Sammendrag er et dokument, som i de fleste tilfeller er i seg selv engasjert i stillingen. Det er oppført som standarddata fra en spesialist (F. I. O., fødselsdato, etc.) og personlige kvaliteter, profesjonelle ferdigheter som kan hjelpe ham på jobb.
For hver spesialitet er disse ferdighetene forutbestemt. Hva må du skrive i ditt CV søkeren for stillingen i personellavdelingen?
Særegenheter
Det ser ut til at personellistene ser på massen av sammendraget, og til hvem, hvordan de ikke skal kjenne dem, hva som skal skrives der. Imidlertid oppstår vanskeligheter med sysselsetting fra dem, fordi en ting er å lese andres dokumenter, ganske another - å lage din egen, som vil skape det første inntrykket av det som en ansatt, en spesialist. Det er av stor betydning for stillingen til personens krav. Hvis dette er en inspektør for kontorarbeid, bør personlige og profesjonelle egenskaper være alene, og hvis leder av personellavdelingen er helt annerledes, som vil gi arbeidsgiveren å forstå det foran ham et CV av en profesjonell med opplevelsen av lederskap, hvis kvaliteter vil hjelpe ham med å håndtere avdelingen.
For spesialistpersonellavdeling Det er veldig viktig å kunne kommunisere med folk, og jobbe med et stort antall dokumenter. For kontorinspektøren er det nødvendig med leseferdighet, utførelsen, riktig fylling av dokumenter, samt organisering. Eventuelt profesjonelt personell skal kunne håndtere store mengder informasjon og holde en stor mengde data i hodet. En personellvalgsspesialist må huske navn, personer, informasjon om hvilke ledige stillinger som trenger fylling, samt hva en kandidat hevder hvilken stilling.
Alt dette må være angitt i sammendraget, samt nevne om det i intervjuet.
Hoveddeler
Sammendraget består av flere seksjoner.
- Personlig informasjon. Dette inkluderer informasjon om etternavnet, navnet, patronymic, dato og sted for fødsel, sivilstand, tilgjengeligheten av barn, etc.
- Informasjon om utdanning. Hittil har en sjelden person en høyere eller sekundær spesialutdanning. I denne delen må du angi opplæring på eventuelle kurs som er relatert til ønsket spesialitet, avansert opplæring, samt dataene for alle dokumenter som utstedes på grunnlag av disse hendelsene.
- Erfaring i tidligere arbeid . Prøv ikke bare å indikere datoene for mottak og avskedigelse, navnene på organisasjoner og navnene på innleggene, men også i de mest detaljerte som mulig, og samtidig uten ekstra "vann", fortell om hva du gjorde i Denne stillingen, som var essensen av arbeidet ditt.
- Personlige og profesjonelle kvaliteter. Her må du bare spesifisere de personlige egenskapene som er viktige for innlegget. Når det gjelder profesjonelle, bør de også være vesentlig viktige for å utføre akkurat det arbeidet du søker om.
Anbefalinger for kompilering
Kompetent gjør et CV i trøbbel, selv en kunnskapsrik person. Du trenger ikke å overbelaste den - Det er bedre å spesifisere nøkkelindikatorer, og det er imidlertid ikke nødvendig å gjøre det altfor kort - Hvordan forstår arbeidsgiveren at du er den beste kandidaten fra alle?
Pass på å spesifisere mengden arbeid som du klarte i tidligere stillinger: Hvor mange personer var i staten, hvor mange papirer gikk dro, for eksempel i en uke, ble tatt for å delta i utviklingen av lokale dokumenter (jobbbeskrivelser, ordrer, forskrifter om avdelingene, etc.). Angi hvor mange og hvilke spesifikt dokumenter du blir utstedt hver måned. Hvis du har vært ansvarlig for styring og fylling av arbeidsbøker, må det gjenspeiles i sammendraget, akkurat som om dine plikter har behandlet rapporter for PFR, personlig regnskap og papirarbeid for pensjonspersonell. Levering av rapporter til statistiske regnskapsmyndigheter og sysselsettingssenter, korrespondanse og samarbeid med arbeidskontrollen - alt dette skal sies i ditt CV. Hvis vi var engasjert i militær registrering, jobbet med systemet for oppsummert regnskapsføring av arbeidstid, deltok i periodisering av lønn - angir alt.
Hvis du vet hvordan du skal jobbe i programmer, spesifiser det. Skriv bare hva som faktisk reflekterer virkeligheten.
Hvis du aldri har samlet rapporter til Excel -, lurer ikke hva de gjorde . Du kan komme inn i den ubehagelige situasjonen og bli fanget på løgner, og hvis du har en løgn i sammendraget, hvor er garantien som sannheten er alt annet?
Pass på å nevne om prestasjoner som er relatert til den profesjonelle sfæren. Det første stedet for semi-maraton i byen kan overlates utenfor oppsummeringens omfang, men hvis du deltok i konkurransen av profesjonelle aktiviteter (rekruttering, kontorarbeid) og ble tildelt, er det verdt å indikere.
Når det gjelder personlige og profesjonelle egenskaper, unngå slike "innkapslet i tennene", Clusted ord, som "sosialitet", "ytelse", "stressresistens", "ytelse" og andre definisjoner som går fra ett dokument til et annet uten å forårsake rekrutterer ingenting Men misliker.
Skriv bare hva som virkelig er viktig for ønsket innlegg . Hvis du søker om å bli en personlig arbeidsmann eller personellspesialist, trenger du å kjenne din potensielle arbeidsgiver som du liker å strikke og nyte klatring?
Eksempel
Så det kan se ut som en prøve CV for en jobb for en jobb som en personellspesialist.
Etternavn, navn, patronymic (hvis noen)
Dato og sted for fødselen
Adresse til overnatting
Telefon, E-post
Den posisjonen som søkeren hevder
Ønsket lønn
arbeidserfaring - vanligvis fylt i rekkefølge fra det siste arbeidsstedet til den første:
- navn på firma;
- Resepsjonsdato - datoen for avskedigelse;
- posisjon holdt;
- Hva var en del av ansattes ansvar.
utdanning - Fylt fra den første mottatt til sistnevnte:
- år av begynnelsen av studien - året med oppgradering;
- navnet på institusjonen;
- Spesialiteten oppnådd under trening (som angitt i formasjonsdokumentet).
Perioder med avansert opplæring - Navnet på utdanningsinstitusjonen, året, navnet på kursene, om dokumentet ble utstedt på slutten.
Profesjonelle ferdigheter
Personlige kvaliteter
