ସମ୍ମାନିତ ହୁଏ, ଆପଣ ନୂତନ ଖାଲି ସ୍ଥାନଗୁଡିକ ପୂରଣ କରିପାରିବେ, ଯାହା ଅଳ୍ପ ଜଣାଶୁଣା | ସେହି ଲୋକମାନେ ମଧ୍ୟ ଅଛନ୍ତି ଯାହା ପୂର୍ବରୁ ଶୁଣିବାକୁ ପଡିବ ନାହିଁ | ଏହି ପୋଷ୍ଟର ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ ହେଉଛି ଟେଣ୍ଡର ମ୍ୟାନେଜର୍ |
ଏକ ଆକର୍ଷଣୀୟ ବିନ୍ଦୁ ହେଉଛି ଆମ ଦେଶର ଯେକ any ଣସି ବିଶ୍ୱବିଦ୍ୟାଳୟରେ ଏପରି ବିଶେଷତା ନାହିଁ, ଏବଂ ବିଶେଷଜ୍ଞଗୁଡ଼ିକ ପୂର୍ବରୁ ଆବଶ୍ୟକ ହୋଇଥାଏ |
ଏହି କାମ କ'ଣ?
ଆରମ୍ଭ କରିବାକୁ, ଏହା ଏକ କୋମଳତାର ଧାରଣା ସହିତ କାରବାରର ମୂଲ୍ୟ ଯାହା ଭବିଷ୍ୟତରେ କ questions ଣସି ପ୍ରଶ୍ନ ନାହିଁ | ବିଭିନ୍ନ ଉପାୟରେ ଏକ ଟେଣ୍ଡର କିମ୍ବା ପ୍ରତିଯୋଗିତା ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରାଯାଇପାରେ, କିନ୍ତୁ ଧାରଣାର ଆଭିମୁଖ୍ୟ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୁଏ ନାହିଁ | ଏହିପରି ପ୍ରତିଯୋଗିତା କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକୁ ସେବା ଗ୍ରାହକଙ୍କୁ ସେବା ପ୍ରଦାନ କରିବାର କ୍ଷମତା ପ୍ରଦାନ କିମ୍ବା ବିତରଣ କରିବାର କ୍ଷମତା ପାଇଁ ଏକ ପ୍ରତିଯୋଗୀ ସଂକ୍ରମିତ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଏ | ଗୋଟିଏ ଜିତିଥିବା ଟେଣ୍ଡର ପୁରା କମ୍ପାନୀ ଆଗରେ ଅନେକ ବର୍ଷ ପାଇଁ କାମ ପ୍ରଦାନ କରିପାରିବ | ସେଇଥି ପାଇଁ ଯେକ any ଣସି ସଂସ୍ଥା ପାଇଁ ଟେଣ୍ଡରମାନେ ସର୍ବଦା ଏକ "ଲାଉଜ୍ ଖଣ୍ଡ", ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ଚାରିପାଖରେ ସର୍ବଦା ଉତ୍ସାହ ଥାଏ |
ପ୍ରତିଯୋଗିତା ଜିତିବା ପାଇଁ, କେବଳ ପ୍ରୟୋଗ କରିବା ଏବଂ ସବୁଠାରୁ ଅନୁକୂଳ ଅବସ୍ଥା ପ୍ରଦାନ କରିବା ଯଥେଷ୍ଟ ନୁହେଁ | ଆପଣଙ୍କୁ ଅନେକ କାରଣ, ଆପଣଙ୍କୁ ବହୁ ପରିମାଣର ସୂଚନା ବିଚାର କରିବାକୁ ପଡିବ, ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ ହୋଇଥିବା ମଧ୍ୟ ଏକ ପ୍ୟାକେଜ୍ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରନ୍ତୁ, ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ସହିତ କମ୍ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କାର୍ଯ୍ୟ ନାହିଁ | ଏସବୁ ଟେଣ୍ଡର ମ୍ୟାନେଜରଙ୍କ ଦ୍ୱାରା କରାଯାଇଥାଏ | ବହୁ ସଂସ୍ଥା ଟିଙ୍ଗ ବିଭାଗକୁ ସଂଗଠିତ କରିବାକୁ ସକ୍ଷମ ହୋଇପାରେ ଯେଉଁଥିରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀ କାର୍ଯ୍ୟର ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଅଂଶ ପାଇଁ ଦାୟୀ ଅଟନ୍ତି |
ଯୋଗ୍ୟତା
ତେଣ୍ଡର ମ୍ୟାନେଜରଙ୍କ ଉପରେ ଶିକ୍ଷା ଯେକ any ଣସି ଶିକ୍ଷାନୁଷ୍ଠାନ ଅନୁଷ୍ଠାନରେ ରଖାଯାଏ ନାହିଁ | କେବଳ ମସ୍କୋ ରାଜ୍ୟ ଆଞ୍ଚଳିକ ବିଶ୍ୱବିଦ୍ୟାଳୟରେ ରାଜ୍ୟ ଏବଂ ମ୍ୟୁନିସିପାଲିଟି ସ୍ତରରେ କ୍ରୟ କ୍ଷେତ୍ରରେ ବ୍ୟାପେଲର ତାଲିମ ପାଇଁ ଏକ ପ୍ରୋଗ୍ରାମ ଆରମ୍ଭ କଲା |
ନିମ୍ନଲିଖିତ ଆବଶ୍ୟକତା ଟେଣ୍ଡର ମ୍ୟାନେଜର ପଦବୀ ପାଇଁ ଏକ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ଅଧୀନରେ ଅଛି:
- ଅର୍ଥନୀତି କିମ୍ବା ଜୁରାସୀଙ୍କ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଉଚ୍ଚଶିକ୍ଷା;
- ସର୍ବସାଧାରଣ ନିର୍ଦ୍ଦେଶରେ ଅତି କମରେ 3 ବର୍ଷ ଅଭିଜ୍ଞତା |
- ବିଧାନସଭୂତ ଆଧାରର ମାଲିକାନା;
- ବିଦେଶୀ ଭାଷାର ଜ୍ଞାନ ଜ୍ଞାନ ସ୍ୱାଗତଯୋଗ୍ୟ, ଯେହେତୁ ଏହା ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ପ୍ରତିଯୋଗିତାରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ ପାଇଁ ସୁଯୋଗ ଖୋଲିବ |
ବେତନ ଗଠନ ଦୁଇଟି ଉପାୟରେ କରାଯାଇପାରିବ |
- ଦରମା ମୁଖ୍ୟତ the ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପାଇଁ ସୁବିଧାଜନକ ଅଟେ | ଏବଂ ବିନା ଅଭିଜ୍ଞତା ବିନା ଏକ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ପାଇଁ ଏହି ବିକଳ୍ପ ଉପଯୁକ୍ତ |
- ଲାଭ ଏବଂ ଲାଭର ଶତକଡା | - ଏକ ଭିନ୍ନତା ଯାହା ଏକ ଶକ୍ତିଶାଳୀ ଏବଂ ଅଭିଜ୍ଞ କର୍ମଚାରୀଙ୍କର ସଫଳତା ହାସଲ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରେ |
ଟେଣ୍ଡରର୍ଡ ମ୍ୟାନେଜରଙ୍କ ଆୟ ସ୍ତର ସିଧାସଳଖ ଅନେକ କାରଣ ଉପରେ ନିର୍ଭରଶୀଳ, ଯେଉଁମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ବୃତ୍ତିଗତତା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଭିଜ୍ଞତା, ତେବେ କମ୍ପାନୀର ଫଳାଫଳର ସମ୍ଭାବନା, ସମ୍ଭାବ୍ୟ ସ୍ଥାନ ଉପରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ସ୍ଥାନ ଦଖଲ କରନ୍ତୁ | ବୃହତ ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକ ଯାହା କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ଟେଣ୍ଡରଗୁଡିକରେ ଜଡିତ, ସେ 100 ହଜାର ରୁବର ମୂଲ୍ୟରେ ଏପରି ଏକ ବିଶେଷଜ୍ଞ ଦରମା ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ପ୍ରସ୍ତୁତ, କିନ୍ତୁ ଏଠାରେ ଏଠାରେ କାମ ଏବଂ ଦାୟିତ୍ of ଉପଯୁକ୍ତ ହେବ |
କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକ
ଟେଣ୍ଡେ ମ୍ୟାନେଜର ରାଜ୍ୟ ଅର୍ଡର ବଜାରରେ ତାଙ୍କ କମ୍ପାନୀକୁ ଦାଖଲରେ ନିୟୋଜିତ ହେବା ଉଚିତ୍ | ଏହି କାର୍ଯ୍ୟଟି ବହୁ-ମହାନ୍ ଏବଂ ଜଟିଳ, ଏହା ଅନେକ ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ ରହିଥାଏ:
- ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଏବଂ ଆଇନଗତ ସ୍ତରରେ କୋମଳ ପ୍ରଦାନ କିମ୍ବା ପାଇବା ପାଇଁ ପ୍ରଣାଳୀର ପ୍ରସ୍ତୁତି;
- ଅର୍ଡର ବିଷୟର ମୂଲ୍ୟ ଆକଳନ ଉପରେ ନଜର ରଖିବା;
- ଆକଳନ ଗଠନ;
- ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ / ମୁଣ୍ଡର ବୋର୍ଡ ସହିତ ଅନୁକରଣ;
- କୋମଳ ଅବସ୍ଥାର ପ୍ରୋଜେକ୍ଟର ପ୍ରୋଜେକ୍ଟର ବିକାଶ;
- ବ୍ୟବସାୟ ବୁ negotiations ାମଣା |
କୋମଳ ଜିତିବା ପାଇଁ, ସବୁଠାରୁ ଲାଭଦାୟକ ଅଫର କରିବା ଯଥେଷ୍ଟ ନୁହେଁ | କମ୍ପାନୀ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଆବଶ୍ୟକତା ସହିତ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ରୂପେ ପାଳନ କରିବାକୁ ପଡିବ |
କାର୍ଯ୍ୟ ବିସ୍ତୃତି
ଚାକିରି ପରିଚାଳକ କିପରି ଦେଖାଯିବେ, ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିନ୍ଦୁ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ - ଯିଏ ଜଣେ ପରିଚାଳକ ହେବ: ଗ୍ରାହକ କିମ୍ବା ପ୍ରତିଯୋଗିତା ପାଇଁ ଆବେଦନକାରୀ |
ଯଦି ଜଣେ ବିଶେଷଜ୍ଞ ଏକ ଗ୍ରାହକ କମ୍ପାନୀରେ କାମ କରୁଛନ୍ତି, ତେବେ ତାଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟ ବର୍ଣ୍ଣନା ନିମ୍ନଲିଖିତ ଅନୁଚ୍ଛେଦକୁ ନେଇ ଗଠିତ ହେବ:
- ପଞ୍ଜୀକରଣ ଆବଶ୍ୟକତା;
- ପ୍ରୟୋଗଗୁଡ଼ିକ, ସେମାନଙ୍କର ବିଶ୍ଳେଷଣ ଏବଂ ଚୟନର ଗ୍ରହଣ
- ପ୍ରତ୍ୟେକ ବିପରୀତ ସହଯୋଗର ଲାଭର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ;
- ସର୍ବୋତ୍କୃଷ୍ଟ ପ୍ରଦର୍ଶନର ପସନ୍ଦ;
- ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ ଅଫର ନେତୃତ୍ୱ ବିଷୟରେ ସୂଚନା ଦେବା;
- ଭଲ ପ୍ରସ୍ତାବର ଅନୁପସ୍ଥିତିରେ ପ୍ରତିଯୋଗିତାର ବାତିଲ୍;
- ଆକାଉଣ୍ଟିଂ ବିଭାଗ ସହିତ ପାରସ୍ପରିକ କ୍ରିୟା;
- ଏକ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟାରୀ କାର୍ଯ୍ୟ ବଜାୟ ରଖିବା |
ଟେଣ୍ଡର ମ୍ୟାନେଜରଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟ ବର୍ଣ୍ଣନା, ଯାହା ସେଟିଜରକୁ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରେ, ନିମ୍ନଲିଖିତ ଅଟେ:
- ଟ୍ରାକିଂ କ୍ଷମତାକୁ;
- ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟଗୁଡିକର ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟଗୁଡିକର ପଞ୍ଜୀକରଣ;
- ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ ଅନୁପାଳନ ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗ କରନ୍ତୁ;
- ପ୍ରତ୍ୟେକ କୋମଳ ପାଇଁ ସର୍ତ୍ତଗୁଡିକର ଅନୁଦାନ ଏବଂ ପୂର୍ଣ୍ଣତା |
- କଣ୍ଟ୍ରୋଲ୍ ମୂଲ୍ୟ ନୀତି |
ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଗୁଣ ଏବଂ କ skills ଶଳ |
ଭଲ ଟେଣ୍ଡର ହେବା ସହଜ ନୁହେଁ, ସମସ୍ତେ ଶକ୍ତି ଅଧୀନରେ ନାହାଁନ୍ତି | ଏଠାରେ, ଏହା କରାଯାଇପାରିବ ଯେ ଏକ ବିଶେଷଜ୍ଞ ଜନ୍ମ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ | ଟେଣ୍ଡର ମ୍ୟାନେଜରଙ୍କ ଦଖଲରେ କ'ଣ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ହୋଇଛି, ତାହା ବିଚାର କର, ଏହା ଏହି ବିଶେଷଜ୍ଞ ହେବା ଉଚିତ, କ'ଣ ଜାଣିବା ଏବଂ ଜାଣିବା ଉଚିତ |
- ପ୍ରଶ୍ନର ଆଇନଗତ ପାର୍ଶ୍ୱ ସହିତ ଠିଆ ହେବା ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତୁ | ପ୍ରତିଯୋଗିତା ନିୟମ ଏବଂ ବାଇ-ନିୟମ ଦ୍ୱାରା କଠୋର ଭାବରେ ନିୟନ୍ତ୍ରିତ, ଯାହା ଇର୍ଷାପରିକାର ନିୟମିତତା ସହିତ ପରିବର୍ତ୍ତିତ ହୋଇ ନୂତନ ପ୍ରେସକ୍ରିପସନ୍ ସହିତ ବାତିଲ ଏବଂ ପୂର୍ଣ୍ଣ ହୁଏ | ଏହି ପରିସ୍ଥିତି ପାଇଁ, ଆପଣଙ୍କୁ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ମନିଟର କରିବାକୁ ଏବଂ ସର୍ବଦା ବିଧାନସଭା ପରିବର୍ତ୍ତନ ବିଷୟରେ ସଚେତନ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ |
- ବିବିଧ ଅଭିଜ୍ଞତା, ଯାହା ଏକତ୍ର ବନ୍ଧକ ସମେତ ଅନେକ କ୍ଷେତ୍ରକୁ ଆଚ୍ଛାଦନ କରିବ | ବିଜୟ ଟିକେ ହେବା ଉଚିତ, କିନ୍ତୁ ସେମାନେ ନିଶ୍ଚୟ ହେବା | ଯଦି ଅଭିଜ୍ଞତା ବିଭିନ୍ନ ପ୍ରଣାଳୀର ପ୍ରସ୍ତୁତି ଧାରଣ କରେ, ତେବେ ଏହା ଏକ ବଡ଼ ପ୍ଲସ୍ ହେବ |
- ସ୍ଥାୟୀ ଉନ୍ନତ ତାଲିମ | - ଆବଶ୍ୟକତା ଯାହା ଆଧୁନିକ ବ୍ୟବସାୟ ନୀତି ଦ୍ୱାରା ନିର୍ଦ୍ନ କରେ | ବିଧାନସଭା framework ାଞ୍ଚା, ବଜାର ସର୍ତ୍ତ ଏବଂ ବ technical ଷୟିକ କ୍ଷମତା କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହେଉଛି, ଆପଣଙ୍କୁ ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନଗୁଡ଼ିକୁ ଅନୁସରଣ କରିବାକୁ ପଡିବ ଏବଂ ସେଗୁଡ଼ିକୁ ଶୀଘ୍ର ପ୍ରତିକ୍ରିୟା କରିବାକୁ ପଡିବ | ଆତ୍ମ-ଉନ୍ନତି ବିନା ପରିଚାଳକଙ୍କ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ କାର୍ଯ୍ୟ ଅସମ୍ଭବ ହେବ, ସେମିନାର, ପାଠ୍ୟକ୍ରମ ପରିଦର୍ଶନ |
- ଉଚ୍ଚ ବୃତ୍ତିଗତ ଲକ୍ଷ୍ୟ | ଯାହା ମ୍ୟାନେଜରଙ୍କ ସାମ୍ନା କରୁଛି ତାହା ଆପଣଙ୍କୁ କାର୍ଯ୍ୟରେ ଉଚ୍ଚ ଫଳାଫଳ ହାସଲ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଏ | ଏକ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ବୃତ୍ତିଗତ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ପ୍ରେରଣାଦାୟକ ଏବଂ ପ୍ରେରଣା |
- କିଛି ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଗୁଣ | ଜଣେ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କଠାରେ ଉପସ୍ଥିତ ରହିବାକୁ ନିଶ୍ଚିତ ହୁଅନ୍ତୁ ଯିଏ ଟେଣ୍ଡର୍ସରେ ନିୟୋଜିତ | ଆମେ ବ୍ୟବସାୟ ଯୋଗାଯୋଗ ବିଷୟରେ, ସୁନ୍ଦର ରୂପ, ଆଚରଣ, ନିୟନ୍ତ୍ରିତ, ଶକ୍ତିଶାଳୀ, ଉଚ୍ଚ ତ୍ରୁଟିପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ଶୀଘ୍ର ପ୍ରକ୍ରିୟାକରଣ ପାଇଁ କହୁଛୁ |
- ଅଭିବୃଦ୍ଧିର ଇଚ୍ଛା କେବଳ କ୍ୟାରିୟର ଯୋଜନାରେ ବ grow ିବାର ଇଚ୍ଛା ନୁହେଁ | । ଏହାର ସୂଚକଗୁଡିକର ଉନ୍ନତି ପାଇଁ ଏକ ବିଶେଷଜ୍ଞ ରହିବା ଉଚିତ୍: ଅଧିକ ଦାମାରୀ ଚୁକ୍ତି କିମ୍ବା ଗମ୍ଭୀର କୋମଳ ପାଇବା |
