Hver spesialist bør være obligatorisk for profesjonell livs- og karrierevekstdokument - sammendrag. Først av alt, vil det være nyttig i arbeid på jobb. Når du skriver dette dokumentet, bør fokuset betales til mening og innhold. Dokumentet er imidlertid like viktig.
Hvilke regler og krav eksisterer om skriving og oppsummering? Hvilke feil bør unngås av unge og uerfarne spesialister? I artikkelen finner du svar på disse spørsmålene. Og vi vil også presentere til dine oppmerksomhetseksempler på utformingen av dokumentet for at enheten skal fungere.
Grunnleggende regler og krav
For en enhet å jobbe, må du kompilere og ordne et CV. Det er flere funksjoner i utformingen av sammendraget som vi vil vurdere i vår artikkel.
- Klar og forståelig struktur . Du kan ikke skrive et CV med solid tekst (som for eksempel et essay). Et lignende format er mer egnet for et slikt dokument som et følgebrev. Når det gjelder sammendraget, bør det inneholde strengt definerte seksjoner og kolonner: fullt navn og kontaktdetaljer, utdanning, arbeidserfaring, faglige ferdigheter og ferdigheter, prestasjoner, hobbyer, personlige kvaliteter, anbefalinger, tilleggsinformasjon.
Avhengig av sfæren i aktiviteten din, samt kravene til arbeidsgiveren, kan antallet og innholdet i blokker variere. På en eller annen måte bør all informasjon klart struktureres slik at det lett kan oppfattes.
- Forretningsstil. For tiden nekter mange bedrifter og spesialister det klassiske sammendraget og velger mer moderne alternativer for designen. Dette er ikke forbudt, og i noen tilfeller er det selv oppmuntret. En eller annen måte, men selv i tilfelle manifestasjon av sine kreative start- og kreative muligheter, er det verdt å huske at sammendraget er et forretningsdokument, på grunnlag av at arbeidsgiveren anslår deg som profesjonell, så det er ikke nødvendig å Bruk upassende bilder eller symboler.
- Ensartethet. Når du skriver et CV, må du holde fast i en enkelt designstil: samme skrift og innrykk, justeringsstil og så videre. I tilfelle å bruke et unødvendig antall gjenstander, oppretter du et sammendrag som vil bli oppfattet ikke som et enkelt pent dokument, men som en kaotisk kombinasjon av fakta om deg og ditt profesjonelle liv.
- Fargekombinasjon . Tradisjonelt, i sammendraget, er det ikke vanlig å bruke noen farger, i tillegg til svart og hvitt. Du kan imidlertid flytte bort fra denne regelen og vise dine kunstneriske ferdigheter og ferdigheter. Men selv i dette tilfellet bør du passe på at alle nyanser du bruker kombinert med hverandre. Ellers vil din kreative bli oppfattet negativt. Et godt trekk - bruk av farger som samsvarer med nyanser festet av deg til et sammendrag av bildet. Så du vil lage en enkelt individuell stil på ditt CV.
- Fordelen med betydningen av designet . Til tross for at utformingen av sammendraget kan tildele dokumentet ditt mellom et stort antall oppsummeringer fra andre søkere, er det viktig å huske at den større verdien er den semantiske fyllingen av dokumentet. I denne forbindelse er det ikke verdt å gjemme seg i mangel på erfaring eller passende utdanning for lyse bilder og flytskjemaer.
Ved å følge alle de ovenfor beskrevne standardene, vil du gjøre et dokument som definitivt vil tiltrekke seg oppmerksomheten til selv den mest krevende arbeidsgiveren.
Hvordan lage?
Når man tar en jobb med en spesialist, betaler arbeidsgiveren spesiell oppmerksomhet til sysselsiden av søkeren. Derfor Det er viktig å motvirke kompetent ikke bare fra et semantisk synspunkt. Dokumentet skal også være vakkert og estetisk attraktivt, det er viktig å ta vare på sin design. I dag deler personellspesialister, samt arbeidsgivere alle CVer som går inn i dem 2 store kategorier. Vurder hver av dem mer detaljert.Classic sammendrag
Dette er et alternativ som har blitt brukt i ganske lang tid, mens den passer for nesten alle sfærer. I hovedsak presenterer en lignende type CV en strengt definert form, seksjoner, blokker og grafer for å fylle ut søkeren.
Det viktigste er en regel om å skrive et klassisk sammendrag korrekthet og korrekthet (det vil si fraværet av grammatisk, stavemåte og tegnsetting feil). Den klassiske versjonen av sammendraget består av bilder og standard partisjoner som ble nevnt ovenfor. Dette alternativet tillater ikke bruk av ekstra farger, samt eventuelle grafiske bilder.
Uvanlige alternativer
Mange arbeidsgivere vil ikke foretrekke en spesialist som strengt og pent fyller i de klassiske sammendragsgrafene, og den personen som sendte en stilig og ikke-standard sammendrag. Videre er alternativer for å kompilere et slikt dokument det er en stor mengde. For eksempel blir den såkalte videooppsummeringen stadig mer populær. Spesielt er de relevante for mediefag, for de stillingene hvor utseendet ditt er viktig, evnen til å holde deg selv, stil, tale.
Ofte blir arbeidsgivere bedt om å gi en videooppsummering av skuespillerinner, journalister, modeller og så videre. men Selv om du bestemmer deg for å velge et lignende alternativ, bør et lite trykt dokument også knyttes til videoen din.
Representanter for slike kreative yrker som fotograf, designer eller arkitekt kan legge til en portefølje av arbeidet til sitt CV. Så du umiddelbart bevise din profesjonalitet til arbeidsgiveren.
Vanlige feil
Selv søkeren som korrekt samlet et CV og hans vakkert designet, Vil ikke få ønsket posisjon, hvis du tillater en eller flere feil.
- Grammatiske og tegnsetting feil . Før du sender ditt CV til arbeidsgiveren, er det viktig å sørge for at det er helt riktig fra språksynspunktet. I denne forstand bør det ikke være noen typoer, feilaktige ord eller ubesvarte kommaer. Alle disse manglene påvirker den generelle oppfatningen av dokumentet negativt.
- Stort volum . Brevity er søsteren til talent, og det gode skal være i moderasjon. Det er disse prinsippene som skal styres ved å skrive et dokument for sysselsetting. Ofte prøver søkere å imøtekomme så mange opplysninger om seg selv som mulig (og dette gjelder både personlige data og data om utdanning og erfaring). Som et resultat oppnås ganske detaljerte dokumenter på mange ark.
Husk at uansett hvor mye CV vil være vakkert og stilig innredet, hvis det er veldig stort, vil ingen lese den. Standardsammendraget må ikke inneholde mer enn to sider (og bedre - en).
- Mangler den valgte sfæren . Kreativitet og kreativitet er de egenskapene som er iboende i hver person. Mange av oss prøver å vise dem i alle sfærer av deres liv. Denne tilnærmingen er imidlertid ikke alltid trofast og jo mer nødvendig. I denne forbindelse, når du rydder sammendraget, er det verdt å presse fra det som er spesielt feltet du leter etter en jobb. For eksempel, for en lege, en advokat eller en politikk, er det upassende å bruke flerfarget uttrykksikoner eller bilder når de utarbeider et sammendrag.
Men dokumentet, dekorert med overdreven rigor, vil ikke spille en kunstner, designer eller musiker.
Eksempler
For å kvalifisere seg til å utarbeide sitt profesjonelle sammendrag, og det er også kompetent å ordne det, bør du fokusere på prøver og maler av et sammendrag av erfarne fagfolk. Vurder flere eksempler.
- Master of Manicure og Pedicure. Dette eksemplet er ikke klassisk, men samtidig er utformingen av dokumentet motstått i en streng og forretningsstil. Det er ingen lyse toner og tegninger. Fotoansøker er profesjonell.
Sammendrag er skrevet ganske kort, men det har alle nødvendige blokker og seksjoner.
- Arrangør. Dette eksemplet ligner på den forrige, men inneholder flere uttrykksfulle elementer. For eksempel kan du se merkene i form av avmerkingsbokser som hjelper strukturen tekst. I tillegg er det grafiske elementer i diagrammet i programmet "programmet", som gjør oppfatningen av dokumentet mer praktisk og komfortabelt.
- Assistent advokat . Dette sammendraget er forskjellig fra alternativene som diskuteres over tilstedeværelsen av lyse og uvanlige farge. Tradisjonelt antas det at for enheten for stillinger i store selskaper er det mulig å utarbeide bare tradisjonelle oppsummeringer uten bruk av lyse farger eller symboler. Imidlertid kan du selv sørge for at i dag denne regelen ikke samsvarer med virkeligheten.
- Kontoadministrator . En merkelig separasjon av et sammendrag av 2 deler med en farge er et gunstig trekk når man lager et sammendrag. Dermed distribuerer du og legger vekt på arbeidsgiverens oppmerksomhet på de viktigste punktene. I dette eksemplet er navnet, kontaktinformasjonen, samt personlig informasjon og bilder på venstre side, mens informasjonen som er direkte relatert til profesjonelle aktiviteter, har mye mer plass på høyre side av sammendraget.
- Designer. Dette eksemplet er den mest klassiske angående designen i forhold til alle alternativene som er beskrevet ovenfor. Du kan sørge for at CV-en er godt strukturert, så informasjonen er ganske enkel å oppleve visuelt.
Men mangelen på ekstra design (skjematiske tegninger, symboler og så videre) setter denne kandidaten med sitt CV på mindre enn en vinnende posisjon i forhold til andre kandidater.
