PR-leder er et populært yrke, som er svært etterspurt i XXI-tallet. Unge mennesker er aktivt interessert i denne spesialiteten, for å bedre forstå hva en PR representerer og hva han må komme over under sitt arbeid.
Hvem er disse?
PR-leder oversatt fra engelsk (PR) betyr "PR-relasjoner". Denne spesialisten er engasjert i å skape og støtte det velstående omdømmet til et bestemt merke eller et firma. Slike arbeid er det beste alternativet for folk som er interessert i slike humanitære vitenskap, som russisk, litteratur, psykologi og samfunnsstudier.
PR-ledelsen som yrke har blitt kjent i USA, ikke så lenge siden i begynnelsen av det tjuende århundre. Dette skjedde for øyeblikket da Institutt for PR-relasjoner dukket opp på Harvard University. På den tiden, USAs demokratiske parti i USAs ordforråd ved å publisere, og allerede i perioden 1930-1960 begynte de fleste selskaper å ta en PR-leder.
I nesten hvert moderne selskap er det en PR-leder ledighet, og noen firmaer skaper selv hele avdelinger, hvor fagfolk jobber.
For tiden populære PR-byråer som utfører tjenester for å fremme ulike aktivitetsområder, media, varemerker. Selskapet inkluderer teknologer, tekstforfattere. De er ansvarlige for å utvikle og implementere ideer.
Politikken til PR-lederen regnes som en uunnværlig lenke. Det er med hans hjelp at politiske individer får tillit til samfunnet.
De positive egenskapene til denne spesialiteten inkluderer:
- relevans;
- Formasjon;
- høy arbeidskraft betaling;
- Kommunikasjon med media.
Negative kvaliteter inkluderer større konkurranse.
Offisielle oppgaver og funksjoner
Hovedfunksjonen til Parasheka er å vurdere, analysere og prognose handlinger som kan være gunstige for å påvirke bildet av selskapet, videreutvikling. Noen forvirrer dette yrket med arbeidet til reklamelederen, som er engasjert i å markedsføre tjenester eller visse produkter. Dette er ikke tilfelle, fordi bekymringen for selskapets gode omdømme eller merkevare og prosessen med forfremmelse er helt forskjellige retninger.
Funksjonene som pålegges PR-lederen kan variere avhengig av omfanget av selskapets virksomhet. Derfor kan spesialistfunksjonaliteten variere. Det er påvirket av oppgavene og spørsmålene som må løses i den valgte virksomheten.
De viktigste funksjonene som PR-Manager utfører:
- Bestemmelse av retningen av PR-aktiviteter;
- grunnlag og gjennomføring av PR-kampanjer;
- overvåking tilgjengelige ressurser som er nødvendige for å gjennomføre unnfanget programmer;
- prognose produktiviteten til utvalgte programmer;
- etablering og støtte av ønsket bilde av selskapet, sin produktlinje, arbeid og politikk selv;
- evaluerings handlinger av selskapets omdømme og stemme kjøpt opp av manager;
- Arrangementer på å informere informasjon til et samfunn om aktiviteter, utvalg, eksisterende tjenester og ansatte for å oppnå maksimal forståelse.
Listen over ansvaret for denne ansatte vil avhenge av størrelsen på selskapet, hvor det fungerer. Jo større organisasjon, jo flere spesialister trenger. Ofte PR manager krever en assistent, noe som indikerer en økning i graden av ansvar for PR, som en koordinerende link.
I store bedrifter er det en PR og trykk på eng. I de fleste tilfeller, det består av direktør for pressetjenesten, sammen med en PR-manager. De er underlagt ledere som er ansvarlige for ulike typer av PR-kanaler, så vel som analytikere engasjert i overvåkingen åpne kilder.
Som regel er det PR manager i forhandlinger med kunder, hører media kommunikasjon, kontroller publisert materiale sammen med vurderinger om selskapet og solgte produkter . Lignende ord, dette er spesialist etter alt som blir sagt og skriver om hans selskap, på en riktig måte og kompetent reagerer på informasjonen som mottas.
Dessuten er en slik spesialist betrodd med en stor mengde arbeid knyttet til kontroll av arbeidstakere, sammen med orienteringen av representanter fra klienten. Det er en piercer som påvirker hvordan handlingene utføres og hva som vil være den effektiviteten og positivitet av hendelser.
PR manager er et sentralt ledd i forberedelsene forslag til fremtidige kunder og offentlig samarbeid.
PR Oppgaver:
- engasjert i PR-teknologier;
- Utvikler en strategi for markedsføring;
- Oppretter artikler, gjør pressemeldinger og andre publikasjoner for media;
- Conduct reklamekampanjer, bestandene;
- Organiserer bildeprogrammer;
- engasjert i budsjettering og danner en kampanje for utviklingen av et PR-program;
- Analyser produktiviteten av hendelser.
Krav
Exolve spesialist bør eie mange ferdigheter. Jobben instruksjoner er tydelig foreskrevet alle kravene som er iboende i dette yrket.ferdigheter
I generelle bestemmelser som er knyttet til jobben instruksjon, er det en liste over hva PR manager bør eie.
Som regel er grunnleggende ferdigheter representert ved følgende liste:
- bevissthet om selskapets historie, prosessen med sin utvikling og dagens situasjon, sammen med planer for fremtiden;
- Detaljert kjennskap til produktlinjen eller tjenestene til den innleverte personen;
- Bekjentskap med alle ansatte, investorer og ledere som han vil kommunisere;
- PR Manager må ha en ide om aktivitetsområdet som selskapet gjennomføres, kjent med listen over konkurrenter og ledende selskaper;
- Vet om meningsfulle hendelser, detaljer om forbrukermarkedet og målgruppen;
- Bevissthet om hvilke topp- eller profilmedier passer for en bestemt kampanje.
Også i listen over PR-manager ferdigheter, evnen til å gjøre pressemeldinger, utarbeide kolonner, vurderinger, tilgjengeligheten av erfaring i å skrive artikler, EDCT, media overvåking, kunnskap om terminologi. Slike ferdigheter som høye leseferdigheter, eierskap av fremmedspråk, evnen til å skrive og muntlig for å uttrykke sine tanker, anses også som iboende egenskaper av en god porchik.
Kvalitet
Profesjonell PR-leder Det er forpliktet til å ha følgende funksjoner, uten som han ikke har noe å gjøre i en slik virksomhet.
- Kommunikabilitet . Du kan sjelden møte i et slikt introvert yrke, fordi en piercer er en person som er i stand til å kommunisere på et upåklagelig nivå ved å kommunisere, for å etablere de riktige kontaktene, å jobbe med informasjon, løse de nødvendige spørsmålene.
- Nysgjerrighet . Det tillater spesialisten å gjøre seg kjent med selskapet, studere sin fremvekstens historie, utviklingsprosessen. En slik funksjon gjør en spesialist for å utforske ikke bare informasjonen som tilbys, men også uavhengig av hverandre, og prøver å lære så mye som mulig.
- Nysgjerrighet . Denne kvaliteten bør distribueres til følgende områder: media, konkurrentmarked, studie av investorer, partnere, målgruppen. Den kompetente PR-leder er forpliktet til å være oppmerksom på alt som skjer rundt hans firma for å kunne reagere riktig og i tide.
- Initiativ . Uten denne kvaliteten vil PR-spesialisten ikke kunne oppnå suksess i sitt arbeid. Initiativet vil bli pålagt i publikasjoner og Infamps. Det bør også være initiativ til å studere, evaluere, søke etter informasjon, jobbe med media.
- Raffinement . Dette elementet er en integrert i utpakning fra den innkommende strømmen av informasjonen om ønsket informasjon, med tanke på forretningssaker fra forskjellige sider, evnen til å forvandle informasjonen mottatt og kompetent selge dem.
- Ved hjelp av målrettet og utholdenhet vil bønnen kunne oppnå de ønskede resultatene . Beskjedne og usikre personligheter er usannsynlig å oppnå en slik suksess, som venter på en mer selvsikker leder.
- Intelligens Må ledsages av en Piring døgnet rundt. Denne kvaliteten vil være enige om å forhandle, finne kompromisser i sine aktiviteter og etablere de riktige koblinger.
- Vennlighet . Ingen ondskap og mutt piercer ikke kunne oppnå suksess. I enhver situasjon, er en spesialist forpliktet til å opprettholde velvilje, Ikke gi etter for provokasjoner, kunne korrekt reagerer på en negativ fra kunder eller media.
- Stress toleranse . Dette er et viktig poeng som vil hjelpe PR-mann alltid være plassert i sin retning, og unngå å bli sviktet og negative, med hvem han vil fortsatt ha til ansikt. Til tross for mange dating, interessante møter og arrangementer, og de skandaløse situasjoner kan ofte oppstå som du må være i stand til å takle.
- Mobilitet, operationality . PR leder må alltid være i kontakt, for å være i stand til å raskt flytte. Mediene krever ofte hurtig svar, og hvis en piercer ikke tar telefonen på riktig tidspunkt, kan noen andre svare for ham, noe som kan føre til negative konsekvenser for PR-kampanje.
En god porar, som klarte å oppnå gode resultater i sitt felt, får alltid forslag om samarbeid, og lønn kan bare bli misunt.
Rettigheter og ansvar
Det er rettigheter og ansvar i ethvert yrke, så PR manager er ikke noe unntak. Nøkkelen til høyre i PR vil bestå i å be om informasjon og rask respons på den informasjonen som mottas.
Ansvar avhenger høyre. Derfor PR-ekspert er forpliktet til å være ansvarlig for all den informasjonen han gir publikum . I denne forbindelse må han kompetent filter informasjon og henviser til sitt arbeid med maksimal alvorlighetsgrad.
Trening og karriere
Mange tiltrekke yrket av PR manager, men ikke alle vet hvor du kan lære en slik spesialitet.
Det er ingen hemmelighet at grunnlaget for hver profesjon er utdanning. Den PR manager er forpliktet til å eie en stor liste av kunnskap fra feltet av psykologi, journalistikk, sosiologi, markedsføring. Men dette betyr ikke at en person uten spesialisert utdanning vil være i stand til å få en jobb av en PR.
I noen tilfeller bør dette spesialitet ta folk uten passerer profil læring, men alltid streber etter å bli en sertifisert ekspert.
Arbeidsgivere reagerer positivt på søkere som har lært i Moscow State University, MGIMO, RUDN eller RGGU. Andre universiteter er ikke til hinder for oppnåelse av ønsket arbeidssted. International-nivå sertifikater vil være en fordel sammen med passering av hjelpe opplæring på PR-kurs.
En slik humanitær spesialitet er tilgjengelig i noen universitet hvor det er en annonse og PR-avdelingen . For mottak, er det nødvendig å ta slike gjenstander som samfunnsfag, russisk. Resten av disiplinene kan variere avhengig av utdanningsinstitusjonen, der trening er planlagt.
Du kan også dra nytte av kursene som tilbyr ulike selskaper. Populær til den russiske Institute of yrkesrettet utdanning "IPO" . Det jevnlig gjennomfører opplæring som ønsker å lære av spesialitet PR manager, og på en avstand basis.
Skillbox regnes som et unikt kurs for prachics, som det ble utviklet i samsvar med faglige standarder. Opplæringen av kurset tilhører den russiske Public Relations Association. Denne organisasjonen er den eldste sammenslutning av PR-ledere i Den russiske føderasjon, eksistensen av som stammer siden 1991.
Etter å ha mottatt opplæring, må kandidatene allerede har grunnleggende baser av PR ledelse, ønsker å jobbe og utvikle seg i det valgte feltet. Spesialister uten erfaring kan kontakte PR-byråer, forlag eller media, og du kan også ta hensyn til PR-avdelinger som er i mange selskaper relatert til reklame.
Når den ansatte arbeider i to år i dette området, er det allerede høye krav, i motsetning til nykommere. Skill listen kan legges til kunnskap om hvordan artiklene er skrevet, er pressemeldinger laget reklamekampanjer. Spesialisten har plikt til å kjenne prinsippene for planlegging PR-strategier.
Som regel på det tredje året av arbeid, vil en spesialist tilegne seg ferdigheter i å organisere utstillinger, kan holde seminarer sammen med pressekonferanser.
Det er verdt å merke seg at nivået på inntektene på dette stadiet også stiger. Mengden av betalinger blir høyere enn 1,5 ganger den opprinnelige hastighet. De spesialister som har utvidet over tre år i den valgte sfære får en høyere lønn. Den ansatte skal få sine workshops, bunnen av de rette kontaktene, er i stand til å utvikle PR strategier.
Vanligvis jenter går til PR-ledere. Antallet menn i dette yrket er ca 30%.
Du må tenke på å lage et sammendrag som vil fungere som et visittkort av PR . Det er ved hjelp av dette spørreskjemaet at søkeren vil kunne annonsere selv, hans ferdigheter, viser visuelt, som det vil markedsføre produktet på fremtidig arbeidsgiver.
Vi må ikke glemme arbeidserfaring, utdanning, beskrivelse av dine egenskaper og ferdigheter, passering av flere kurs. Alle elementer må gjenspeiles i detalj i sammendraget.
Portfolio er en bekreftelse på en profesjonell karriere i et PR-manager, så hver spesialist bør eie . Dette skyldes at ferdighetene til PR-ferdighetene enkelt kan kontrolleres, og ved hjelp av en portefølje som er sammensatt, vil arbeidsgiveren kunne evaluere aktivitetene til dens potensielle medarbeider og resultatene.
