सारांशमा अनुभव: उदाहरणहरू। कसरी कामको अनौपचारिक स्थान निर्दिष्ट गर्ने? के तपाईंलाई निर्दिष्ट गर्न आवश्यक छ? के मैले विशेषतामा नभई अनुभव वर्णन गर्नुपर्दछ?

सबै भन्दा राम्रो छाप रोजगारदाता सारांशमा गरिन्छ, जसले आवेदकहरूको अनुभव वर्णन गर्दछ। त्यस्ता जानकारीले प्रमुख व्यक्तिको ज्ञान र सीप को बारे मा एक निष्कर्षमा पुग्न मद्दत गर्दछ, तिनीहरू प्रस्तावित रिक्त पदको लागि उपयुक्त छन् कि भनेर बुझ्न मद्दत गर्दछ। जहाँसम्म, सबैलाई थाहा छैन यो आईटम सहि कसरी भर्न। प्रतिस्पर्धीहरूको लागि उभिन को लागी धेरैवटा पंखेटाहरू लिनु पर्छ।

नियमहरू भर्ने नियमहरू

सारांशमा "अनुभव" सेक्सन संक्षिप्त हुनुपर्दछ, तर पूर्ण हुन्छ। यहाँ तपाईंले आफ्नो कार्य गतिविधिको बारेमा जानकारी अधिकतम पार्नु पर्छ, सबै कुरा हटाउने कुरालाई हटाउनुहोस् जुन मामलासँग सम्बन्धित छैन।

अघिल्लो काम रिभर्स कालक्रम क्रम मा लेख्नु पर्छ। त्यो हो, पहिले अन्तिम कम्पनीलाई संकेत गर्दछ, त्यसपछि पेनलोमिट र यस्तै। यदि तपाईंले पहिले नै धेरै रोजगारी परिवर्तन गर्न सफल हुनुभयो भने, तपाईंले सबै सूचीबद्ध गर्नु हुँदैन। यो -5-। भर्खरको रोजगार निर्दिष्ट गर्न यो पर्याप्त छ।

तपाईंले काम गर्ने कम्पनीको निर्देशनहरू बाहेक, यो लेख्न आवश्यक छ तपाईंले के स्थिति प्राप्त गर्नुभयो र कस्ता जिम्मेवारीहरू प्रदर्शन गरियो। अवश्य पनि, श्रम अनुभवको विवरण तपाईले लागू गर्नु भएको स्थितिसँग सिधा सम्बन्धित हुनुपर्दछ।

उदाहरण को लागी, यदि तपाईं एकाउन्टेन्टको ठाउँमा जान चाहनुहुन्छ भने, तब रोजगारदाता पूर्ण रूपमा अनावश्यक हुनेछ, कपडाको बृहत्तर विक्रेताको रूपमा काम गर्दै।

यदि विशेषता र अन्य वर्गहरूमा काम गरियो भने, तपाईं पुनःसुरुमा छोड्नु आवश्यक पर्दैन। अन्यथा, यो प्रभाव सिर्जना हुनेछ कि धेरै वर्षका लागि तपाईले भर्खर निष्क्रिय गर्नुहुन्छ। जहाँसम्म, यो विवरणमा विवरणमा निर्दिष्ट खाली ठाउँ सम्बन्धित जिम्मेवारीमा वर्णन गर्नुपर्दछ। बाँकी कामहरू केवल समय अवधिको साथ सूचीबद्ध गर्न सकिन्छ, कम्पनी र स्थितिको नाम।

यदि तपाईंले गत केही स्थानहरूमा समान कार्यहरू गर्नुभयो भने, तपाईंले तिनीहरूलाई दोहोर्याउनु हुँदैन। प्रत्येक पहिलेको काममा विशेष चीज हाइलाइट गर्न प्रयास गर्नुहोस्, तपाईंको उपलब्धिहरू तपाईंको उपलब्धिहरू कुनै पनि (असंख्य माइनर) सम्झना गर्नुहोस्। भविष्यको मालिकले बुझ्नु पर्छ कि तपाईं व्यावसायिक बृद्धि र विभिन्न कर्तव्यहरूको पूर्ति गर्न सक्षम हुनुहुन्छ।

धेरै शंका छ कि कामको अनौपचारिक स्थानलाई संकेत गरिएको छ कि छैन। यदि तपाईंले पेशाबाट काम गर्नुभयो भने यो गरिनु पर्छ। केवल निर्दिष्ट गर्नुहोस् कि हामीले दर्ता बिना काम गरेका छौं। यदि तपाईंले केही विशेष कार्यहरू गर्नुभयो भने, तर तिनीहरू खाली रिक्त स्थानमा सम्बन्धित छैनन् जुन तपाईंले आवेदन दिनु भएको छ कि तपाईंले यो जानकारी छोड्न सक्नुहुन्छ।

कसरी लेख्ने?

सारांश विस्तृत रूपमा विचार गर्नुहोस् र सारांशमा कसरी लेख्ने।

काम अवधि

यो केवल समय पछि मात्र होइन जब तपाईं सुरु गर्नुभयो र विशेष स्थानमा काम गर्नुभयो, तर महिना पनि। अन्यथा यो अ [ubyly ्गीइनी हुन सक्छ, कति समय तपाईंले विशेष स्थिति ओगट्नुभयो।

उदाहरण को लागी, यदि तपाइँ "201 God0-201-28" लेख्नुहुन्छ भने, यसलाई फरक तरीकाले मान्न सकिन्छ। यदि एक व्यक्ति जनवरी 201 on मा काममा गयो र डिसेम्बर 201 in मा राजीनामा गर्नुभयो भने यसको मतलब यो कम्पनीमा झन्डै 2 बर्षमा थियो। यदि उनी डिसेम्बर 201 on मा काम गर्न गए र मार्च 201 in मा कम्पनी छोडे भने, उसले यस ठाउँमा 3 महिना मात्र काम गर्यो।

प्रत्येक रोजगारदातालाई एक व्यक्तिलाई कल गर्न चाहँदैन, यसको अनुभवको अवधि स्पष्ट पार्न। तसर्थ, तुरून्त विस्तृत जानकारी प्रदान गर्नु राम्रो हो।

संगठनको नाम

कामको स्थान सूचित गर्दै, तपाईं कम्पनीको नाममा सीमित हुनु हुँदैन। जहिले पनि यसलाई बुझ्न सकिदैन, कम्पनीको वास्तविक गतिविधि के हो। तसर्थ, छोटकरीमा व्याख्या गर्न महत्वपूर्ण छ (पर्याप्त loconic शब्द एक वाक्य मा)। यदि नाम एक संक्षिप्त रूपमा छ, यो डिक्रिप्ट हुनुपर्दछ। अपवाद यी सबैलाई परिचित छ। अर्को शहरमा एक कम्पनी फेला पार्दा यसको बारेमा लेख्न नभुल्नुहोस्।

IP मा पनि यही लागू हुन्छ। यदि तपाईंले व्यापारी उद्यमीमा काम गर्नुभयो भने, व्यापारीको नाम र थरको थरले आफ्नो गतिविधिको क्षेत्र के हो निर्दिष्ट गर्नुहोस्। कामको मामलामा पनि तपाईंले के गर्नुभयो निर्दिष्ट गर्नुभयो।

अर्को महत्त्वपूर्ण बुँदा कम्पनीमा कर्मचारीहरूको संख्या हो। यो सूचक महत्वपूर्ण हुन्छ यदि तपाईंले एक अग्रणी पोष्ट ओगट्नुभयो वा केवल एक प्रशासकको रूपमा टीमको गतिविधिहरूको निरीक्षण गर्नुभयो।

स्थिति

पूर्व रोजगार ठाउँमा कब्जा गरिएको स्थिति सकेसम्म पूर्ण रूपमा निर्दिष्ट गर्नुपर्दछ। उदाहरण को लागी, "प्रबन्धक" शब्दले धेरै मुद्दाहरूको कारण हुन सक्छ। तर "बिक्री प्रबन्धक" पहिले नै अधिक विशिष्ट छ र तपाईंको भूमिका कम्पनीमा के थियो भनेर तुरुन्तै व्याख्या गर्दछ।

मुख्य जिम्मेवारीहरू

अघिल्लो कार्य स्थलमा तपाईंले गरेको जिम्मेवारीहरूको सूची एकदम महत्त्वपूर्ण छ। यसले तपाईंको भविष्यलाई के गर्न सक्दछ तपाईंको विचारको टाउकोमा दिनेछ। तपाईंले आफ्नो विशिष्ट कार्य दिन पेन्ट गर्न आवश्यक छैन। संक्षिप्त रूपमा तपाईंलाई आधारभूत कार्यहरूमा तोकिएको आधारभूत कुरा (उदाहरणका लागि, ग्राहकहरूको परामर्श, रिपोर्ट गर्दै)।

यहाँ तपाईं आफ्नो उपलब्धिहरु वर्णन गर्न सक्नुहुन्छ (यदि तिनीहरू थिए भने)। एक हप्ता तपाईं निष्कर्षमा कति सफल करारहरू लेख्नुहोस्, कम्पनीमा आगमनको साथ बिक्रीले कति ब्याज बढेको छ। वास्तविक संख्याको साथ तथ्यहरूलाई सुदृढ पार्नुहोस्। तपाईंको सफलताका लागि पनि दुई प्रभावशाली प्रस्तावले तपाईंको पुनःसुरुलाई अन्यको बीचमा हाइलाइट गर्न सक्दछ।

त्रुटि

मुख्य त्रुटिहरू विचार गर्नुहोस् जुन पुनःसुरु गरेमा आवेदकहरू बनाउँदछन्:

• प्रोफेसनमा रोजगारको वर्णन जुन नयाँ खाली ठाउँसँग जोडिएको छैन;
• कामको अवधिको अपूर्ण संकेत (कुनै महिना होइन);
• कम्पनीको नामहरूको डिस्क्रिप्शनको अभाव;
• विगतमा कब्जा गरिएको पोष्टहरूको गलत स that ्केत।

तपाईंले काल्पनिक डेटाको सारांशमा लेख्नु हुँदैन। तपाईंको व्यावसायिक अनुभवलाई सुल्झाउने, कर्तव्य वा सीपहरू आविष्कार नगर्नुहोस् जुन तपाईं पार गर्नुभएन। धेरैजसो जानकारी सजिलैसँग प्रमाणित गर्न सकिन्छ।

विभागको नेतृत्वमा भएको "विदेशी संचार" प्रकारको अस्पष्ट फराकिलो पनि लेख्छ। तपाईंले कसरी व्यवस्थित गर्नुभयो कि टीम कसरी तपाईंले प्रबन्धन गर्नुभयो, नयाँ व्यापार साझेदारीहरू प्राप्त गर्न तपाईंले के गर्नुभयो जुन तपाईंले के गर्नुभयो।

देखाउनु

कार्यको अनुभवमा उचित भरिने धेरै नमूनाहरू विचार गर्नुहोस्।

पसल सहायक

जून 201 2018 - सेप्टेम्बर 201 .. O'sin। जिम्मेवारीहरू: सामानहरूको लेआउट, ग्राहकहरू परामर्श गर्ने ग्राहकहरूको परामर्श लिने, नगद दर्तासँग काम गर्नुहोस्, आवधिक सूची सञ्चालन गर्दै।

बिक्री प्रबन्धक

अप्रिल 201 2017 - अक्टोबर 201 .. LLC "नेता" (फर्नीचरको थोक व्यापार)। उत्तरदायित्वहरू: बिक्री, परामर्श, कागजात व्यवस्थापन, कागजात व्यवस्थापन आकर्षित गर्दै, कागजात व्यवस्थापन को लागी।

कम्प्युटर इन्जिनियरिंग मास्टर

मे 201 2018 - वर्तमानमा। निजी अभ्यास (दर्ता बिना)। जिम्मेवारीहरू: स्टेशनरी कम्प्युटर, ल्यापटपहरू र नेटवर्क उपकरणहरू भेला हुने प्रणाली एकाइहरू, नेटवर्क सेटअप, स्थापना सफ्टवेयर।

लेखापाल

जनवरी 201 2016 - सेप्टेम्बर 201 .. LLC "बिहानी" LLC (निजी कुटेजहरूको निर्माण)। उत्तरदायित्वहरू: प्राथमिक लेखा कागजातमा प्रशोधन गर्दै, उत्तरदायी व्यक्तिको साथ नगद बस्तीको मर्मतकर्तामा कर र लेखा रिपोर्टहरूको तयारी।