तपाईंको सहर वा जिल्लामा एक फर्महरूबाट एउटा समूहबाट प्रस्ताव लिएको जसले तपाईंको सहयोगको घोषणालाई जवाफ दियो, तर तपाईंले अंशको लागि, सत्य र ध्यान दिएर व्यवहार गर्नुहुनेछ भनेर बुझे। असभ्यता र हतारमा तपाईंलाई हानि गर्न सक्छ। जीवन त्यस्तो हो जुन तपाईंले अझै काम गर्न सक्दछ: आवेदकका मागहरू र भविष्यको कामको सर्तहरू परिवर्तन हुनेछ।
कस्ता कारणहरू प्रयोग गर्न सकिन्छ?
आवेदकलाई नियोक्तासँग अन्तर्वार्ता अस्वीकार गर्ने कारणहरू निम्नानुसार छ।
- स्वास्थ्यको बिग्रन। विवरणहरू रंग्नको लागि, ठीकसँग निदान यस्तो चोटपटक लाग्न सक्ने कुनै पनि कारणले यो स्थितिमा त्यस्तो चोटपटक लाग्न सक्ने कुनै कारणले गर्न सक्ने छैन कि प्रदर्शनको क्षति जस्ता कारणले गर्दा यो Lish छैन।
- पारिवारिक अवस्था अनुमानित व्यवसाय बैठकको मितिको कुनै हस्तान्तरणको सहनशील छैन। सबै कुरा जीवनमा हुन्छ। उदाहरणको लागि, तपाईंको परिवारका एक सदस्यतामा केही दुर्भाग्य भयो, तपाईं उसलाई सहायता गर्नु हतार गर्नु पर्छ। यद्यपि यो दुरुपयोग गर्न अझै आवश्यक छैन।
तपाईंलाई भेट्ने छैन किनकि तपाईंसँग छ, मानौं, मनोरन्जन यात्रा निर्धारित छ, जुन एकदम सम्भव छ र स्थगित गरियो। बेइमान आवेदकहरू, द्वेषपूर्ण रूपमा टुटेका दिनचर्या र शिष्टाचारले केवल एक आजीवन कालो सूचीमा ल्याउँछ - जबकि एक विशिष्ट आवेदक "जीवित छ जुन उनको अव्यावसायिक अस्वीकारमा संकुचित हुन्छ।
यदि यो फर्महरूको समूह हो जुन साझेदारहरूको समूह हो वा सामान्य PJSS, LLC वा अन्य संस्थापक / संरचना अन्तर्गत काम गर्दै, जसको मतलब यो हो कि एउटा कम्पनीलाई थाहा छ, र अन्य मानिसहरूलाई थाहा छ।
- तपाईंले अर्को खाली ठाउँ पाउनुभयो। कुनै केसमा वित्तीय मुद्दालाई असर गर्दैन, स्पष्ट र अस्वीकृत तुलना नगरीकन। अरू कसैको "दरहरू" लाई अपील गर्नुहुन्न, अन्य सहयोगको सहयोगको सम्भावना कहिल्यै हुँदैन। तर एक विशिष्ट प्रतिनिधिको साथ सम्पर्क गर्नुहोस् (कुनै विभाग, एचआर-प्रबन्धक आदि) र / वा कम्पनीलाई तत्काल उल्ल .्घन हुने क्रममा। तर अर्को जागिरको खोजीको बारेमा संकेत गर्न - तपाईंको ठेगानाको नजिक - कहिलेकाँही तपाईं सक्नुहुन्छ।
- कम्पनी वा यसको डिभिजनको शारीरिक ठेगानाको परिवर्तन: तपाईं लामो समयदेखि अपडेट गरिएको (वा नयाँ) को ठाउँमा जानको लागि महँगो हुनेछ। वर्णन गर्नुहोस् कि तपाईं धेरै टाढा बस्नुहुन्छ, र तपाईंको योजनाहरूमा कामको नयाँ ठाउँको नजिक चल्दै छ कि आज समावेश छैन। ट्राफिक जाम को माध्यम बाट कार्यस्थलमा यात्रा, तीन घण्टा भन्दा बढी सार्न गाह्रो - यसको बृद्धि संग, न त उज्यालो स्पष्ट छ। कुराकानी समाप्त गर्नु अघि, सोध्नुहोस् कि यदि त्यहाँ एक समान, त्यस्तै रिक्त ठाउँ छ, तर उही कम्पनीबाट।
- यो रिक्त पदले तपाईंको गतिविधिहरूको साथ कुनै पनि हिसाबले मिल्दैन। जुन तपाईं कम्तिमा आउँदो वर्षहरूको लागि ध्यान दिन को लागी चाहानुहुन्छ। दुर्भाग्यवश, दुर्भाग्यवस, तपाईं यसलाई गर्न तयार हुनुहुन्न: कुनै शिक्षा, अनुभव, आदि छैन।
- तपाईं विशिष्ट पक्षहरूको साथ सन्तुष्ट हुनुहुन्न: बारम्बार व्यापार यात्रा को लागी पढाई छैन, उत्पादन स्वास्थ्य को लागी धेरै हानिकारक छ (डाक्टरहरु को एक conterminatications, गैर-मानक ग्राफ (उदाहरण को लागी रात को लागी)।
एक स्पष्टसँग तपाईंको स्थिति, नियोक्ता कम्पनीका प्रतिनिधिहरू बुझ्दछन्, कम्पनीले अझै खुला स्थानको लागि वैकल्पिक उम्मेदवार चयन गर्दछ। याद गर्नुहोस् कि तपाईको सुरुमा सकारात्मक प्रतिक्रियाको मामलामा पनि तपाईले विश्वसनीय रूपमा रिपोर्ट गर्नुहुनेछ, किन तपाईं अझै पनी तपाईलाई सुझाव दिनुहुन्छ, तपाईको अस्वीकारको लागि तपाईलाई किन लाग्छ।
एक अस्वीकार दिन कुन समय?
त्यस्तो आवश्यकता हुने निम्तो त्याग्नुहोस्, तर आवेदक सहमत भइसकेको छ, यो सकेसम्म चाँडो आवश्यक छ। जब कुनै चीजलाई तपाईलाई पूर्ण रूपले अस्पष्ट हुन्छ, तर तपाईले फोनमा कुरा गर्दा पूर्ण रूपमा झगडा गर्न बिर्सनुभयो, तुरन्तताको विश्लेषण गर्नुहोस् जुन तपाईंसँग सम्पर्क स्थापित गरेको छ। हुनसक्छ केही जानकारी तपाईंको ध्यानबाट स्लिप भएको छ। जब सबै कुरा स्पष्ट हुन्छ, तपाईंले अझै मेरो "होईन" भन्नुपर्दछ। र चाँडो यो गरिनेछ, अधिक लाभदायक। तपाईं आफूलाई यस स्थितिबाट खुवाउन हुनेछ।
यो स्पष्ट रूपमा मिनेट भन्दा कम मिनेट को लागी एक घण्टा भन्दा कम एक घण्टा भन्दा कम। आखिर, प्रतिनिधि वा यस कम्पनीको प्रमुखले तपाईंलाई आफ्नो समय बिताए, यो सम्पर्क स्थापना गरिएको थियो, र तपाईंले रूखो आफ्नो योजनाहरूको उल्लंघन गर्नुहुन्छ। अरू कसैको काम, रोजगारको सम्मान राख्नुहोस्: तपाईंको गैर -रहित, एक तरिकामा वा अर्को वा अर्कोमा नयाँ कर्मचारीहरूको लागि उपयुक्त उम्मेदवारले परिभाषित गर्दैन। र तपाईं, यसको फलस्वरूप, आफैलाई नराम्रो प्रकाशमा स्थापित गर्नुहोस्।
उत्तम विकल्प उही दिन त्याग्नु हो, यदि बैठक भोलीमा सारियो भने भोली वा एक विशिष्ट मितिमा दिन। र एकै समयमा, यदि तपाईं बिहान 9 बजे बैठकमा सहमत हुनुभयो भने, दिनको 2 घण्टाको लागि भन्नुहोस्।
एक व्यापार बैठक रद्द को लागी विधिहरु
समयनिष्ठतालाई जोड दिने र खोजीमा तपाईंको "हरियो बत्ती" भनेको तपाईंको "हरियो बत्ती" हो। यो जान्नु असम्भव छ कि संचारको कुन साधन लागू गर्न सकिन्छ।
- टेलिफोन कल। यो एक परम्परागत, "तातो", व्यवस्था गर्न को लागी एक परम्परागत "तरीका हो। सबै समयमा, लगभग फोनको आविष्कारदेखि टाढाको सञ्चारको माध्यमको रूपमा सुरू गर्दै, यो विधि सुकुराल मागले प्रयोग गर्यो। यदि तपाईं बैठक रद्द गर्न चाहानुहुन्छ भने, तपाईं तुरुन्त कल र कुराकानीलाई राम्रो पार्नुहुन्छ। यद्यपि कसरी कसरी एक अनुभवी र Panibrate बिना कसरी विचलित नगरी कसरी एक स्पष्ट विचार छ, तर बाँकी क्षाधिकार को साथ तपाइँ एक संवाद को निर्माण गर्न को लागी तपाइँलाई जानकारी को लागी जानकारी दिनु पर्छ।
- ईमेल। यदि तपाईं पक्का हुनुहुन्छ भने यो तरिका प्रयोग गर्नु बुद्धिमानी हो, तर बसोबास गर्ने कम्पनीका प्रतिनिधिहरू बसोबास गर्न बाध्य भए, तर उनीहरूले तिनीहरूलाई अस्वीकार गरे, नयाँ अक्षरको बारेमा तत्काल अक्षरहरू काम गर्दछ। तिनीहरू तपाईंको पत्रमा जवाफ दिन बाध्य छैनन् - उनीहरूसँग दशौंहरू छन्, सयौं अपील अन्य आवेदकहरूबाट। तर यो विधि खराब छैन यदि तपाईं यस कम्पनीको कर्मचारीलाई प्राप्त गर्न सक्नुहुन्न भने (फोन व्यस्त छ, व्यक्तिले फोन लिदैन, त्यहाँ कुनै स्थान छैन, आदि)। लेख्नुहोस् जब तपाईं कललाई उत्तर दिनुहुन्न - एक वैकल्पिक तरीका बाहिर।
- सन्देशवाहक । सबैभन्दा "उन्नत" विधि। यो सीधा सहरी वा नि: शुल्क काम गर्दैन (8-80000 मा सुरू गर्दै संख्याहरू। जे होस्, यदि कम्पनीका प्रतिनिधिले उनको काम गरिएका संघीय सेल नम्बरलाई संकेत गरे (- on मा, तपाईं यसलाई निम्न मेसेन्ज, व्हीटोपर्स, ट्विटर, ट्विटर र समान। प्राय: यो राम्रो छ - नि: शुल्क भ्वाइस सन्देश छोड्न: "प्रत्यक्ष" जीवित "सन्देशवाहक मोबाइल वा कार्यालय नम्बरको लागि योग्य विकल्प हो।
- एस एम एस। । एसएमएस एसएमएमको रूपमा पठाइयो जब अन्य विकल्पहरू (डायल, आवाज, आवाज, आवाज वा पाठ सन्देश, एक पत्र) एक पत्र) समय बित्दै जाँदा, र तपाईं अझै पनि कम्पनीको प्रतिनिधिलाई "समाप्त" गर्न आवश्यक छ। यो विकल्प पहिलो विधिको रूपमा प्रयोग नगर्नुहोस्।
अन्तमा, बिस्तारै र मैत्री कार्य गर्नुहोस्। तपाईं निम्न वाक्यांशहरू लागू गर्न सक्नुहुन्छ।
- "माफ गर्नुहोस्, तर यो त्याग्न बाध्य भयो ..." ("दुर्भाग्यवस, मसँग तपाईंको प्रस्ताव स्वीकार गर्ने अवसर छैन")।
- "मलाई ध्यान दिएर धन्यवाद, तथापि, परिस्थिति यत्ति धेरै छ जुन हाय, हाय, म सक्दिन"।
- "मैले महसुस गरें कि यसले तपाईंलाई असुविधा सिर्जना गरेको छ र अझै पनि तोकिएको समयमा देखा पर्ने अवसर छैन।"
- "भविष्यमा हुनसक्छ हामी तपाईंसँग सहमत छौं। आज मैले आफ्नो प्रस्तावलाई सायद स्वीकार्छु। म तपाईंलाई यो कार्यस्थलको लागि योग्य उम्मेद्वार खोज्न चाहन्छु। "
- "म डराउँछु म अस्वीकार गर्न बाध्य हुनेछु। र अझै पनि यो छ। "
- "निमन्त्रणाको लागि धन्यबाद र अझै म अस्वीकार गर्दछु।"
"परिचित" सिफारिश गरिएको सिफारिस गरिएको आवेदकले स्पष्ट र निहित आफ्नो विचार अचानक बदलियो भनेर वर्णन गर्नुपर्दछ, यस पटक सहयोग गर्न अस्वीकार गरे।
सुरुमा अपील गर्नुहोस्, नाम हुनु अघि, नम्रतापूर्वक सुरु गर्नुपर्दछ, "सम्मानित ..." को साथ। विकल्प - "प्रिय (नाम), अभिवादन पठाउनुहोस्।" या त साधारण मा - "दिनको शुभ दिन, (नाम)।" "नमस्ते" छैन, यो विकल्प एक दुर्लभ अपवादको साथ सम्भव छ जब कम्पनीले संचारको एक धेरै कडा शैली प्रदान गर्दछ (सिर्जना गरिएको छविको विज्ञापनको आधारमा) अझै पनि अझ परम्परागत व्यवसाय अपील प्रयोग गर्दछ।
पत्रको अन्त्यमा, भ्वाइस सन्देश वा जब कल, राम्रो भाग्यको प्रतिनिधि (अर्थमा - एक नयाँ, अधिक उपयुक्त उम्मेदवार) खोज्नुहोस्। "राम्रो" को उद्देश्य पूरक वा समान वाक्यांश बदल्नुहोस् "म राम्रो भाग्य।"
तपाइँसँग सम्पर्क स्थापित गरेको एक निर्दिष्ट फर्मका प्रतिनिधिहरुलाई भन्दै, तपाईको बारेमा एक निश्चित फर्मको बारेमा, आफ्नो बारेमा रमाइलो प्रभाव छोड्ने प्रयास गर्नुहोस्।
