ୍ଦ - ବହୁତ ଆରାମଦାୟକ ଗତି | । ସାକ୍ଷାତକାର ପୂର୍ବରୁ ଅଭ୍ୟାସ କରିବା, ଏହି ଭଲ୍ୟୁମ୍ ବିଷୟରେ ଏକ ଛୋଟ ପାଠ ଲେଖ ଏବଂ ଏହାକୁ ପ୍ରତି ମିନିଟରେ ଉଚ୍ଚାରଣ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରନ୍ତୁ |
ନିଶ୍ଚିତ କର ଯେ ତୁମର ସ୍ୱର ଅତ୍ୟନ୍ତ ଶକ୍ତିଶାଳୀ ଏବଂ ବନ୍ଧୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ |
ଏହା ତୁମ ସହିତ କଥାବାର୍ତ୍ତା ସହିତ ବିଶ୍ୱାସ କରିବାର ଇଚ୍ଛା ସୃଷ୍ଟି କରିବ | ବହୁତ ଜୋରରେ ଏବଂ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ କୁହ, କିନ୍ତୁ ପାଟି କର ନାହିଁ, ନଚେତ୍ ଏହାକୁ ଆକ୍ରୋଶ ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଇପାରେ | ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ବାଣିଜ୍ୟ କିମ୍ବା ଆପଣ ଷ୍ଟଟର୍ ସହିତ ସମସ୍ୟା ଅଛି, ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ଏକ ସର୍ବଭାରତୀୟ ବାକ୍ୟାଂଶଗୁଡିକ ଶିଖିବାକୁ ଶିଖିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରନ୍ତୁ ଏବଂ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ କଥାବାର୍ତ୍ତା କରନ୍ତୁ | ଯାହାକୁ ଆପଣ ସହଜରେ ଆସିପାରିବେ |
ଫଳପ୍ରଦତା |
କ any ଣସି କ୍ଷେତ୍ରରେ ବିଳମ୍ବ ହେବା ବିଷୟରେ କହିବା ଅସମ୍ଭବ, ଏହାର କିଛି ଅର୍ଥ ନୁହେଁ, ଯେପରି ଏହା ପୂର୍ବରୁ ଜଣା ଅଛି | ଯଦି ଆପଣ ଆରମ୍ଭର 3-5 ମିନିଟ୍ ପୂର୍ବରୁ ସ୍ଥାନରେ ଅଛନ୍ତି ତେବେ ଆଦର୍ଶ | ବହୁତ ଶୀଘ୍ର, ତୁମର ରୂପ ଅତ୍ୟଧିକ ଶୀଘ୍ର, ଅନିଶ୍ଚିତତା କିମ୍ବା ନିର୍ଣ୍ଣୟ ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଇପାରେ |
ମାର୍ଗ ଯୋଜନା କରିବାବେଳେ, ଅପ୍ରତ୍ୟାଶିତ ମାମଲା ପାଇଁ ଅତି କମରେ 15-20 ମିନିଟ୍ ନିଜକୁ ବଣ୍ଟନ କରିବାକୁ ଭୁଲନ୍ତୁ ନାହିଁ |
ଯଦି, ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଆପଣ ଏକ ଅପରିଚିତ ଅଞ୍ଚଳରେ ହଜିଯାଇଛନ୍ତି, ଟ୍ରାଫିକ ଜାମରେ ଅଟକି ରହିଛନ୍ତି କିମ୍ବା ପାର୍କିଂ ସ୍ଥାନ ପାଇପାରିବେ ନାହିଁ | ସେମାନେ ମଧ୍ୟ ବ୍ୟବହାର କରିବେ ଏହା ମଧ୍ୟ ବ୍ୟବହାର କରିବେ ଯାହା ଅଫିସରେ ଏକ ପାସ୍ ରଖିବା ଆବଶ୍ୟକ |
କେଉଁ ପ୍ରଶ୍ନ ପଚାରୁଛି?
ସାକ୍ଷାତକାର ମୁଖ୍ୟତ cour ଦୁଇ ବିଶେଷତା ମଧ୍ୟରେ ଏକ ସଂଳାପ, ଆବେଦନକାରୀ ପରସ୍ପର ପ୍ରତି ଆଗ୍ରହୀ ଆବେଦନକାରୀ | ଅତଏବ, ତୁମେ ତୁମର ବିବାଦର ସହିତ ସମାନ, ତୁମର କ any ଣସି ପ୍ରଶ୍ନ ପଚାରିବାକୁ ତୁମର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଧିକାର ଅଛି |
- ଆପଣ କେଉଁ ବ୍ୟକ୍ତି ଖୋଜୁଛନ୍ତି? ଏହି ପ୍ରଶ୍ନ ଆପଣଙ୍କୁ ତୁମର ପସନ୍ଦିତ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ଗୁଣ ବିଷୟରେ ଆବଶ୍ୟକ ସୂଚନା ଦେବ, ଯାହା ଆପଣ ନିଜ ବିଷୟରେ ନିଜ କାହାଣୀରେ ବଣ୍ଟନ କରିପାରିବେ, ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ଅନୁରୋଧଗୁଡିକର ଏକ ସାଧାରଣ ଧାରଣା ମଧ୍ୟ ଦେବେ |
- ପ୍ରାର୍ଥୀ ବାଛିବାବେଳେ ଆପଣଙ୍କ ପାଇଁ କ'ଣ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ? ଏହା ଦ୍ୱାରା ଆପଣ କେତେ ଗୁଣ ପ୍ରୟୋଗର ମନୋନୀତ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି ଏବଂ ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ବାଛନ୍ତି |
- କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକର ଏକ ଉଦାହରଣ ଦେବାକୁ କୁହ ଯାହାକି ଆପଣଙ୍କ ସାମ୍ନାରେ ପ୍ରାର୍ଥନା କରାଯିବ ଯଦି ତୁମେ ତଥାପି କାମକୁ ଆସିବ |
- ଯେତେବେଳେ ଆପଣ ଏକ ଉତ୍ତର ପାଇଁ ଅପେକ୍ଷା କରିପାରିବେ ସେତେବେଳେ ସହମତ ହେବା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଜରୁରୀ | ଉତ୍ତର ଅସ୍ପଷ୍ଟ ହୋଇପାରେ ବୋଲି ସତ୍ୟ ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ରୁହ | ବହୁ ସଂଖ୍ୟକ ପ୍ରୟୋଗ ଯୋଗୁଁ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ବେଳେବେଳେ ଆପଣଙ୍କୁ ଶୀଘ୍ର ଉତ୍ତର ଦେଇ ପାରିବେ ନାହିଁ | ତେଣୁ, ଧ patient ର୍ଯ୍ୟବାନ ହେବାକୁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ରୁହ |
ଏହା ସହିତ, ଆପଣ ଆଗ୍ରହୀ ଥିବା ଅନ୍ୟ ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡିକ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିପାରିବେ, ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, କମ୍ପାନୀ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ଡାକ୍ତ୍ୱିକ ବୀମା ପ୍ରଦାନ କରେ କି ନାହିଁ |
ପ୍ରଶ୍ନ ପଚାରିବାକୁ ମୁକ୍ତ ହୁଅନ୍ତୁ | ସାକ୍ଷାତକାର ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ ଆଗାମୀ କାର୍ଯ୍ୟ ବିଷୟରେ ଆପଣ ଅଧିକ ସମୟ ଶିଖନ୍ତି, ଛୋଟ ସକାରମାନେ ଏହାର ସଫଳ ପାସ୍ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଭବିଷ୍ୟତରେ ରହିବେ |
ନିଜ ବିଷୟରେ କ'ଣ କହିବେ?
ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ନିୟମ ଯାହା ତୁରନ୍ତ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯିବା ଉଚିତ୍ | ଆପଣ ଯାହା ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କରିଛନ୍ତି କିମ୍ବା କ case ଣସି କ୍ଷେତ୍ରରେ ମିଛ କୁହନ୍ତି ନାହିଁ |
ଏକ ବିରଳ ସାକ୍ଷାତକାର ନିଯୁକ୍ତିରୁ ଅସୁବିଧାଜନକ ବିଷୟଗୁଡିକ ବିନା ପାସ୍ କରେ | ଅତୀତର କାର୍ଯ୍ୟ ସ୍ଥାନରୁ, ସହକର୍ମୀ କିମ୍ବା ବସ୍ ସହିତ ବିବାଦୀୟ ସ୍ଥାନରୁ ବିବାଦର କାରଣ ହୋଇପାରେ | କିଛି ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଆପଣଙ୍କ ଜୀବନର ସର୍ବ ବୃହତ ବିଫଳତା ବିଷୟରେ କହିବାକୁ କୁହାଯାଏ | ମନେରଖ, ସେମାନେ ତୁମକୁ ଅପମାନିତ କରିବା ପାଇଁ ଏହା କରନ୍ତି, କିନ୍ତୁ ତୁମର ଅଭିଜ୍ଞତା କେତେ ମହତ୍ secreith ାସୀ ଏବଂ ସେହି ପ୍ରକାରର ଚାପଗ୍ରସ୍ତ ପରିସ୍ଥିତିଗୁଡ଼ିକ ବିଷୟରେ ବୁ to ିବା ପାଇଁ ସେମାନେ ଏହା କରନ୍ତି |
ନକାରାତ୍ମକ ଚିତ୍ରିତ ବାକ୍ୟାଂଶଗୁଡିକ ପାଇଁ Resort ନାହିଁ | ଏକ ନିରପେକ୍ଷ କିମ୍ବା ସକରାତ୍ମକ ଉପାୟରେ ଅତୀତ ବିଷୟରେ କୁହନ୍ତୁ | ତେଣୁ ତୁମେ କେବଳ ତୁମର ପ୍ରତିବନ୍ଧକ ଦେଖାଇବୁ ନାହିଁ, କିନ୍ତୁ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ଯଥା ପ୍ରମାଣିତ କର ଯେ ତୁମେ ଦଳ ସହିତ ମିଶି ପାରିବ |
ଆଗୁଆ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବା ପାଇଁ ଆତ୍ମ-ସ୍ଥାୟୀ ମଡେଲ୍ ଭଲ | ଶିକ୍ଷାନୁଷ୍ଠାନ ତତ୍ତ୍ୱକୁ ଉଲ୍ଲେଖ କରିବାକୁ ଭୁଲନ୍ତୁ ନାହିଁ ଯେଉଁଠାରେ ଆପଣ ଅଧ୍ୟୟନ କରିଛନ୍ତି, ଏବଂ ଆପଣଙ୍କର ଅତୀତର କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡିକ |
ପ୍ରତ୍ୟେକମାନଙ୍କ ପାଇଁ, ଆପଣ ଯାହା ହାସଲ କରିଛନ୍ତି ସେ ବିଷୟରେ ଏକ ଛୋଟ କାହାଣୀ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରନ୍ତୁ |
ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ଅଭିଜ୍ଞତା ନାହିଁ, ଏହା ଭୟାନକ ନୁହେଁ | ଯେହେତୁ ଆପଣ ଏହି କାର୍ଯ୍ୟକଳାପରେ ଅନ୍ୟ ଏକ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟ କରିନାହାଁନ୍ତି, ତଥାପି ଅଭିଜ୍ଞତାର ଅନୁପସ୍ଥିତିକୁ ସୂଚିତ କରେ ନାହିଁ | । ସେମାନେ ଏକ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିପାରିବେ ଯାହାକୁ ଆପଣ କଲେଜ କିମ୍ବା ପ୍ରତିଷ୍ଠାନରେ କରିଥିଲେ, ଏବଂ ଆପଣଙ୍କର ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସଫଳତା ଏବଂ ଅଭିଜ୍ଞତା ହାସଲ କରିଥିଲେ | ଯଦି ତୁମର ରୋଜଗାର ପୁସ୍ତକ ଖାଲି ଅଛି, କିନ୍ତୁ ଯେଉଁଠାରେ ତୁମେ weak ଦେଖ, ସେହି କ୍ଷେତ୍ରରେ କ be ଣସି ତୃତୀୟ-ପକ୍ଷ ପ୍ରକଳ୍ପ କିମ୍ବା ଅନ of ପଚାରିକ ଚାକିରୀ ଥାଏ, ତେବେ ଏହାକୁ ଉଲ୍ଲେଖ କରିବାକୁ ଭୁଲିବ ନାହିଁ |
ମାନକ ପ୍ରଶ୍ନକୁ ଉତ୍ତର ଦିଅ "ତୁମେ ଆମ ସହିତ କାହିଁକି କାମ କରିବାକୁ ଚାହୁଁଛ?" ଏଠାରେ, ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ଆପଣ କମ୍ପାନୀ ବିଷୟରେ ଜାଣିବା ପାଇଁ ପରିଚାଳନା କରୁଥିବା ସୂଚନା ଭାବରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିବେ | ତୁମର ଜ୍ଞାନ ପ୍ରଦର୍ଶନ କର ଏବଂ ଅତିକମରେ କମ୍ପାନୀର ସର୍ବ ବୃହତ ସଫଳତା ବିଷୟରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରିବାକୁ ଭୁଲନ୍ତୁ ନାହିଁ |
ଏହା ବ୍ୟତୀତ, ଆପଣ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସାକ୍ଷାତକାର ଦେଉଛନ୍ତି କି ନାହିଁ ଆପଣ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିପାରିବେ | ଏହି କ୍ଷେତ୍ରରେ, ହରାନ୍ତୁ ନାହିଁ ଏବଂ ସବିଶେଷ ତଥ୍ୟକୁ ହରାନ୍ତୁ ନାହିଁ | ଏହା କହିବା ପାଇଁ ଯଥେଷ୍ଟ ଯେ ଆପଣ ମଧ୍ୟ ସମାନ ପଦ ପାଇଁ ଅନ୍ୟ ସାକ୍ଷାତକାର ଗ୍ରହଣ କରୁଛନ୍ତି, କିନ୍ତୁ ଏହା ଏହି କମ୍ପାନୀରେ ଅଛି ଯାହାକୁ ଆପଣ ଆପଣଙ୍କର ଗୁଣ କିମ୍ବା କ ill ଶଳର ବିକାଶ କରିପାରିବେ |
ଆପଣଙ୍କର ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଜୀବନ ବିଷୟରେ ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତର ଦେବାକୁ ମୁକ୍ତ ହୁଅନ୍ତୁ, କିନ୍ତୁ ଅଧିକ କୁହନ୍ତୁ ନାହିଁ | ଆପଣଙ୍କର ପରବର୍ତ୍ତୀ ବିକାଶ ରଣନୀତି ଏବଂ ପ୍ରାଥମିକତାକୁ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବା ପାଇଁ କେବଳ ସର୍ବନିମ୍ନ ଆବଶ୍ୟକ | ଇଚ୍ଛିତ ମଜୁରୀ ଉତ୍ତର ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ |
ସାଧାରଣତ , ଯଦି ଆପଣ ଅତୀତର କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ଅପେକ୍ଷା 15-20% ଅଧିକ କୁହନ୍ତି |
ସାକ୍ଷାତକାର ଆପଣଙ୍କୁ ବିଭିନ୍ନ ଲଜିକାଲ୍ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟ ପଚାରିପାରେ, ଯେଉଁଠାରେ ତୁମେ ହ୍ୟାଣ୍ଡେଲ ବିକ୍ରୟ କରିବାକୁ ପଡିବ | । ରାଇଟର୍ସର ଚାକିରିରେ ସାକ୍ଷାତକାର ଏବଂ ବିକ୍ରୟ ପ୍ରତିନିଧୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏହା ସାକ୍ଷାତକାରର ଚରିତ୍ର ଅଟେ।
ସାଧାରଣ ତ୍ରୁଟିଗୁଡ଼ିକ |
କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ସମୟରେ କରାଯାଇଥିବା ଅଧିକାଂଶ ବାରମ୍ବାର ତ୍ରୁଟିଗୁଡ଼ିକୁ ବିଚାର କରନ୍ତୁ |
- ପୂର୍ବ ବସ୍ ର ସମାଲୋଚନା | ପୂର୍ବ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ବିଷୟରେ ଖରାପ ସମୀକ୍ଷା କରନ୍ତୁ ନାହିଁ | ତୁମେ ତାଙ୍କ ବିଷୟରେ ଯାହା କହୁଛ, ସାକ୍ଷାତକାର ନିଜ ଉପରେ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ହେବ ଏବଂ ଶୁଣିବାକୁ ସନ୍ତୁଷ୍ଟ ହେବ ନାହିଁ |
- କେବଳ ମାମଲାରେ କୁହନ୍ତୁ | ସାମାନ୍ୟ ବିବରଣୀକୁ ଭଲଭାବେ ଆବିଷ୍କାର କରନ୍ତୁ ନାହିଁ ଯାହା ସାକ୍ଷାତକାରକୁ ସ୍ପର୍ଶ କରେ ନାହିଁ | ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ବିଷୟଗୁଡ଼ିକରେ ବାର୍ତ୍ତାଳାପକୁ ଏଡାନ୍ତୁ ନାହିଁ, କିନ୍ତୁ ଆବଶ୍ୟକତା ଅପେକ୍ଷା ସେମାନଙ୍କୁ ଅଧିକ ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତୁ ନାହିଁ |
- ଭଲଭାବେ ଶୁଣନ୍ତୁ । ସଂଯୁକ୍ତ 'କଥାବାର୍ତ୍ତା କିମ୍ବା ବୁ refers ୁଥିବାବେଳେ କେହି ଭଲ ପାଆନ୍ତି ନାହିଁ | ସାକ୍ଷାତକାର କ୍ଷେତ୍ରରେ, ଏହା ଅଧିକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ |
- ଚୁପ୍ ରୁହ ନାହିଁ | ଯଦି ଆପଣଙ୍କୁ ଅକ୍ଷରେ ସୂଚନା ବାହାର କରିବାକୁ ପଡିବ, ତେବେ ଏହା ଆପଣଙ୍କର ଦକ୍ଷତାକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରଶଂସା କରିବାକୁ ମଧ୍ୟବର୍ତ୍ତୀ ଦେବ ନାହିଁ | ଅବଶ୍ୟ, ନୀରବ ବିନା କହିବା ଆବଶ୍ୟକ ନୁହେଁ | କେବଳ ସନ୍ତୁଳନ ପାଳନ କର ଏବଂ ଲଜ୍ଜାଜନକ ବିରା ଆଣିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କର |
- ଯେତେବେଳେ ତୁମେ କିଛି ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବିଷୟରେ କଥାବାର୍ତ୍ତା କର, ଉଦାହରଣ ଦିଅ | ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଯଦି ଆପଣ ଅନ୍ୟ କ partinist ଣସି ଗୁଣ ବିଷୟରେ କହୁଛନ୍ତି, ତେବେ ଆପଣ ଏହାକୁ ଯଥାସମ୍ଭବ ପ୍ରୟୋଗ କରିବାରେ ପରିଚାଳନା କରିବାରେ ଆଚରଣ କଲେ |
- ମିଛ କୁହନି। ଯେକ any ଣସି ମିଥ୍ୟା ଭୂପୃଷ୍ଠରେ କିମ୍ବା ପରେ ଭୂପୃଷ୍ଠରେ ଉଠିବ, ଏବଂ ତୁମେ କେବଳ ଏଥିରୁ ଯନ୍ତ୍ରଣା ଭୋଗିବ |
- ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କିମ୍ବା ତାଙ୍କ କମ୍ପାନୀକୁ ସମାଲୋଚନା କରନ୍ତୁ ନାହିଁ | ଏହାକୁ ଆଣ୍ଠୁରୁ ବଂଚାଇବା ପାଇଁ ଆପଣ ସାକ୍ଷାତକାରକୁ ଆସିଛନ୍ତି, ତେଣୁ ସମସ୍ତ ପ୍ରକାର ଟିପ୍ସରୁ ବାରଣ କରନ୍ତୁ |
- ଏବଂ ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଷୟ - ଭଲ ସ୍ୱରର କ act ଶଳ ଏବଂ ନିୟମ ପାଳନ କର | । ଅଭିବାଦନ କରିବାକୁ ଭୁଲନ୍ତୁ ନାହିଁ, ବିଦାୟ ଦିଅନ୍ତୁ ନାହିଁ ଏବଂ "ଧନ୍ୟବାଦ" ଏବଂ "ଦୟାକରି।"
ସାଇକୋଲୋଜିଷ୍ଟଙ୍କ ପାଇଁ ଟିପ୍ସ |
ଅଭିଜ୍ଞ ମାନସିକବାଦୀମାନେ ସୁପାରିଶଗୁଡିକ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି ଯାହାକୁ ଆପଣ ସାକ୍ଷାତକାର ପାସ୍ କରିବା ସମୟରେ ବ୍ୟବହାର କରିପାରିବେ |
- ବୃତ୍ତିଗତ ସ୍ଲାଙ୍ଗ୍ ର ଅଧିକାର | ଏକ ବ୍ୟାପକ ଭୁଲ ଚୁକ୍ତିନାମା, ଯେପରି HR ପରିଚାଳକମାନେ କମ୍ପାନୀରେ କିଛି ବୁ understand ନ୍ତି ନାହିଁ, କିନ୍ତୁ କେବଳ ଲୋକଙ୍କ ଏକ ସେଟ୍ ରେ ନିୟୋଜିତ | ସେମାନେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭଲ ଭାବରେ ଜାଣନ୍ତି, ଭିତରୁ କିପରି ବ୍ୟବହୃତ ବ୍ୟବସ୍ଥା କରାଯାଏ, ଯାହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଯଦି ତୁମେ ମୋ କାହାଣୀରେ ଅନେକ ବୃତ୍ତିଗତ ଅଭିବ୍ୟକ୍ତି ବ୍ୟବହାର କର, ତେବେ ଏହା ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପ୍ଲସ୍ ଭାବରେ ଗଣନା କରାଯିବ |
- ସାମଗ୍ରିକ ତ୍ରୁଟି ବିକାଶ କର | ଯଦି ବାର୍ତ୍ତାଳାପରେ ଆପଣ ଉପଯୋଗୀ ପୁସ୍ତକ, ପ୍ରବନ୍ଧ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସୂଚନା ବିଷୟରେ ସୂଚୀତ କରିବେ, ତେବେ ଏହା ଏକ ସ୍ମାର୍ଟ ଏବଂ ଭଲ ପ read ଼ିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଏକ ପ୍ରଭାବ ସୃଷ୍ଟି କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ | ଯଦି ଆପଣ ଉଚ୍ଚ ପଦବୀ କିମ୍ବା ବ intellectual ଦ୍ଧିକ କାର୍ଯ୍ୟ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପୋଷ୍ଟଗୁଡିକ ପାଇଁ ଆବେଦନ କରନ୍ତି ତେବେ ଏହା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ |
- ନିଜକୁ ବିକୃତ ଭାବରେ ବିକ୍ରୟ କରିବାକୁ ଶିଖ | ଆପଣ ନିଜ ଭିତରେ ଅଧିକ ସକାରାତ୍ମକ ଗୁଣଗୁଡିକ, ଆପଣ ସେମାନଙ୍କ ବିଷୟରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ବିଷୟରେ ଭଲ ଭାବରେ କହିପାରିବେ |
- ପରିତ୍ୟକ୍ତ ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତରଗୁଡିକର ତାଲିକା ଏବଂ ଶିଖନ୍ତୁ | ଲାଗୁଛି "ତୁମେ ନିଜକୁ 5 ବର୍ଷରେ 5 ବର୍ଷରେ ଦେଖୁଛ" କିମ୍ବା "ତୁମର ସର୍ବୋତ୍ତମ ଗୁଣର ନାମ ଦିଅ |" ଏହା କେବଳ ବୃଥା ସାକ୍ଷାତକାରରେ ସମୟ ନଷ୍ଟ କରିବ ନାହିଁ, କିନ୍ତୁ ଅଧିକ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସୀ ଅନୁଭବ କରେ |
- ସେଠାରେ ପ୍ରସଙ୍ଗଗୁଡ଼ିକ ଅଛି ଯାହା ସାକ୍ଷାତକାର ସମୟରେ କହିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ | ଏହି ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ସେମାନଙ୍କର ପୁନ ume କାର୍ଯ୍ୟ, ଭବିଷ୍ୟତର କାର୍ଯ୍ୟରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ନୁହେଁ, ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଲକ୍ଷ୍ୟରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଲକ୍ଷ୍ୟ |
- ଆପଣଙ୍କ ହାତରେ ପଦକ୍ଷେପ ନେବାକୁ ଭୟ କର ନାହିଁ | । ଯଦି ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କ questions ଣସି ପ୍ରଶ୍ନ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କରନ୍ତି ନାହିଁ, ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଯେ ସେ ତୁମଠାରୁ କିଛି ଶୁଣିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି, ଯାହା ବ୍ୟତୀତ ତୁମେ ଏହା ପୂର୍ବରୁ କହିସାରିଛ | ଏହି କ୍ଷେତ୍ରରେ, ନିଜ ବିଷୟରେ, ତୁମର ଲକ୍ଷ୍ୟ ବିଷୟରେ କହିବାକୁ ଯଥାସମ୍ଭବ ଚେଷ୍ଟା କର |
