सारांश पढ्दा नियोक्तालाई कति हडताल मिल्दोजुल्दो छ भनेर मूल्या ate ्कन गर्न कोशिस गर्दैछ। यो तपाईको चरित्रको शक्तिलाई सही तरीकाले संकेत गर्न महत्त्वपूर्ण छ। यो गुण आविष्कार गर्न आवश्यक छैन, किनकि साक्षात्कार वा कामको समयमा झूटले प्रकट गर्दछ। फरक पेशाका मानिसहरु एक-अर्का भन्दा फरक छन्, र उनीहरूको शक्ति पनि फरक छन्।
राम्रो गुणहरूको प्रकारहरू
सारांशमा चरित्र सुविधाहरू थोरै स्थान हो, तर रोजगारदाताले आवेदकको बारेमा समग्र रायलाई गुणा गर्न अनुमति दिन्छ। यो खाली ठाउँको सन्दर्भमा लेख्न मात्र आवश्यक छ। विशेषताहरू 5--7 भन्दा बढि हुनु हुँदैन, त्यसैले तिनीहरूलाई ध्यानपूर्वक चयन गर्नुपर्नेछ।
यो ध्यान दिन लायक छ कि आवेदकको अन्तर्वार्ताले कहानी बताउन सोध्न अनुरोध गर्दछ जुन केही गुणहरूको उपस्थिति पुष्टि गर्दछ।
चरित्रका सबै सकारात्मक गुणहरू गतिविधिको कुन पक्षमा निर्भर गरी आधारमा विभिन्न सकारात्मक गुणहरू विभाजन गर्न सकिन्छ।
- अन्य व्यक्तिको सम्बन्धमा। लॉजिशन र टोलीमा साझा भाषा फेला पार्न सक्ने क्षमता, टीमर्क र सहिष्णुता को लागी स्थान यस कोटि को हो। तपाईं तिनीहरूलाई प्रतिक्रियाशीलताका साथ पूरक बनाउन सक्नुहुन्छ कुनै पनि अवस्थामा कुनै पनि अवस्थामा, संवेदनशीलता, स्वतन्त्र रूपमा काम गर्ने र यसको नतीजाहरूको प्रतिक्रिया दिन मद्दत गर्नुहोस्।
- कामको सम्बन्धमा। यसले नयाँ चुनौतिहरू, लगनशीलता, जिम्मेवारी, रचनात्मकता र संसाधन हुन सक्ने क्षमता समावेश गर्ने क्षमता समावेश गर्नुपर्दछ। थप रूपमा, यो मेहनती, इमानदारीता, कार्यान्वयन र विश्वसनीयता को बारे मा लेख्न सकिन्छ। केहि केसहरूमा, तपाईं दृढता र समर्पण निर्दिष्ट गर्न सक्नुहुन्छ।
- कार्यप्रछा र कसरत को संगठनको सम्बन्धमा। धेरै आवेदकहरूले स्क्यायुकोश, पेडेन्टिटी र सटीकताका बारे लेख्छन्। यो चीजहरू वा कम्पनीको सम्पत्तीमा सावधान मनोवृत्तिलाई दर्शाउँछ। यस प्रकारको विशेषताहरू कार्यप्रवाहहरू व्यवस्थित गर्ने क्षमतालाई जनाउँदछ।
- आफ्नै सम्बन्धमा । तपाईं विनम्रता, इमानदारी, शिष्टता, लचिलोपन र इमानदारीता को बारे मा लेख्न सक्नुहुन्छ। थप रूपमा, यो आत्म-आलोचना, परिस्थितिमा अनुकूलन गर्न को लागी आत्म-आलोचना, गर्न लायक छ, तनाव प्रतिरोध, तनाव प्रतिरोध।
पूर्ण छवि कम्पाइल गर्न प्रत्येक कोटीको एक गुण निर्दिष्ट गर्न सिफारिस गरिन्छ। त्यसैले रोजगारदाताले उम्मेदवार बहुमुखीको कदर गर्न सक्नेछन्। केहि फारमलाई अझ विस्तृत रूपमा रोक्न सकिन्छ यदि यसले खाली ठाउँ प्रदान गर्दछ।
सबै भन्दा मूल्यवान गुणहरू जुन काम गर्न जिम्मेवार दृष्टिकोण वर्णन गर्दछ।
युवसंगल शक्तिहरु
त्यहाँ गुणहरू छन् जुन सबै पदहरूको लागि समान रूपमा महत्त्वपूर्ण छन्। अन्य चीजहरूको बीचमा, विश्वव्यापी कहलाइन सकिन्छ:
- सहिष्णुता, गतिशील, गतिविधि र सन्तुष्टि देखाउन राजीमा;
- विवरणहरू, निष्कपटता, विवरणहरू, स्कोर्पुस र कडा परिश्रम याद गर्ने क्षमता;
- समयनिष्ठता, इमानदारता, अनुशासन, अनुशासन र विभिन्न परिस्थितिहरूमा बाहिर खोजी गर्ने क्षमता;
- रचनात्मकता, कार्यप्रवाहहरू संगठित गर्ने र महत्वाकांक्षी, उच्च प्रदर्शन, ग्राहकहरू र सहकर्मीहरूसँग साझा भाषा फेला पार्ने क्षमता;
- ध्यानपूर्वक विचार, सिक्ने, रचनात्मक दृष्टिकोणको लागि सतर्क मनोवृत्ति।
विभिन्न पेशाका लागि सकारात्मक सुविधाहरूको सूची
व्यक्तिगत गुणहरूले रोजगारदाताका लागि तपाईंको उम्मेदताको फाइदा उठाउनु पर्छ। सीप र मर्यादा एक व्यक्ति र एक पेशेवर को रूप मा एक व्यक्ति को विशेषता पर्छ। यो एक विशिष्ट स्थिति को लागी गुणहरु को एक सूची गठन गर्न महत्वपूर्ण छ।यो धेरै लेख्न लायक छैन ताकि नियोक्तालाई आवेदकको एक विशाल आत्मसम्मान छ भन्ने धारणा छैन।
रेखदेख व्यक्ति
यस्तो पोष्ट धेरै जिम्मेवार र तनावपूर्ण छ। उम्मेदवारहरू पहल हुनु पर्छ, गतिविधि र निर्णय लिने अभिव्यक्तिको लागि तयार हुनुपर्दछ। सारांशमा, यो व्यवसायिक गुणहरू निर्दिष्ट गर्न लायक छ जुन तपाईंलाई सक्षम रूपमा अधीनस्थहरूको काम व्यवस्थित गर्न लायक छ। अन्य महत्त्वपूर्ण चरित्र लक्षणहरू:
- विकासको लागि सम्भाव्यता फेला पार्ने क्षमता;
- परिणाममा काम गर्नुहोस्;
- ऊर्जावान र लक्ष्य हासिल गर्न लगनशीलता;
- मनाउने र उत्प्रेरित गर्ने क्षमता;
- नेता को क्षमता;
- जोखिम लिन र परिणामहरूको लागि प्रतिक्रिया दिन तत्परता;
- सक्रिय जीवन स्थिति;
- नयाँ अनुभव सिक्न र प्राप्त गर्नका लागि तत्परता
- कम्पनी वा परियोजना विकास गर्ने इच्छा।
लेखाकार, विश्लेषक, अर्थशास्त्री
पेशेवरहरूको एक विश्लेषणात्मक मानसिकता हुनुपर्दछ। यस्तो काममा त्रुटिहरू अनुमति दिइदैन, त्यसैले एक व्यक्ति जिम्मेवार र ध्यानपूर्वक हुनुपर्छ। महत्त्वपूर्ण शक्तिहरू:
- जानकारीको ठूलो संख्याको साथ काम गर्ने क्षमता;
- विश्वसनीयता;
- तपाईंको कार्यप्रवाहलाई व्यवस्थित गर्ने क्षमता;
- सिक्दै
- प्रदर्शन;
- द्रुत;
- प्राथमिकताका साथ;
- इमान्दार।
बिक्री प्रबन्धक
त्यस्ता पेशाका प्रतिनिधिहरूले मानिसहरूसँग धेरै कुराकानी गर्न र उनीहरूलाई मनाउन सक्षम हुनेछन्। यस्तो काम एकदम जटिल छ र तनावपूर्ण परिस्थितिहरूमा निरन्तरताबद्धता चाहिन्छ। पुनःसुरुका लागि सकारात्मक गुणहरू:
- गतिविधि र पहल प्रदर्शन गर्ने क्षमता;
- कुनै पनि व्यक्तिसँग साझा भाषा फेला पार्ने क्षमता, समाजवाद;
- द्रुत;
- तिनीहरूको भावनाहरू नियन्त्रण गर्न सक्ने क्षमता;
- परिणाम प्राप्त गर्न इच्छा;
- बहुभाष र संगठन;
- उत्तरदायीता र सहिष्णुता;
- सकारात्मक दृष्टिकोण र आशावाद;
- ग्राहकहरु लाई वफादार मनोवृत्ति;
- स्वतन्त्रता बचेको;
- रूट कौशल।
PADAGOGUE
यस्तो कामलाई विशेष निकाल्ने र सीपहरू चाहिन्छ। शिक्षकको व्यक्तिगत गुणहरू धेरै महत्त्वपूर्ण छन्, किनकि यो बच्चाहरूसँग काम गर्दछ। चरित्रको शक्ति:
- वफादारी र बच्चाहरु लाई प्रेम;
- समाजवाद र मानिसहरूसँग साझा भाषा फेला पार्ने क्षमता;
- लचिलोपन र तनाव प्रतिरोध;
- सिक्ने प्रक्रिया संगठित गर्न को क्षमता;
- आशावाद र उत्तरदायीता;
- प्रदर्शन;
- विभिन्न परिस्थितिमा गैर-मानक समाधानहरू फेला पार्ने क्षमता;
- द्रुत;
- दया र अनुकम्पा;
- आत्म-विकास को लागी तत्परता र नयाँ पेशेवर कौशल प्राप्त।
अरु
पूर्णतया शारीरिक कामको लागि पुरुषहरू धीरज र टोली, संगठन र जिम्मेवारीमा काम गर्ने क्षमताको बारेमा लेख्नुपर्दछ। यदि रिक्त पदले सूचना र कागजातहरूसँग काम गर्ने प्रबन्ध गर्दछ भने, तब ध्यान दिएर ध्यान दिएर, पूर्णता जस्ता गुणहरू संकेत गर्न आवश्यक छ, प्रथलथ। मानसिक श्रमका प्रतिनिधिहरू आत्म-विकासको लागि तत्परतामा संकेत गर्न सकिन्छ, यसको गतिविधिहरूको नतीजालाई जवाफ दिने क्षमतामा। एक पुनःसुरुमा, रचनात्मक दिशाको श्रद्धापक्तिको श्रृंक्तिकरण, आत्म-आलोचना, गैर मानक समाधानहरू, पहल पत्ता लगाउन प्रेम।
यो आफैंलाई वर्णन गर्न आवश्यक छ कि तपाईंको स्पष्ट फाइदाहरू स्पष्ट रूपमा बुझिएको छ (अन्य आवेदकहरूको पृष्ठभूमि बिरूद्ध)। कोचको रिक्तको लागि सारांश खेल गतिविधिहरूका लागि प्रेमको बारेमा लेख्न सकिन्छ, मानिसहरूलाई परिणाम प्राप्त गर्न प्रेरित गर्ने क्षमतामा। रिमोट अफ शेकको विशेषज्ञहरूले डेभिनाम, आशीर्वाद, आचार र उत्तरदायित्वप्रति जिम्मेवार मनोवृत्ति जस्ता गुणहरू देखाउनु पर्छ, जुन कार्य दिन मिल्ने क्षमता हो। ड्राइभरले ध्यान दिएर, उत्तरदायित्व, विश्वसनीयता र क्षमतालाई छिटो कुनै पनि अवस्थामा हिर्काउने क्षमता प्रविष्ट गर्न सक्दछ।
सिफारिस
भर्तीहरू पुनःसुरुमा संलग्न छन्। यो विशेषज्ञहरू हुन् जसले वास्तवमै प्रायः बारम्बार गल्तीहरू जान्दछन् जुन आवेदकहरूलाई स्वीकार गर्छन्। व्यक्तिगत गुणहरूको अनुचित डिजाइनले भाई कामदारहरूको शक्तिलाई ध्यान दिएर जान सक्छ भन्ने कुरालाई ध्यान दिएर यो ध्यान दिन सक्छ।
- यदि स्थिति रचनात्मकता र रचनात्मकता संकेत गर्दैन भने, त्यो व्यवसाय शैली प्रस्तुतीकरण गर्न लायक छ। हास्य अनुपयुक्त छ, र अनुमानित नकारात्मक छ।
- तपाईंले गुणहरूको टेम्पलेट सूचीहरू प्रयोग गर्नु हुँदैन र आफैंको शब्द प्रयोग गर्नु हुँदैन । साधारण समयनिष्ठताको सट्टा, समयमै काम गर्ने क्षमताको बारेमा लेख्नु राम्रो हो।
- पुनःसुरुले chanack भन्दा बढी गुणहरू निर्दिष्ट गर्न सिफारिस गर्दैन। सूचीको सुरूमा त्यस्ता गुणहरू हुनुपर्दछ जुन पेशाको लागि महत्त्वपूर्ण छ। तनाव प्रतिरोध र अन्य सामान्य चरित्र लक्षणहरू राम्रो तल अवस्थित छन्।
- सावधानीपूर्वक एक विशेष स्थान को लागी महत्त्वपूर्ण गुणहरु छान्नु महत्वपूर्ण छ। । पर्यवेक्षकले बच्चा वा रचनात्मकताको लागि प्रेमको बारेमा लेख्नु हुँदैन। डिजाइनर वा कलाकारले रोजगारदातालाई अनुसन्धानको बारेमा जानकारी दिन कुनै अर्थ राख्दैन, किनकि त्यहाँ बढी महत्त्वपूर्ण विशेषताहरू छन्।
- सबै शक्तिहरूले आवेदकको वास्तविक चरित्रको पालना गर्नुपर्दछ। झूटले अन्तर्वार्तामा वा पहिले नै कार्यप्रवाहको बखत प्रकट गर्दछ।