नयाँ काम प्राप्त गर्न, आवेदकले यसको अनुरूप केहि सीप र गुणहरू हुनु पर्छ, अन्तर्वार्ता पारित गर्नु पर्छ। तर सबैभन्दा पहिले, तपाईंले आवेदकलाई वार्तालापमा आमन्त्रित गर्न चाहानुहुन्छ भन्ने हेरेपछि तपाईंले यस्तो सारांश लेख्नु पर्छ। आउनुहोस् हामी विक्रेता-क्यासिराको स्थितिको लागि फेरि पुन: सुरु गरौं।
प्रमुख पोइन्टहरू
सारांशको अनुमोदित रूप अवस्थित छैन। यो नि: शुल्क फारममा कम्पाइल गरिएको छ, तर केहि आवश्यकताहरू पूरा गर्नुपर्दछ। सारांशमा शिक्षा, सीप र सीपमा डाटा समावेश गर्नुपर्दछ जुन व्यक्तिको दावीको बारेमा जानकारी छ। व्यक्तिगत डेटा (नाम र उमेर, वैवाहिक स्थिति, निवास स्थान) र सम्पर्कहरू प्रासंगिक हुनुपर्दछ। अनुमानित ज्याला सीप र सीपहरूको साथ निर्दिष्ट गर्नुपर्दछ, यसले व्यावहारिक सीमाहरू सार्न आवश्यक पर्दैन। व्यक्तिगत गुणहरूले आवेदकको शक्ति देखाउँदछ जुन यस कार्यको पक्षमा आउँदछ।
यो दिमागमा बोक्ने पनि हुनु पर्छ अत्यधिक जानकारी केवल एक कर्मचारी वा प्रबन्धकलाई कष्टकर रहनेछ, यस अवस्थामा सम्भाव्यता मात्र हो कि सारांश केवल पढ्दैन। तसर्थ, तपाईंको सामर्थ्यको बारेमा लेख्नुहोस्, विशेष गरी कमजोरीहरूमा रोकिदै।
केही रोजगारदाताहरूले आफ्ना प्रोफाइलहरू भर्न प्रस्ताव गर्दछन्, यो तपाईंको रोजगारमा निर्णय लिनको लागि आवश्यक आईटमहरूद्वारा पहिले नै सर्नुभयो।
आधिकारिक सीप
विक्रेता क्यासियरी को स्थिति एक पटक मा दुई पेशाहरु संयोजन - विक्रेता र क्यासियर। करवादीका त्यस्ता पेशाहरू विरलै फेला परेन, पुनःसुरु लेख्दा यो तथ्यलाई ध्यानमा राख्नुपर्दछ। क्यानियर को स्थिति आवश्यक छ कि एक प्रामाणिकता जाँच गर्न कोष र उपकरणहरु को टर्मिनल, विशेष उपकरणहरु, विशेष उपकरणहरु, विशेष उपकरणहरु, विशेष उपकरणहरु को साथ काम गर्न को लागी। किन यो यस प्राविधिकसँग काम गर्ने क्षमता जहिले पनि सारांश ड्राफ्ट गर्दा सँधै संकेत गरिनु पर्छ।
यो हाइटोट गर्न पनि उपयोगी हुनेछ जुन भर्ती पैसाको सर्कुमेन्टमा अनुभव छ। सबै पछि, रकमको फिर्ती र जारी यस पोष्टमा लगातार कार्यहरू छन्। एकै साथ, धेरै जसो संगठनहरूमा, क्याशियरबाट नगदलाई कसरी ग्रहण गर्न कसरी थाहा हुँदैन, तर तिनीहरूलाई बैंकका प्रतिनिधिहरूलाई पनि दिनुहोस्, र त्यसैले सँगै कागजातहरू गर्न सक्षम हुनुपर्दछ।
इन्भेन्टरी र वस्तुको चेक लेख्ने क्षमता यसलाई सारांशमा तोकिएको हुनुपर्दछ। CASS मा फर्कनुहोस् आधिकारिक कर्तव्यको गठन मा एक संख्यात्मक बिन्दु हो। कागजात कौशल तिनीहरूलाई कामको अन्तिम स्थानमा कार्यान्वयन योग्य कर्तव्यहरूको सूचीमा निर्दिष्ट गर्दा त्यहाँ निश्चित प्लस हुनेछ।
पुनःसुरुले सूचनाको संवाद अनुभवको उपलब्धता पनि संकेत गर्नुपर्दछ। क्रेताको गणनामा विशेष भूमिकाले सँगैको कुराकानी, यसको सक्षम व्यवस्थापन, द्वन्दको स्थितिमा व्यवहार गर्ने क्षमता राख्दछ।
जब एक बिक्री स्टोरको रूपमा काम गर्दछ, आवेदक बिक्रीको सबै बुँदाहरू पूरा गर्न सक्षम हुनुपर्दछ। ती सबैलाई सूचीबद्ध गर्न एकदम व्यावहारिक हुनेछ, तब रोजगारदाताले भर्तीको यथा बदमाशमा प्राथमिक प्रभाव पार्न सक्नेछ।
सारांशमा आवेदकको कुन सीप उल्लेख हुनुपर्दछ:
- क्रेतासँग सम्पर्क स्थापना गर्न, यस सम्पर्कलाई कुराकानीमा राख्दै;
- आवश्यकता को सफल पहिचान - तपाइँ सक्षम हुन सक्षम हुनु आवश्यक छ सक्षम हुन को लागी सक्षम हुन र खरीददार खरीद गर्न चाहन्छ को बारे मा जानकारी प्राप्त गर्न।
- सामानहरू ध्यानमा राख्ने सामानहरूको प्रस्तुतीकरण सञ्चालन गर्ने; उत्पादनमा कैदीहरू कैदीहरू;
- आपत्ति संग सफल काम;
- एक अतिरिक्त बिक्री उत्पादन गर्न क्षमता (अभ्यासको रूपमा "ना naked ्गो" सामानहरू अब हालसालै रोजगारदाता द्वारा एक सानो छ)।
फेरी, विक्रेतालाई उत्पादन र अतिरिक्त सेवाहरूको बारेमा सबै कुरा थाहा हुनुपर्दछ। आंकडामा दायराको दायरा निर्दिष्ट गर्न सम्भव छ वा प्रति दिन बिक्रीको स number ्ख्याको संख्याको रूपमा, कारोबारको मात्रा। प्रि-बिक्री तयारी र प्रयोगकर्ता गणना को अनुभव को उल्लेख रोजगार जिम्मेवारी को सूची मा उपयुक्त स्थान लिन्छ।
वरिष्ठ विक्रेता-क्यासियरी को स्थिति मा जिम्मेवार को व्यापक दायरा शामिल छ। सामान्यतया एक टोलीमा काम गर्ने क्षमतालाई स indicate ्केत गर्दछ, निश्चित संख्यामा व्यक्ति, जिम्मेवारी र परिचालन नेतृत्व।
रैंक प्रक्रियाबाट रैंक विक्रेताको बिचमा भिन्नता छडी प्रक्रियाको गहिरा ज्ञानमा रहेको छ, खरीददारहरूको मनोविज्ञान, मार्केटिंग र व्यापारको ज्ञान। त्यस्तो कर्मचारीलाई व्यापारमा एक विशिष्ट अनुभव हुनुपर्दछ, एक सूची वा स्ट्रिमिंग शेयरहरू सञ्चालन गर्न, विभागको काम नियन्त्रण गर्न प्रशिक्षु र फोटो रिपोर्टहरू जारी गर्नुहोस्, संकलन र फोटो रिपोर्टहरू तयार गर्नुहोस्। सारांश ड्राफ्ट गर्दा यी वस्तुहरू कुञ्जी हुनेछन्।
साथै, वरिष्ठ क्यासियरले साधारण कर्मचारीहरूले प्रीमियम वा ठीकसँग असर गर्न सक्छ। उसले स्टाफको समग्र मनोवृत्ति नियन्त्रण गर्न सक्षम हुनुपर्दछ, टोलीको समन्वयित कार्य सुनिश्चित गर्दछ।
अस्पताल वा छुट्टीको बेला टाउकोको जेष्ठ क्यानियरलाई बदल्न सम्भव छ। यदि यस्तो अनुभव छ भने, यो खाली ठाउँका लागि उम्मेदवारहरूको छनौट द्वारा ध्यान दिएर नहुन सक्छ।
प्रणाली व्यावसायिक गुणस्तर
पेशेवर गुणहरूले यस पेशामा धेरै ठूलो भूमिका खेल्दछ। मुख्य बुँदाहरू जुन सारांशमा निर्दिष्ट गर्नुपर्दछ।
- कन्फि। र तनाव प्रतिरोध। क्यासियर र विक्रेताले प्राय: बर्खास्त मनोवृत्ति वा स्पष्ट असभ्यतालाई पूरा गर्नुपर्दछ, जबकि धैर्य र उत्तरदायीता को लायक छ।
- पैसा संग काम यसलाई हेरचाह र सटीकता चाहिने छ, खरीददारहरूको आगमन गणनाको दक्षताले नियन्त्रण गर्नुपर्नेछ।
- उत्पादको बारेमा ज्ञान र सेवाहरूको राम्रो सम्झना चाहिन्छ।
- प्रत्येक उद्यम को विशिष्टता उदाहरण को लागी यो चाँडै जान्नको लागि डिजाइन गरिएको छ, उदाहरणका लागि धेरै ट्रेडिंग नेटवर्कहरूले अब proport ण प्रणाली वा भुक्तानी सेवाहरू द्वारा बैंकहरूको क्रेडिट सेवाहरू प्रतिस्थापन गर्न खोजिरहेका छन्।
- गर्ने काम यो भौतिक जिम्मेवारी को लागी उपयोगी छ।
संगठित, इमानदारीता र कडा परिश्रम, समयनिष्ठ र अनुशासन जस्ता गुणहरू भने यो उत्कृष्ट हुनेछ। बहुमुखीको सर्तमा काम गर्ने क्षमताले एक वरिष्ठ क्यासियर वा विक्रेताको लागि आवेदन दिँदा ठूलो सेवाको सेवा गर्नेछ।
कार्य अनुभव
चेकआउटमा वा विक्रेता-क्यासियरको लागि ट्रेडिंग कोठामा अनुभव कुञ्जी होइन, तर यो आवेदकको लागि एक विशाल प्लस कम हुनेछ, किनकि त्यसपछि उनको प्रशिक्षणमा धेरै कम समय खर्च गरिनेछ। एकै साथ व्यापार क्षेत्र मा अनुभव आवश्यक हुनेछ। यदि पेशाको एउटा सीप अनुपस्थित छ भने, यो तर्कसंगत गतिमा जोड दिन यस तर्कसंगत हुनेछ।
मिल्दो हुँदा यो अनुभव को खाली स्थिति संग समान संकेत गरिनु पर्छ। त्यहाँ सारांश विकल्पहरू छन्, जहाँ तपाईंले अन्तिम 3 कार्यहरू मात्र निर्दिष्ट गर्न आवश्यक छ, तब के आवश्यक छ निर्दिष्ट गर्न उत्तम हुन्छ, तर क्यासियरमा तपाईंको अनुभव देखाउनको लागि तपाईंको अनुभव देखाउँदछ।
कार्यान्वयन योग्य जिम्मेवारहरूको सूची स्पष्ट हुनुपर्दछ, नगर्नुहोस् अधिक जानकारी समावेश छैन। यस वस्तुलाई भर्ने बित्तिकै तपाईंले अघिल्लो ठाउँबाट प्रबन्धकहरूको सही सम्पर्क विवरणहरू निर्दिष्ट गर्नुपर्नेछ, तर यो क्षण अग्रिम रूपमा समन्वय हुनु पर्छ।
शिक्षा
पुनःसुरुमा स्कूल विचार गर्न सकिदैन। विशेष शिक्षा डिप्लोमा सान्दर्भिक हुनेछ - अभ्यासको विशेषज्ञता र अभ्यासको विशेषज्ञता र ठाउँको स्थान निर्दिष्ट गर्नुहोस्।विक्रेता-क्यानिययरको पेशाले उच्च शिक्षा प्रदान गर्दैन, तर यो आवेदकको फाइदा हुन्छ र वरिष्ठ विक्रेता वा वरिष्ठ क्यानियर, उप निर्देशक को लागी भागमा जानको कारण।
तपाईं उन्नत प्रशिक्षण, तालिमय वा सेमिनारहरूको लागि सबै कोर्सहरू निर्दिष्ट गर्न सक्नुहुनेछ।
ग्रहण
कुनै पनि प्रतियोगितामा भाग लिन्छ यो तपाइँको प्रश्नावली को एक अतिरिक्त लाभ हुनेछ। संगठनबाट कृतज्ञता अर्को पोष्टको लागि कारोबार, सूची, वा सक्षम प्रतिस्थापन को लागी एक महत्वपूर्ण प्लस्थ हुनेछ जब क्यासियर-विक्रेताको पोष्टमा निर्भर गर्दछ। अर्को पोष्टको साथ क्यारियर भर्या .को प्रमोशन पनि एक मर्यादा हुनेछ । एक जिम्मेवार स्थानमा एक स्थायी काम पनि तपाईंलाई प्लसमा जानेछ, ताकि तपाईं सबै कुरा निर्दिष्ट गर्न सक्नुहुनेछ जुन तपाईं गर्व गर्नुहुन्छ।
संकलन को नियमहरु
सारांश सक्षम रूपमा कम्पाइल हुनुपर्दछ, सबै मुख्य डाटा समावेश गर्नुहोस्, अनावश्यक समावेश नगर्नुहोस्, यो आवेदक हो जुन अरू कोही भन्दा राम्रो छ। सबै डाटा कागजात हुनुपर्दछ। यदि प्रश्नले कुनै पनि सीपलाई चासो गर्दछ भने, आवेदकले आफ्नो कौशलहरू ठाउँमा देखाउन सक्षम हुनुपर्दछ। स्पष्ट रूपमा गलत जानकारी लेख्नुहोस्। सम्भवतः ती सबै सजिलै जाँच गर्न सकिन्छ, र सम्भवतः आवेदकमा आवेदनमा विश्वासलाई पूर्ण रूपमा बढाउनेछ, जे भए पनि यसलाई कुनै पनि स्थितिमा विचार गर्ने इच्छा चयन गर्दछ।
तपाईंले अघिल्लो रोजगारदाताहरूबाट सिफारिसहरू प्रदान गर्न सक्नुहुनेछ। तिनीहरूलाई पुनःसुरु गर्न संलग्न नगर्नुहोस्, तर तपाईं उनीहरूलाई माग प्रदान गर्ने अवसरलाई ध्यान दिन सक्नुहुन्छ। यो नोट गर्नुपर्नेछ कि यदि तपाईंले द्वन्द्व अवस्थामा भएका कार्यहरूको अघिल्लो ठाउँहरू मध्ये एक छोड्नुभयो भने, तपाईंले यस कम्पनीमा ध्यान दिनु हुँदैन। अघिल्लो स्थानको कामका कारणहरू बर्खास्त हुने कारणहरूको वर्णन अनिवार्य छैन, त्यसैले यो कुनै विशेष आवश्यकता छैन, यो जानकारी अन्तर्वार्ताको लागि छोड्नुहोस्।
सँगैको चिठीले पनि आवेदकको पक्षमा बोल्नेछ। यसले लेख्न सक्दछ कि तपाईंलाई रिक्त स्थानको बारेमा सूचित गरिएको छ र जोड दिइन्छ कि यो तपाईं सबै आवश्यक गुणहरू छन्, त्यसैले तपाईंले आफ्नो पुनःसुरुलाई विचार गर्नुपर्दछ।
नमूना
विक्रेता-क्यासियरी र वरिष्ठ विक्रेताको स्थितिको लागि पुनःसुरुको विशिष्ट उदाहरणहरू विचार गर्नुहोस्।
