ପରିଚାଳକଙ୍କ ବୃତ୍ତି ହେଉଛି ଲୋକପ୍ରିୟ ଏବଂ ଚାହିଦା ବୋଲି ବିବେଚନା କରାଯାଏ | ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ଯିଏ ବିଦ୍ୟାଳୟରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ, ଏକ ଭଲ ପ୍ରଶାସକ ଦକ୍ଷତା ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ଏକ ଭଲ ପ୍ରଶାସକ ହୁଅନ୍ତୁ, ଶୀଘ୍ର ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବାକୁ ସକ୍ଷମ ହୁଅନ୍ତୁ | ମ୍ୟାନେଜର୍ ପାଇଁ, ଅନ୍ୟ ବ istrish ଳିକତା ପାଇଁ ଯାହା ଏହି ଲେଖାଗୁଡ଼ିକରେ ଆଲୋଚନା ହେବ |
ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଗୁଣର ବର୍ଣ୍ଣନା |
ମ୍ୟାନେଜର ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ଯିଏ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସ୍ଥିତିକୁ ଦଖଲ କରିଛନ୍ତି ଏବଂ ଆବଶ୍ୟକୀୟ ଅଧିକାର ସହିତ ଅନୁମୋଦିତ, ତେବେ କମ୍ପାନୀର କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବା ଅଧିକାର ଅଛି |
ଏହା କରିପାରିବ:
- ସଂଗଠକଙ୍କ ଭୂମିକା;
- ଉଦ୍ୟୋଗ କିମ୍ବା ବହିଗୁଡ଼ିକର ନେତା;
- ୱାର୍କଫ୍ଲୋର ସଂସ୍ଥା ସଂଗଠନରେ ନିୟୋଜିତ ବ୍ୟବସ୍ଥାର ଭୂମିକା |
ସଫଳ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ, ମ୍ୟାନେଜରଙ୍କୁ ଭଲ ଭାବରେ ବିକଶିତ ସାଂଘାଇଯୁକ୍ତ ଏବଂ ଯୋଗାଯୋଗ କ୍ଷମତା ଥିବା ଆବଶ୍ୟକ, ଏହା ବିପଦପୂର୍ଣ୍ଣ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବାକୁ ଇଚ୍ଛା କରାଯାଏ, କିନ୍ତୁ ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଅାଇବା |
ଅଧାରେଟାମ ମ୍ୟାନେଜରଙ୍କ ଉପରେ ବିଶ୍ trust ାସ କରିବ ଯିଏ ବିବାଦୀୟ ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ଦାୟିତ୍ take ଗ୍ରହଣ କରିପାରିବ ଯିଏ ବିବାଦ ପରିସ୍ଥିତିର ସମାଧାନ କରିପାରିବ | ଏକାସାଙ୍ଗରେ, ଏହା ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ହେବା ଉଚିତ ଯିଏ ବିନା ସର୍ତ୍ତରେ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଚିହ୍ନିତ କରେ ଏବଂ ଅଧିନସ୍ଥାରେ ମିସ୍ ପାଇଁ ଦୋଷକୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତର କରୁନାହିଁ |
ଆଧୁନିକ ପରିଚାଳକଙ୍କ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଗୁଣ:
- ମିଥ୍ୟାବାଦୀ;
- ଶୋଷଣକାରୀ;
- ନ୍ୟାୟ;
- ଉଚ୍ଚ ନ ality ତିକତା;
- ପ୍ରତିକ୍ରିୟାଶୀଳତା;
- ଲୋକଙ୍କ ପ୍ରତି ଧ୍ୟାନ, ଯେଉଁମାନେ ସେମାନଙ୍କ ସହିତ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଉଷ୍ମ ସମ୍ପର୍କ ନିର୍ମାଣ କରିବାର କ୍ଷମତାକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରନ୍ତି;
- ଆଶାବାଦୀତା;
- ସଂସ୍କୃତି ଏବଂ ପ୍ରତାରଣା |
ପାରସ୍ପରିକ ଭାବରେ ନିଜ ସହିତ ରଖିବା କ୍ଷମତା ଏବଂ ଅନେକ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବା ପରି ଯୋଗାଯୋଗ ଏବଂ ଆଚରଣର ପଦ୍ଧତି ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ | କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ, ମ୍ୟାନେଜର୍ ଉଭୟ ନେତା ଏବଂ ଅଧିନ୍ସିନେଞ୍ଜକୁ ଯୋଗାଯୋଗ କରନ୍ତି | ପରିସ୍ଥିତି ଉପରେ ନିର୍ଭର କରି ସେ ଏକ କିମ୍ବା ଅନ୍ୟ ପ୍ରକାର ଯୋଗାଯୋଗ ପ୍ରୟୋଗ କରିବାରେ ସକ୍ଷମ ହେବା ଜରୁରୀ | ଏହି କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ଜାଣନ୍ତି ଯେ ସମ୍ପର୍କୀୟମାନେ କିପରି ସହାୟକ ଏବଂ ମାଲିକ ସ୍ଥାନ ସ୍ଥାପନ କରିବେ ଏବଂ ସହାୟକ ସ୍ଥାନ ସ୍ଥାପନ କରିବେ, ସେ ଏହାର ଉଭୟ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପରେ ଏବଂ ଏକ ଉଦ୍ୟୋଗର ଦକ୍ଷତା ଉନ୍ନତି ଆଣିବାକୁ ସକ୍ଷମ ହେବେ।
ବିଶେଷକରି ପରିଚାଳକଙ୍କ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଗୁଣକୁ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଉଛି | ଚାପ ସହନଶୀଳତା | ସବୁଦିନ ପାଇଁ, ତାଙ୍କୁ ବହୁ ସଂଖ୍ୟକ ଲୋକଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗ କରିବାକୁ ପଡିବ, ବିଭିନ୍ନ ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ, ବିବାଦ ପରିସ୍ଥିତି ବୁ understand ନ୍ତୁ | ଚାପର ପ୍ରତିରୋଧ ପାଇଁ ଧନ୍ୟବାଦ, ଜଣେ ଭଲ ପରିଚାଳକ ନକାରାତ୍ମକ ପ୍ରଭାବ ସହ୍ୟ କରିବାକୁ ସକ୍ଷମ, କାରଣ ଏହା ପ୍ରାୟତ a ଏକ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରବାହରେ ବଡ଼ ମାନସିକ ସ୍ତରରେ ଚାଲିଥାଏ |
ତାଙ୍କ ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଗୁଣବତ୍ତା ମଧ୍ୟ | ସ୍ଥିରତା ସର୍ବଶେଷରେ, ସେ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକୁ ନେବାକୁ ଶୀଘ୍ର ପୁନରୁଦ୍ଧାର ହେବାକୁ ସକ୍ଷମ ହେବା ଉଚିତ୍ | ପରିଚାଳକଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତା ଅଛି | ଆତ୍ମାଙ୍କର ବିଶାଳ ଶକ୍ତିରେ ଯାହା ତାଙ୍କ ଯୋଜନାର ପ୍ରୟୋଗରେ ଉପଯୋଗୀ ହେବ ତାହା କ୍ୟାରିୟର ନିର୍ମାଣ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ |
ଏପରି କାର୍ଯ୍ୟ ବହୁତ ଭାରୀ, ଯେଉଁ ବ୍ୟକ୍ତି ଶାରୀରିକ ଏବଂ ସାଇକୋ-ଭାବନାତ୍ମକ ଭାରକୁ ସମର୍ପଣ କରିବା ଜରୁରୀ | ଏବଂ ଏହା ପାଇଁ ଏହା ନିୟମିତ ଭାବେ କ୍ରୀଡା ଖେଳିବା ଏବଂ ଖରାପ ଅଭ୍ୟାସରୁ ଦୂରେଇ ରହିବା ଉଚିତ୍ |
ଏକ ମୁଖ୍ୟ ଗୁଣଗୁଡିକ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ ହେଉଛି ସହାନୁଭୂତି, ତାହା ହେଉଛି, ସହାନୁଭୂତି କରିବାର କ୍ଷମତା | ଏହି ଗୁଣ ଏତେ ପରିସ୍ଥିତିକୁ ଆକଳନ କରିବା ଏବଂ ନିଜକୁ ଅନ୍ୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସ୍ଥାନରେ ରଖିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଏ |
ଏହା ମଧ୍ୟ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଏବଂ ଅଭିଳାଷ | ଏହି ଗୁଣ ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ସେଠାରେ ଅଟକାଇବାକୁ ଅନୁମତି ଦେବ, କିନ୍ତୁ ଅସ୍ଥାୟୀ ଅସୁବିଧା ସତ୍ତ୍ .େ ଆଗକୁ ବ chant ିବାକୁ ପଡିବ |
କେଉଁ ବୃତ୍ତିଗତ ଗୁଣ ରହିବା ଉଚିତ୍?
ବୃତ୍ତିଗତ ଗୁଣଗୁଡିକ ପୃଥକ ଭାବରେ କଥାବାର୍ତ୍ତା କରିବାକୁ ଯୋଗ୍ୟ | ସେମାନେ ଏକ ଉତ୍ତମ ପରିଚାଳକ ସହିତ ଜଣେ ଭଲ କର୍ମଚାରୀ ତିଆରି କରିବାକୁ ସକ୍ଷମ ଅଟନ୍ତି |
ପ୍ରଥମତଃ, ଅସାବଧାନତା ଭାବରେ ଏହିପରି ଗୁଣବତ୍ତା ଧ୍ୟାନ ଦେବା ଉଚିତ୍ | ଶକ୍ତି ଏବଂ ବସ୍ ହେବାକୁ ଇଚ୍ଛା ପାଇଁ ଧନ୍ୟବାଦ, ଆପଣ କ୍ୟାରିୟର ପାହାଚ ଉପରେ ପାଦ ଉପରକୁ ଚ to ିବାକୁ ପରିଚାଳନା କରନ୍ତି |
ପରିଚାଳକ ନୀତିରେ ଅନ୍ତର୍ନିହିତ | ତୁମର ବିଶ୍ୱାସକୁ ରକ୍ଷା କରିବା ଏବଂ ତୁମର ଉପରେ ଠିଆ ହେବା, ମୂଲ୍ୟ ନିର୍ଗମନ କରିବା, ଟିକ୍ ଶବ୍ଦ ରଖ |
ଏହା ସହିତ, ମ୍ୟାନେଜରଙ୍କର ବୃତ୍ତିଗତ ଗୁଣଗୁଡିକ ବିବେଚନା କରାଯାଏ:
- ସ୍ଥିରତା ଏବଂ ମନୋନୀତ ପାଠ୍ୟକ୍ରମରେ ଲକ୍ଷ୍ୟ ଲକ୍ଷ୍ୟକୁ ଯିବା ଇଚ୍ଛା;
- କେବଳ ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟ ଭଲ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ କ୍ଷମତା, କିନ୍ତୁ ମଧ୍ୟ ଅଛି | ବିପଦର ସୁଯୋଗ | ଅଣ-ମାନକ ସମସ୍ୟାକୁ ସମାଧାନ କରିବାରେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଦାୟିତ୍। ଗ୍ରହଣ କରେ;
- କମ୍ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ନୁହେଁ | ତୁମର ଶକ୍ତି ଉପରେ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ, ନିର୍ଣ୍ଣୟ ଏବଂ ଦୃଷ୍ଟିଶକ୍ତି ଅଭାବ ସହିତ;
- ସୁଯୋଗ ଏବଂ ଇଚ୍ଛା ସଠିକ୍ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଅ;
- ସୃଜନଶୀଳତା - ଏହି ଗୁଣବତ୍ତାକୁ ଧନ୍ୟବାଦ, ମ୍ୟାନେରୀଙ୍କର କମ୍ପାନୀର ସମସ୍ୟା ବୁ to ିବାର କ୍ଷମତା ଏବଂ ଏହାର ଆଶା ଆଗକୁ ବୁ that ିବାର କ୍ଷମତା ଦେଖିବାକୁ;
- ଦକ୍ଷତା - ଆଧୁନିକ ନେତାଙ୍କ ପାଇଁ, ଦଳ ଏବଂ ଏହାର ଦଳର ଲକ୍ଷ୍ୟ ବୁ to ିବା ଜରୁରୀ ଯେ ସମୟ ଉପରେ ଶାସନ କରୁଥିବା ସମସ୍ୟାଗୁଡିକୁ ଦେଖିବାରେ ସକ୍ଷମ, ସେମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବଣ୍ଟନ କର |
ମ୍ୟାନେଜର୍ଙ୍କ ନେତୃତ୍ୱ ଗୁଣଗୁଡ଼ିକ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ହେଉଛି, କାରଣ ସେ ଅଙ୍ଗସ୍ୱରିଦାକୁ ଚାର୍ଜ କରିବା ପାଇଁ ସକ୍ଷମ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ | ମୁଣ୍ଡ ପାଇଁ ଯୋଗାଯୋଗ ମଧ୍ୟ ଆବଶ୍ୟକ, ସେ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ଲୋକଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗ କରିବାକୁ ସକ୍ଷମ ହେବା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିବାରେ ସକ୍ଷମ ହେବ, ସେମାନଙ୍କୁ ବିଶ୍ୱାସ କରନ୍ତୁ |
ଆବଶ୍ୟକ ବ୍ୟବସାୟ ବ characteristics ଶିଷ୍ଟ୍ୟଗୁଡିକ |
ମ୍ୟାନେଜରଙ୍କ ମୁଖ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକ ଦଳକୁ ଆଗେଇ ନେବା, ସଂଗଠିତ କରିବା, ଲୋକଙ୍କୁ କାର୍ଯ୍ୟରେ ଯୋଗଦେବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରେ | ମୁଣ୍ଡ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ସକ୍ଷମ ହେବା ଜରୁରୀ | ଅଧସ୍ତନମାନଙ୍କ ଦୁର୍ବଳତାକୁ ସହନଶୀଳ ହୁଅନ୍ତୁ | ଯାହା କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରବାହରେ ହସ୍ତକ୍ଷେପ କରେ ନାହିଁ | ସେହି ସମୟରେ, ସେ ସମସ୍ତ ଜିନିଷକୁ ଅସମ୍ଭବନ ହେବା ଜରୁରୀ ଯାହାକି ଦଳର ସଫଳ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ସେଗୁଡିକୁ ସାମ୍ନା କରୁଥିବା କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡିକ ସମାଧାନରେ ପ୍ରତିରୋଧ କରେ | ଏହା କମ୍ପାନୀର ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବ୍ୟକ୍ତି, ତେଣୁ ଏହା ଟାର୍ଗେଟ୍ ଏବଂ ଦାୟୀ ହେବା ଜରୁରୀ | ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଗୁଣ ହେଉଛି ପାଠକାବନ ଗୁଣ ଦେଖାଇବା ପାଇଁ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଗୁଣ;
ମୁଣ୍ଡ ଶିକ୍ଷିତ ହେବା ଜରୁରୀ, ଭଲ ଭାବରେ ପ୍ରସ୍ତୁତ, ଭଲ ସୃଜନଶୀଳ ଦକ୍ଷତା ଅଛି, ସେହି ସମୟରେ କ୍ରିଏଟିଭ୍ ଆରମ୍ଭ ଉତ୍ସାହକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରାଯିବା | ମ୍ୟାନେଜର୍ ପାଇଁ, ସ୍ଥିରତା ଦେଖାଇବା ଜରୁରୀ ଯେ ପରିବର୍ତ୍ତନର ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ଅନୁଭବ କରିବା ଜରୁରୀ | ଏହା "ବ୍ରେକ୍" କରିବାକୁ ଇଚ୍ଛାରେ ଯୋଗଦେବା ଉଚିତ୍ (ପାରମ୍ପାରିକ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ସହିତ), ଏପରି ଜଣେ ପରିଚାଳକ ଅଭିନବ ଚିନ୍ତାଧାରା ପ୍ରଦାନ ଏବଂ ବ୍ୟାୟାମ କରିବାକୁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେବା ଉଚିତ୍ |
ଜଣେ ଭଲ ପରିଚାଳକଙ୍କ ସହିତ ବିଭିନ୍ନ ବ୍ୟବସାୟ ଗୁଣ ରହିବା ଆବଶ୍ୟକ | ସେମାନେ ତାଙ୍କୁ ଏକ ଗମ୍ଭୀର, ଦାୟୀ ବ୍ୟକ୍ତି ଏବଂ ଏକ ଦକ୍ଷ କର୍ମଚାରୀ ଭାବରେ ବର୍ଣ୍ଣନା କରିବା ଜରୁରୀ |
- ଆତ୍ମ ଉନ୍ନତି । ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ସର୍ବଦା ନୂତନ ଚିନ୍ତାଧାରା ଖୋଜିବାରେ ରହିବା ଉଚିତ୍, ଆଗକୁ ବ and ିବାକୁ ଏବଂ ଗୋଟିଏ ସ୍ଥାନରେ ଚାହିଁବ ନାହିଁ |
- ଉଚ୍ଚ ନିଷ୍ଠୁରତା | ମ୍ୟାନେଜର୍ ପାଇଁ, ଏହା ଏକ ବିସ୍ତୃତ ରାଶି ଏବଂ ଦୃଶ୍ୟର ଏକ ବିସ୍ତୃତ ରାଶି ରହିବା ଜରୁରୀ |
- ବ୍ୟାପାରକୁ ବୁ to ିବାର କ୍ଷମତା, ତାହା ହେଉଛି | ଦକ୍ଷତା
- ଏକ ଭଲ ସୁପରଭାଇଜର ପାଇଁ, ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବ୍ୟବସାୟ ଗୁଣଗୁଡ଼ିକ | ଦାୟିତ୍ and ଏବଂ ସଂଗଠନ |
- କର୍ମଚାରୀ ନିଶ୍ଚୟ ସକ୍ଷମ ହେବା ଜରୁରୀ | ତୁମର କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ ଯୋଜନା କର | ଏବଂ ରୂପାନ୍ତର ସୃଷ୍ଟି ନକରି ଠିକ୍ ସମୟରେ କାର୍ଯ୍ୟ କର |
- ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଗୁଣବତ୍ତା ହେଉଛି | ଉଚ୍ଚ ଦକ୍ଷତା |
- କ no ଣସି କମ୍ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବ feature ଶିଷ୍ଟ୍ୟ ନାହିଁ | ଉଚ୍ଚାଭିଳାଷ ଏକ ଉଚ୍ଚାଭିଳାଷୀ ବ୍ୟକ୍ତି କାର୍ଯ୍ୟ ସମାପ୍ତ କରିବାକୁ ସକ୍ଷମ ହୋଇଛନ୍ତି ଏବଂ ହାସଲ ହୋଇଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଉପରେ ଅଟକାଇବାକୁ ନୁହେଁ |
- ସେ ନିଶ୍ଚୟ | କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ , ଆଗ୍ରହ ଏବଂ ପ୍ରେମ ସହିତ ସେମାନଙ୍କର କର୍ତ୍ତବ୍ୟ ସହିତ ଜଡିତ, କାମ କରିବାକୁ ସଂପୂର୍ଣ୍ଣ ଆତ୍ମସମର୍ପଣ କରିବାକୁ ସମର୍ଥ ହୁଅନ୍ତୁ |
ସର୍ଭେ କରାଯାଇଥିଲା ସର୍ଭେ ପରେ, ପରିଚାଳକଙ୍କ ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଗୁଣ ଚିହ୍ନିତ ହୋଇଥିଲା | ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତତା, ତଥା ଉଚ୍ଚ ବୁଦ୍ଧି | । କ less ଣସି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ନୁହେଁ | ରଣନ ically ତିକ ଭାବରେ ଚିନ୍ତା କରିବାର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ଏବଂ କ୍ଷମତା | ଏକ ଯୋଗ୍ୟ ପରିଚାଳନାଗତ କ any ଣସି ପରିସ୍ଥିତିର ବିକାଶର ବିକାଶକୁ ହିସାବ କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟ |
ଭଲ କର୍ମୀ ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ହେବା ଉଚିତ୍ | ଅନୁଶାସନ, ତୁମର ଇଚ୍ଛା, ଭାବନା ଏବଂ ମନୋବଳକୁ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରିବାର କ୍ଷମତା | ସେ କେବଳ ନିଜ ଉପରେ କାମ କରିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ, ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ଅନ୍ତର୍ଗତଙ୍କ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ରଖିବା ପାଇଁ ମନୋବଳ ଏବଂ ଭାବର ପ୍ରଭାବ ମଧ୍ୟ ଅଧ୍ୟୟନ କରନ୍ତୁ |
ମ୍ୟାନେଜର ର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବ feature ଶିଷ୍ଟ୍ୟ ହେଉଛି ବାସ୍ତବତା | , କାରଣ ସେ ନିଜ ସାମର୍ଥ୍ୟଗୁଡିକ ମଧ୍ୟ ନିଜ ସାମର୍ଥ୍ୟକୁ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବାକୁ ସକ୍ଷମ ବୋଲି ବାଧ୍ୟ ବୋଲି ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ | ଜଣେ ଯୋଗ୍ୟ ନେତା ନିଜ ଉପରେ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସୀ, ସୁସ୍ଥ ଆଶାବାଦୀତା ଅଛି | ଏହି ଅଭିଶାପ ବିନା ଏହା ଲୋକଙ୍କୁ ଆଗେଇ ନେବା ଅସମ୍ଭବ ଅଟେ | ସେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ସମର୍ଥନ କରିବା ନିଶ୍ଚୟ ସେମାନଙ୍କୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରି ଉତ୍ସାହିତ କରିବା ଉଚିତ୍ | ଏକ ରୋମାଞ୍ଚକର ଦୃଷ୍ଟିରୁ ବିମର୍ଶରେ ପରିଣତ ହୋଇ ସେଗୁଡିକ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ପାଇଁ ଅଜ୍ଞାତ ଚେହେରାକୁ ଖୋଜିବା ପାଇଁ ବିରକ୍ତିକର କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ |
କ important ଣସି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଗୁଣବତ୍ତା ନୁହେଁ | ଯୋଗାଯୋଗର ଦକ୍ଷତା | । ମ bal ଖିକ ଯୋଗାଯୋଗକୁ ଧନ୍ୟବାଦ, ତାହା ହେଉଛି, ଯୋଗାଯୋଗ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଏକ ସାଧାରଣ ଭାଷା ଖୋଜିବା ପାଇଁ ଆପଣଙ୍କୁ ଦୁଇଟି ଲୋକଙ୍କର କ୍ଷମତା, ପରବର୍ତ୍ତୀ ସ୍ପଷ୍ଟୀକରଣ ସହିତ ସୂଚନା ଜଣାଯାଇଛି |
ଅସୁବିଧା ହେଉଛି, ଜଣେ ଭଲ ପରିଚାଳକ ସେମାନଙ୍କ ସହିତ ଲ fight ିବାକୁ ବାଧ୍ୟ ହୋଇ ତାଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ ସାଧାରଣ ପ୍ରତି ଏକ ସକରାତ୍ମକ ମନୋଭାବ ଗଠନ କରନ୍ତି | ସେ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ନିଜକୁ ସକ୍ରିୟ, ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟମୂଳକ ଲୋକମାନଙ୍କୁ ଘେରି ରହିବା ଆବଶ୍ୟକ, ଆଗକୁ ସେମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କୁ ଶିକ୍ଷା ଦିଅନ୍ତି ଏବଂ ଶିକ୍ଷା ଦିଅନ୍ତି, ସେମାନଙ୍କ ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ପ୍ରତିଭା ପ୍ରକାଶ କରନ୍ତି, ସେମାନଙ୍କ ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ପ୍ରତିଭା ପ୍ରକାଶ କରନ୍ତୁ |