सारांश एक कागजात हो, जुन प्राय जसो केसहरूमा आवेदक आफै स्थितिमा संलग्न हुन्छ। यो एक विशेषज्ञ डाटा (E. I. I., जन्म मिति, आदि) को मिति, आदि) र व्यक्तिगत गुणहरू, व्यावसायिक कौशल, व्यावसायिक सीपहरू जसले उनलाई काममा मद्दत गर्न सक्दछ।
प्रत्येक विशेषताका लागि, यी सीपहरू पूर्वनिर्धारित हुन्छन्। के तपाईले आफ्नो पुनःसुरुमा लेख्नको लागि लेख्न आवश्यक छ कि कर्मी विभागमा स्थितिको लागि आवेदकलाई?
व्यक्ति विचित्रता
यस्तो देखिन्छ कि व्यक्तिहरूले सारांशको जनलाई हेरे, र को, र तिनीहरूलाई कसरी चिन्ने, त्यहाँ के लेख्नु पर्छ। जे होस्, रोजगारीमा कठिनाइहरू तिनीहरूबाट उत्पन्न हुन्छन्, किनकि एउटा कुरा अन्य व्यक्तिको कागजातहरू पढ्नुपर्दछ, अर्कै अर्को - तपाईंको एक विशेषता, एक विशेषज्ञता सिर्जना गर्दछ। यो व्यक्ति दावी गर्न को लागी धेरै महँगो छ। यदि यो कार्यालयको कामको लागि एक इन्स्पेक्टर हो भने, तब व्यक्तिगत र व्यावसायिक गुणहरू एक्लै हुनु पर्छ, र यदि कर्मीको विभागको प्रमुखले उनको अनुभवको साथ एक पेशेवर को एक remuner को पुनःसुरु गर्न को लागी एक पेशेवर को लागी नेतृत्वको, जसको गुणहरूले उसलाई विभागलाई प्रबन्ध गर्न मद्दत गर्दछ।
विशेषज्ञ कर्मचारी विभाग को लागी मानिससँग कुराकानी गर्न, र ठूलो संख्याको कागजातहरूसँग काम गर्न सक्षम हुनु धेरै महत्त्वपूर्ण छ। कार्यालय इन्स्पेक्टर, साक्षरता आवश्यक छ कागजात, साथै संगठन को सही भरिने। कुनै व्यावसायिक कर्मचारीहरूले ठूलो मात्रामा जानकारी ह्यान्डल गर्न र टाउकोमा ठूलो मात्रामा डाटा राख्न सक्षम हुनुपर्दछ। एक कर्मी चयन विशेषज्ञहरू नाम, व्यक्ति सम्झनु पर्छ जसको बारेमा जानकारीहरू, साथै उम्मेदवारले कुन पदमा के दाबी गर्छन्।
यी सबै सारांशमा संकेत गर्नुपर्दछ, साथै यसको बारेमा यसको बारेमा उल्लेख गर्नुहोस्।
मुख्य भागहरु
सारांशले धेरै सेक्सनहरू समावेश गर्दछ।
- व्यक्तिगत जानकारी। यसमा अन्तिम नामको बारेमा अन्तिम नामको बारेमा जानकारी समावेश छ, नाम, संरक्षक, मिति, वैवाहिक स्थिति, बच्चाहरूको उपलब्धता, आदि।
- शिक्षाको बारेमा जानकारी। आजसम्म, एक दुर्लभ व्यक्तिको एक उच्च वा माध्यमिक विशेष शिक्षा छ। यस खण्डमा, तपाईंले इच्छित विशेषता, उन्नत प्रशिक्षण, उन्नत प्रशिक्षण, साथै सबै कागजातहरूको डाटासँग सम्बन्धित कुनै पनि पाठ्यक्रमहरूमा प्रशिक्षण निर्दिष्ट गर्नुपर्दछ जुन यी घटनाहरूको आधारमा जारी गरिएको छ।
- अघिल्लो काममा अनुभव । केवल रिसेप्शन र बर्खास्तहरू, संगठनको नामहरू र पोष्टहरूको नामहरू संकेत गर्न प्रयास गर्नुहोस्, तर सम्भव भएसम्म धेरै विस्तृत रूपमा, कुनै थप "पानी" बिना, तपाईंको कुनै थप "पानी" बिना वर्णन गर्नुहोस्। यो स्थिति, जुन तपाईंको कामको सार थियो।
- व्यक्तिगत र व्यावसायिक गुणहरू। यहाँ तपाईले ती व्यक्तिहरुलाई मात्र पोष्टका लागि निर्दिष्ट गर्न आवश्यक छ जुन पोष्टका लागि महत्वपूर्ण छ। प्रोफेशन को रूप मा, तिनीहरूले को लागी आवेदन को काम गर्न को लागी महत्वपूर्ण महत्वपूर्ण रूपमा महत्वपूर्ण हुनु पर्छ।
संकलनका लागि सिफारिसहरू
सक्षम रूपमा एक ज्ञात व्यक्ति पनि समस्यामा एक पुनःसुरु गर्नुहोस्। तपाईंले यसलाई ओभरलोड गर्न आवश्यक पर्दैन - कुञ्जी सूचकहरू निर्दिष्ट गर्नु राम्रो हो, तथापि, र यो अत्यधिक संक्षिप्त गर्न आवश्यक छैन - रोजगारदाताले बुझ्दछन् कि तपाईं सबै भन्दा राम्रो उम्मेदवारहरू हुनुहुन्छ?
तपाईंले अघिल्लो स्थितिमा सामना गर्नुभएको कामको मात्रा निर्दिष्ट गर्न निश्चित गर्नुहोस्: राज्यमा कति जना थिए, उदाहरणका लागि, तपाईं एक हप्तामा कतिवटा कागजहरू अगाडि बढ्नुभयो, स्थानीय कागजातहरू (कार्य विवरण, आदेश, नियमहरू, आदि) मा भाग लिन लगिएको थियो)। कति र कुन विशेष रूपमा कागजातहरू तपाइँ प्रत्येक महिना जारी गरिएको छ निर्दिष्ट गर्नुहोस्। यदि तपाईं कार्यपुस्तकहरूको व्यवस्थापन र भर्न जिम्मेवार हुनुहुन्छ भने, यो सारांशमा प्रतिबिम्बित हुनुपर्दछ, जस्तो कि तपाईंको कर्तव्यहरू pfr, निजीकृत लेखापरको लागि प्रतिवेदन र पेन्टेन्ट स्टाफका लागि रिपोर्टहरू व्यवहार गर्दछ। तथ्या istical ्कीय लेखाका अधिकारीहरू र रोजगार केन्द्र, पत्राचार र श्रम निरीक्षणको साथ कार्यसँग रिपोर्टहरू - यो सबै तपाईंको पुनःसुरुमा भन्नु पर्दछ। यदि हामी सैन्य पंजीकरणमा संलग्न भएमा, काम गर्ने कार्यको संतृप्त प्रणालीसँग काम गरे, ज्यालाका लागि भाग लिइएको - सबै कुरा निर्दिष्ट गर्नुहोस्।
यदि तपाईंलाई प्रोग्रामहरूमा कसरी काम गर्ने भनेर थाहा छ भने, यसलाई निर्दिष्ट गर्नुहोस्। वास्तविकता मात्र लेख्नुहोस्।
यदि तपाइँले कहिल्यै कम्प्रेस नगरेको रिपोर्ट गर्नुभएको छैन भने - उनीहरूले के गरे माफ गर्नुहोस् । तपाईं अप्रिय अवस्थामा पुग्न सक्नुहुन्छ र झूटमा पस्न सक्नुहुन्छ, र यदि सारांशमा एउटा झूट छ भने, सत्य अरू सबै कुरा हो भनेर ग्यारेन्टी छ?
उल्लेख गर्न निश्चित हुनुहोस् प्रावधानहरूको बारेमा जुन व्यावसायिक क्षेत्रसँग सम्बन्धित छ। शहर भित्र अर्ध-माराथनको लागि पहिलो स्थान सारांशको दायरा बाहिर छोड्न सकिन्छ, तर यदि तपाईंले व्यावसायिक गतिविधिहरू (भर्ना, कार्यालय कार्य) को प्रतियोगितामा भाग लिनुभयो भने स indicate ्केत गर्न लायक छ।
व्यक्तिगत र व्यावसायिक गुणहरूको लागि, त्यस्ता "syded", "Subispated शब्दहरु," subispated शब्दहरु, "प्रदर्शन प्रतिरोध", "एक कागजात बाट एक कागजात को कारण बिना अर्को परिभाषा तर मन नपर्ने।
इच्छित पोष्टको लागि वास्तवमै महत्त्वपूर्ण कुरा लेख्नुहोस् । यदि तपाईं व्यक्तिगत वर्कम्यान वा कर्मचारी विशेषज्ञ बन्न प्रयोग गरिरहनु भएको छ भने, के तपाईंले आफ्नो सम्भावित नियोक्तालाई जान्नु आवश्यक छ जुन तपाईं निहुराउन र रमाइलोको आनन्द लिन चाहानुहुन्छ?
उदाहरण
त्यसैले यो एक व्यक्ति कर्मी विशेषज्ञ को रूप मा काम को लागी काम को लागी एक नमूना पुनःसुरु जस्तो देखिन्छ।
थर, नाम, संरक्षक (यदि कुनै)
जन्म मिति र स्थान
आवासको ठेगाना
टेलिफोन, ईमेल
आवेदक दाबी गर्ने स्थिति
चाहिएको तलब
कार्य अनुभव - सामान्यतया पहिले कामको अन्तिम स्थानबाट अर्डर भरिन्छ:
- कम्पनीको नाम;
- स्वागत मिति - बर्खास्त मिति;
- भूमिका निभाइएका पदहरू;
- कर्मचारीको उत्तरदायित्व के थियो।
शिक्षा - पछिल्लोमा प्राप्त पहिलोबाट भरिएको:
- अध्ययनको सुरूवातको वर्ष - स्नातक को वर्ष;
- संस्थाको नाम;
- प्रशिक्षणको क्रममा विशेषता प्राप्त भयो (गठन कागजातमा संकेत गरीएको)।
उन्नत प्रशिक्षण को अवधि - शैक्षिक संस्था, वर्ष, कोर्सको नाम, कागजात अन्त मा जारी गरिएको छ कि छैन।
पेशागत खुबी
व्यक्तिगत गुणहरू
