ସାରାଂଶ ହେଉଛି ଏକ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ, ଯାହା ଅଧିକାଂଶ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଆବେଦନକାରୀ ନିଜେ ସ୍ଥିତିରେ ନିୟୋଜିତ ଅଛନ୍ତି | ଏହା ଏକ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କଠାରୁ ମାନକ ତଥ୍ୟ ଭାବରେ ତାଲିକାଭୁକ୍ତ (F. I. O.) ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଗୁଣ, ବୃତ୍ତିଗତ କ skills ଶଳ, ବୃତ୍ତିଗତ କ skills ଶଳ, ବୃତ୍ତିଗତ କ skills ଶଳ ଯାହା ତାଙ୍କୁ କାର୍ଯ୍ୟରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିବ |
ପ୍ରତ୍ୟେକ ବିଶେଷତା ପାଇଁ, ଏହି କ skills ଶଳଟି ପୂର୍ବ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ହୋଇଛି | କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବିଭାଗର ସ୍ଥିତି ପାଇଁ ତୁମର ରିଜ୍ୟୁମ୍ ରେ ଲେଖିବା ପାଇଁ ଆପଣ ଯାହା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି?
ଅଦାମୀ
ଏହା ମନେହୁଏ ଯେ ଉପଭୋକ୍ତାମାନେ କିପରି ସାରାଂଶର ଜନସଂଖ୍ୟାକୁ ନ ଦେଖନ୍ତି, ଏବଂ କାହାକୁ, ସେଠାରେ ଲେଖା ହେବା ଉଚିତ୍ କ'ଣ? ତେବେ କିଶଲ୍ତିକରେ ଅସୁବିଧା ସେମାନଙ୍କଠାରୁ ଉତ୍ପନ୍ନ, କାରଣ ଗୋଟିଏ ଜିନିଷ ଅନ୍ୟ ପଟେ ଥିବା ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟଗୁଡିକ ପ read ିବା, ଅନ୍ୟଟି - ଜଣଙ୍କୁ ତିଆରି କରିବା ପାଇଁ, ଯାହା ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ଭାବରେ ଏହାର ପ୍ରଥମ ଭାବନା ସୃଷ୍ଟି କରିବ | ଏହା ଦାବି କରୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ସ୍ଥିତିକୁ ଏକ ମହତ୍ତ୍। | ଅଫିସ୍ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ଏହା ଏକ ଇନ୍ସପେକ୍ଟର, ତେବେ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ଗୁଣଗୁଡ଼ିକ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଲଗା ହେବା ଉଚିତ, ଯଦି ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସ୍ଥାନ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭିନ୍ନ, ଯାହା ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ସହିତ ଏକ ବୃତ୍ତିଗତଙ୍କ ସାମ୍ନାରେ ଏକ ପ୍ରେସରପେକ୍ଟର ଦେବ | ନେତୃତ୍ୱର, ଯାହାର ଗୁଣ ବିଭାଗକୁ ବିଭାଗ ପରିଚାଳନା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ |
ବିଶେଷଜ୍ଞ ପର୍ସନାଲ ବିଭାଗ ପାଇଁ | ଲୋକଙ୍କ ସହ ଯୋଗାଯୋଗ କରିବାରେ ସକ୍ଷମ ହେବା ଏବଂ ବହୁ ସଂଖ୍ୟକ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ ସହିତ କାମ କରିବା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ | ଅଫିସ୍ ଇନ୍ସପେକ୍ଟର ପାଇଁ, ସାକ୍ଷରତା ଆବଶ୍ୟକ, ଏକଜେକ୍ୟୁଶନ୍, ଏକଜେକ୍ୟୁଶନ୍, ସଂଗଠନ ଏବଂ ସଂସ୍ଥା | ଯେକ Anys ଣସି ବୃତ୍ତିଗତ କର୍ମଚାରୀ ବହୁ ପରିମାଣର ସୂଚନା ପରିଚାଳନା କରିବାରେ ସକ୍ଷମ ହେବା ଉଚିତ ଏବଂ ମୁଣ୍ଡରେ ଏକ ବଡ଼ ପରିମାଣର ତଥ୍ୟ ରଖିବାରେ ସକ୍ଷମ ହେବା ଉଚିତ୍ | ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ଚୟନ ବିଶେଷଜ୍ଞତା ନାମ, ବ୍ୟକ୍ତି, ଯେଉଁଥିରେ ଭଏନସିସ୍ ଭରିବା ଆବଶ୍ୟକ, ସେମାନଙ୍କ ସହିତ ଜଣେ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଦାବି କରୁଥିବା ସୂଚନା ବିଷୟରେ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଚୟନକୁ ମନେ ରଖିବା ଆବଶ୍ୟକ |
ଏହି ସମସ୍ତ ସାରାଡ଼ିଆରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇଥିବା, ଏବଂ ସାକ୍ଷାତକାରରେ ଏହା ବିଷୟରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯିବ |
ମୁଖ୍ୟ ବିଭାଗଗୁଡିକ
ବିଭିନ୍ନ ବିଭାଗକୁ ନେଇ ଗଠିତ ସାରାଂଶଗୁଡିକ |
- ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସୁଚ଼ନା। ଏଥିରେ ଶେଷ ନାମ, ନାମ, ପୃଷ୍ଠପୋଷକତା, ବ ital କଳ୍ପିକ ସ୍ଥିତି ଏବଂ ସ୍ଥାନ ବିଷୟରେ ସୂଚନା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ, ବିଶେଷ ସ୍ଥିତି, ଉପଲବ୍ଧତା ଇତ୍ୟାଦି |
- ଶିକ୍ଷା ବିଷୟରେ ସୂଚନା | ଆଜି ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ, ଏକ ବିରଳ ବ୍ୟକ୍ତିର ଗୋଟିଏ ଉଚ୍ଚ କିମ୍ବା ମାଧ୍ୟମିକ ବିଶେଷ ଶିକ୍ଷା ଅଛି | ଏହି ବିଭାଗରେ, ଆପଣ ଚାହୁଁସନାକାରୀ ସ୍ପେଶାର ବିଶେଷ୍ୟଟ, ଉନ୍ନତ ତାଲିମ, ଉନ୍ନତ ତାଲିମ, ଉନ୍ନତ ସମସ୍ତ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟଗୁଡିକର ତଥ୍ୟ ଏବଂ ସମସ୍ତ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟଗୁଡିକର ତଥ୍ୟ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କରିବାକୁ ପଡିବ |
- ପୂର୍ବ କାର୍ଯ୍ୟରେ ଅଭିଜ୍ଞତା | । କେବଳ ରିସେପ୍ସନ ଏବଂ ବରଖାସ୍ତର ତାରିଖ ଏବଂ ପୋଷ୍ଟଗୁଡିକର ନାମ ସୂଚାଇବା ପାଇଁ, ଯଥା ସମ୍ଭବ ସମ୍ପନ୍ନ ଏବଂ ଏକ ସମୟରେ, କ exer ଣସି ଅତିରିକ୍ତ "ଜଳ" ରେ, ଯାହା ଆପଣଙ୍କର ଅଛି ତାହା ବିଷୟରେ କୁହନ୍ତୁ | ଏହି ପଦବୀ, ଯାହା ଆପଣଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟର ମୂଳ ଥିଲା |
- ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ଗୁଣ | ଏଠାରେ ଆପଣଙ୍କୁ କେବଳ ସେହି ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଗୁଣ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କରିବାକୁ ପଡିବ ଯାହା ପୋଷ୍ଟ ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ | ବୃତ୍ତିଗତମାନଙ୍କ ପାଇଁ, ଆପଣ କେତେ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିବା ଠିକ୍ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ଯଥେଷ୍ଟ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ହେବା ଉଚିତ୍ |
ସଂକଳନ ପାଇଁ ସୁପାରିଶ |
ଦକ୍ଷ ଭାବରେ ଏକ ଜ୍ଞାନୀ ବ୍ୟକ୍ତି ମଧ୍ୟ ଏକ ଜ୍ଞାନୀ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ପୁନ ume ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତୁ | ଆପଣ ଏହାକୁ ଓଭରଲୋଡ୍ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି ନାହିଁ - କି ସୂଚକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କରିବା ପାଇଁ ଏହା ଭଲ, ଏବଂ ଏହାକୁ ଅତ୍ୟଧିକ ସଂକ୍ଷେପରେ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ ନୁହେଁ | - ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କିପରି ବୁ understand ିବେ ଯେ ଆପଣ ସମସ୍ତଙ୍କଠାରୁ ସର୍ବୋତ୍ତମ ପ୍ରାର୍ଥୀ?
ଆପଣ ପୂର୍ବ ସ୍ଥିତିରେ କେଉଁ ପ୍ରକାରର କାର୍ଯ୍ୟର ପରିମାଣ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କରିବାକୁ ନିଶ୍ଚିତ ହୁଅନ୍ତୁ: ରାଜ୍ୟରେ କେତେ ଲୋକ ଥିଲେ, ଆପଣ ଆପଣ କେତେ ଅଗ୍ରଗତି କରିଛନ୍ତି, ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଏକ ସପ୍ତାହରେ, ଏକ ସପ୍ତାହ ମଧ୍ୟରେ, ଏହି ସପ୍ତାହରେ ସ୍ଥାନୀୟ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ ର ବିକାଶରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ ନିଆଯାଇଥିଲା (କାର୍ଯ୍ୟ ବର୍ଣ୍ଣନା, ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, ନିର୍ଦ୍ଦେଶନାମହାର ଇତ୍ୟାଦି ଉପରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ ନିଆଗଲା। ଆପଣ ପ୍ରତି ମାସରେ କେତେ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଏବଂ କ'ଣ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଭାବରେ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କରନ୍ତୁ | ଯଦି ତୁମେ କାର୍ଯ୍ୟପୁସ୍ତିକା ପାଇଁ ଦାୟୀ, ତେବେ ଏହାକୁ ସାରାଂଶରେ ପ୍ରତିଫଳିତ ହେବ, ଯେପରି ତୁମର କର୍ତ୍ତବ୍ୟ pfr, ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଆକାଉଣ୍ଟିଂ ଏବଂ କାଗଜଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ରିପୋର୍ଟ ସହିତ ରିପୋର୍ଟ କରିଛି | ଷ୍ଟାଟିଷ୍ଟିକାଲ୍ ଆକାଉଣ୍ଟିଂ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷ ଏବଂ ରୋଜଗାର କେନ୍ଦ୍ର, ଶ୍ରମ ଇନସପେକ୍ଟର ଚିଠି ଏବଂ ସହଯୋଗ - ଏସବୁ ଆପଣଙ୍କ ରିଜ୍ୟୁମରେ କୁହାଯିବା ଉଚିତ ବୋଲି କହିବା ଉଚିତ୍ | ଯଦି ଆମେ ସାମରିକ ପଞ୍ଜିକ୍ରେନରେ ନିୟୋଜିତ ଥିବାରୁ, ମଜୁରୀର ଆକ୍ରୁଏଲ୍ସର ସଂକ୍ଷିପ୍ତ ହିସାବ ତନ୍ତ୍ର ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥା'ନ୍ତି - ପ୍ରତ୍ୟେକ ଜିନିଷ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କରନ୍ତୁ - ସବୁକିଛି ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କରନ୍ତୁ |
ଯଦି ଆପଣ ପ୍ରୋଗ୍ରାମଗୁଡିକରେ କିପରି କାର୍ଯ୍ୟ କରିବେ ଜାଣନ୍ତି, ଏହାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କରନ୍ତୁ | ପ୍ରକୃତରେ ବାସ୍ତବତାକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରୁଥିବା କେବଳ ଲେଖନ୍ତୁ |
ଯଦି ଆପଣ କେବେ Excel କୁ ରିପୋର୍ଟଗୁଡିକ ସଂକଳିତ କରିନାହାଁନ୍ତି - ସେମାନେ ଯାହା କରିଛନ୍ତି ତାହା ପ୍ରତାରଣା କରନ୍ତୁ ନାହିଁ | । ଆପଣ ଅପ୍ରୀତିକର ପରିସ୍ଥିତିରେ ଯାଇ ମିଥ୍ୟାରେ ଧରିପାରନ୍ତି, ଏବଂ ଯଦି ଆପଣଙ୍କ ସାରାଂଶରେ ଗୋଟିଏ ମିଛ ଅଛି, ତେବେ ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି କେଉଁଠାରେ ଅଛି ଯାହା ସତ୍ୟଟି ଅନ୍ୟ ସବୁକିଛି ଅଟେ?
ଉଲ୍ଲେଖ କରିବାକୁ ନିଶ୍ଚିତ ହୁଅନ୍ତୁ | ସଫଳତା ବିଷୟରେ ଯାହା ବୃତ୍ତିଗତ କ୍ଷେତ୍ର ସହିତ ଜଡିତ | ସହରର ସେମି-ମେଲାଥନ୍ମାନଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରଥମ ସ୍ଥାନ ସାରାଂଶର ପରିସର ବାହାରେ, କିନ୍ତୁ ଯଦି ଆପଣ ବୃତ୍ତିଗତ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ପ୍ରତିଯୋଗିତାରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିଥିଲେ (ନିଯୁକ୍ତି, ଅଫିସ୍ କାମ) ଏବଂ ପୁରସ୍କୃତ ହେଉଛନ୍ତି ସୂଚନାଯୋଗ୍ୟ |
ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ଗୁଣଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ, ଦାନ୍ତରେ ", ଦାନ୍ତରେ" ଟି ଉଦ୍ସ୍ତସୀ ଶବ୍ଦ, "ନିର୍ବାସିତ ଶବ୍ଦଗୁଡ଼ିକ", "କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା" ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସଂଜ୍ଞା ନୁହେଁ ଯାହା ଉପରେ ଗୋଟିଏ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟରୁ ଅନ୍ୟକୁ ଯିବ ନାହିଁ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସଂଜ୍ଞା କିଛି ଅସୁବିଧା ସୃଷ୍ଟି ନକରି | କିନ୍ତୁ ନାପସନ୍ଦ
ଇଚ୍ଛିତ ପୋଷ୍ଟ ପାଇଁ ପ୍ରକୃତରେ କ'ଣ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ତାହା ଲେଖ | । ଯଦି ଆପଣ ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଶ୍ରମିକ କିମ୍ବା କର୍ମଚାରୀ ବିଶେଷଜ୍ଞ ହେବା ପାଇଁ ଆବେଦନ କରୁଛନ୍ତି, ତେବେ ଆପଣ ଆପଣଙ୍କର ସମ୍ଭାବ୍ୟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ଜାଣିବା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି ଯାହାକୁ ଆପଣ ବାନ୍ଧି ଆରୋହଣ କରିବାକୁ ପସନ୍ଦ କରନ୍ତି?
ଉଦାହରଣ |
ତେଣୁ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ପରି ଚାକିରି ପାଇଁ ଏକ ନମୁନା ପୁନ ume କାର୍ଯ୍ୟ ପରି ଦେଖାଯାଇପାରେ |
ଉପନାମ, ନାମ, ପୃଷ୍ଠପୋଷକ (ଯଦି ଥାଏ)
ଜନ୍ମ ତାରିଖ ଏବଂ ସ୍ଥାନ |
ରୁମର ଠିକଣା
ଟେଲିଫୋନ୍, ଇମେଲ୍ |
ଯେଉଁମାନଙ୍କର ଆବେଦନକାରୀ ଦାବି କରନ୍ତି |
ଇଚ୍ଛାକୃତ ଦରମା
କାର୍ଯ୍ୟ ଦକ୍ଷତା - ସାଧାରଣତ the କାର୍ଯ୍ୟର ଶେଷ ସ୍ଥାନରୁ ପ୍ରଥମେ କ୍ରମରେ ଭର୍ତି:
- କମ୍ପାନୀର ନାମ;
- ଗ୍ରହଣ ତାରିଖ - ବହିଷ୍କାର ତାରିଖ;
- ସ୍ଥିତି |
- କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦାୟିତ୍ of ର ଏକ ଅଂଶ କ'ଣ ଥିଲା |
ଶିକ୍ଷା - ପ୍ରଥମରୁ ଉଠାଯାଇଥିବା ପ୍ରଥମରୁ ପୂର୍ଣ୍ଣ:
- ଅଧ୍ୟୟନ ଆରମ୍ଭର ବର୍ଷ - ସ୍ନାତକୋତ୍ତର ବର୍ଷ;
- ଅନୁଷ୍ଠାନର ନାମ;
- ତାଲିମ ସମୟରେ ପ୍ରାପ୍ତ ବିଶେଷତା (ଗଠନ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟରେ ସୂଚିତ କରାଯାଇଥିବା ପରି) |
ଉନ୍ନତ ତାଲିମର ଅବଧି | - ବର୍ଷର ଶିକ୍ଷାନୁଖ୍ୟନର ନାମ, ପାଠ୍ୟକ୍ରମର ନାମ, ପାଠ୍ୟକ୍ରମର ନାମ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି |
ବୃତ୍ତିଭିତ୍ତିକ କୁଶଳତା
ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଗୁଣ
